... cung cấp cho sinh viên học vấn cao cấp cấp khoa học nhiều lĩnh vực ngành nghề Các trường ĐH cung cấp chương trình bậc ĐH sau ĐH 1.2.2 Giảng viên, Độingũgiảngviên 1.2.2.1 Giảngviên Chịu ảnh hưởng ... Nguồn lực nghiên cứu khoa học 31 Nguồn lực NCKH tất nguồn lực phục vụ cho HĐNCKH, bao gồm người (nhân lực) , nguồn lực vật chất (vật lực) , tài (tài lực) nguồn thông tin (tin lực) − Nguồn nhân lực ... hoạt động nghiên cứu khoa học độingũgiảngviên trường đại học 1.4.1 Mục tiêu quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học độingũgiảngviên trường đại học Quan điểm chủ đạo của Đảng ta GD là: Coi GD...
... nguồn nhân lực vai trò độingũgiảngviên trường cao đẳng Thành phố Việt Trì đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng giải pháp nâng cao vai trò độingũgiảngviên đào tạo nguồn nhân lực trường ... nghiên cứu * Đối tượng: Vai trò độingũgiảngviên trường Cao đẳng thành phố Việt Trì trình giáo duc đào tạo nguồn nhân lực * Phạm vi: Độingũgiảngviên trực tiếp giảng dạy trường Cao đẳng thuộc ... vai trò độingũgiảngviên trình giáo dục đào tạo học sinh, sinh viên Cao đẳng thành nguồn nhân lực có chất lượng * Cơ sở thực tiễn: Luận văn nghiên cứu toàn hoạt động độingũgiảngviên trường...
... độingũgiảngviên việc đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm độingũgiảngviên Khái niệm độingũ thường dùng để tổ chức xã hội cách rộng rã như: Độingũ trí thức, độingũ công nhân viên, đội ... Đào tạo nguồn nhân lực 14 1.2 Vai trò độingũgiảngviên việc đào tạo nguồn nhân lực 19 1.2.1 Khái niệm độingũgiảngviên 19 1.2.2 Vai trò độingũgiảngviên 21 Chương ... mối quan hệ toàn độingũgiảngviên Sản phẩm độingũgiảngviên đào tạo NNL có chất lượng, có trình độ cao Vì vậy, cá nhân giảngviên tự đào tạo NNL mà kết hoạt động độingũgiảngviên Đánh giá...
... động lực cho cán bộ, giảngviên trƣờng mà chƣa phân tích nghiên cứu chuyên sâu, phƣơng pháp nghiên cứu Hơn đề tài này, đối tƣợng lực lƣợng giảngviên trẻ, độingũ kế cận, độingũgiảngviên tƣơng ... ngƣời có lực, tạo lực lƣợng độingũgiảngviên mạnh chuyên môn nghiệp vụ nhƣng nghiên cứu từ trƣớc tới chủ yếu nhắm vào đối tƣợng giảngviên kỳ cựu, lâu năm Trong đó, lực lƣợng giảngviên trẻ ... TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO ĐỘINGŨGIẢNGVIÊN TRẺ CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 79 4.1 Định hƣớng phát triển quan điểm thực công tác tạo động lực cho độingũgiảngviên trẻ trƣờng...
... trí công việc b Nănglực quản lý Nănglực CBQLCT bao gồm nănglực chuyên môn” nănglực quản lý” Ví dụ, giám đốc tài giỏi giỏi chuyên môn nghiệp vụ tài mà giỏi quản trị độingũ máy tài kế toán ... (nguồn: Richard L Draft, 2016) 1.2 Nănglựclực quản lý cán quản lý cấp trung tổ chức 1.2.1 Nănglựclực quản lý a Nănglực Theo quan điểm nhà tâm lý học, lực tổng hợp đặc điểm, thuộc tính tâm ... cấp trung .6 1.2 Nănglựclực quản lý cán quản lý cấp trung tổ chức 1.2.1 Nănglựclực quản lý 1.2.2 Nănglực cán quản lý cấp trung 12 1.2.3 Đánh giá lực cán quản lý cấp trung...
... giá thực trạng lực quản lý độingũ Cán Quản lý cấp trung Học viện; Đề xuất số giải pháp nâng cao lực quản lý độingũ Cán Quản lý cấp trung Học viện Đối tượng nghiên cứu: Nănglực quản lý CBQLCT ... trạng độingũ CBQLCT Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông, chương luận văn đưa quan điểm phát triển Học viện tương lại, quan điểm độingũ cán QLCT đưa giải pháp cấp bách để nâng cao lựcđộingũ CBQLCT ... thuyết sở thực tiễn nhằm nâng cao lực quản lý độingũ cán quản lý cấp trung Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông Mục tiêu nghiên cứu: Làm rõ yêu cầu lực quản lý độingũ Cán Quản lý cấp trung nhằm...
... độingũgiảngviên nghiên cứu thực tế Kết thực tế Khoa giảngviên báo cáo trước toàn trường Nhờ đó, giảngviên nắm bắt tình hình thực tế số địa phương địa bàn thành phố Qua phục vụ cho việc giảng ... thực tế sở hoạt động thiếu giảng viên, giảngviên trường Chính trị nói chung trường Chính trị thành phố Đà Nẵng nói riêng Thực trạng nghiên cứu thực tế độingũgiảngviên nhà trường Nhận thức ... nâng cao chất lượng nghiên cứu thực tế độingũgiảngviên trường Chính trị thành phố Đà Nẵng Nhằm nâng cao chất lượng nghiên cứu thực tế độingũgiảngviên trường trị thành phố Đà Nẵng đáp ứng...
... ĐỘNG LỰC CHO ĐỘINGŨGIẢNGVIÊN TRẺ CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 4.1 Định hƣớng phát triển quan điểm thực công tác tạo động lực cho độingũgiảngviên ... ngƣời có lực, tạo lực lƣợng độingũgiảngviên mạnh chuyên môn nghiệp vụ nhƣng nghiên cứu từ trƣớc tới chủ yếu nhắm vào đối tƣợng giảngviên kỳ cựu, lâu năm Trong đó, lực lƣợng giảngviên trẻ ... tích thực trạng tạo động lực cho độingũgiảngviên trẻ trƣờng Đại học Công Nghiệp Hà Nội bao gồm: phân tích biện pháp nhà trƣờng thực tạo động lực cho độingũgiảngviên trẻ Trƣờng nghiên cứu...
... trí công việc b Nănglực quản lý Nănglực CBQLCT bao gồm nănglực chuyên môn” nănglực quản lý” Ví dụ, giám đốc tài giỏi giỏi chuyên môn nghiệp vụ tài mà giỏi quản trị độingũ máy tài kế toán ... (nguồn: Richard L Draft, 2016) 1.2 Nănglựclực quản lý cán quản lý cấp trung tổ chức 1.2.1 Nănglựclực quản lý a Nănglực Theo quan điểm nhà tâm lý học, lực tổng hợp đặc điểm, thuộc tính tâm ... cấp trung .6 1.2 Nănglựclực quản lý cán quản lý cấp trung tổ chức 1.2.1 Nănglựclực quản lý 1.2.2 Nănglực cán quản lý cấp trung 12 1.2.3 Đánh giá lực cán quản lý cấp trung...
... 161 GS, PGS 0 0 2 Hc hm, hc v TS ThS GVC 1 40 18 0 61 Cao hc 0 53 0 57 Tính theo tỷ lệ % số giảngviên có trình độ từ Thạc sĩ, GVC trở lên: Hc hm, hc v Tng s GS - PGS 161 Tin s Thc s GVC 61 Chim...
... NỘI - 2007 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ CỦAĐỘINGŨGIẢNGVIÊN 10 1.1 Độingũgiảngviên - phận đặc thù trí thức giáo dục đại học 11 1.1.1 Quan niệm ... phụ lục, luận văn gồm chương , tiết Chƣơng ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ CỦAĐỘINGŨGIẢNGVIÊN TRONG GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO 1.1 Độingũgiảngviên - phận đặc thù trí thức giáo dục đại học 1.1.1 Quan niệm trí ... tính thống lực lượng đông đảo giảngviên Vì vậy, tác động đến giảngviên riêng lẻ vừa có ý nghĩa cục vừa có ý nghĩa toàn thể, tác động lên toàn độingũ có nghĩa tác động đến giảngviên Với tư...
... cao lực cho độingũ quản lý để công tác quản lý đạt hiệu đòn bẩy cho phát triển, phát huy lực trí tuệ độingũ trí thức khoa học xã hội nhân văn 2.4 Một số yếu tố ảnh hưởng tới phát huy lựcđộingũ ... nghiên cứu - Nănglựcđộingũ trí thức lĩnh vực khoa học xã hội nhân văn Việt Nam nào? - Phát huy lực trí thức khoa học xã hội nhân văn chịu ảnh hưởng nhân tố nào? - Làm để phát huy lựcđộingũ trí ... tả khái quát độingũ trí thức khoa học xã hội nhân văn - Đánh giá mức độ phát huy lựcđộingũ trí thức khoa học xã hội nhân văn - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến phát huy lựcđộingũ trí thức...
... cách, việc nâng cao trình độ độingũgiảng viên, bước chuẩn hóa độingũ cán bộ, thực đánh giá, kiểm định chất lượng giáo dục Chuẩn hóa nâng cao trình độ độingũgiảngviên tiền đề cho việc nâng ... nghiên cứu - Nănglựcđộingũ trí thức lĩnh vực khoa học xã hội nhân văn Việt Nam nào? - Phát huy lực trí thức khoa học xã hội nhân văn chịu ảnh hưởng nhân tố nào? - Làm để phát huy lựcđộingũ trí ... tả khái quát độingũ trí thức khoa học xã hội nhân văn - Đánh giá mức độ phát huy lựcđộingũ trí thức khoa học xã hội nhân văn - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến phát huy lựcđộingũ trí thức...
... nói chung, nâng cao chất lợng độingũ giáo viên nói thật đạt kết tìm hệ thống giải pháp hữu hiệu, phát huy đợc hết lựclực lợng tham gia giáo dục, độingũ giáo viên nhân tố định trực tiếp trình ... công tác bồi dỡng học sinh giỏi, phần đáp ứng đựơc yêu cầu đào tạo, bồi dỡng nhân tài, tạo nguồn lực ngời có tay nghề đáp ứng yêu cầu công đổi đất nớc, phát triển kinh tế xã hội TI LIU THAM KHO...
... cho độingũ làm công tác giáo dục Trong tư tưởng, Người thể trăn trở, yêu cầu, lời dặn dò kỳ vọng to lớn việc xây dựng độingũ người thầy xã hội Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: độingũ giáo viên ... ĐỀ XUẤT, KHUYẾN NGHỊ, KHẢ NĂNG ÁP DỤNG 23 5.1 Kiến nghị: 23 TÀI LIỆU THAM KHẢO 26 BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NÂNG CAO NĂNGLỰC CHO ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN DẠY HỌC E-LEARNING TRƯỜNG ... tin đổi nội dung phương pháp giảng dạy cách sáng tạo, đại Nhận thức ý nghĩa tầm quan trọng vấn đề nên đề tài “BIỆN PHÁP QUẢN LÝ NÂNG CAO NĂNGLỰC CHO ĐỘINGŨ GIÁO VIÊN DẠY HỌC E-LEARNING TRƯỜNG...