... Phỏngvấn ngược nhàtuyển dụng Một buổi phỏngvấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụngphỏngvấn bạn để xác định xem bạn có phải là ... buổi phỏngvấn là bình tĩnh và tự tin. Điều này sẽ giúp bạn tránh tình trạng nói lắp.Tuy nhiên, nếu bạn chỉ là người được hỏi thì điều này chưa chắc đã gây ấn tượng chonhàtuyển dụng. Nhiều nhà ... bước vào buổi phỏng vấn, bạn phải luôn chuẩn bị một danh sách những câu hỏi có thể chứng tỏ chonhàtuyểndụng thấy rằng bạn có quan tâm đến công ty của họ và vị trí mà họ cần tuyển. Chúng tôi...
... của cuộc phỏng vấn, hiểu được những gì NTD muốn, chắc chắn họ sẽ thích thú lắng nghe bạn. Nhận diện phong cách phỏngvấn của Nhà tuyển dụng Trong những năm gần đây, Nhàtuyểndụng (NTD) ... thời gian phỏng vấn. Có thể sau khi nhận được đề xuất này của bạn, họ sẽ tập trung hơn vào cuộc phỏngvấn đang diễn ra. Nhà tuyểndụng thân thiện Tình huống: Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, NTD ... hơn. Chúng tôi xin đưa ra một số các kiểu phỏng vấn và cách tiếp cận tối ưu nhất: Nhà tuyểndụng không tập trung Tình huống: Đôi khi người phỏngvấn không để tâm trí vào cuộc nói chuyện....
... việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa ... thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụngcho rằng, câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những ... có vấn đề trong việc giữ chân khách hàng lâu năm. Bạn có thể cho tôi biết cụ thể hơn về tình hình này, những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho...
... choNhàtuyểndụng Thông thường một cuộc phỏngvấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhàtuyển ... được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyểndụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù ... ấn tượng của người đối diện. Vì vậy một điều quan trọng là trước khi đến phỏng vấn, hãy làm cho những người phỏngvấn bạn ấn tượng về sự chuyên nghiệp của bạn. Tuy nhiên, nếu trang phục...
... việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. ... Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn ... vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn ... đặt câu hỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế ... việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. ...
... Câu hỏi hay dành chonhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, ... thuật phỏngvấn ứng viên đều đóng vai trò quan trọng. Kể cả khi bạn không phải là người làm công việc tuyểndụng chuyên nghiệp, nhưng nếu muốn biết năng lực ứng viên, chỉ qua một cuộc phỏng vấn, ... câu hỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏngvấn nên biết cách chọn câu hỏi cho từng vị trí, để...
... thúc ép Có không ít người lợi dụng cuộc phỏngvấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứng viên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏngvấn đang cố tình hỏi han quá nhiều ... về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyểndụng đã được biết về câu chuyện bạn từng bị mất việc, nhưng câu chuyện về bạn không nên chỉ dừng lại ở đó. Hãy cho họ thấy bạn đã làm được những ... tin Tất nhiên, bạn nên trung thực về lý do bị mất công việc cũ, nhưng cũng đừng tiết lộ cho người phỏngvấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câu hỏi...
... học dành chonhàtuyển dụng. Tuy nhiên, với câu hỏi này, chắc chắn bạn chưa liên hệ lại với nhàtuyển dụng hay có thể hiểu là bạn hoàn toàn im hơi lặng tiếng, kiên nhẫn đợi nhà tuyển dụng phản ... sớm với nhàtuyển dụng, tốt nhất là viết email cảm ơn vì họ đã dành thời gian cho bạn ngay sau khi buổi phỏngvấn kết thúc. Việc này vừa giúp nhàtuyểndụng không thể quên bạn, vừa cho thấy ... có nên gọi chonhà tuyển dụng để xác nhận thông tin không. Trong đợt phỏngvấn vừa qua, tôi nghĩ là có ít nhất khoảng 12 ứng viên tiềm năng và họ chỉ chọn ra 2 người vào vòng phỏngvấn cuối...
... là giúp trả lời chứ không phải khiến các nhàtuyểndụng đặt ra câu hỏi ‘bạn đã làm được gì ở vị trí đó’. Vậy hãy bổ sung thêm phần thành tích đạt được cho những mô tả trách nhiệm phía trên như ... Những sự thay đổi được tạo ra Chỉ với vài dòng đơn giản, bạn đã tiếp cận gần hơn nữa tới nhàtuyển dụng. Và giờ đây, bạn đã có thể trau chuốt lại hồ sơ của mình bằng cách nhấn mạnh các thành ... nhiệm về các nhu cầu quảng cáo và tiếp thị của các cửa hàng Liên hệ với cơ quan chức năng của Nhà nước Những thông tin mô tả trên có thể được làm nổi bật hơn bằng cách bạn trực tiếp đưa ra...
... 4 câu thông minh để hỏi nhàtuyểndụng Biết cách đặt câu hỏi chonhàtuyểndụng trong buổi phỏngvấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn ... biết giải quyết công việc, bạn nên tỏ ra là một người chủ động và tháo vát. “Xin ông/bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa?” Với ... các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câu hỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu, họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng X có những nhân viên nào,...
... thúc ép Có không ít người lợi dụng cuộc phỏngvấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứng viên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏngvấn đang cố tình hỏi han quá nhiều ... về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyểndụng đã được biết về câu chuyện bạn từng bị mất việc, nhưng câu chuyện về bạn không nên chỉ dừng lại ở đó. Hãy cho họ thấy bạn đã làm được những ... tin Tất nhiên, bạn nên trung thực về lý do bị mất công việc cũ, nhưng cũng đừng tiết lộ cho người phỏngvấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câu hỏi...
... rõ về nhau hơn và cuối mỗi buổi phỏngvấnnhàtuyểndụng thường có một câu hỏi gợi mở: “Bạn có câu hỏi gì không?”. 6 câu hỏi ấn tượng dành chonhàtuyển dụng! Sẽ thật sai lầm nếu chỉ trả ... nghiệm, khi tham dự phỏngvấn xin việc phần đông đều mặc định rằng chỉ cần trả lời tốt các câu hỏi mà nhàtuyểndụng đưa ra là thành công. Vậy nhưng họ quên mất rằng phỏngvấn là một buổi đối ... Câu hỏi này khiến nhàtuyểndụng thấy bạn đã thực sự quan tâm đến việc sẽ đóng góp được gì cho họ và sẵn sàng đối đầu với những khó khăn trong công việc. Nó giúp nhàtuyểndụng dễ dàng hơn trong...
... các mùa cao điểm. 7 câu hỏi chonhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyểndụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ... huấn luyện một nhân viên chính thức? Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyểndụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh chóng ... cầu của công ty. 3. Làm thế nào để biết bạn cần bao nhiêu nhân viên? Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên...