... quá trình đi đến mục tiêu 6. Thiết lập hệ thống kiểm soát và truyền thông để cập nhật và điều chỉnh lịch trình Lập kế hoạch và lịchtrìnhcôngviệc Lập kế hoạch và lịchtrìnhcôngviệc ... phẩm mẫu để thăm dò thị trường 3. Dùng những kết quả đó làm cơ sở lập lịchtrình dự án với các điểm mốc và ngày đến hạn thực tế 4. Nhận biết những khâu đình trệ có thể làm đảo lộn lịchtrình ... liên quan cùng việc bố trí thời gian, nguồn lực,… cho các nhiệm vụ đó một cách phù hợp sẽ được hình thành. Bí quyết lập lịchtrình dự án Có một suy nghĩ sai lầm dẫn đến việc vô hiệu hóa...
... Lập kế hoạch và lịchtrìnhcông việc Hàng năm, cứ vào dịp tháng 9, không chỉ các nhà quản trị mà cả các nhà quản lý dự ... Dùng những kết quả đó làm cơ sở lập lịchtrình dự án với các điểm mốc và ngày đến hạn thực tế 4. Nhận biết những khâu đình trệ có thể làm đảo lộn lịchtrình 5. Xác định các biện pháp loại ... cũng cần là những người quản lý tốt côngviệc của mình và có thể đại diện cho bộ phận chức năng của mình trong việc bàn thảo kế hoạch với các bộ phận khác. việc và cùng triển khai kế hoạch đó....
... /05/TT , ngày tháng năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổ nhiệm cán bộ)Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau:I- ... nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổngII-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trìnhcông tác của cán bộ được bổ nhiệm:.01 02 . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài ... việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau:I- Đề nghị bổ nhiệm ĐVT: 1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4)Hiện nayNơi đề nghị đếnHiện nayĐề xuất bổ nhiệmHiện tại Đề xuất01...
... cán bộ được đề nghị miễn nhiệm(2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác(3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm(4)-Liệt kê các mức thu nhập hiện...
... QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08STT CÔNGVIỆC TRÁCH NHIỆMTỈ TRỌNG (%)KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ... /_______________________________Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /________________________________ ... nhiệm).………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc. ………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
... trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng ... cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂN/vụ Tài liệu ISONS-NV-8. Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy sáng kiến, cải tiến...
... đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN TUYỂN ... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản mô tả côngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này. ___________________________________ ... trí thực hiện công việc. 4. Tiêu chuẩn về kỹ năng4.1. Khả năng giao tiếp tốt4.2. Kỹ năng thuyết trình 4.3. Kỹ năng trình bày văn bản4.4. Khả năng phân tích tình huống4.5. Làm việc khoa học...
... việc thực hiện của các lái xe về công tác bảo dưỡng, sửa chữa, đăng kiểm.9.4. Tổ chức định mức nhiên liệu của các loại ô tô, xe, thiết bị côngtrình tại đơn vị.9.5. Thay mặt công ty làm việc ... trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISOHC-NV-1.Phụ trách côngviệc Lễ ... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng...
... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể ... năm.NS-NV-7.Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công ty.Chính7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm giờ.Quy định nghỉ phép, nghỉ việc riêng.(NS-10)7.2. ... Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISONS-NV-5.Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống...
... dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.ChínhNhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU ... trình thử việc, tập sự, thực tập.Quy trình thử việc, học việc (NS - 03)Quy trình thực tập (NS - 04)Quy định quản lý quản trị viên tập sự (NS - 05) Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc. ... đáp nhu cầu của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN...
... chính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc. 2. Căn cứ theo các côngviệc trong bản mô tả công việc. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG1. ... quản lý nhóm3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 3BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã số: HC-MTCV-01Ngày ban hành: ... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản mô tả côngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này. ___________________________________...
... hiện các côngviệc theo trình tự như sau:+ Nêu lý do buổi họp.+ Công bố quyết định tiếp nhận.+ Giới thiệu về ứng viên mới.+ Giới thiệu về các cá nhân liên quan và chức danh, côngviệc tóm ... khu vực làm việc và các công cụ cần thiết.- Phòng NS phối hợp trưởng bộ phận tổ chức bàn giao các công cụ, bàn ghế làm việc cho nhân sự mới.- Việc bàn giao phải được lập theo mẫu: NS – 03 ... tả công việc, quản lý trực tiếp gửi chương trình thử việc cho nhân viên ký nhận (một bản phải chuyển cho quản lý gián tiếp) và giải thích các nội dung trong bảng giao việc. Biên bản giao việc...
... đưa ra Chương trình thử việc (The direct manager who offers trial program)Ngày (Date):___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình (The trial ... STT(NO.)CÔNG VIỆC(Assignments)TRÁCH NHIỆM(Responsibility)TỈ TRỌNG (Density)(%)KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC(Targets...