mục tiêu của công ty trong giai đoạn tới
Những biện pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Cổ phần Giầy Thăng Long
Ngày tải lên :
24/03/2015, 13:07
... trờng Đó nhờ công ty có nhà lãnh đạo động, hết lòng vớicông ty Chuyờn thc tt nghip + Công ty nhận thức đợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực đầu t đắn đem lại lợi ích cao nên công ty đặc biệt ... ti cụng ty c phn Hong H 2.4.1 Thành tích đạt đợc Từ công ty đợc cổ phần hoá đội ngũ cán công nhân viên hạn chế số lợng trình độ chuyên môn, đến công ty Cổ Phần Hong H có đội ngũ cán công nhân ... toàn Công ty Chính vậy, đào tạo phát triển nhân lực vấn đề Công ty đặc biệt quan tâm Công ty cố gắng xây dựng thực khoá đào tạo, phát triển cách khoa học để đem lại hiệu cao Từ nhận thức đắn Công...
- 53
- 384
- 0
Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
04/10/2013, 13:20
... ngời, tới chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có nhiều doanh nghiệp nh vậy, ví dụ nh Công ty Dệt Phong Phú, Công ty Giấy Bãi Bằng, Công ty May 10, theo quan điểm lãnh đạo Công ty May ... số lợng chất lợng 4.2 Xác định mục tiêu đào tạo phát triển Mục tiêu đào tạo phát triển yêu cầu cần đạt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xác định mục tiêu đào tạo phát triển nguồn ... hiệu đào tạo, phát triển theo mục tiêu khó lợng hoá đợc xác mục tiêu đào tạo Nhiều việc đa mục tiêu đào tạo sai lệch nhu cầu đào tạo cha làm cho việc đánh giá hiệu công tác đào tạo, phát triển...
- 21
- 466
- 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... lòng tin vạư tiến thực công việc - Thứ hai : Doanh nghiệp đạt mục tiêu kinh doanh mà họ đề thể qua tiêu lợi nhuận , doanh thu tiêu lợi nhuận tính theo công thức: ∏ = TR -TC Trong đó: ∏ lợi nhuận ... tạo công việc trước sau trình đào tạo Tuỳ theo điều kiện cụ thể doanh nghiệp mà lựa chọn tiêu phù hợp phản ánh kết công tác đào tạo Trong doanh nghiệp sản xuất , tiêu suất lao động thương coi tiêu ... chứng tỏ việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực thành công Với phương pháp đánh giá theo mục tiêu có ưu điểm doanh nghiệp sử dụng để đưa mục tiêu đào tạo có lợi cho doanh nghiệp sở thiết kế chương...
- 20
- 555
- 1
Lý luận chung về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... phát triển theo mục tiêu đào tạo Đó phương pháp lấy mục tiêu trình đào tạo làm tiêu, tiêu chuẩn để từ đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển Trong tiến trình đào tạo xác định mục tiêu đào tạo ... ứng mục tiêu đề hay không? từ ta kết luận kết đào tạo Với phương pháp đánh giá theo tiêu có ưu điểm doanh nghiệp sử dụng mục tiêu đào tạo tiêu chuẩn Do vậy, không công, tiền để xây dựng tiêu ... doanh nghiệp 2.1 Mục tiêu công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm đảm bảo cho doanh nghiệp lực lượng lao động hoạt động có hiệu Để đạt mục tiêu nhà quản trị...
- 23
- 503
- 0
CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 1 NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/10/2013, 13:20
... yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty, đem hết khả phục vụ cho Công ty Coi phát triển lên Công ty phát triển thân • Ý nghĩa công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công tác Đào tạo phát triển ... nhiêu…dựa vào Bản mô tả công việc yêu cầucủa công việc người thực - Phân tích điểm mạnh, điểm yếu Nguồn nhân lực mối quan hệ tương quan với yêu cầu công việc 1.2.2 Xác định mục tiêu đào tạo - Phải ... lao động tiếp thu làm quen với công nghệ sản xuất kinh doanh quản lý Điều tạo điều kiện cho Doanh nghiệp áp dụng tiến kỹ thuật vào trình sản xuất Công ty - Công ty có khả thích ứng với thay đổi...
- 5
- 568
- 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
04/10/2013, 05:20
... công nhân viên công ty Vì Công ty cần phải thường xuyên tổ chức chương trình đào tạo cho cán công nhân viên Công ty để họ cập nhật kiến thức, kỹ mới, giúp cho họ thực công việc tốt Đặc thù Công ... LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các nhân tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp - Mục tiêu, chiến lược, sách doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp có mục tiêu, chiến lược riêng cho giai đoạn phát triển Những mục tiêu ... huấn để nắm vững mục tiêu cấu chương trình đào tạo nói chung Thiết lập quy trình đánh giá Đánh giá hiệu chương trình đào tạo a Các giai đoạn đánh giá: - Giai đoạn 1: Xác định mục tiêu đặt có đạt...
- 18
- 1.2K
- 5
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:51
... chớnh bng bin phỏp, gúp u t kinh doanh vi Cụng Ty liờn doanh hoc hp tỏc u t kinh doanh vi cỏc n v ngoi Cụng Ty Gúp vi cỏc Cụng Ty trc thuc Cụng Ty hoc gúp cựng kinh doanh cho tng hp ng c th, ... v ngun nhõn lc ca Cụng Ty techconvina 2 Thc trng v ngun nhõn lc ca CụngTy tờchconvina Trc ht chỳng ta thụng kờ ngun nhõn lc ca Cụng Ty : Tng s cỏn b v cụng nhõn 1018 ngi Trong ú : -Thc s 01 ngi ... Phũng xõy lp Phũng d ỏn Cty Techconvia Trading & Logistics , Ltd Phũng kinh doanh Cty Techconvia Vn phũng H Chớ Minh Phũng thit k Cỏc t i thc hin Ch tch Hi ng qun tr ca Cụng Ty ụng Dng Nguyờn Hựng...
- 64
- 989
- 6
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/10/2013, 20:20
... i vi mt cụng ty lõu i thỡ nhu cu o to hun luyn v giỏo dc li l mt khỏc Qua kinh nghim ,cụng ty ó xõy dng c bn mụ t cụng vic ,cng nh bn mụ t cụng viờc chung nht da vo bng ny m cụng ty tuờn dng ... nghiờn cu phỏt trin ngun nhõn lc nhng giai on hinnay ch yu nhm vo cht lng ngun nhõn lc ,tc l nhn mnh n ngun nhõn lc Cũn i vi khớa cnh s lng ,.do tc tng dõn s ,trong thp k gn õy ,iu quan tõm ti ca ... Khoa hc xó hi 21.66 % - Khoa hc quõn s 0.03 % Trong nhúm khoa hc xó hi thỡ phú tin s kinh thc chim ti 47.8 % tip n la ng chim 14.4 %s phm 13.8 % Trong khoa hoc t nhiờn chim t l cao nht la nhúm...
- 24
- 386
- 0
Lý thuyết chung của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:39
... cơng ty b ng cách m i h vào v trí c a nh v ng l i sách c a cơng ty Phương pháp cho th c t p viên n m c kinh nghi m quy t nh l p sách phân tích v n v i cương v c a giám c i u hành c a cơng ty ... c tiêu t o ph i h p lý áp ng c m c tiêu c a doanh nghi p, ph i nh ng k c th c n t o trình sau khố t o bao nhiêu, trình t c u c u ó t c sau t o s lư ng ngư i th i gian rõ ràng có th chia t ng giai ... ng nh hư ng nhi u III M C TIÊU, CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O C A D ÁN M c tiêu t o: nh m tăng cư ng kh v qu n lý ti p th cho doanh nghi p ch bi n xu t kh u th y s n Nhóm m c tiêu: cán b lãnh o nhân viên...
- 33
- 962
- 4
KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... gồm phân tích mục tiêu phát triển doanh nghiệp mục tiêu ngắng hạn, mục tiêu trung hạn, mục tiêu dài hạn Để phân tích mục tiêu cần thông qua tiêu kinh tế kỹ thuật, số lượng, hiệu công việc, thực ... định mục tiêu đào tạo phát triển Là xác định kết cuối đạt sau kết thúc chương trình đào tạo Nói khác đi, công tác đào tạo phát triển phải giúp ích cho việc thực mục tiêu doanh nghiệp Mục tiêu ... Bao gồm: Mục tiêu, chiến lược, sách doanh nghiệp, sở vật chất kỹ thuật, nguồn tài chính, nguồn nhân lực thực chức khác quản trị nhân lực… * Mục tiêu, chiến lược, sách doanh nghiệp Mục tiêu, chiến...
- 17
- 1.4K
- 3
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 1 ppt
Ngày tải lên :
22/07/2014, 15:21
... phỏt trin ngun nhõn lc ca cụng ty nhng nm qua cũn bc l nhng tn ti, hn ch Do vy, lm th no nõng cao hn na hiu qu cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti cụng Cụng ty Sụng I õy chớnh l s c bn ... ny l: a phng hng nhm nõng cao hiu qu cụng tỏco to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Cụng ty Sụng I, to cho cụng ty cú mt i ng cỏn b cụng nhõn viờn chc cú trỡnh chuyờn mụn vng vng * Phm vi nghiờn ... doanh qua quỏ trỡnh o to W= Q T Trong ú , W l nng sut lao ng ca mt nhõn viờn Q l doanh thu tng nm ó quy i T l s lng nhõn viờn tng nm Q = Q (1 + I1 ) (1 + I2).(1 + I n ) Trong ú : Q l doanh thu hng...
- 14
- 462
- 0
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
20/03/2013, 08:34
... hưởng ảnh hưởng nhiều III MỤC TIÊU, CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CỦA DỰ ÁN Mục tiêu đào tạo: nhằm tăng cường khả quản lý tiếp thị cho doanh nghiệp chế biến xuất thủy sản Nhóm mục tiêu: cán lãnh đạo nhân ... thợ, cán quản lý để đảm nhiệm thực tốt công việc Mục đích đào tạo Sau khoá đào tạo phải đạt kết cụ thể rõ ràng mục tiêu đào tạo phải hợp lý đáp ứng mục tiêu doanh nghiệp, phải đạt yêu cầu đề ... nước ta Chính công việc đào tạo NNLlà vấn đề sống doanh nghiệp.Như Bill Gates nói “Microsoft thành công ngày hôn naylà nhờ phần lớn vào đội ngũ công nhân viên chung ta”NNLcủa công ty Microsoft...
- 32
- 1.1K
- 5
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... động quản lí cho doanh nghiệp Trong năm gần công ty đặc biệt ý đến việc thu hút sinh viên giỏi công ty sau gửi đào tạo thêm theo yêu cầu công việc công ty Đối với công ty lớn có tham gia nớc ngoài, ... nâng cao tiềm ngời Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty có ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển ... lịch công ty tăng cờng công tác thị trờng nâng cao chất lợng dịch vụ Năm 2002 tốc độ tăng trởng so với kế hoạch hoàn thành vợt mức 28,997% Mục tiêu tổng quát công ty: Tiếp tục mở rộng đổi công...
- 46
- 477
- 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
17/04/2013, 11:55
... động quản lí cho doanh nghiệp Trong năm gần công ty đặc biệt ý đến việc thu hút sinh viên giỏi công ty sau gửi đào tạo thêm theo yêu cầu công việc công ty Đối với công ty lớn có tham gia nớc ngoài, ... nâng cao tiềm ngời Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty có ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển ... lịch công ty tăng cờng công tác thị trờng nâng cao chất lợng dịch vụ Năm 2002 tốc độ tăng trởng so với kế hoạch hoàn thành vợt mức 28,997% Mục tiêu tổng quát công ty: Tiếp tục mở rộng đổi công...
- 54
- 415
- 0
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp” ppt
Ngày tải lên :
24/01/2014, 07:20
... doanh công ty Sông Đà I 2.1 Bộ máy tổ chức công ty Công ty Sông Đà I công ty xây dựng lớn ngành xây dựng nước ta trực thuộc Bộ xây dựng Hàng năm công ty hoàn thành nhiều công trình đặt tiêu đề ... số cán công nhân viên có công ty đến thiếu nhiều có 750 người có nhu cần sử dụng lao động năm công ty cần 1250 người, thiếu 500 Toàn công ty công nhân thiếu kể công nhân kỹ thuật, qul đến công ... nghề cho cán công nhân công ty Cũng qua ta thấy công ty cần công nhân kỹ thuật có trình độ tay nghề cao, công ty có 552 người, nhu cầu sử dụng cần 1003 người Như thiếu 451 người mà công ty xử 80...
- 65
- 453
- 0
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 5 doc
Ngày tải lên :
22/07/2014, 15:21
... hnh quy ch v o to hun luyn ca cụng ty v tng cụng ty M rng cỏc hỡnh thc hc thng xuyờn t bit l t xa o to v o to li cỏn b qun lý k thut, nghip v v cụng nhõn ca ty, cú ch u tiờn cho cỏc ch chớnh ... kinh doanh nc, ú cú ngnh xõy dng ú l cụng ty xõy dng Sụng I Tuy nhiờn chp ly c hi ln ú, cụng ty Sụng I ngoi vic thc hin chin lc kinh doanh, cụng ty khụng th khụng chỳ trng ti cụng tỏc o to ... v v hoỏ t tng trc ht cụng ty phi xõy dng chin lc o to v phỏt trin ngun nhõn lc, nhanh chúng trin khai thc hin ng b nhng gii phỏp ó a Trong mt tng lai khụng xa, cụng ty Sụng I l mt chim u n ca...
- 11
- 579
- 0
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 4 doc
Ngày tải lên :
22/07/2014, 15:21
... thut Ho Bỡnh ó o to cho cụng ty gn 500 cụng nhõn Hng nm, cụng ty hun kuyn cỏn b t cp phũng, phú ban, phú qun c, b t ca cụng ty cựng cỏn b an ton chuyờn trỏch ca cụng ty hc an ton lao ng v sinh ... bng trờn ta thy hng nm cụng ty b mt lng kinh phớ khỏ nhiu o to thờm cỏc cỏn b v cụng nhõn phc v cho cụng ty ngy cng phỏt trin õy l mt cụng ty xõy dng cho nờn cụng ty chỳ trng n vic o to thờm ... lờn ti hng ngn t ng Tuy nhiờn th phn ca cụng ty núi riờng v tng cụng ty vc ny cha ỏng k v cn phi u t nhiu hn na Trong mc tiờu phỏt trin ca Tng cụng ty Sụng nm ti (2001 2005) cú khong 9200 t...
- 14
- 453
- 0
Giáo trình hướng dẫn tìm hiểu về xu thế đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phần 3 pdf
Ngày tải lên :
22/07/2014, 15:21
... TY SễNG I I.C IM SN XUT KINH DOANH CA CễNG TY SễNG I NH HNG N CễNG TC O TO V PHT TRIN Qu trỡnh xõy dng, phỏt trin ca Cụng ty Sụng I Cụng ty Sụng I l doanh nghip nh nc trc thuc Tụng Cụng Ty ... im sn xut kinh doanh ca cụng ty Sụng I 2.1 B mỏy t chc ca cụng ty Cụng ty Sụng I l mt nhng cụng ty xõy dng ln ngnh xõy dng nc ta trc thuc B xõy dng Hng nm cụng ty ó hon thnh rt nhiu cụng trỡnh ... gii thu lc ca cụng ty Xõy lp v TCCG vo Cụng Ty Sụng I Thỏng 10 nm 1995 trờn c s i xõy dng s 2, Tng cụng ty cho phộp thnh lp xớ nghip xõy dng v kinh doanh nh chi nhỏnh cụng ty xõy dng Sụng I...
- 14
- 595
- 0