mục tiêu cụ thể

... con số nêu trên vào mục tiêu lạm phát 4% (mục tiêu mà đã được công bố trước đó) và đi đến một mục tiêu mới đã được điều chỉnh cho năm 2003 là 8,5% (=4%+1,7%+2,8%). Mục tiêu mới này đã được ... những mục tiêu bắt buộc mà NHTW có trách nhiệm đạt được. Hơn nữa, cho đến tận tháng 8/1999, Chilê thực Cơ chế lạm phát mục tiêu có thể vận hành ở các quốc gia thị trường mới nổi Lạm phát mục tiêu ... chỉnh mục tiêu lạm phát trong ngắn hạn. Thứ hai, NHTW Brazil đã nhận ra rằng không thể không điều chỉnh mục tiêu lạm phát vì thị trường và công chúng đã nhận rõ rằng lạm phát sẽ đi chệch mục tiêu...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 09:23

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

Ngày tải lên: 21/06/2014, 00:20

Ngày tải lên: 22/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 25/01/2013, 15:07

Ngày tải lên: 15/03/2013, 09:45

Ngày tải lên: 28/11/2013, 17:12

Ngày tải lên: 25/02/2014, 02:20

... rõ những mục tiêu này gắn liền với hoàn cảnh cụ thể nào. Kế đến doanh nghiệp tiến hành khảo sát khách hàng bằng phương pháp định lượng để xác định được tầm quan trọng của các mục tiêu khác ... việc thực hiện được mục tiêu mong muốn. Khi cải tiến hoặc phát triển sản phẩm mới, doanh nghiệp sẽ ưu tiên những giải pháp phục vụ các mục tiêu quan trọng nhất. Nếu có hai mục tiêu quan trọng như ... hết tất cả mục đích sử dụng sản phẩm của các nhóm khách hàng khác nhau. Không phải mục tiêu nào cũng quan trọng như nhau. Kết quả nghiên cứu khách hàng thường cho ra rất nhiều mục tiêu mà khách...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:28

... 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp  dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn  và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác.   ... 17 2. Dự thảo mục tiêu cấp cao.  Xác định các mục tiêu chung của toàn công ty.  Xác định vai trò của các đơn vị cấp dưới tham gia vào  việc thực hiện mục tiêu.  Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét  và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới.     4 2. Vai trò của mục tiêu  Là phương tiện để đạt được mục đích.  Nhận dạng được các ưu tiên làm cơ sở lập kế hoạch  hoạt động và phân bổ các nguồn lực.  Thiết lập các tiêu chuẩn thực hiện/hoạt động.  Hấp dẫn các đối tượng hữu quan (cổ đông, khách  hàng, nhân viên…).  Quyết định hiệu quả hoạt động của DN.   ... 33 6. Tổng kết và đánh giá.  Căn cứ mục tiêu đã cam kết và kết quả thực tế, cấp  trên sẽ đánh giá công việc của cấp dưới.  Thành tích của cấp dưới sẽ căn cứ vào mức độ hoàn  thành mục tiêu đã cam kết.     7 5. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo yêu cầu của nguyên tắc  SMART  Specific ­ cụ thể,  dễ hiểu  Measurable – đo lường được  Achievable – vừa sức.  Realistics – thực tế.  Timebound – có thời hạn. Hiện nay, một số quan điểm phát triển nguyên tắc SMART thành  SMARTER. Trong đó, E là engagement ­ liên kết và Ralevant là  thích đáng.  ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

... luận gắn với thực tiễn xây dựng và hoàn thiện chính sách, thể chế, từ đó trải qua mấy chục năm đà thêm chất liệu và kinh nghiệm cụ thể phong phú để tổng kết và giải đáp những vấn đề về ly luận ... công thơng mại nớc ngoài, khả năng tiếp cận thị trờng còn kém. Việc này gây ra nhiều tiêu cực, tốn kém cụ thể là rơi vào tình trạng bị ép giá. Do khó khăn trong việc tìm nguồn vốn cho xuất khẩu ... nghĩa rất quan trọng. Cụ thể là Nhà nớc cần có những quy định rõ ràng về điều kiện vay vốn ngân hàng, về thời hạn vay, về lÃi suất để khuyến khích t nahan vay vốn ngân hàng vào mục đích kinh doanh...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:37

... khác. Dịch từ www.About.com Bạn cũng có thể xây dựng một doanh nghiệp mạnh hơn nhờ xác định và phục vụ một nhóm khách hàng cụ thể - thị trường mục tiêu của bạn. Một trong những việc đầu ... 75 người đó sẽ chỉ tiêu thụ khoảng $10 cho sản phẩm hay dịch vụ của bạn mỗi thập kỷ, thì bạn phải quay lại với bảng kế hoạch kinh doanh và xác định lại một thị trường mục tiêu lớn hơn, song ... hay dịch vụ của bạn thuộc hạng mục nào trong các hạng mục trên, và dựa vào đó để chuẩn bị cho thị trường. Có thế sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn nhằm vào nhiều mục đích khác nhau, nhiều đối...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 09:30

Ngày tải lên: 25/10/2012, 10:54

... lạm phát mục tiêu và tính linh hoạt của chỉ số lạm phát mục tiêu. - Tầm nhìn mục tiêu. Tầm nhìn mục tiêu ngụ ý nói về quãng thời gian mà quốc gia có thể đạt được và duy trì mục tiêu kế hoạch ... cần thiết của lạm phát mục tiêu là ưu tiên mục tiêu lạm phát hơn các mục tiêu chính sách khác, hay nói cách khác, chỉ số lạm phát mục tiêu chiếm ưu thế hơn tất cả các mục tiêu còn lại của CSTT. ... mục tiêu Vấn đề xác định chỉ số lạm phát mục tiêu cũng có sự thay đổi giữa các nước. Những khác nhau cơ bản liên quan đến 3 thông số chính của mục tiêu: tầm nhìn mục tiêu, chỉ số lạm phát mục...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:33

Ngày tải lên: 07/11/2012, 11:03

... nhu cầu của Maslow đã xắp xếp thứ tự từ thấp đến cao, nhưng trong điều kiện xã hội cụ thể thì thứ tự này có thể bịđảo lộn đi và những nhu cầu nào đãđược thoả mãn thì nó không còn tác dụng tạo ... Người lao động khi sống trong một tập thể họ muốn hoà mình và chung sống hoà bình và hữu nghị với các thành viên khác trong tập thể, họ luôn muốn coi tập thể nơi mình làm việc là mái ấm gia đình ... có thể hy vọng vào cuộc sống. . Quyền lực là cái làm cho một người có thể em lại sự bằng lòng hoặc tới các ảnh hưởng khác. * Nhu cầu tự khẳng định mình Theo Maslow thìđây là nhu cầu khó có thể...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... vào thực tế, khả năng cho phép làm đến đâu ta làm đến đấy, cái gì có thể bỏ qua mà không ảnh hưởng đến mục tiêu chung thì có thể bỏ qua, nhưng không vì thế mà nóng vội, chủ quan, thực hiện trái ... hướng cho học sinh, sinh viên có thể lựa chọn được các nghề phù hợp, thông qua đó có thể 8 Sự thay đổi về lượng sẽ dẫn đến sự thay đổi về chất, nhưng chất mới có thể tốt hoặc không tốt bằng chất ... xác định được cái đích cần đạt đến rồi mới hoạch định ra những bước đi và những việc làm cụ thể, không thể thực hiện theo phương châm đến đâu làm đến đó, chắp nối, lắp ghép, vừa tốn kém cho của...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... Người lao động khi sống trong một tập thể họ muốn hoà mình và chung sống hoà bình và hữu nghị với các thành viên khác trong tập thể, họ luôn muốn coi tập thể nơi mình làm việc là mái ấm gia đình ... thể hy vọng vào cuộc sống. . Quyền lực là cái làm cho một người có thể đem lại sự bằng lòng hoặc tới các ảnh hưởng khác. * Nhu cầu tự khẳng định mình Theo Maslow thì đây là nhu cầu khó có thể ... nhu cầu của Maslow đã xắp xếp thứ tự từ thấp đến cao, nhưng trong điều kiện xã hội cụ thể thì thứ tự này có thể bị đảo lộn đi và những nhu cầu nào đã được thoả mãn thì nó không còn tác dụng...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 16:25