mục đích của phỏng vấn tuyển dụng

Ngày tải lên: 11/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 27/11/2014, 20:23

... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Phỏng vấn tuyển dụng vị trí Secretary Stt English VietNamese 01 Tell us about your proofreading experience. 02 What...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 12:34

Ngày tải lên: 28/08/2012, 13:28

... việc nói chung và dự phỏng vấn tuyển dụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi ... nên nói “Không, anh/chị đã trả lời tất cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi không có câu hỏi nào cả.” Trả lời phỏng vấn tuyển dụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật ... lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên bạn phải linh hoạt, khéo léo thì mới trả lời phỏng vấn tuyển dụng thật sự tốt được. Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 15:26

... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏng vấn này là gì không? Hãy luôn dành cho nhà tuyển dụng những câu ... Ông/bà có thể cho tôi biết những thành công của bộ phận này trong 2 năm gần đây không? - Tầm nhìn và chiến lược của bộ phận này là gì? Trách nhiệm của công việc (cần tránh những câu hỏi mơ hồ): -...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

... người phỏng vấn Kếtthúcphỏng vấn z Kết thúc: nếumuốntuyểndụng có thể hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương tiện đi lại, lương mong muốn? z Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm ơn ứng viên tham gia phỏng vấn z Nói ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc z Phỏng vấn theo kịch bản z Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các barem điểm cho các câu trả lời. z Phỏng ... nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoại z Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, tuổi tác, hiểubiếtkinhtế xã hội z Phỏng...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

... phải có thái độ tôn trọng người phỏng vấn. Nếu bạn tỏ thái độ coi thường, chắc chắn bạn chẳng bao giờ có việc. Bởi vì mục đích thực sự của những nhà tuyển dụng dạng này là họ muốn tạo một áp ... đó. nếu không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn. Sở thích cá nhân: Lên lịch phỏng vấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏng vấn trực tiếp tốt hơn là qua điện thoại Sơ yếu ... mang mang theo sơ yếu lý lịch khi đi phỏng vấn, do vậy bạn có thể trả lời được những câu hỏi của người phỏng vấn. Hãy trung thực: Hãy đi vào trực tiếp vấn đề. nếu như bạn không biêt, hãy nói...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 16:03

... 8 câu phỏng vấn tuyển dụng "hóc" nhất Đối với không ít người, đi phỏng vấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu. Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏng vấn khác ... tra bạn đã tìm hiểu được gì về đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty, về tiêu chí mục đích và vị trí của nó trong ngành nghề mà nó tham gia, ... câu hỏi phỏng vấn bao giờ cũng có một số mẫu số chung. Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn xin việc của bạn. Tại...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 10:15

... thể hiện sự không hài lòng của mình một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định ... thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ về ... khác như bán thời gian hay tư vấn 8. Định rõ giới hạn chấp nhận được Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... Để có một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay ... chính họ. Tại buổi phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏng vấn của bạn đã thành ... cách của các ứng viên. 6. Nói trước với ứng viên về phương thức phỏng vấn: Sau khi tự giới thiệu về bản thân và về công ty, bạn hãy nói cho ứng viên biết cấu trúc cơ bản của cuộc phỏng vấn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... việc. Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có ... trong khoảng thời gian ngắn ngủi của buổi phỏng vấn, việc đánh giá về một ứng viên là rất khó nếu không nói là hiểu. Thứ hai, hoạt động phỏng vấn của nhà tuyển dụng không mang tính chuyên nghiệp, ... nay. Ở các nước có nền kinh tế phát triển, các buổi phỏng vấn tuyển dụng của các doanh nghiệp có sự tham giam của cả một hội đồng tuyển dụng, với nhiều người đặt câu hỏi và cùng đánh giá về...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 00:20

... khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó khăn trong công việc. - Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho riêng mình và đã đạt được mục tiêu đó. - Hãy kể cho chúng ... bạn đã sử dụng những kỹ năng của mình để gây ảnh hưởng đến những người khác. - Hãy kể cho chúng tôi nghe một ví dụ cho thấy bạn làm cách nào để thích nghi với một chính sách nào đó của công ... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá nhân để giải quyết công việc. - Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề không thật sự nghiêm trọng. -...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 14:20

... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nước ngoài đặc biệt chú trọng đến hai vấn đề này. Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng. Cứ bình tĩnh ... khi tuyển dụng bạn. Ví dụ sử dụng các từ: hard working; honest; Friendly and fun; Team player … Và nhớ phải lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé. 8 bí kíp vượt “ải” phỏng vấn tuyển ... gian của nhà tuyển dụng. Ví dụ khi được hỏi về thời gian bạn đi làm thêm, hãy trả lời là 1,5 năm thay vì trả lời kiểu: 1 năm tôi làm phục vụ tại quán A, 6 tháng tôi làm ở nhà hàng B. Sử dụng...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 05:21

... 1 5 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG 5 1.1 Khái niệm và mục đích của phỏng vấn tuyển dụng 5 1.1.1.Khái niệm của phỏng vấn tuyển dụng: 5 1.1.2. Mục đích của phỏng vấn tuyển dụng 6 1.2 ... tân văn phòng. 14 CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG 1.1 Khái niệm và mục đích của phỏng vấn tuyển dụng 1.1.1.Khái niệm của phỏng vấn tuyển dụng: Xã hội càng phát triển, máy ... tham gia phỏng vấn tuyển dụng. CHƯƠNG 3 MỘT SỖ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO KĨ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG CHO SINH VIÊN 44 CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ VÀ THỰC HIỆN PHỎNG VẤN 2.1. Chuẩn bị trước phỏng vấn Chuẩn...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:40

... VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG. 1.1 Khái niệm, mục đích và, vai trò và( mục đích) của phỏng vấn tuyển dụng. 1.1.1.Khái niệm mục đích và vai trò của phỏng vấn tuyển dụng: Xã hội càng phát ... đến nhà tuyển dụng. Nhưng trong quá trình phỏng vấn, họ gặp một số vấn đề như đến phỏng vấn muộn, không mang theo hồ sơ tới buổi phỏng vấn, không trả lời được câu hỏi của người phỏng vấn do ... khi tra lời phỏng vấn tuyển dụng chứ không đề cập đến ngôn ngữ khi trả lời phỏng vấn. 2.4.1. Các dạng câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn. Thông thường, trong một buổi phỏng vấn tuyển dụng sẽ bao...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:48

... kỳ vọng thực tế hơn của ứng viên, tức là những “điều kiện cần và đủ” để giúp họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. 3 câu hỏi quan trọng khi phỏng vấn tuyển dụng Phỏng vấn ứng viên xin việc ... công việc và luôn xem các vấn đề là của người khác chứ không phải của họ. Một số ứng viên thường xuyên gặp các vấn đề rắc rối với sếp của họ thì cũng sẽ có thể gặp vấn đề rắc rối với chính bạn”, ... nhất là khi các ứng viên thể hiện trong buổi phỏng vấn tốt hơn nhiều so với năng lực thật sự của họ. Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyển dụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu xoay quanh...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20