... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Phỏng vấntuyểndụng vị trí SecretaryStt English VietNamese01Tell us about your proofreading experience.02What...
... tìm việc nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏngvấntuyểndụng bắt đầu bằng câu hỏi ... mới trả lời phỏngvấntuyểndụng thật sự tốt được. Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi “trả bài” cho NTD! Chúng chỉ đóng vai trò định hướng, gợi cảm hứng cho bạn ... kinh nghiệm. Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu mức lương phổ biến trên thị trường đối với vị trí bạn ứng tuyển. Sau đó kết hợp với mức lương bạn mong muốn và...
... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn này là gì không?Hãy luôn dành cho nhà tuyểndụng những câu...
... hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có cácbarem điểm cho các câu trả lời.z Phỏng vấn theo tình huốngzĐa ra các tình huống, sự cố v vấn đề để ứng viêngiải quyết.z Phỏng vấn nhóm:z Phỏng vấn ... kiếmtiềnMụctiêucủa nhà tuyểndụngzTìm kiếm được ứng viên đáp ứng đượccác tiêu chuẩncủavị trí cầntuyểnzĐánh giá đúng đượcnăng lựccủa ứng viênzTránh các sai lầm trong tuyểndụng vì mỗisai lầm ... sinh động, dẫnchứng sát thực- Gây hứng thú và hoàn toàn thuyếtphục người nghePhơng pháp phỏng vấn z Phỏng vấn tự doCác câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch...
... đó. nếu không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn. Sở thích cá nhân: Lên lịch phỏngvấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏngvấn trực tiếp tốt hơn là qua điện thoạiSơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏngvấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là gì trước khi kết thúc cuộc gọi.Xác định các yếu điểm:Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏngvấn ... chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi phỏng vấn trực tiếp.Đối với hình thức phỏngvấn trực tiếp Đến đúng giờ Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến...
... 8 câu phỏngvấntuyểndụng "hóc" nhấtĐối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu. Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác ... những câu hỏi phỏngvấn bao giờ cũng có một số mẫu số chung.Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏngvấn xin việc ... việc ở đây?Câu hỏi này thực ra là một công cụ để nhà tuyểndụng kiểm tra bạn đã tìm hiểu được gì về đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty,về tiêu...
... tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họvề các ... một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏngvấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một cuộc ... khác như bán thời gian hay tư vấn 8. Định rõ giới hạn chấp nhận được Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...
... chính họ. Tại buổi phỏngvấntuyển dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏngvấn của bạn đã thành ... của các ứng viên. 6. Nói trước với ứng viên về phương thức phỏng vấn: Sau khi tự giới thiệu về bản thân và về công ty, bạn hãy nói cho ứng viên biết cấu trúc cơ bản của cuộc phỏngvấn nhằm ... quyết vấn đề này như thế nào” sẽ rất có ích cho bạn. 5. Kiểm tra lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Hãy xem xét lại một lần nữa danh sách các câu hỏi phỏngvấn mà bạn định đặt ra cho ứng...
... việc. Phỏng vấntuyểndụng cũng cần chuyên nghiệp Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyểndụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyểndụng có ... hợp, nhà tuyển dụng vừa phỏngvấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị trước phỏngvấn này chủ yếu là nhà tuyểndụng “sợ ... chứ không nói gì đến ứng viên… Và nhiều trường hợp, nhà tuyểndụng đánh giá ứng viên một cách chủ quan, cảm tính. Chỉ đơn giản, là người phỏngvấn có thích, có cảm tình với ứng viên hay không....
... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá nhân để giải quyết công việc. - Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề không thật sự nghiêm trọng. - ... biệt về một lần nào đó bạn đã thực hiện những quyết định dứt khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó khăn trong công việc. - Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho ... cho riêng mình và đã đạt được mục tiêu đó. - Hãy kể cho chúng tôi về một lần nào đó bạn đã sử dụng những kỹ năng của mình để gây ảnh hưởng đến những người khác. - Hãy kể cho chúng tôi nghe...
... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyểndụng nước ngoài đặc biệt chú trọng đến hai vấn đề này. Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng. Cứ bình tĩnh ... khi tuyểndụng bạn. Ví dụ sử dụng các từ: hard working; honest; Friendly and fun; Team player … Và nhớ phải lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé. 8 bí kíp vượt “ải” phỏngvấntuyển ... B. Sử dụng từ ngữ hiệu quả kết hợp cùng ngôn ngữ cơ thể nhấn mạnh những ưu điểm của bạn sẽ mang lại lợi ích cho tổ chức đó. Kinh nghiệm làm việc không phải là tiêu chí mà nhà tuyểndụng đòi...
... 1 5NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂNDỤNG 51.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyểndụng 51.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng: 51.1.2. Mục đích của phỏngvấntuyểndụng 61.2 ... tân văn phòng.14CHƯƠNG 1NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂN DỤNG1.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyển dụng 1.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng: Xã hội càng phát triển, máy ... tham gia phỏng vấntuyển dụng. CHƯƠNG 3 MỘT SỖ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO KĨ NĂNG PHỎNGVẤNTUYỂNDỤNG CHO SINH VIÊN44CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ VÀ THỰC HIỆN PHỎNG VẤN2.1. Chuẩn bị trước phỏng vấn Chuẩn...