ứng biến phỏng vấn tuyển dụng

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Phỏng vấn tuyển dụng vị trí Secretary Stt English VietNamese 01 Tell us about your proofreading experience. 02 What...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 12:34

Ngày tải lên: 28/08/2012, 13:28

... tìm việc nói chung và dự phỏng vấn tuyển dụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi ... mới trả lời phỏng vấn tuyển dụng thật sự tốt được. Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi “trả bài” cho NTD! Chúng chỉ đóng vai trò định hướng, gợi cảm hứng cho bạn ... kinh nghiệm. Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi đi phỏng vấn, bạn hãy tìm hiểu mức lương phổ biến trên thị trường đối với vị trí bạn ứng tuyển. Sau đó kết hợp với mức lương bạn mong muốn và...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 15:26

... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏng vấn này là gì không? Hãy luôn dành cho nhà tuyển dụng những câu...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

... hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các barem điểm cho các câu trả lời. z Phỏng vấn theo tình huống z Đa ra các tình huống, sự cố v vấn đề để ứng viên giải quyết. z Phỏng vấn nhóm: z Phỏng vấn ... kiếmtiền Mụctiêucủa nhà tuyểndụng z Tìm kiếm được ứng viên đáp ứng được các tiêu chuẩncủavị trí cầntuyển z Đánh giá đúng đượcnăng lựccủa ứng viên z Tránh các sai lầm trong tuyểndụng vì mỗi sai lầm ... sinh động, dẫnchứng sát thực - Gây hứng thú và hoàn toàn thuyếtphục người nghe Phơng pháp phỏng vấn z Phỏng vấn tự do Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc z Phỏng vấn theo kịch...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

... đó. nếu không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn. Sở thích cá nhân: Lên lịch phỏng vấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏng vấn trực tiếp tốt hơn là qua điện thoại Sơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là gì trước khi kết thúc cuộc gọi. Xác định các yếu điểm: Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏng vấn ... chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi phỏng vấn trực tiếp. Đối với hình thức phỏng vấn trực tiếp Đến đúng giờ Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 16:03

... 8 câu phỏng vấn tuyển dụng "hóc" nhất Đối với không ít người, đi phỏng vấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu. Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏng vấn khác ... những câu hỏi phỏng vấn bao giờ cũng có một số mẫu số chung. Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn xin việc ... việc ở đây? Câu hỏi này thực ra là một công cụ để nhà tuyển dụng kiểm tra bạn đã tìm hiểu được gì về đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty, về tiêu...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 10:15

... tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ về các ... một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một cuộc ... khác như bán thời gian hay tư vấn 8. Định rõ giới hạn chấp nhận được Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... chính họ. Tại buổi phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏng vấn của bạn đã thành ... của các ứng viên. 6. Nói trước với ứng viên về phương thức phỏng vấn: Sau khi tự giới thiệu về bản thân và về công ty, bạn hãy nói cho ứng viên biết cấu trúc cơ bản của cuộc phỏng vấn nhằm ... quyết vấn đề này như thế nào” sẽ rất có ích cho bạn. 5. Kiểm tra lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Hãy xem xét lại một lần nữa danh sách các câu hỏi phỏng vấn mà bạn định đặt ra cho ứng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... việc. Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có ... hợp, nhà tuyển dụng vừa phỏng vấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị trước phỏng vấn này chủ yếu là nhà tuyển dụng “sợ ... chứ không nói gì đến ứng viên… Và nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên một cách chủ quan, cảm tính. Chỉ đơn giản, là người phỏng vấn có thích, có cảm tình với ứng viên hay không....

Ngày tải lên: 26/01/2014, 00:20

... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá nhân để giải quyết công việc. - Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề không thật sự nghiêm trọng. - ... biệt về một lần nào đó bạn đã thực hiện những quyết định dứt khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó khăn trong công việc. - Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho ... cho riêng mình và đã đạt được mục tiêu đó. - Hãy kể cho chúng tôi về một lần nào đó bạn đã sử dụng những kỹ năng của mình để gây ảnh hưởng đến những người khác. - Hãy kể cho chúng tôi nghe...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 14:20

... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nước ngoài đặc biệt chú trọng đến hai vấn đề này. Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng. Cứ bình tĩnh ... khi tuyển dụng bạn. Ví dụ sử dụng các từ: hard working; honest; Friendly and fun; Team player … Và nhớ phải lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé. 8 bí kíp vượt “ải” phỏng vấn tuyển ... B. Sử dụng từ ngữ hiệu quả kết hợp cùng ngôn ngữ cơ thể nhấn mạnh những ưu điểm của bạn sẽ mang lại lợi ích cho tổ chức đó. Kinh nghiệm làm việc không phải là tiêu chí mà nhà tuyển dụng đòi...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 05:21

... 1 5 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG 5 1.1 Khái niệm và mục đích của phỏng vấn tuyển dụng 5 1.1.1.Khái niệm của phỏng vấn tuyển dụng: 5 1.1.2. Mục đích của phỏng vấn tuyển dụng 6 1.2 ... tân văn phòng. 14 CHƯƠNG 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG 1.1 Khái niệm và mục đích của phỏng vấn tuyển dụng 1.1.1.Khái niệm của phỏng vấn tuyển dụng: Xã hội càng phát triển, máy ... tham gia phỏng vấn tuyển dụng. CHƯƠNG 3 MỘT SỖ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO KĨ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG CHO SINH VIÊN 44 CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ VÀ THỰC HIỆN PHỎNG VẤN 2.1. Chuẩn bị trước phỏng vấn Chuẩn...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:40

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:48

Ngày tải lên: 28/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 14:20