BỘ CÂU HỎI PHÓNG VẤN HAY PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG - ENGLISH SKILLS
BỘ CÂU HỎI PHÓNG VẤN HAY PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG - ENGLISH SKILLS Anh/Chị hãy dùng tiếng Anh để viết ra phần trả lời cho các câu hỏi bên dướị Các câu trả lời sẽ được viết ra trên một tờ giấy riêng, và số của câu trả lời phải tương ứng với số của câu hỏị 1. What are your strengths? (Điểm mạnh của Anh/Chị là gì?) 2. What are your weaknesses? (Nhược điểm của Anh/Chị là gì?) 3. Why are you interested in this position? (Tại sao Anh/Chị lại quan tâm đến vị trí nàỷ) 4. What do you believe you qualifies you for this position? (Điều gì khiến Anh/Chị thấy rằng mình xứng đáng cho vị trí nàỷ) 5. What have you learned from your failures? (Anh/Chị đã học được gì từ những sai lầm trước đây?) 6. Of your previous jobs, which one did you enjoy the most? What did you like the most/least? Whỷ What was your major accomplishment? What was your bi ggest frustration? (Về các công việc trước đây, Anh/Chị hứng thú với công việc nào nhất? Anh/Chị thích hoặc ít thích công việc nào nhất? Tại saỏ Các thành tựu chính của Anh/Chị là gì? Điều gì làm Anh/Chị cảm thấy căng thẳng nhất?) 7. Tell me about special projects or training you have had that would be relevant to this job. (Hãy cho tôi biết Anh/Chị đã trải qua những dự án hay các buổi đào tạo nào để Anh/Chị có thể phù hợp với công việc nàỷ) 8. What are some things that you would not like your job to includẻ (Điều gì Anh/Chị không thích có trong công việc của mình?) 9. What are your current work plans? Why are you thinking about leaving your present job? (Kế hoạch nghề nghiệp của Anh/Chị là gỉ Tại sao Anh/Chị lại thôi không làm công việc hiện tạỉ) 10. Describe an ideal job for yoụ (Hãy mô tả một công việc lý tưởng đối với Anh/Chị) 11. What are your career goals? How do you see this job affecting your goals? (Mục đích nghề nghiệp của Anh/Chị là gì? Bằng cách nào Anh/Chị thấy rằng công việc này sẽ ảnh hưởng đến mục tiêu của mình?) 12. How do you react to criticism? (Anh/Chị phản ứng lại với những lời chỉ trích như thế nàỏ) 13. How would your current (or last) boss describe yoủ (Xếp cũ nói về Anh/Chị như thế nàỏ) 14. Why do you want to work for us? (Tại sao Anh/Chị lại muốn làm việc cho Larion?) 15. Why should we hire you over the other finalists? (Hãy nói cho chúng tôi biết tại sao chúng tôi lại chọn Anh/Chị trong những ứng viên khác?) 16. What is your most important contribution to your last (or current) employer? (Anh/Chị đã đóng góp được điều gì cho công ty cũ?) 17. What strengths did you bring to your last position? (Điểm mạnh của Anh/Chị trong dự án vừa qua là gì?) 18. What qualities or talents would you bring to the job? (Tài năng và năng lực gì mà Anh/Chị sẽ thể hiện trong công việc sắp tớỉ Read more: http://love4all1080.blogspot.com/2012/09/phong-van-tuyen-dung-english- skills.html#ixzz28Ggl0qOa TRẮC NGHIỆM MARKETING - BẢN CHẤT MARKETING 1. Trong một tình huống marketing cụ thể thì marketing là công việc của: ạ Người bán b. Người mua c. Đồng thời của cả người bán và người mua d. Bên nào tích cực hơn trong việc tìm cách trao đổi với bên kiạ 2. Bạn đang chọn hình thức giải trí cho 2 ngày nghỉ cuối tuần sắp tới. Sự lựa chọn đó được quyết định bởi: ạ Sự ưa thích của cá nhân bạn b. Giá tiền của từng loại hình giải trí c. Giá trị của từng loại hình giải trí d. Tất cả các điều nêu trên 3. Quan điểm marketing định hướng sản xuất cho rằng người tiêu dùng sẽ ưa thích những sản phẩm: ạ Được bán rộng rãi với giá hạ b. Được sản xuất bằng dây chuyền công nghệ caọ c. Có kiểu dáng độc đáo d. Có nhiều tính năng mớị 4. Có thể nói rằng: ạ Marketing và bán hàng là 2 thuật ngữ đồng nghĩạ b. Marketing và bán hàng là 2 thuật ngữ khác biệt nhaụ c. Bán hàng bao gồm cả Marketing d. Marketing bao gồm cả hoạt động bán hàng. 5. Mong muốn của con người sẽ trở thành yêu cầu khi có: ạ Nhu cầu b. Sản phẩm c. Năng lực mua sắm d. Ước muốn 6. Sự hài lòng của khách hàng sau khi sử dụng hàng hoá tuỳ thuộc vào: ạ Giá của hàng hoá đó cao hay thấp b. Kỳ vọng của người tiêu dùng về sản phẩm đó c. So sánh giữa giá trị tiêu dùng và kì vọng về sản phẩm. d. So sánh giữa giá trị tiêu dùng và sự hoàn thiện của sản phẩm. 7. Trong những điều kiện nêu ra dưới đây, điều kiện nào không nhất thiết phải thoả mãn mà sự trao đổi tự nguyện vẫn diễn ra: ạ Ít nhất phải có 2 bên b. Phải có sự trao đổi tiền giữa hai bên c. Mỗi bên phải khả năng giao tiếp và giao hàng d. Mỗi bên được tự do chấp nhận hoặc từ chối đề nghị (chào hàng) của bên kia. ẹ Mỗi bên đều tin tưởng việc giao dịch với bên kia là hợp lý. 8. Câu nói nào dưới đây thể hiện đúng nhất triết lý kinh doanh theo định hướng Marketing? ạ Chúng ta đang cố gắng bán cho khách hàng những sản phẩm hoàn hảọ b. Khách hàng đang cần sản phẩm A, hãy sản xuất và bán cho khách hàng sản phẩm A c. Chi phí cho nguyên vật liệu đầu vào của sản phẩm B đang rất cao, hãy cố giảm nó để bán được nhiều sản phẩm B với giá rẻ hơn. d. Doanh số đang giảm, hãy tập trung mọi nguồn lực để đẩy mạnh bán hàng. 9. Theo quan điểm Marketing thị trường của doanh nghiệp là: ạ Tập hợp của cả người mua và người bán 1 sản phẩm nhất định b. Tập hợp người đã mua hàng của doanh nghiệp c. Tập hợp của những nguời mua thực tế và tiềm ẩn d. Tập hợp của những người sẽ mua hàng của doanh nghiệp trong tương laị ẹ Không câu nào đúng. 10. Trong các khái niệm dưới đây, khái niệm nào không phải là triết lý về quản trị Marketing đã được bàn đến trong sách? ạ Sản xuất b. Sản phẩm c. Dịch vụ d. Marketing ẹ Bán hàng 11. Quan điểm ………… cho rằng người tiêu dùng ưa thích những sản phẩm có chất lượng, tính năng và hình thức tốt nhất và vì vậy doanh nghiệp cần tập trung nỗ lực không ngừng để cải tiến sản phẩm. ạ Sản xuất b. Sản phẩm c. Dịch vụ d. Marketing ẹ Bán hàng 12. Quan điểm bán hàng được vận dụng mạnh mẽ với ạ Hàng hoá được sử dụng thường ngày b. Hàng hoá được mua có chọn lựa c. Hàng hoá mua theo nhu cầu đặc biệt d. Hàng hoá mua theo nhu cầu thụ động. 13. Theo quan điểm Marketing đạo đức xã hội, người làm Marketing cần phải cân đối những khía cạnh nào khi xây dựng chính sách Marketing? ạ Mục đích của doanh nghiệp b. Sự thoả mãn của người tiêu dùng c. Phúc lợi xã hội d. (b) và (c) ẹ Tất cả những điều nêu trên. 14. Triết lý nào về quản trị Marketing cho rằng các công ty cần phải sản xuất cái mà người tiêu dùng mong muốn và như vậy sẽ thoả mãn được người tiêu dùng và thu được lợi nhuận? ạ Quan điểm sản xuất b. Quan điểm sản phẩm c. Quan điểm bán hàng d. Quan điểm Marketing 15. Quản trị Marketing bao gồm các công việc: (1) Phân tích các cơ hội thị trường, (2) Thiết lập chiến lược Marketing, (3) Phân đoạn thị trường và lựa chọn thị trường mục tiêu, (4) Hoạch định chương trình Marketing, (5) Tổ chức thực hiện và kiểm tra các hoạt động Marketing. Trình tự đúng trong quá trình này là: ạ (1) (2) (3) (4) (5) b. (1) (3) (4) (2) (5) c. (3) (1) (2) (4) (5) d. (1) (3) (2) (4) (5) ẹ Không câu nào đúng Read more: http://love4all1080.blogspot.com/2012/09/trac-nghiem-marketing-ban-chat- marketing.html#ixzz28Gh6IWBM TRẮC NGHIỆM MARKETING - MÔI TRƯỜNG MARKETING 1. Trong các yếu tố sau đây, yếu tố nào không thuộc về môi trường Marketing vi mô của doanh nghiệp? ạ Các trung gian Marketing b. Khách hàng c. Tỷ lệ lạm phát hàng năm. d. Đối thủ cạnh tranh. 2. Môi trường Marketing vĩ mô được thể hiện bởi những yếu tố sau đây, ngoại trừ: ạ Dân số b. Thu nhập của dân cư. c. Lợi thế cạnh tranh. d. Các chỉ số về khả năng tiêu dùng. 3. Trong các đối tượng sau đây, đối tượng nào là ví dụ về trung gian Marketing ? ạ Đối thủ cạnh tranh. b. Công chúng. c. Những người cung ứng. d. Công ty vận tải, ô tô. [...]... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/ung-pho-voi-phong-cach-nguoi-phongvan.html#ixzz28GiHRnHS NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP Bạn có cảm thấy hồi hộp mỗi khi đi phỏng vấn xin việc làm không? Không nên quá căng thẳng, bạn sẽ trả lời tốt những câu hỏi khó nếu bạn biết người nghe mong đợi câu trả lời thế nào Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn xin việc làm mà các công ty trên toàn thế giới sử dụng rất nhiều lần trong các đợt tuyển. .. người phỏng vấn nhất định đòi bạn đưa ra một con số thì bạn nên làm một cuộc điều tra trước khi đi phỏng vấn Hỏi những người làm ở vị trí tương đương để bạn có thể đưa ra con số gần đúng, chứng tỏ bạn rất biết giá trị sức lao động của mình Read more: http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/nhung-cau-hoi-phong-van-thuonggap.html#ixzz28GiZ6YN7 HƯỚNG DẪN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn. .. http://love4all1080.blogspot.com/2012/09/trac-nghiem-marketing-moitruong.html#ixzz28Ghsfzgp ỨNG PHÓ VỚI PHONG CÁCH NGƯỜI PHỎNG VẤN Khó khăn nhất đối với người đi phỏng vấn xin việc là "bắt" được chiêu thức của nhà tuyển dụng Tuy nhiên, mỗi nhà tuyển dụng lại có phong cách khác nhau: hoặc thân thiện, cởi mở, hoặc kín đáo, nghiêm nghị… Vậy bạn phải làm gì trước mỗi mẫu nhà tuyển dụng như vậy? Theo các chuyên gia,... chuẩn bị một câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng (người phỏng vấn bạn), hỏi về vị trí mà bạn đang quan tâm, muốn biết những thông tin chung về công ty Nếu họ sẵn sàng trả lời những câu hỏi của bạn thì có nghĩa là họ biết rằng bạn đã nghĩ về vị trí mà bạn quan tâm rất nhiều và đã chuẩn bị khá kỹ càng cho cuộc phỏng vấn Hỏi: “Bạn có tin tưởng vào sở trường của mình không?” Hãy chuẩn bị thật kỹ về câu trả lời... này sau khi đã trúng tuyển Hãy hỏi những câu hỏi về kế hoạch và phương hướng phát triển của công ty Cố gắng đưa ra những câu hỏi có liên quan tới một số vấn đề được thảo luận trong buổi phỏng vấn để chứng tỏ bạn rất quan tâm 8 "Công việc trước của bạn như thế nào?" Điều quan trọng nhất là bạn không nên để cho người phỏng vấn thấy rằng có mối quan hệ giữa các kỹ năng mà bạn đã sử dụng trong công việc... trước bạn đang nói về quota của ngành hàng, phút sau đó nhà tuyển dụng đã hỏi bạn về các vấn đề chính trị của công ty Khó khăn cho bạn khi gặp phải mẫu nhà tuyển dụng này là các vấn đề này chẳng có gì liên quan đến nhau cả và bạn cũng không biết người phỏng vấn cần gì ở bạn Cách tiếp cận tốt nhất: Bạn hãy chuẩn bị cẩn thận và chu đáo bởi các câu hỏi của bạn có thể liên quan đến nhiều khía cạnh khác nhau... thông minh Phong cách: Bạn hãy tin rằng, một câu hỏi "kì quặc" và một câu trả lời "kì quặc" có thể ngay lập tức cho bạn một chỗ làm hoặc khiến bạn phải ra đi Những mẫu nhà tuyển dụng dạng này thường đưa ra một vài câu hỏi để kiểm tra kĩ năng của bạn, sau đó anh ta lại hỏi bạn những câu hỏi dạng như: "Bạn có thể nói cho tôi biết đôi giầy này có vừa với bạn không?" hay " Nếu bạn có một bữa tối với ba người,... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/huong-dan-tra-loi-phongvan.html#ixzz28Girqomc NTD HỎI - ỨNG VIÊN ĐÁP Trả lời phỏng vấn còn đòi hỏi sự khéo léo, tinh tế của bạn Ví dụ, nếu bạn không muốn làm việc ngoài giờ, hãy nói rằng bạn chỉ có thể làm thêm một số giờ nhất định ngoài giờ làm việc chính thức Điều đó khác với nói rằng bạn không sẵn sàng làm thêm giờ Câu hỏi 1: “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn”... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: “Những yếu điểm của bạn là gì?” Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết nấu, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời chung chung, như bạn “định hướng quá chi tiết” hay “làm việc quá chăm chỉ.” Đáp lại câu hỏi này bằng... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/ntd-hoi-ung-vien-ap.html#ixzz28GjGdUuR IQ TEST TUYỂN DỤNG 1 IQ test tuyển dụng 1 1 Điền số vào dấu chấm hỏi: 1, 2, 4, 8, 16, ? 32 28 26 34 40 43 2 Điền vào dấu ba chấm: "Tre già mọc" măng ngô trúc liễu 3 Hiện nay bạn 10 tuổi, 8 năm nữa bạn sẽ gấp đôi tuổi em ruột bạn bây giờ, hỏi bây giờ em bạn bao nhiêu tuổi? 8 9 10 12 18 Không phải các đáp án trên 4 Một sản phẩm được hạ giá 40%, hỏi sản phẩm . BỘ CÂU HỎI PHÓNG VẤN HAY PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG - ENGLISH SKILLS Anh/Chị hãy dùng tiếng Anh để viết ra phần trả lời cho các câu hỏi bên dướị Các câu. dụng tại link dưới Read more: http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/ung-pho-voi-phong-cach-nguoi-phong- van.html#ixzz28GiHRnHS NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN