mẫu xác nhận nhân sự của công ty

... TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... theo bảng công tác phí của Công ty. - Đối với nhân viên đi công tác ngoài không thường xuyên thì được phụ cấp (không áp dụng công tác nội bộ trong công ty) : + 15000 đồng/lần công tác tính trên ... sản phẩm được nhân thêm 20 %. + Số công đọan dùng để xác định lương được tính trên cơ sở phiếu báo công đoạn của CNV, có xác nhận của Trưởng bộ phận trực tiếp. Tổng số lượng của các CNV làm...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

... kiện của công ty phụ thuộc về vốn, tài chính, con người Công ty cần đào tạo đúng đối tượng. Từ những điều kiện vốn có của công ty, công ty đã đào tạo cho mình phương pháp đào tạo riêng, Công ty ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Lý luận chung về quản trị nhân sự. 1.1.1. Khái niệm và các chức năng của quản trị nhân sự a. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân lực) ... cán bộ công nhân viên trong công ty cũng tăng. Qua biểu đồ ta thấy thu nhập chủ yếu của các công nhân viên trong công ty chủ yếu là tiền lương, tiền thưởng trong công ty cũng...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:08

... được tính vào giá trị của công ty đem cổ phần hoá. Giá trị lợi thế của công ty vận tải biển – Thương mại – Hà Tónh được tính theo công thức sau. Giá trị lợi thế của công ty = Vốn nhà nước tính ... hình tài chính của công ty trong những năm vừa qua cho ta thấy các nguyên nhân ảnh hưởng đến tình hình tài chính của công ty, những tiềm năng, triển vọng cũng như rủi ro của công ty trong hoạt ... góp và chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty. Công ty được phép phát hành cổ phiếu và trái phiếu. 2. Đặc điểm của công ty cổ phần. Công ty cổ phần là một hình thức tổ chức doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 11:00

... Một số công việc quan trọng của quản lý nguồn nhân lực 2.1. Tuyển dụng nhân viên Khái niệm tuyển dụng nhân viên. “…là một quá trình thu hút, nghiên cứu, lựa chọn và quyết định nhận một cá nhân ... phẩm Phương pháp xác định nhu cầu nhân lực. Cân đối giữa nhu cầu và nguồn nhân lực hiện có - Cung bằng cầu → ổn định không hành động - Dư thừa nhân lực → Tinh giảm nguồn nhân lực - Thiếu hụt nhân sự → Tuyển ... khẩu 45 LỜI MỞ ĐẦU Nhân sự là chìa khoá mọi thành công của mỗi cơ quan, doanh nghiệp”. Nhưng để quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực thực sự không đơn giản, điều đó đòi hỏi nghệ thuật của người lãnh...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:12

... trên 2.3 Nhân sự Nói về nguồn nhân sự thì đó thực sự là một điểm mạnh của Công ty, chính đội ngũ này góp phần rất lớn trong sự tăng trởng của công ty cụ thể hiện nay tổng số lao động của công ty ... Các mặt hàng của công ty chủ yếu đợc nhập từ thị trờng nội địa nh: Công ty TNHH Thiên ý, Công ty kỹ thuật Nam Thành, Công ty thơng mại Phơng Đông, Công ty thơng mại Rồng Việt, Công ty tnhh Mê ... tranh của Công ty cổ phần đầu t thơng mại Bắc Hà có khá nhiều nh Công ty TNHH Thiên ý ,công ty kỹ thuật tin học Nam Thành, Công ty thơng mại Phơng Đông, Công ty thơng mại Rồng Việt ,Công ty TNHH...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:53

... Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên ngoài công ty. Xét duyệt hồ ... tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, công ty.  Nguồn ... về bản thân  Công việc, chức danh, nơi công tác, học tập hiện tại  Cảm nghĩ về công việc, áp lực đặc thù công việc  Mục đích:  Kiểm tra trình độ, khả năng, tính thích nghi của ứng viên  Kiểm...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 08:46

... cần thiết của công ty để đáp ứng được nhu cầu công việc của công ty. Vì thế mà một câu hỏi được đặt ra là làm thế nào để có thể nâng cao được số cán bộ và công nhân trong công ty. Công ty cần ... và lợi ích mà công ty đem lại cho nhân viên. 2.Vai trò của kế hoạch nhân sự. Kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân sự của doanh nghiệp ... dụng công nhân của công ty với chất lượng đầu vào phù hợp với nhu cầu nguồn lực còn thiếu của công ty cũng như đảm bảo về trình độ kỹ thuật đáp ứng cho mọi hoạt động của công ty Công ty đã...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:59

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:12

... trong việc quản lý nhân sự của một công ty nói chung và công ty Lâm Thao nói riêng, việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự nhằm hỗ trợ cho việc quản lý nhân sự của công ty là một trong những ... nhân sự Hồ sơ nhân sự HR.02: Nhập mới hồ sơ nhân sự. Thông tin hồ sơ nhân sự 3 Nhân viên tự cập nhật, qua 02 cấp xác nhận là CBQL trực tiếp và CB nhân sự. Các thay đổi trong hồ sơ nhân ... hợp các ngày nhân viên đi làm, và ngày nghỉ của nhân viên rồi đưa ra bảng công chi tiết của nhân viên trong tháng Bảng công chi tiết của từng phòng ban. 4 Bộ phận quản lý chấm công phòng...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:51

... sơ nhân sự. 2 Nhóm quản lý nhân sự Hồ sơ nhân sự HR.02: Nhập mới hồ sơ nhân sự. Thông tin hồ sơ nhân sự 3 Nhân viên tự cập nhật, qua 02 cấp xác nhận là CBQL trực tiếp và CB nhân sự. Các ... trong việc quản lý nhân sự của một công ty nói chung và công ty Lâm Thao nói riêng, việc xây dựng hệ thống quản lý nhân sự nhằm hỗ trợ cho việc quản lý nhân sự của công ty là một trong những ... chức của công ty LAFCHEMCO. 2.2 Khảo sát về các quy trình nghiệp vụ của công ty 2.3 Đưa ra một sô mẫu báo cáo hiện đang dùng trong công ty. 2.4 Đưa ra một số đánh giá về tình hình của công ty. Phần...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 08:39

... sách các nhân viên của công ty. • Người dùng tiến hành click chọn một đơn vị trong một combobox danh sách các đơn vị của công ty. • Sau khi chọn đơn vị hệ thống sẽ hiển thị danh sách nhân viên ... một nhân viên mới. 4.5.2 Dòng sự kiện 4.5.2.1 Dòng sự kiện chính • Use case này bắt đầu khi người dùng muốn thêm mới một nhân viên. • Hệ thống hiển thị danh sách các nhân viên của công ty. • ... sách nhân viên” 4.4.1 Tóm tắt • Admin,giám đốc,quản lí ,nhân viên sử dụng use-case. • Dùng use-case xem danh sách nhân viên hiện đang công tác tại công ty. 4.4.2 Dòng sự kiện 4.4.2.1 Dòng sự kiện...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 13:50

Ngày tải lên: 01/08/2013, 14:42

Ngày tải lên: 08/08/2013, 15:06

... hiệu quả quản trị nhân sự của công ty. Thực trạng lao động: - Công tác tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còn cứng nhấc như: thường ưu tiên tuyển chọn nhân viên nắm giữ ... SỐ2 2.1.3 Bộ máy tổ chức công ty: 2.1.3.1 Sơ đồ tổ chức: Sơ đồ 2.1: Sơ đồ quản lý của công ty (Nguồn: Phòng TC - HC của công ty)  Nhìn chung tổng số lượng lao động của công ty Phan Gia Huy đang ... hoàn thành công việc chung của công ty. 10 (Nguồn: Phịng Nhân sự cơng ty) Bảng 2.9: Bảng tiêu chuẩn chấm điểm đối với cán bộ nhân viên Hồ sơ đạt yêu cầu phải có đầy đủ các giấy tờ đúng như công ty quy...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 09/12/2013, 13:56

Ngày tải lên: 25/02/2014, 09:21

Ngày tải lên: 19/03/2014, 18:01

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:51

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:22