... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanhcủa bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quychếtrả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chếtrảlương bằng văn bản, công ... trảlương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quychếtrảlương hay quychế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành ... thuộc vào đặc thù kinh doanhcủadoanhnghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trảlương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanhnghiệptrả cho người lao động...
... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quychếtrả lương trong doanhnghiệp Cơ chếtrảlương ... tôn trọng và việc trảlương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trảcủadoanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trảcủadoanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanhnghiệp bên...
... cầu mới. Xây dựng quychếtrảlương trong doanhnghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chếtrả lương? Cơ chếtrảlương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanhnghiệp bên cạnh ... dựng cơ chếtrả lương Mặt bằng lương chung của xã hội của ngành và khu vực. Doanhnghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu ra của sản phẩm, dịch vụ mà còn chịu sự cạnh tranh gay gắt của các ... ứng.Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trảlương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trảlương hàng tháng....
... triển khai thực hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.-Đăng ký bản quychếcủadoanhnghiệp theo quy định 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương Quy chếtrảlương có tác động ... lực trong trả lương . Quy chếtrảlương trong cơ quan, doanhnghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chếtrảlương được ... cần thiết phải hoàn thiện quychếtrả lương Trước đây, các doanhnghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước vềtiền lương, chưa có quychế riêng thì quychếtrảlương tỏ ra khá cứng nhắc, bấthợp...
... là Quychếtrảlương . Quy chếtrảlương trong cơ quan, doanhnghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chếtrảlương ... hành quychếtrảlương Quy chếtrảlương sau khi hoàn thiện được trình Hội đồng (Ban) xây dựng quychếtrảlương xét duyệt. Sau khi xét duyệt quychếtrảlương sẽ được lãnh đạo cao nhất của ... hiện quychế đến từng bộ phận, từng người lao động.Bước 7: Đăng ký quychếtrả lương Đối với doanhnghiệp Nhà nước, sau khi ban hành áp dụng quychếtrả lương cần đăng ký bản quychếtrả lương...
... của đường lối phát triển kinh tế của đất nước.2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh QUYCHẾ HOẠT ĐỘNG CỦADOANH NGHIỆP Bộ máy doanhnghiệp do chủ doanhnghiệp tự lựa chọn, nó có nhiều mô ... ở doanh nghiệp, mà doanhnghiệp cần sớm phát hiện để có kế hoạch đào tạo cá biệt.VAI TRÒ, VỊ TRÍ NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Vai trò 2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh ... Nhiệm vụ của cán bộ quản trị kinh doanh 1. Vai tròCán bộ quản trị kinh doanh là một trong những nhân tố cơ bản quy t định sự thành công hay thất bại của hoạt động kinh doanh và của đường...
... và quychếtrảlương trong doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng quychếtrảlươngcủa bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quychếtrảlươngcủa ... tập tốt nghiệp 3 PHẦN MỘTCƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUYCHẾTRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 ... tiền lương cũng như quychếtrả lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng quychếtrảlương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế...
... VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUYCHẾTRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm về tiền lương “Tiền lương là ... cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường lao động, tạo uy tín với các đối tác làm ăn, góp phần tạo nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. 1.2 Quychếtrảlương trong doanh nghiệp 1.2.1 ... thiện quychếtrảlương là một công cụ hữu hiệu quy t định đến sự thành công của chính sách tiền lươngdoanh nghiệp, đồng thời cũng góp phần vào sự phát triển bền vững củadoanh nghiệp trong...
... ảnh hởng rất nhiều đến hiệu quả sản xuất kinh doanhcủadoanh nghiệp. Yếu tố chủ yếu quy t định đến thành công củadoanhnghiệp chính là con ngời, quy n lợi mà con ngời có đợc chính là tiền lơng. ... Hoàn thiện quychếtrả l ơng cuả Công ty than Hà Lầm để giải quy t trong cuốn đồ án này.Đợc sự giúp đỡ của thầy giáo hớng dẫn, của các thầy cô giáo trong khoa kinh tế và quản trị doanhnghiệp ... là một doanhnghiệp trực thuộc Tổng công ty than Việt Nam, nhiệm vụ chủ yếu của công ty là sản xuất kinh doanh than và là doanhnghiệp hạch toán độc lập. Trong quá trình sản xuất kinh doanh, ...
... củaquychếtrảlương 61.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương 81.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quychếtrảlương 91.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quychếtrảlương ... hiện quychếtrảlương cho doanhnghiệp 31.1. Tiền lương 31.1.1. Khái niệm về tiền lương 31.1.2. Chức năng của tiền lương 41.1.3. Phân biệt tiền lương, tiền công 51.2. Quychếtrảlương ... đó quy t định công bố chính thức. Đăng ký bản quychếcủadoanhnghiệp theo quy định1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quychếtrảlương - Xem xét mức lương tối thiểu: nhằm đảm bảo tính hợp pháp của...
... thấy cần thiết2.1.4. Quy trình xây dựng Quychế lương: * Các căn cứ và nguyên tắc xây dựng quychếtrả lương: * Căn cứ xây dựng quychếtrả lương: Để xây dựng quychếtrảlương cần phải dựa vào ... lực củaquy chế; - Vấn đề giải quy t vướng mắc trong qua trình thực hiện quy chế; - Trường hợp sửa đổi quy chế; - Hình thức xử lý trong trường hợp vi phạm quy chế. - Doanhnghiệp có thể quy định ... trển của từng doanh nghiệp, cơ quan: các đặc điểm tổ chức và quản lý lao động củadoanh nghiệp, cơ quan có ảnh hưởng tới việc lựa chọn các nội dung củaquychếtrảlương (như: hình thức trả lương, ...
... ng cỏn b lm cụng tỏc xây dựng quychếtrảlương cũng làmột trong các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại củaquychế trả lương. Hơn nữa quychếtrảlương lại có ảnh hưởng rất lớn ... Hoàn thiện quy trình thực hiện thanh toán trả lương Trong quychếtrảlươngcủa công ty chỉ mới đề cập đến quy trình thựchiện thanh toán trả lương, chứ chưa xác định rõ nhiệm vụ của đối tượng ... dựng quy chế và đưa quychế vào hoạt động. Vì vậy sự hoạt động của công đoàn cóhiệu quả hay không cũng ảnh hưởng rất lớn đến sự thành công củaquychế trả lương. Bên cạnh vai trò rất quan trọng của...