mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

... lập kế hoạch : Ngày lập kế hoạch : 20/02/08 Ký duyệt thực hiện: Trưởng phòng NS Người duyệt kế hoạch : : Stt Vị trí tuyển dụng SL Tiêu chuẩn tuyển dụng Lương dự kiến Ưu tiên Hình thức tuyển ... mức 1 hoặc có thể kế hợp làm cùng mức 1; Mức 3 là mức làm sau mức 2. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Mã hiệu: NS-01-BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Quý 1 năm 2008) ... tổ chức và bố trí nhân sự phục vụ cho họat động sản xuất kinh doanh. - Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng và triển khai kế họach đào tạo, định hướng chiến lược nhân sự. - Quản lý và theo...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:17

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

... đọng NS-NV-1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng. 1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, ... yêu cầu.  Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.  Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)  Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn ... 20/04/08 BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – TUYỂN DỤNG (Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH BÁO CÁO Nội dung công việc Tuần 1 Tuần 2 Tuần 3 Tuần 4 Kết quả Khó...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50

Ngày tải lên: 06/11/2013, 02:15

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20

... Quá trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiêp. Nh đà đợc trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN đợc thể hiện trong sơ đồ sau: 15 Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu ... công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp cũng phải phụ thuộc vào từng bộ phận, vào từng mục tiêu ngắn hạn cũng nh dài hạn của công ty mà đa ra kế hoạch và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. - ... trị nhân sự trong DN. Hoạt động quản trị nhân sự trong DN có các nội dung cơ bản sau: 3.1 Phân tích công việc. 8 Ch ơng I: những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự i- quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... báo tuyển dụng Sơ tuyển Thi tuyển hoặc xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động + Bộ phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình ... này, quy trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9). Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN 2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. Thông báo tuyển dụng Sau khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng, Đài THVN sẽ ra thông báo tuyển dụng trên các...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2 nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao trong các nguồn Tuyển dụng qua mạng: Qua số liệu bảng trên thì nguồn tuyển dụng ... chịu trách nhiệm thiết kế mẫu thông báo tuyển dụng và đăng tuyển. Bảng 09: Bảng tổng hợp lao động tuyển dụng theo từng nguồn Đơn vị: Người Năm 2006 2007 2008 Tổng số LĐ tuyển dụng (người) 30 100% ... chủ động tuyển chọn lao động trên thị trường. Vì vậy, sự biến động của các yếu tố thị trường sức lao động ảnh hưởng rất lớn tới quản trị nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự. Một...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... tuyển dụng nhân sự tại công ty. Kết cấu đề tài gồm có 03 chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương CHƯƠNG I CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân ... của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... trình tuyển dụng nhân sự riêng, sử dụng cả hai nguồn tuyển dụng là nguồn bên trong và nguồn bên ngoài. 2.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên trong của công ty. Bảng 2.7: Kết quả tuyển dụng nhân sự của ... tác tuyển dụng nhân sự. Muốn làm tốt công tác tuyển dụng nhân sự thì trước hết phải có một quy trình tuyển dụng khoa học và hợp lý. Mỗi doanh nghiệp có thể xây dựng cho mình một quy trình tuyển ... động tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng để thấy được những ưu nhược điểm trong công tác tuyển dụng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... … 2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và các ... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài Chúng ... Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt  Kết luận SVTH:...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... bộ nhân sự, cán bộ nhân sự sẽ lên xác định nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Kế hoạch này sẽ được phòng tổ chức hành chính trình lên Giám đốc Công ty phê duyệt. Quá trình tuyển ... tác quản trị nhân sự, đặc biệt là thực hiện nội dung tuyển dụng nhân sự, cán bộ nhân sự và lãnh đạo Công ty nhận thấy rõ Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ... to lớn của công tác tuyển dụng nhân sự -một công tác của hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tôi quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52