... dài cho Ngân hàng Nhận rõ tầm quan trọng côngviệc thẩm định quy trình cấp tín dụng để hiểu rõ thêm vấn đề nên em chọn đề tài: “MÔ TẢCÔNGVIỆCCỦANHÂNVIÊN THẨM ĐỊNH DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG ... phân côngnhânviên phụ trách lĩnh vực định tạo điều kiện cho nhânviên thẩm định sâu vào tìm hiểu vấn đề liên quan tới lĩnh vực phụ trách Qua giúp nhânviên thẩm định dễ dàng thu thập xử lý thông ... phục Cùng hồ sơ nhiều nhânviên ch ịu trách nhiệm đồng nghĩa với việc khách việc khoản viêni phận pháp lý, chứng từ giải hồsự hàng phải gặp nhiều nhân thờ gian quy đ ịnh Do việc Đôi gây sơ phiền...
... KTCS nghiệp vụ chuyên môn Quan hệ với Bộ phận liên quan đơn vò sở sở nghiệp vụ có liên quan Quan hệ với TPTV , phận toán Công Ty Báo cáo ủy quyền: Báo cáo tình hình côngviệc giao cho kê toán ... phận có liên quan Cơ sở Khi phát vụ việc có ảnh hưởng thiệt hại đến Tiền mặt có quyền báo cáo trực tiếp với phụ trách sở Mối liên hệ công tác : Nhận đạo , phân công , điều hành trực tiếp GĐXN , ... yêu cầu Tổng Giám đốc, thủ quỹ không uỷ quyền cho người khác thực côngviệc Tiêu chuẩn Kiến thức: Tốt nghiệp Trung học tài kế toán tư ng đương trở lên Kỹ năng: Có kinh nghiệm năm liên tục đảm nhận...
... nhắn lại cho nhânviên VP biết để xử lý • Bảo đảm vệ sinh chỗ ăn, ngủ (nếu có) công ty nhânviên Bảo vệ để không làm ảnh hưởng đến hình ảnh, cảnh quan chung nhà • Trong trực làm việc bất cẩn, ... khác Trưởng phòng Giám đốc phân công • Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Ghi chú: Bản môtảcôngviệc thay đổi bổ sung dựa điều chuyển vị trí mở rộng phạm vi côngviệc Trưởng phòng trực tiếp định ... khả báo cho nhânviên phụ trách quan có thẩm quyền gần biết • Nghiêm cấm hành vi tiếp đãi người thân, bạn bè khu vực công ty trực làm việc Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm việc làm việc, trực ban,không...
... c cung c nhânviên r t yên tâm v i y, y u t gây s Không th a Th c hi n nh ng công vi c t Hi n nay, nhânviên PFC v a m t nhânviên kinh doanh, v a m t nhânviên th nh, v a m t nhânviên thu ... ng kh o sát nhânviên có th n 200 nhânviên c a n nhânviên có thâm niên công tác t t n Hi n nay, i nghi p v b ng cách lên Tác gi c k t qu 26 xác, tránh tình tr ng nhânviên m i công vi i vi ... hi u qu công vi c Ông ch ng minh r ng nh i yêu c u công vi c cao u n công vi c th p nh ng v v sinh lýtâmlý xã h i s x y Trong nh s nh i yêu c u công vi c hi u qu công vi c tích c c u n công vi...
... A: Bảng môtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông - xiii Phụ lục B: Bảng môtảcôngviệcnhânviên kinh doanh xvii Phụ lục C: Bảng môtảcôngviệcnhânviên chăm ... gian làm việccông ty Những vấn đề phát thực tập: Gồm vấn đề công ty nói chung vấn đề phòng ban thực tập nói riêng Cơ sở lý thuyết: Những lý thuyết phân tích xây dựng bảng môtảcôngviệc ... sóc khách hàng xx Phụ lục D: Bảng môtảcôngviệcnhânviên cƣớc & hợp đồng - xxiii Phụ lục E: Bảng môtảcôngviệcnhânviên kỹ thật POP - xxvi TÀI LIỆU...
... quan sát nhân tố STT I Nội dung Mã Bản chất côngviệc work1 Côngviệc phù hợp với lực chuyên môn work2 Côngviệc thú vị work3 Côngviệc có nhiều thách thức II work4 Phân chia côngviệc hợp lý Cơ ... nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng côngviệc xác định sở số mô hình JDI bao gồm: • Bản chất cộng việc: Liên quan đến thách thức công việc, tính phù hợp với lực cá nhân thoải mái côngviệc • ... độ hoàn thành côngviệc Đơn vị chủ động xây dựng định mức trả lương thông qua kết đóng góp hoàn thành côngviệcnhânviên Xem xét mức thu nhập tư ng xứng với kết làm việcnhânviên mối quan hệ...
... PHÂN CÔNGCÔNGVIỆC Môn: Thực hành môn học Giáo viên hướng dẫn: Th.S Dương Văn Hùng Nhóm 6: Nguyễn Thị Đào Nguyễn Thị Thu Hương Trần Đại Dương Vũ Duy Lâm Lê Thị Lan Anh STT Các nội dung, công ... liệu, giảm chi phí nhâncông việc tạo động lực, tinh thần trách nhiệm qua lương thưởng, hay qua chương trình giao lưu hội hè cho côngnhânviên người thân họ nhằm nâng cao suất công việc với ... học” chúng em bao gồm phần Phần 1: Thống kê và mô tả và dự báo Phần 2: Thực hành quản lý dự án Phần 3: Xây dựng bản mô tả công việc chuyên viên thẩm định ngân hàng BIDV Phần 4: Xây dựng...
... trọng nhân tố động viênviệc mang lại thỏa mãn côngviệc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhânviên không bất mãn động lực Nhân tố động việnNhânviên bất mãn động lực Nhân tố trì nhânviên ... giá xem nhân tố chất côngviệc ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn côngviệc nói chung nhânviênvăn phòng Khía cạnh côngviệc cốt lõi - Kỹ khác - Hiểu côngviệc - Tầm quan trọng Trạng thái tâmlý cần ... thỏa mãn côngviệc giảng viên khoa đào tạo trợ lý bác sỹ trường y Mỹ sở sử dụng lý thuyết hai nhân tố Herzberg số môtảcôngviệc Smith, Kendall & Hulin Theo đó, nhân tố thỏa mãn côngviệc chia...
... trọng nhân tố động viênviệc mang lại thỏa mãn côngviệc tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn Nhânviên không bất mãn động lực Nhân tố động việnNhânviên bất mãn động lực Nhân tố trì nhânviên ... giá xem nhân tố chất côngviệc ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn côngviệc nói chung nhânviênvăn phòng Khía cạnh côngviệc cốt lõi - Kỹ khác - Hiểu côngviệc - Tầm quan trọng Trạng thái tâmlý cần ... thỏa mãn côngviệc giảng viên khoa đào tạo trợ lý bác sỹ trường y Mỹ sở sử dụng lý thuyết hai nhân tố Herzberg số môtảcôngviệc Smith, Kendall & Hulin Theo đó, nhân tố thỏa mãn côngviệc chia...
... lýcơngviệcnhânviên - Mức độ hỗ trợ nhà quản lý - Mối quan hệ nhà quản lýnhânviên q trình vấn Thiếu ba yếu tố có tác động khơng tốt đến kết q trình đánh giá Để có kết vấn tốt, nhà quản lý ... tốt việc thực cơngviệcnhânviên Những kết bình thường khơng ghi lại Do đó, nhânviên thực cơngviệc tốt yếu đánh giá riêng Đối với nhânviên có sai sót lớn, lãnh đạo lưu ý kiểm tra lại xem nhân ... hình thực cơngviệcnhânviên với mức độ phân loại bước Kết đánh giá cuối lực thực cơngviệcnhânviên dựa theo ngun tắc sau: - Nếu nhânviên bị đánh giá u cầu chủ yếu nào, nhânviên bị đánh giá...
... lýcơngviệcnhânviên - Mức độ hỗ trợ nhà quản lý - Mối quan hệ nhà quản lýnhânviên q trình vấn Thiếu ba yếu tố có tác động khơng tốt đến kết q trình đánh giá Để có kết vấn tốt, nhà quản lý ... tốt việc thực cơngviệcnhânviên Những kết bình thường khơng ghi lại Do đó, nhânviên thực cơngviệc tốt yếu đánh giá riêng Đối với nhânviên có sai sót lớn, lãnh đạo lưu ý kiểm tra lại xem nhân ... hình thực cơngviệcnhânviên với mức độ phân loại bước Kết đánh giá cuối lực thực cơngviệcnhânviên dựa theo ngun tắc sau: - Nếu nhânviên bị đánh giá u cầu chủ yếu nào, nhânviên bị đánh giá...