mô hình của ricardo và jolly 2003
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF
Ngày tải lên :
09/08/2015, 00:15
... 57 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 2.1: Mô hình Denison Mishra Hình 2.2: Mô hình O’Reilly et al 11 Hình 2.3: Mô hình Ricardo Jolly 13 Hình 2.4: Mô hình đo lường gắn ... gắn kết với tổ chức Bên cạnh đó, mô hình Ricardo & Jolly (2003) mô hình bao quát có nhiều thành phần tương đồng với hai mô hình lại Mô hình Ricardo & Jolly (2003) sử dụng làm sở khoa học cho ... trị Hình 2.3: Mô hình Ricardo Jolly Nguồn Ricardo Jolly (2003) Nghiên cứu Ooi Keng Boon Veeri Arumugam (2006) ảnh hưởng VHDN đến gắn kết với tổ chức nhân viên công ty chất bán dẫn Malaysia đưa mô...
- 119
- 2.9K
- 26
Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc
Ngày tải lên :
08/07/2014, 00:47
... gắng tích cực để cải thiện tình hình Trung thành Lờ Sự bất mãn diễn tả qua việc thụ động chờ đợi hội cải thiện tình hình Sự bất mãn diễn tả qua việc chấp nhận tình hình kể ngày xấu 18 Sự thỏa mãn ... thấy căng thẳng giảm mâu thuẫn Ứng dụng lý thuyết : dự đoán xu hướng tham gia vào thay đổi thái độ hành vi theo hình chữ U 10 Quan hệ thái độ hành vi Thống không thống Các nghiên cứu gần ... Tổng hợp mức độ khía cạnh công việc + Bản chất công việc + Sự kiểm soát công việc + Chất lượng môi trường làm việc + Sự ủng hộ lãnh đạo + Phần thưởng (tính cấp bách, hội thăng tiến, công chi...
- 19
- 1.2K
- 2
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN cấp THOÁT nước KIÊN GIANG
Ngày tải lên :
16/08/2014, 01:03
... 14 Hình 1.5 Mô hình nghiên cứu đề xuất 22 Hình 2.1 Biểu đồ so sánh thu nhập 34 Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 38 Hình 4.1 Mô hình nghiên cứu điều chỉnh 65 Hình ... 1.2.6 Mô hình đặc điểm công việc Hackman & Oldham-Job Characteristis Theory 14 1.2.7 Thuyết thành tựu McClelland .14 1.3 Mô hình nghiên cứu giả thuyết 15 1.3.1 Mô hình ... 79 VI DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ Hình 1.1 Nhu cầu cấp bậc Maslow 11 Hình 1.2 Thuyết hai nhân tố Herzberg 12 Hình 1.3 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom 13 Hình 1.4 Thuyết ERG...
- 140
- 976
- 5
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
03/04/2014, 14:16
... dương tiếp thu tri thức thỏa mãn công việc 29 2.4.2 Mô hình nghiên cứu Dựa giả thuyết trên, tác giả đưa mô hình nghiên cứu sau: Biến phụ thuộc mô hình: thỏa mãn công việc Các biến độc lập, gồm ... Từ liệu đến tri thức Hình 2.2 Mô hình nghiên cứu đề nghị 29 Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 34 Hình 4.1 Kết hồi quy 52 Hình 4.2 Biểu đồ điểm trung bình thang ... cứu tiếp theo) 6 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Giới thiệu Chương trình bày nội dung lý thuyết làm sở cho nghiên cứu Chương trình bày mô hình nghiên cứu xây dựng giả thiết 2.2...
- 97
- 1.3K
- 4
MỨC ĐỘ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI TP.HCM
Ngày tải lên :
22/06/2015, 19:02
... VII MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CÁC YẾU TỐ ĐÁNH GIÁ SỰ THOẢ MÃN CÔNG VIỆC Mô hình nghiên cứu số đánh giá nhân tố thỏa mãn công việc: Từ sở lý thuyết trên, nhóm đề nghị mô hình nghiên cứu sau: Mô hình ... kiện làm việc X7 : thỏa mãn phúc lợi công thêm e : sai số ước lượng Mô hình nghiên cứu: Với sở lý thuyết trên, ta tóm tắt mô hình nghiên cứu ban đầu sau: Thu nhập Đào tạo Thăng tiến Cấp Sự thỏa ... Victor Vroom vào năm 1964, sau sửa đổi, bổ sung số học giả khác, bao gồm Porter Lawler (1968) Khác với Maslow Herzberg, Vroom không tập trung nhiều vào nhu cầu, mà chủ yếu tập trung vào kết Maslow...
- 31
- 506
- 1
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam
Ngày tải lên :
06/08/2015, 15:13
... hợp mô hình liệu trường hợp có biến giải thích trongmô hình Như vậy, hồi quy tuyến tính bội thường dùng R-square điều chỉnh để đánh giá độ phù hợp mô hình không thổi phồng mức độ phù hợp mô hình ... hình gắn bó tổ chức mà theo Vandenberghe Tremblay (2008) cho mô hình gắn bó tổ chức Meyer Allen (1991) đề xuất mô hình phổ biến mô hình đa chiều có giá trị toàn diện, có ba thành phần để phân ... 4.18: Mô hình hồi quy thỏa mãn công việc đến gắn bó tổ chức Bảng 4.19: Hệ số hồi quy thỏa mãn công việc đến gắn bó tổ chức Bảng 4.20: Tóm tắt kết kiểm định giả thuyết mô hình DANH MỤC CÁC HÌNH Hình...
- 104
- 1.3K
- 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc đối với nhân viên tại công ty TNHH MTV điều hành thăm dò khai thác dầu khí trong nước
Ngày tải lên :
26/11/2015, 09:35
... DANH MỤC HÌNH VẼ Trang Hình 1.1: Mô hình cấp bậc nhu cầu Maslow Hình 1.2: Mô hình thuyết ERG Alderfer Hình 1.3: Mô hình thuyết hai nhân tố Herzberg .10 Hình 1.4: Mô hình thuyết ... hình thuyết kỳ vọng Victor Vroom 12 Hình 1.5: Mô hình đặc điểm công việc Hackman & Oldham 13 Hình 1.6: Mô hình nghiên cứu đề xuất 22 Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức Công ty TNHH MTV ... PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Ý NGHĨA LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA NGHIÊN CỨU KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Giới thiệu 1.2...
- 134
- 362
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... .13 Hình 2.5 Mô hình đặc điểm công việc Hackman & Oldham 14 Hình 2.6 Mô hình hồi quy tuyến tính ban đầu .26 Hình 4.1 Mẫu phân chia theo giới tính 41 Hình 4.2 Mẫu ... việc thiết kê công việc, mô hình Big Five cho mức độ thỏa mãn công việc phụ thuộc nhiều vào tính người, mô hình P-E fit cho người lao động đạt thỏa mãn họ thực hòa hợp với môi trường công tác Kết ... cứu 31 Danh mục hình vẽ, đồ thị Hình 2.1 Các cấp bậc nhu cầu Maslow Hình 2.2 Thuyết ERG Alderfer .9 Hình 2.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg 11 Hình 2.4 Thuyết kỳ vọng...
- 138
- 2.3K
- 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:09
... .13 Hình 2.5 Mô hình đặc điểm công việc Hackman & Oldham 14 Hình 2.6 Mô hình hồi quy tuyến tính ban đầu .26 Hình 4.1 Mẫu phân chia theo giới tính 41 Hình 4.2 Mẫu ... việc thiết kê công việc, mô hình Big Five cho mức độ thỏa mãn công việc phụ thuộc nhiều vào tính người, mô hình P-E fit cho người lao động đạt thỏa mãn họ thực hòa hợp với môi trường công tác Kết ... cứu 31 Danh mục hình vẽ, đồ thị Hình 2.1 Các cấp bậc nhu cầu Maslow Hình 2.2 Thuyết ERG Alderfer .9 Hình 2.3 Thuyết hai nhân tố Herzberg 11 Hình 2.4 Thuyết kỳ vọng...
- 138
- 2.3K
- 23