lựa chọn và đào tạo người dạy

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty rượu hà nội

Ngày tải lên : 12/08/2014, 21:55

... cho phương pháp dạy học, chi phí cho người quản lí chương trình đào tạo 1.2.6 Lựa chọn đào tạo người dạy Người đào tạo người doanh nghiệp mời từ doanh nghiệp khác =, từ sở đào tạo 1.2.7 Đánh ... = Psau đào tạo – Ptrước đạo tạo Trong đó: Ptăng thêm, Psau đào tạo, Ptrước đào tạo : Lợi nhuận tăng thêm, lợi nhuận sau đào tạo lợi nhuận trước đào tạo - Thời gian thu hồi kinh phí Đào tạo: Được ... tác dụng hoạt động đào tạo + Trong trình đào tạo cần quan sát trực tiếp người lao động đào tạo tiến bộ, hạn chế tồn + Tiến hành so sánh người vừa đào tạo với người chưa qua đào tạo để thấy rõ chênh...

44
351
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNo

Ngày tải lên : 04/10/2013, 22:20

... xác người cần đào tạo Hai biết người cần đào tạo cần đào tạo khía cạnh để thực tốt nhiệm vụ tránh đào tạo tràn lan, kỹ cần không đào tạo, kỹ không cần đào tạo 3.2.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo ... thỏa mãn chủ quan 15 15 3.2.4.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Việc lựa chọn đối tượng đào tạo ảnh hưởng lớn đến hiệu đào tạo người lao động đối tượng đào tạo Nếu người lao động thực có mong muốn ... mục tiêu đào tạo Đào tạo chuyên gia đầu ngành kĩ thuật công nghệ quản lý Hình thức đào tạo Quy trình đào tạo Yêu cầu chung Đào tạo tập trung theo chương trình thiết kế riêng trung tâm đào tạo chất...

23
366
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NHNNoPTNT LONG BIÊN

Ngày tải lên : 18/10/2013, 08:20

... xác người cần đào tạo Hai biết người cần đào tạo cần đào tạo khía cạnh để thực tốt nhiệm vụ tránh đào tạo tràn lan, kỹ cần không đào tạo, kỹ không cần đào tạo 3.2.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo ... tâm lý thỏa mãn chủ quan 3.2.4.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Việc lựa chọn đối tượng đào tạo ảnh hưởng lớn đến hiệu đào tạo người lao động đối tượng đào tạo Nếu người lao động thực có mong muốn ... mục tiêu đào tạo Đào tạo chuyên gia đầu ngành kĩ thuật công nghệ quản lý Hình thức đào tạo Quy trình đào tạo Yêu cầu chung Đào tạo tập trung theo chương trình thiết kế riêng trung tâm đào tạo chất...

23
341
0

TIỂU LUẬN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng pptx

Ngày tải lên : 23/03/2014, 10:21

... nhu cầu đào tạo góp phần vào việc thực công tác đào tạo với chất lượng cao thuận tiện cho việc đánh giá hiệu đào tạo đào tạo Chính việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển dựa mục tiêu đào tạo cho ... công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp 3.2 Đánh giá hiệu đào tạo theo mục têu đào tạo Trong tiến trình đào tạo , bước việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào tạo Việc ... tác đào tạo năm qua tổ chức thực sau : Về mặt hình thức : công ty tiến hành tổ chức thực theo hình thức đào tạo phong phú đa dạng :đào tạo dài hạn , đào tạo ngắn hạn , đào tạo tập trung , đào tạo...

81
625
0

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:14

... đào tạo Để xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp xác định đợc nhu cầu đào tạo nh đào tạo ngời , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , nh từ có mục tiêu đào tạo ... với hình thức đào tạo thích hợp định Lựa chọn phơng pháp đào tạo , phơng tiện đào tạo phải phù hợp với đối tợng xí nghiệp may da theo nên lựa chọn phơng pháp đào tạo chỗ , đào tạo công việc ... cầu đào tạo đào tạo ngời ,cho phận cần đào tạo Cần phân loại nhân lực có trình độ tay nghề khác để có nhu cầu đào tạo khác Khi có nhu cầu đào tạo cần đặt mục tiêu đào tạo , đạt đợc mục tiêu đào...

58
1.2K
31

Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:34

... tác đào tạo chủ yếu đào taọ lại đào tạo nâng tay nghề, đào tạo chiếm phần nhỏ Cụ thể: Biểu số 2.9: Số lợng lao động đợc đào tạo theo hình thức chủ yếu: STT Chỉ tiêu Đào tạo Đào tạo lại Đào tạo ... cách khác, ngời cán đào tạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đào tạo đâu? đào tạo kỹ nh nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu? Để xác định cầu đào tạo phát triển cán đào tạo cần phân tích ... kết đánh giá xác để cải tiến trình đào tạo phát triển 3- Lựa chọn đối tợng đào tạo phát triển Đối với việc lựa chon ngời để đào tạo đảm bảo, đào tạo ngời cần đào tạo phát triển tức phải có khă năng,...

50
1.2K
18

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30

... Quỹ đào tạo tình hình sử dụng quỹ đào tạo Muốn thực công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lượng đào tạo phụ thuộc nhiều vào quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát ... phải dựa vào chuyên môn nghiệp vụ mà lựa chọn phương pháp đào tạo chỗ, đào tạo nghề hay đào tạo từ xa, trường lựa chọn ảnh hưởng lớn tới hiệu Ngoài việc bố trí sử dụng lao động sau đào tạo, bồi ... quả, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bước việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào tạo Việc phân...

56
991
13

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:47

... 4.2 .Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau nhu cầu đào tạo xác định, tiêu đào tạo phân bổ cho đơn vị, quy định rõ cho cấp đào tạo, hội đồng tuyển chọn Giám đốc Công ty làm chủ tịch tiến hành lựa chọn ... tạo Khi thiết kế tổ chức chương trình đào tạo công ty cần thực tốt bước để xây dựng chương trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo, đối tượng đào tạo nội dung cần đào tạo Để chương trình đào tạo ... phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Muốn thực công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lượng đào tạo phụ thuộc nhiều quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát...

55
1.9K
20

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:46

... yếu người mong muốn đào tạo nhiều mặt - Căn vào tác dụng đào tạo người lao động có ảnh hưởng đến công việc Dự định suất người lao động tăng lên so với trước đưa đào tạo - Căn vào khả đáp ứng người ... hợp mục tiêu đào tạo cá nhân mục tiêu đào tạo doanh nghiệp để đưa định đắn Xác định đối tượng đào tạo 21 - Căn vào nhu cầu động đào tạo người lao động Cần phải cân đối thoả mãn người lao động ... họ hiểu rõ mục tiêu đào tạo, chương trình đào tạo, đối tượng đào tạo Khi giáo viên giảng dạy nắm số vấn đề chương trình đào tạo thực cách hiệu 23 Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn...

73
824
2

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:02

... lực: 10 * Lựa chọn đối tợng đào tạo phát triển: việc xem xét, lựa chọn ngời lao động để đào tạo, đáp ứng yêu cầu công việc Để lựa chọn đối tợng đào tạo phát triển dựa nhu cầu động đào tạo ngời ... tiến ngời dạy Điều kiện để đào tạo công việc đạt hiệu cao giáo viên dạy nghề phải đợc lựa chọn cẩn thận trình đào tạo phải đợc tổ chức chặt chẽ có kế hoạch 3.2 Đào tạo công việc Đào tạo công việc ... cầu đào tạo Lập kế hoạch chương trình đào tạo, phát triển Tổ chức đào tạo phát triển Kết đào tạo phát triển Lưu hồ sơ Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Việc xác định nhu cầu đào...

82
1.1K
0

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:56

... phải dựa vào chuyên môn nghiệp vụ mà lựa chọn phơng pháp đào tạo chỗ, đào tạo nghề hay đào tạo từ xa, trờng lựa chọn ảnh hởng lớn tới hiệu Ngoài việc bố trí sử dụng lao động sau đào tạo, bồi ... đối tợng đợc đào tạo Sự lựa chọn phơng pháp đào tạo có vai trò quan trọng hiệu công tác hiệu công việc ngời đợc đào tạo, sau đào tạo Trên giới ngời ta sử dụng nhiều phơng pháp đào tạo, bồi dỡng ... chơng trình đào tạo cho phù hợp Sau quan tiến hành lựa chọn đối tợng để đào tạo, bớc quan trọng, xác định hiệu chơng trình đào tạo, bồi dỡng, quan cần phải lựa chọn đối tợng cần đợc đào tạo sở phù...

50
906
10

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Ngày tải lên : 27/11/2012, 11:51

... ty Quỹ đào tạo tình hình sử dụng quỹ đào tạo Muốn thực đợc công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lợng đào tạo phụ thuộc nhiều quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát ... quả, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bớc việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào tạo Việc phân ... cầu đào tạo , tuyển Bố trí xếp cán dụng nhiều làm tăng nhu cầu đào tạo Đào tạo giúp ngời lao động làm việc tốt Đánh giá thực công việc cung cấp thông tin cho việc xác định nhu cầu đào tạo Đào tạo...

62
495
0

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà i

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:34

... ty Quỹ đào tạo tình hình sử dụng quỹ đào tạo Muốn thực công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lượng đào tạo phụ thuộc nhiều quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát ... cầu đào tạo phát triển Thật vậy, chi phí cho đào tạo phát triển tương đối lớn, cần đào tạo cách hợp lý, mức với nhu cầu đào tạo doanh nghiệp Nếu đào tạo không hợp lý dẫn đến bỏ chi phí đào tạo ... quả, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bước việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào tạo Việc phân...

65
612
2

Nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội

Ngày tải lên : 26/03/2013, 11:19

... số người đào tạo tăng lên nhiều kinh phí chi cho đào tạo tăng lên Năm 2003 số người đào tạo qua lớp 37 người đến năm 2005 tăng lên 66 người, điều phản ánh vai trò quan trọng công tác đào tạo ... tiêu đào tạo, chương trình đào tạo, đối tượng đào tạo Khi giáo viên giảng dạy nắm số vấn đề chương trình đào tạo thực cách hiệu 23 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đánh giá chương trình đào tạo – ... trình đào tạo kế hoạch giảng dạy tổng quát cho thấy môn học cần phải dạy dạy Sau xác định mục tiêu cách cụ thể, cấp quản trị cần phải lựa chọn phương pháp đào tạo thích hợp với chương trình đào tạo, ...

73
454
0

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng

Ngày tải lên : 28/03/2013, 20:07

... SẠCH LAO ÂÄÜNG V QU LỈÅNG TRÊCH NÄÜP BHXH STT H v tãn I Nguùn Vàn Hỉåìng Nguùn Vàn Sạu V Vàn nh Âäüi 12 Häư Vàn Hng Nguùn vàn T Nguùn Vàn Kinh Hãû säú lỉång v phủ cáúp lỉång theo nghë âënh 25-26/CP ... 3,84 3,54 0,3 CN CN 2,84 2,84 2,84 2,84 0 ÂT CN CN 1,76 2,84 2,84 1,46 2,84 2,84 0,3 0 III Nguùn vàn Bẹ CN 2,84 2,84 Bäü pháûn lại mạy Täøng Kãú toạn trêch cạc khon theo lỉång vo chi phê theo cäng...

53
671
0

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG

Ngày tải lên : 28/03/2013, 20:07

... thức đào tạo Để xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp xác định nhu cầu đào tạo đào tạo người , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , từ có mục tiêu đào tạo xây ... cầu đào tạo đào tạo người ,cho phận cần đào tạo Cần phân loại nhân lực có trình độ tay nghề khác để có nhu cầu đào tạo khác Khi có nhu cầu đào tạo cần đặt mục tiêu đào tạo , đạt mục tiêu đào tạo ... nhu cầu đào tạo góp phần vào việc thực công tác đào tạo với chất lượng cao thuận tiện cho việc đánh giá hiệu đào tạo đào tạo Chính việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển dựa mục tiêu đào tạo cho...

68
714
1

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:35

... dựng chương trình phư ơng pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo Lựa chọn giáo viên Đánh giá chương trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo phát triển Để tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... trình đào tạo Chọn nhóm đợc tham gia vào chơng trình đào tạo, nhóm thực công việc bình thờng Sau thời gian đào tạo, ghi lại kết thực số lợng chất lợng công việc hai nhóm đợc đào tạo cha đợc đào tạo ... hiểu rõ mục tiêu đào tạo, chơng trình đào tạo, đối tợng đào tạo Khi giáo viên giảng dạy nắm đợc số vấn đề nh chơng trình đào tạo đợc thực cách hiệu Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển nguồn...

78
524
1