lụa chọn thòi gian và địa điểm đào tạo

... bảo cho kết đào tạo ứng dụng vào công việc 226 Trình tự đào tạo khai thác nguồn nhân lực 231 Các bước đào tạo khai thác nguồn nhân lực 231 Phân tích nhu cầu đào tạo 234 Hình thức đào tạo khai thác ... đào tạo khai thác nguồn nhãn lực 240 ỉ Lập kế hoạch thực thi đào tạc 249 Xây dựng hệ thống theo dõi công tác đào tạo 250 Phương pháp đào tạo khai thác 252 Lựa chọn phương tiện biện pháp đào tạo ... Chưong V ĐÀO TẠO VÀ KHAI THÁC NGUỔN NHÂN Lực Vì doanh nghiệp phải coi trọng công tác đào tạo khai thác nguồn nhãn lực 221 Mục đích việc đào tạo vã khai thác nguốn nhân lực 223 Quan hệ đào tạo khai...

Ngày tải lên: 05/10/2016, 11:33

... Mục tiêu đào tạo phát triển cần cho thấy kiến thức, kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ có sau đào tạo, thấy số lượng cấu học viên cần đào tạo, thời gian đào tạo - Tìm hiểu hình thức đào tạo - Xem ... trực thuộc với sở đào tạo để đánh giá nhu cầu đào tạo nên dẫn đến số đơn vị xác định không phạm vi đào tạo, đào tạo không áp dụng gây lãng phí đào tạo ● ên kế hoạch chuẩn bị đào tạo Phần lớn khóa ... chuẩn bị đào tạo, thực kế hoạch đào tạo đánh giá kế hoạch đạo tạo Trung tâm đào tạo BIDV thực Tuy nhiên, thực tế lớp đào tạo BIDV tổ chức, BIDV Bắc Sài Gòn thường xuyên tổ chức lớp đào tạo đơn...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 10:29

... khoẻ thể sức khoẻ tinh thần Khi đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải ý tất yêu cầu nêu 4.2 Các lĩnh vực đào tạo: 4.1.1 Về đào tạo văn hóa • Là đào tạo giá trị quan điểm, lối ứng xử phong tục quy ... độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực có thông qua đào tạo Cho nên tổ chức, doanh nghiệp phải coi trọng công tác đào tạo Và, ngược lại, đào tạo phải đáp ứng cho yêu cầu Sự phát triển vũ bão khoa ... việc đầu tư vào công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực điều tất yếu Chúng ta tìm hiểu sâu vấn đề phần II NỘI DUNG CHÍNH: Một số khái niệm liên quan: 1.1Khái niệm đào tạo người Đào tạo người...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:54

... 65,41 18 Thời gian đào tạo đào tạo lại doanh nghiệp số lao động có chuyên môn kĩ thuật tùy thuộc vào hình thức đào tạo (kèm cặp nơi làm việc, đào tạo tập trung doanh nghiệp ,đào tạo tập trung ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... nghiệp 10 -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lượng, chất lượng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phương pháp đào tạo, chi phí đào tạo sử dụng kết đào tạo xét góc độ xã hội -Các yếu tố...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... cầu đào tạo, trước đào tạo loại lao động cần biết trình đào tạo trang bị cho người lao động doanh nghiệp thu qua trình đào tạo như: kỹ cần đạt gì, số lượng đào tạo bao nhiêu, thời gian đào tạo ... kết đào tạo Việc đánh giá chương trình đào tạo cần thiết sau trình đào tạo Điều giúp doanh nghiệp thấy thu điều chưa qua trình đào tạo, từ rút kinh nghiệm cho lần đào tạo Để đánh giá kết đào tạo ... nghiêp lựa chọn hai nhóm phương pháp đào tạo để thực việc đào tạo doanh nghiệp Đó nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp nhóm phương pháp đào tạo doanh nghiệp 1.3.3.5 Dự tính chi phí đào tạo Từ việc...

Ngày tải lên: 27/12/2012, 09:51

... chơng trình đào tạo ( theo sơ đồ dới ) 24 Sơ đồ 3: Các bớc tiến hành đào tạo Nắm đợc nhu cầu đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Thực việc đào tạo Đánh giá kết đào tạo Thông ... đào tạo vào năm 2000 3-Lựa chọn phơng pháp đào tạo: Phơng pháp đào tạo đợc lựa chọn để thực chơng trình đào tạo phát triển doanh nghiệp khu công nghiệp chế xuất Việc lựa chọn phơng pháp đào tạo ... tác đào tạo phát triển doanh nghiệp b-Đánh giá hiệu công tác đào tạo theo mục tiêu đào tạo: Trong tiến trình đào tạo, bớc việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào tạo Việc...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:31

... cho công tác đào tạo nghề, đảm bảo đủ lực quy mô đào tạo phục vụ nhu cầu học nghề ngời lao động -Tăng cờng mở rộng hợp tác quốc tế đào tạo dạy nghề tất phơng diện: Tổ chức, đào tạo, xây dựng ... dựng chơng trình nội dung đào tạo Cần có sách thích hợp để thu hút nhân lực, tài lực nớc tham gia đào tạo, dạy nghề -Mở rộng quy mô mô hình đào tạo, sở hay trờng đào tạo nghề công lập hay dân ... đào tạo theo nhu cầu xã hội doanh nghiệp.Mỗi trờng đào tạo cần phải suy nghĩ học sinh làm đâu? Phải tiến tới chấm dứt đào tạo không đáp ứng nhu cầu xã hội, không chấp nhận việc tiếp tục đào tạo...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 15:54

... chơng trình đào tạo có hiệu doanh nghiệp cần phải xác định nhu cầu đào tạo xác nh: số lợng lao động cần đào tạo, đào tạo cho kỹ nào, thời gian bao lâu? Khi xác định nhu cầu đào tạo cần vào kết phân ... Xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo việc lập kế hoạch đào tạo Muốn phải xuất phát từ mục tiêu, từ nhu cầu đối tợng đào tạo để xác định kiến ... khác Đào tạo làm giảm nhu cầu tuyển dụng lao động có chất lợng cao Tuyển lựa cẩn thận làm giảm nhu cầu đào tạo, ngợc lại làm tăng nhu cầu đào tạo Đào tạo giúp ngời lao động làm việc tốt Đào Tạo Và...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

... 2124 65,41 Thời gian đào tạo đào tạo lại doanh nghiệp số lao động có chuyên môn kĩ thuật tùy thuộc vào hình thức đào tạo (kèm cặp nơi làm việc, đào tạo tập trung doanh nghiệp ,đào tạo tập trung ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... thnàh mục tiêu đào tạo phát triển Song thực tế kinh phí cho đào tạo phát triển tương đối lớn, cần đào tạo cách hợp lí, mức với nhu cầu đào tạo phát triển doanh nghiệp Nếu đào tạo không hợp lí...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 08:56

... việc xác định nội dung cho hoạt động đào tạo, lựa chọn người 32 đào tạo, xác định phương pháp tổ chức đào tạo, lựa chọn người đào tạo, ngân sách cho đào tạo Tuy nhiên có ba vấn đề mang tính ... lịch sử - Các nội dung đào tạo phát triển mang tính giám sát, quản lý: Loại 33 hình đào tạo phát triển hình thành để đào tạo nhà quản lý lĩnh vực khác Loại hình đào tạo trọng vào lĩnh vực: Ra định, ... chức, song chất lượng đào tạo có phần bị hạn chế so với đào tạo quy Hình thức đào tạo chức áp dụng cho nhân viên học khoá ngắn hạn tổ chức sở đào tạo Ở đó, học viên tập trung vào chuyên đề cụ thể...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:46

... cụng ty Tuy nhiờn, lao ng n chim phn ln nờn gõy nh hng ln v thi gian sinh Theo ni quy ca cụng ty, lao ng n cú bn thỏng ngh v sau thi gian ngh , mi ngy ngi lao ng n phi dnh mt gi cho bỳ õy chớnh ... 3.2 Giỏo dc: L quỏ trỡnh hc chun b ngi cho tng lai cú th cho ngi ú chuyn sang cụng vic mi mt thi gian thớch hp 3.3 Phỏt trin: L quỏ trỡnh hc nhm m cho cụng nhõn nhng cụng vic mi da trờn c s nh ... lm rừ chi phớ ny.Vỡ vy, ta ch ly loi chi phớ c hi d nhn nht l: Tin lng phi tr cho cỏc hc vin thi gian h c i o to v khụng tham gia cụng vic cụng ty *Chi phớ bờn ngoi: 10 Hu ht cỏc doanh nghip khụng...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:01

... bao gồm: kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ cần đạt sau đào tạo, số lượng, cấu nhân viên thời gian đào tạo Bước 3- Lựa chọn đối tượng đào tạo: lựa chọn người cụ thể đào tạo, dựa nghiên cứu xác ... thức nào, kỹ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Bước 5- Dự tính chi phí đào tạo: chi phí đào tạo định việc lựa chọn phương pháp đào tạo, bao gồm chi phí cho việc học, chi ... ứng nhu cầu người sử dụng lao động Cơ cấu đào tạo bất hợp lý thể ba mặt: cấu cập đào tạo, cấu ngành nghề đào tạo cấu vùng miền đào tạo Cơ cấu cấp đào tạo: cấu nguồn nhân lực nhu cầu phát triển...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... dục đào tạo, ý mức đến đào tạo, bồi dỡng đội ngũ giáo viên -Nhà nớc nên quan tâm đầu t cho đào tạo tập chung, lĩnh vực đào tạo tay nghề cho giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp vừa nhỏ lĩnh vực đào tạo ... động, ngời đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo, phải đảm nhận vai trò khác phối hợp với môi trờng làm việc họ Để đạt đợc hiệu họ phải ngời có kiến thức, sáng tạo, suy...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... định đối tượng đào tạo Vì đòi hỏi công tác đào tạo công ty cần phải có nhiều cải tiến để đào tạo thực mang lại hiệu cao 2.9.1.3 Lực chọn đối tượng đào tạo Việc lựa chọn đối tượng đào tạo cụ thể phòng ... 2.9.1.4 Xây dựng nội dung chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo Việc lựa chọn phương pháp đào tạo tuỳ thuộc vào đối tượng đào tạo để xác định phương pháp đào tạo phù hợp với người, công việc cụ ... thnàh mục tiêu đào tạo phát triển Song thực tế kinh phí cho đào tạo phát triển tương đối lớn, cần đào tạo cách hợp lí, mức với nhu cầu đào tạo phát triển doanh nghiệp Nếu đào tạo không hợp lí...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 08:19

... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... tiếp qua thực tế Mô hình tự đào tạo có u điểm gắn với nhu cầu thực tế ngời đào tạo ngời đợc đào tạo Thông thờng, sau đào tạo, lao động đợc bố trí làm công việc đợc đào tạo vị trí doanh nghiệp Do ... dục đào tạo, ý mức đến đào tạo, bồi dỡng đội ngũ giáo viên -Nhà nớc nên quan tâm đầu t cho đào tạo tập chung, lĩnh vực đào tạo tay nghề cho giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp vừa nhỏ lĩnh vực đào tạo...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 09:23

... chuyên 18 Thời gian đào tạo đào tạo lại doanh nghiệp số lao động có chuyên môn kĩ thuật tùy thuộc vào hình thức đào tạo (kèm cặp nơi làm việc, đào tạo tập trung doanh nghiệp ,đào tạo tập trung ... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... nghiệp 10 -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lượng, chất lượng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phương pháp đào tạo, chi phí đào tạo sử dụng kết đào tạo xét góc độ xã hội -Các yếu tố...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:52

... trình đào tạo diễn nơi làm việc - Theo địa điểm nơi đào tạo, có hình thức : Đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc - Theo đối tợng học viên, có hình thức : Đào tạo đào tạo lại + Đào tạo áp ... pháp đào tạo phát triển nhân Để xây dựng đợc kế hoạch đào tạo phát triển nhân doanh nghiệp cần thu thập số tiêu về: Số lợng ngời đợc cử đào tạo, chi phí thời gian đào tạo, chơng trình đào tạo, ... hình thức đào tạo nhân 10 Trong thực tế có nhiều tiêu thức khác để phân loại hình thức đào tạo: - Theo định hớng nội dung đào tạo có hai hình thức: Đào tạo định hớng công việc đào tạo đinh hớng...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:52