lời nói đầu quản lý nhân sự

... tế và Quản lý công 48 Page 49 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự: I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ ... tác tuyển dụng nhân sự của công ty trải qua các bước sau: Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ban tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm quản lý tình hình nhân sự nói chung của ... số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự: 1. Khái niệm Hiệu quả quản lý nhân sự của doanh nghiệp là hiệu quả phản ánh kết quả thực hiện các mục tiêu về nhân sự mà chủ thể đặt ra trong một...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... Nguyễn Thị Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... phiếu yêu cầu tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự.  Tổng hợp nhu cầu, đề xuất bổ sung nhân sự: - Phòng quàn lý nhân sự sẽ tổng hợp lại tất cả...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

... triển nhân sự: - Thăng tiến và bổ nhiệm nhân sự vào các chức vụ quản lý - Giải quyết chế độ cho nhân viên, nhà quản lý khi họ rời bỏ Doanh nghiệp. - Trước hết đó là sự quan tâm của nhà quản lý, ... trường. Mô hình tổ chức quản lý của công ty là mô hình trực tuyến - chức năng, bao gồm 3 cấp quản lý là: Quản lý cấp công ty, quản lý cấp phân xưởng và quản lý cấp tổ sản xuất. Quản lý cấp công ty bao ... của quản lý nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản lý nhân sự. - Mục đích: - Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhân sự sao cho việc tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:56

... Thực trạng hoạt động quản lý nhân sự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty . 1 những cán bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao ... quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam” làm đề tài khoá luận tốt nghiệp. Luận văn gồm 3 chương: Chương 1. Giới thiệu chung về Công ty Chương 2. Thực trạng hoạt động quản lý ... trong nước và quốc tế. Sau quá trình học tập tại Khoa Quản lý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

... hồ sơ trong những năm tiếp theo. 1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự. Thực trạng tin học hoá công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty Petrolimex và các ... bài toán quản lý nhân sự Nội dung : - Giới thiệu về Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex trực thuộc. - Giới thiệu về đề tài Quản lý nhân sự: mục đích, ... hiểu về công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:01

... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ I. CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quản lý nhân sự ... LỤC Trang Lời nói đầu CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ I. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quản lý nhân sự trong doanh ... mọi tổ chức. Quản lý nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản lý nhân sự. Cung cách quản lý nhân sự tạo ra bầu không...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:26

... tác tuyển dụng nhân sự của công ty trải qua các bước sau: Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ban tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm quản lý tình hình nhân sự nói chung của ... và Quản lý công 48 Page 5 Trần Thanh Huyền 2010 3 .Nhân tố nhà quản lý Nhà quản lý có nhiệm vụ đề ra các chính sách đường lối, phương hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Một nhà quản lý ... nhiều vào thái độ của nhà quản lý với lợi ích chính đáng của người lao động. IV/ Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý nhân sự: 1. Khái niệm Hiệu quả quản lý nhân sự của doanh nghiệp là hiệu...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 08:47

... vụ Quản lý nhân sự tiền lương 1 .Quản lý nhân sự 2 .Quản lý tiền lương Tiền thưởng phạt 4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm 1.1.Thêm nhân viên mới 1.2. Hiệu chỉnh nhân viên 1.3. Xem TT nhân ... THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN GIÁM ĐỐC PHÒNG TỔ CHỨC PHÒNG KỄ TOÁN Cập nhật hồ sơ nhân viên Trả lời yêu cầu Y ê u c ầ u b á o c á o Báo cáo tổng hợp chấm công Quản lý chấm ... năng Các thực thể a. Danh sách nhân viên b. Chấm công nhân viên c. Lương nhân viên d. Báo cáo doanh thu e. Thưởng, phạt Chức năng a b c d e Quản lý nhân sự C C R U Quản lý tiền lương U C Tra cứu tìm...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 10:00

... "công tác tổ chức và quản lý nhân sự ở Công ty xây dựng va dau tu aline". Chúng ta có thể khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng của công tác quản lý nhân sự nói chung và của Công ty ... số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự I. Đánh giá công tác quản lý nhân sự của Công ty xây dựng thuỷ lợi. 1. Ưu điểm thuận lợi. Có thể nói Công ty xây dựng va dau tu aline đang ... của Công ty xây dựng va dau tu aline nói riêng trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu làm tốt công tác quản lý nhân sự thì đó là cơ sở cho sự tồn tại và phát triển của Công ty...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 11:30

... Quốc dân 2004. 2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm Quang Lê, Khoa Quản lý doanh nghiệp - Đại học Quản lý kinh doanh Hà Nội, ... công nhân viên. 25 25 - Đối với nhân viên quản lý Quy định hệ số với các chức danh lãnh đạo và cán bộ chủ chốt của Công ty: Giám đốc Công ty Phó giám đốc Công ty Kế toán trưởng Trợ lý giám ... chuyển xăng dầu từ các cảng đầu nguồn về các kho bể chứa của Công ty. 1.3. Mặt hàng và thị trường kinh doanh của công ty 10 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành -...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08

... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... và Công cụ phát triển I. Một số khái niệm cơ bản về quản lý và ứng dụng tin học trong công tác quản lý 1. Một số khái niệm về quản lý Quản lý là một thuật ngữ mang ý nghĩa tổng quát nó thờng ... của hệ thống quản lý a. Phân cấp quản lý Hệ thống quản lý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quản lý thống nhất...

Ngày tải lên: 26/01/2013, 10:48

... THAM KHẢO 1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004. 2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm ... phòng nhân sự cân nhắc, xem xét giải quyết. Nếu thấy đơn vị đó thật sự có nhu cầu thì sẽ đề nghị giám đốc tuyển thêm nhân viên mới. Ngược lại, nếu đây chỉ là sự thiếu hụt tạm thời thì phòng nhân ... trong nước và quốc tế. Sau quá trình học tập tại Khoa Quản lý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:27

... Đại học Quản lý và Kinh doanh Hà Nội 6. Giáo trình Quản lý nhân sự Ks.Ths. Phạm Quang Lê - Trường Đại học Quản lý và Kinh doanh Hà Nội 7. Quản lý nhân sự Nguyễn Hữu Thân 8. Quản lý nhân sự Trần ... hợp lý? * Giải pháp về thu hút lao động Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý ... đắn trong việc quản lý nhân sự cũng như có những bước đi đúng đắn trong kế hoạch kinh doanh của mình. CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:55

... thống thông tin quản lý nhân sự của Ngân hàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội” để làm chuyên đề tốt nghiệp. Chuyên đề nhằm mục đích đi sâu tìm hiểu quá trình quản lý nhân sự, cũng như phân ... người càng được nâng cao. Quản lý nhân sự không chỉ đơn giản là đo đếm số lượng lao động. rồi tính toán những mức lương của họ. Trái lại một hệ thống thông tin quản lý nhân sự phải giải quyết được ... pháp và mô hình toán học để xử lý dữ liệu, quản lý, phân phát và sử dụng thông tin. Hầu hết các HTTT đều được gọi là HTTT quản lý vì nó phục vụ cho công tác quản lý. Đầu vào (Input) của HTTT được...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 09:54

... TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM I. TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY: Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhân sự của ... tiền thưởng, nhân sự, đời sống của các cán bộ công nhân viên… Trưởng phòng tổng hợp là người có trình độ đại học và đã được tập huấn về trình độ quản lý nhân sự nói chung. Các nhân viên trong ... Ngoài ra còn có sự ra tăng về tổng số lao động trong ba năm qua, đó là việc tuyển dụng các nhân sự vào các công việc khác nhau. d. Đánh giá và đãi ngộ nhân sự : Đánh giá nhân sự : - Quản trị trên...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 07:31

Ngày tải lên: 17/04/2013, 13:42

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:01

Ngày tải lên: 22/04/2013, 15:34

Ngày tải lên: 23/04/2013, 12:15

Ngày tải lên: 01/06/2013, 15:25