... 1967 1963 1960 1968 1972 1983 1970 1967 1970 Phụ Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động Lao động x x x x x x x x x x x x x x x x x x x ... * * * * * * * * * TỔ HÒAN THIỆN Trònh Thanh Nguyễn Bình Trần Đ i Nguyễn Văn Toàn Trần B i Vinh Trần Trung Kiên Hồ Trung Kh i Vương Văn Hoành Lê Văn Thành Hồ Hữu Ngh a Lê Phước lượng Nguyễn Khắc ... Phan Văn Tân Trần Phan Sơn Phú Nguyễn Trung Hiếu Nguyễn Sang Lê Văn Trí 1972 1985 1978 1974 1980 Thợ Thợ Thợ Thợ Thợ x x x x x x x x x x x x x x x H a Bình, ngày 18 tháng 11 năm 2011 Đ i diện...
Ngày tải lên: 02/02/2013, 14:56
... ng i - VËt t: ng i - KÕ to¸n: ng i B¸o c¸o thùc tËp - Thđ kho, q: ng i - TrÇn Gia TiƠn B¶o vƯ: ng i b C«ng nh©n lao ®éng: ng i Tỉng c«ng nh©n trªn c«ng trêng lµ: 30 ng i( ®ã biªn chÕ 15 ng i) ... c¸c I m n i bc dÇm.Thêng th× gia c«ng , ng i ta thêng gia c«ng tríc ghi sè thø tù c¸c dÇm r i lóc chun lªn chØ thÕ l¾p vµo rÊt tiƯn l i B¸o c¸o thùc tËp TrÇn Gia TiƠn vµ dƠ thi c«ng , hai ®Çu ... nh÷ng ng i trùc tiÕp tham gia lao ®éng 1.Nh÷ng biƯn ph¸p thĨ : §Ĩ ®¶m b¶o an toµn lao ®éng cho c«ng nhan ph I cã nh÷ng biƯn ph¸p thĨ sau: *) Khi x©y têng :Khi x©y têng tiÕn hµnh kiĨm tra mãng...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp
... tạo nguyên li u (khai thác than, dầu mỏ, quặng kim lo i, khai thác gỗ…) giai đoạn chế biến nguyên li u thành tư li u sản xuất vật phẩm tiêu dùng (sản xuất máy móc, chế biến gỗ, chế biến thực ... tuyển chi nhánh) ▪ N i dung thi tuyển: Đ i v i lao động gián tiếp có thi viết 120 phút tìm hiểu an toàn lao động đ a i m thi Công ty, riêng công nhân trực tiếp đ a đơn vị thi Đề thi anh Nguyễn ... nghề nghiệp Họ am hiểu Công ty biết Công ty cần lao động nên gi i thiệu ngư i phù hợp Thực tế cho thấy từ nguồn nhiều nhân t i làm Công ty nhiên ngư i gi i thiệu trai phó tổng giám đốc hay cháu...
Ngày tải lên: 19/07/2013, 14:02
Công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực tại Công ty cổ phần công trình đường sắt giai đoạn 2006-2010: thực trạng và giải pháp
... nghiệp, xây lắp thường chia thành hai giai đoạn: giai đoạn tác động vào đ i tượng lao động m i trường tự nhiên để tạo nguyên li u (khai thác than, dầu mỏ, quặng kim lo i, khai thác gỗ…) giai đoạn ... phòng tổ chức lao động bận rộn nên cung cấp đủ số li u - Do th i gian có hạn nên nghiên cứu tránh kh i thiếu sót III Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu: - Để có hiểu biết sâu ngành ... không li n hệ qua i n tho i Hồ sơ dự tuyển không trả l i ” Có thể thấy thông báo tương đ i chi tiết, giúp ngư i xin việc đ i chiếu i u kiện v i yêu cầu chuyên môn Công ty từ nộp hồ sơ xin việc...
Ngày tải lên: 19/07/2013, 14:04
Hoàn thiện mô hình thu hút, tuyển chọn và bố trí nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Telecom Cà Mau
... ngư i phù hợp v i tổ chức Tuyển ngư i có đủ lực đáp ứng yêu cầu công việc VAI TRÒ Đ i v i tổ chức: Hoạt động kinh doanh có hiệu Đ i v i ngư i lao động: Hiểu rõ thêm triết lý, quan i m, ... dụng nhân viên Giai đoạn 1: Giai đoạn tuyển mộ Kênh tuyển mộ n i Kênh tuyển sinh viên Kênh báo chí, Internet 19 Quy trình tuyển dụng CN FPT Cà Mau Tuyển dụng nhân viên Giai đoạn 2: Tuyển ... đoạn 1: Tuyển mộ Nguồn ứng viên n i Nguồn ứng viên thông qua gi i thiệu bên doanh nghiệp 21 Giai đoạn 2: Tuyển dụng BIỂU ĐỒ: QUY TRÌNH TUYỂN NHÂN SỰ T I FPT CÀ MAU 22 Thực trạng hệ thống tuyển...
Ngày tải lên: 01/12/2015, 22:18
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: tìm hiểu công tác bố trí nhân lực tại sở nội vụ tỉnh quảng ninh
... tốt nhiệm vụ chuyên môn giao Trong đó: + Hệ thống tiêu chí chung bao gồm: tiêu chí bậc học hàm học, tiêu chí kinh nghiệm làm việc, tiêu chí ngo i ngữ giao tiếp… + Hệ thống tiêu chuẩn đ i cấp ... d a vào số nhân độ tuoir lao động có lực lao động có việc làm hay việc làm Tuy nhiên đ i sống kinh tế - xã h i; thực tế số lượng sức lao động ( bao gồm ngư i già qua tu i lao động thiếu niên ... lượng lao động bỏ ngư i lao động chia ra: - Ngư i lao động thể lực hay ngư i lao động giản đơn ( ngư i lao động ch a qua học tập tập huấn chuyên môn định) làm nhiệm vụ giản đơn so v i nguồn lao động...
Ngày tải lên: 05/08/2016, 21:19
701 Công tác kế hoạch hoá và bố trí nhân lực ở Công ty cổ phần in Diên Hồng
... trang màu 13.636.364 KOMORY (A2 ) Máy in trang màu HEIREBER (A3 ) Máy in trang màu HEEIRBER (A4 ) Máy in 16 trang màu KOMORY (A5 ) Máy in 16 trang MITSUBISHI (A7 ) Máy in A8 Máy in A9 Máy in A1 0 Máy dao ... ng i lao động làm thêm giờ, nhng gi i pháp áp dụng th i hạn ngắn đợc coi gi i pháp tình bị khống chế Bộ luật lao động Hơn gi i hạn sinh lý sức khoẻ ng i lao động, làm thêm th i gian d i nguyên ... chuyển n i khác, chết ốm đau, tai nạn Chơng II: Thực trạng công tác KHHNNL Công ty cổ phần in Diên Hồng A Tổng quan Công ty cổ phần in Diên Hồng I Gi i thiệu chung Công ty CTCP in Diên Hồng, tiền...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22
Dự án tái bố trí mặt bằng cho công ty TNHH động lực
... cỏch euclide) Hm mc tiờu bi toỏn ny l: minimize g(x,y) Vi cú thit b hin hu cú ta v l ta thit b mi 2.9.3 Bi toỏn hỡnh thoi bao ph ( minimax vi rectilinear) Bi toỏn ny c t gii quyt t mt thit b, ... rectilinear) Hm mc tiờu bi toỏn ny l: Hay f(x,y) = f1(x) + f2(y) 14 Vi (x,y) l ta thit b mi nh mỏy v (ai,bi) l v trớ thit b sn cú i nh mỏy, wi l trng s th hin mc li n h gia thit b i v thit b mi ... thit k gin quan h khụng gian Duy trỡ nhng mi quan h khụng gian ging nh gin REL, ngi ta dng gin quan h khụng gian bng cỏch thay th n v vuụng bng mu khụng gian i vi mi cụng vic, ngi ta dng mu...
Ngày tải lên: 14/08/2013, 17:00
Tài liệu BỐ TRÍ ĐƯỜNG CONG pptx
... trũn (5 i m): X i = R' sinα i + t Cụng thức tớnh: Y (m) 0.009 0.069 0.234 0.555 1.085 1.874 Yi = R' (1 − cosα i ) + p Trong đó: R’ = R - p α i = ϕl + i ; v i ϕ i = 180 ki πR' Bảng toạ độ i m: ... số i m cần bố trớ trờn n a đường cong tổng hợp: 12 i m, bao gồm: + i m 10m trờn đường cong chuyển tiếp + i m 10m trờn đường cong trũn + i m bắt đầu đường cong Tính toạ độ i m chi tiết hệ ... ph a đỉnh ngoặt D1, Trên hướng dó xỏc định, từ B ta đặt khoảng cách x1, x2, …., x13 (hướng ph a đỉnh ngoặt D1) ta i m 1’, 2’, …., 13’ Từ i m kéo vuông góc đặt khoảng cách Yi có vị trí i m...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15
Tài liệu Tiếp nhận Công bố sản phẩm rau, quả, chè an toàn (Dựa trên kết quả tự đánh giá và giám sát nội bộ) pdf
... lệ Phiếu kết kiểm nghiệm mẫu i n hình Số hồ sơ: Không quy định Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Bản công bố sản phẩm rau, quả, chè an toàn Quyết định số 99/2008/QĐ- (Phụ lục 6) BNN Yêu cầu ... bố rau, quả, chè an toàn theo mẫu Phụ lục Quy định này; - Kế hoạch, tiêu đánh giá giám sát n i bộ; - Báo cáo tự đánh giá trình sản xuất, sơ chế, chế biến; - Bản hợp lệ Quyết định định phòng kiểm ... kiểm nghiệm nhà sản xuất nhà sản xuất hợp đồng thuê; Thành phần hồ sơ - Bản hợp lệ Quyết định định chứng đào tạo ngư i lấy mẫu; - Bản hợp lệ Chứng chuyên môn nhân viên đánh giá, giám sát n i bộ;...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 10:20
Tài liệu Tiếp nhận Công bố sản phẩm rau, quả, chè an toàn (Dựa trên kết quả đánh giá của Tổ chức chứng nhận) doc
... bố rau, quả, chè an toàn (Phụ lục 6) Bản hợp lệ Giấy chứng nhận VietGAP (hoặc Giấy chứng nhận phù hợp v i tiêu chuẩn GAP khác); Bản hợp lệ Giấy chứng nhận phù hợp v i quy trình chế biến chè an ... phẩm chè chế biến an toàn) Tổ chức chứng nhận cấp; Thành phần hồ sơ Bản hợp lệ Phiếu kết kiểm nghiệm mẫu i n hình (nếu có) Số hồ sơ: Không quy định Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Bản công ... Mô tả bước Tên bước Nhà sản xuất g i hồ sơ công bố sản phẩm rau, quả, chè an toàn đến Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn n i sản xuất; Sở Nông nghiệp PTNT thông báo văn t i nhà sản xuất hồ...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 10:20
Tài liệu Đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “ pptx
... gi ban u l nh mỏy c khớ H Ni Li n Xụ ( c ) giỳp v trang thit b k thut Quỏ trỡnh phỏt trin ca cụng ty c chia thnh cỏc giai on sau : -Giai on 1958- 1965 : õy l giai on khai thỏc cụng sut ca thit ... va phi tớch cc sn xut va phi kiờn cng chin u chng li s phỏ hoi ca gic m Sn xut iu kin chin tranh phỏ hoi ỏc lit xong tinh thn quyt tõm ca ng b lónh o v ton th anh em cụng nhõn nh mỏy ó em li ... thi gian thỏng c ỏp dng i vi ngi lao ng ó b khin trỏch, nhng t i phm thi gian thỏng k t ngy b khin trỏch hoc cú nhng hnh vi vi phm n i quy lao ng khỏc - Hỡnh thc xa thi c ỏp dng i vi ngi lao...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 13:20
Đề tài quản trị học: công ty tnhh Nhân Tâm
... chia sẻ v i ngư i phụ nữ gia đình để mang l i đám tiệc hoàn hảo, v i thực đơn theo yêu cầu gia đình chọn số thực đơn phù hợp v i kiểu đám tiệc mà công ty đ a Trông nhà gia chủ vắng: Khi gia ... Các công việc vệ sinh cho ngư i cao tu i, tắm r a Đóng bỉm, thay đồ Giặt đồ, ph i, gấp cất i, Đ a ngư i cao tu i dạo Xử lý tình li n quan ngư i cao tu i • Chăm sóc ngư i bệnh: Tùy ... đón học nhiều đ a i m nhiều khoảng th i gian khác 1.3 Giúp việc ngư i nước Ngư i trợ giúp thực công việc v i khả giao tiếp định có trang bị kiến thức phong tục tập quán gia chủ ...
Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:56
bố trí nhân viên và đón tiếp khách tại nơi ăn trong tổ chức sự kiện
... biệt nhân viên phục vụ ăn uống nhân viên quán bar để khách dễ giao tiếp Hãy thông báo t i nhân viên mình, ngư i cung cấp, ngư i tình nguyện, nhân viên đ a i m biết kiện bắt đầu yêu cầu ph a ... sắc màu bu i tiệc Nhân viên phục vụ: Nhân viên phục vụ ph i huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn Nhân viên ph i hiểu việc thạo việc, đặc biệt nhân viên ph i có hành vi ứng xử văn h a, n i lịch tôn ... họ Nhân viên phục vụ phần quan trọng góp phần lớn t i thành công kiện nên g i họ phần kiện Cần có khuyến khích nhân viên phục vụ để tạo nên kiện thành công Thông tin giao tiếp i m quan trọng...
Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:36
hk công sở các nguyên tắc bố trí nhân sự trong công sở và ý nghĩa của chúng
... cần chuyên sâu không cần ham nhiều Doanh nghiệp nên hạn chế việc kiêm chức kiêm nhiệm Trong chức vụ không nên kiêm nhiệm nhiều việc khác mà đ i h i ngư i khó đảm nhiệm hết kh a cạnh chuyên môn ... dụng nhân viên vào công việc mà họ có chuyên môn gi i đem l i hiệu cho doanh nghiệp Chúng ta biết, ngư i ta biết làm thứ, bố trí nhân ph i đảm bảo cho nhân viên phát huy họ không mai t i họ Bố trí ... dụng nhân Ngo i tiêu chuẩn chuyên môn, doanh nghiệp cần sử dụng tiêu chuẩn tinh thần tiết kiệm, ý thức tập thể, tính li m khiết trung thực, mức độ cam kết v i doanh nghiệp… Sử dụng ngư i có phẩm...
Ngày tải lên: 01/08/2014, 21:11
Đề tài:" VỊ TRÍ CỦA CÔNG BẰNG XÃ HỘI TRONG TIẾN BỘ XÃ HỘI " pptx
... ngh a hình th i kinh tế – xã h i thay chủ ngh a tư nằm nấc thang phát triển cao chủ ngh a tư Hình th i kinh tế – xã h i ấy, theo C.Mác, bao gồm hai giai đoạn: giai đoạn thấp chủ ngh a xã h i giai ... lo i hàng h a khác trao đ i v i qua nguyên tắc ngang giá Đó quan hệ trao đ i công Vì thế, tiêu chí công sản xuất hàng hoá nguyên tắc ngang giá trao đ i hàng hoá Tuy nhiên, mức độ công nguyên ... trao đ i tự kết lao động ngư i sản xuất hàng hoá theo nguyên tắc ngang giá N i cách khác, quan hệ trao đ i d a nguyên tắc ngang đó, vật ngang giá dù biểu phong phú đến đâu (như gia súc, tiền kim...
Ngày tải lên: 11/08/2014, 01:21
công tác bố trí nhân lực trong công ty
... xuất kinh doanh cấu kiện vật li u xây dựng lo i + Kinh doanh nhà, khách sạn, dịch vụ du lịch vui ch i gi i trí + Li n doanh li n kết v i tổ chức, cá nhân nớc nớc để phát triển sản xuất kinh doanh ... lý cha có tác phong công nghiệp - Việc kiểm tra giám sát công việc cấp d i có làm nhng cha nghiêm túc, nhiều buông lỏng dẫn đến hậu tai h i - Th i độ làm việc nhiều cha thực tự nguyện, nguyên nhân ... nhân viên phận khác, t i li u kết ban Nh việc chậm trễ sai sót thiếu xác phòng ban dễ dàng lan truyền phòng ban khác, lo i sai sót, thiếu xác kéo theo, ảnh hởng đến nhiệm vụ sản xuất kinh doanh...
Ngày tải lên: 19/03/2015, 23:36
Hoàn thiện hoạt động tái bố trí mặt bằng tại xưởng cơ khí khuôn mẫu của Công ty TNHH khuôn chính xác Minh Đạt
... giai đoạn tìm kiếm trình thiết kế Giai đoạn chọn l a trình thiết kế bƣớc thứ 10 15 Nhập li u (Input dat and activities) Các m i quan hệ công việc (Flow of materials) (Input dat and activities) ... tích Dòng vật li u Giản đồ quan hệ (Relationship diagram) Không gian sẵn có (Space requirement) (Space avilble) Giản đồ quan hệ không gian (Space relationship diagram) Xem xét chỉnh s a Những hạn ... Ủ kim lo i B i toán t i ƣu Trạng th i L i gi i khả thi Năng lƣợng Chi phí Trạng th i (bền vững) L i giả t i ƣu 29 T i nhanh (nhiệt độ kim lo i đƣợc L i gi i cục giảm nhanh) T i cẩn thận (nhiệt...
Ngày tải lên: 09/08/2015, 13:09
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Biện Pháp Nâng Cao Kỹ Năng Phỏng Vấn Và Tuyển Chọn Nhân Sự Cho Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thiên Tân
... tiết kiệm th i gian vấn Phỏng vấn h i đồng: ứng viên tham gia vấn trả l i câu h i trước H i đồng có hai nhiều thành viên Việc vấn theo hình thức mang tính chuẩn xác cao tốn nhiều th i gian, thường ... Nhãn hiệu sản phẩm: Các lo i thuốc phòng ch a bệnh phục vụ chăn nu i trồng trọt v i thương hiệu THIENTANPHAR Công ty Thiên Tân sản xuất như: Acemol, Alumina & Alumina II, Betalgine & Betalgine ... l a chọn phòng Tổ chức hành thông báo th i gian đ a i m thi trắc nghiệm kiểm tra chuyên môn thông qua số i n tho i email mà ứng viên cung cấp • Bước 2: Kiểm tra chuyên môn Các ứng viên mời...
Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Xây Dựng Quy Chế Trả Lương Cho Công Ty Cổ Phần Dầu Thực Vật Green
... Chuyên viên Tiền lương Nhân Nhân viên văn thư Phòng kinh doanh Trưởng phòng Chuyên viên thiết kế, nghiên cứu thị trường Nhân viên kinh doanh Phòng Kỹ thuật Kỹ sư Kỹ thuật viên Chuyên viên Kiểm ... kèm) Hi tính theo công thức: Trong đó: + Pi: tổng i m ngư i lao động i + : tổng i m ngư i lao động tập thể lao động V i: + Ki : Hệ số tiêu chí i + Pij: i m ngư i lao động i đánh giá theo tiêu ... ngư i lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật ứng v i công việc đảm nhận; viên chức, chuyên môn nghiệp vụ, nhân viên th a hành, phục vụ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp...
Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05