kỹ thuật phân tích nguồn nhân lực công ty sử dụng

Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Ngày tải lên : 20/12/2013, 23:15
... dục kỹ thuật thời đại tin học hoá tự động hoá ngày sâu rộng, chuyên ngành học cần phải sử dụng ngày tăng thiết bị thực hành đại, nhiều môn học đời sở thành tựu khoa học công nghệ lĩnh vực kỹ thuật ... cụ thể Chúng muốn nhấn mạnh việc đào tạo kỹ thực hành công nghệ cao khơng thể thiếu Có thể ví đào tạo bác sỹ ngoại khoa không đào tạo rèn luyện kỹ sử dụng dao mổ Tại trường việc dạy học PLC gắn ... Trong nhiều dây truyền sản xuất tự động cần cán kỹ thuật am hiểu có kỹ để xây dựng, lắp đặt vận hành bảo trì hệ thống Nhiều mảng kiến thức ngành khí, kỹ thuật điện điện tử mức độ cập nhật cao mơn...
  • 4
  • 848
  • 1
LIÊN HỆ THỰC TIỄN HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

LIÊN HỆ THỰC TIỄN HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Ngày tải lên : 05/12/2016, 10:53
... Kỹ thuật dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực công ty May 10  Việc xác định tình hình cung nhân lực công ty May 10 sử dụng phương pháp thống kê, phân tích để dự báo khả cung ứng nhân lực cho công ... thơng tin NNL kỹ thuật hoạch định NNL công ty - Về kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lựcthuật dự báo nhu cầu nguồn nhân lực : Để việc dự báo nhu cầu nhân lực có kết xác hơn, cơng ty sử dụng kết hợp ... quản trị nhân lực doanh nghiệp như: hoạch định nguồ nhân lực ,phân tích cơng việc,tuyển dụng nhân lực, tổ chức định mức lao động,đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá nhân lực ,trả công nhân lực, quan...
  • 26
  • 1.7K
  • 14
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY

Ngày tải lên : 27/11/2014, 10:10
... 17 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY Phát triển kỹ : Có nhiều cơng việc cấn sử dụng kỹ người lao động cần đạt kỹ công nghệ thay đổi hay công ... chuyển công việc : TRẦN THỊ MAI Trang 14 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY Phương pháp áp dụng để đào tạo quản trị gia lẫn công nhân kỹ thuật ... chuyên môn nguồn nhân lực : TRẦN THỊ MAI Trang 11 PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH TM DV DL GIA HY Đào tạo nâng cao trình độ chun mơn nguồn nhân lực giáo dục...
  • 36
  • 543
  • 0
Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực của Công ty May 10

Ngày tải lên : 19/03/2015, 23:20
... pháp dự báo nguồn nhân lực dựa vào dân số, 12 Nhóm 1- Hoạch định nguồn nhân lực CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰCKỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY MAY 10 ... trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Thực trạng hệ thống thông tin nguồn nhân lực công ty Tháng 10/2007, công ty May 10 đưa vào sử dụng phân hệ Quản trị nhân HOR Phần mềm HOR Newwind ... liệu cho trình định quản trị nhân lực: hoạch định nhân lực; phân tích cơng việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo phất triển nhân lực; đánh giá nhân lực; trả cơng nhân lực; … • Chức năng: - Chức lưu...
  • 43
  • 2.3K
  • 31
Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực liên hệ thực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên dệt 195 hà nội

Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và kỹ thuật hoạch định nguồn nhân lực liên hệ thực ở công ty TNHH nhà nước một thành viên dệt 195 hà nội

Ngày tải lên : 09/04/2015, 08:57
... triển đề bạt… làm sở cho việc phân tích 3.2.2 Phân tích nhân lựccơng ty Nội dung phân tích: - Phân tích cấu tuổi lực lượng lao động có cơng ty Phân tích cấu nhân lực theo giới tính, để đánh ... hệ thống thông tin nguồn nhân lực kỹ thuật hoạch định nhân lực yếu tố quan trọng việc hoạch định nguồn nhân lực Chính thế, cần phải cung cấp, phân tích thơng tin nguồn nhân lực cách đầy đủ Đồng ... tích nhân lực có bên cơng ty) cung nhân lực bên ngồi cơng ty Dự đốn cung nhân lực nội cơng ty (Phân tích nhân lực nội tổ chức) Trong công tác hoạch định nhu cầu nhân lực u cầu đặt phải tiến hành...
  • 39
  • 445
  • 2
Bài tiểu luận Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên trong trong hoạch định nguồn nhân lực Công ty Thế giới di động

Bài tiểu luận Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên trong trong hoạch định nguồn nhân lực Công ty Thế giới di động

Ngày tải lên : 04/04/2016, 09:35
... rõ ràng dựa lực thành tích nhân viên Cơ cấu tổ chức công ty : Cơng ty đặt trụ sở lầu Etown 2, 364 Cộng Hòa, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh Việt Nam với cơng ty thành viên: Công ty Cổ phần Thế ... doanh ,đòi hỏi cơng ty phải tuyển dụng nguồn lực lớn phải có sách nhân thật tốt cụ thể: Cơng ty thành cơng với chương trình “Khởi Nghiệp Thế Giới Di Động 2014” Năm 2015, Phòng Nhân Sự (P.NS) Thegioididong.com ... hành nhân • Khối Cơng nghệ thơng tin • Khối Kinh doanh - Tiếp thị Với đội ngũ nhân viên lớn để tuyển chọn giữ chân nhân tài , công ty có chinh sách nhân như: - Tuyển chọn đào tạo ứng viên có lực...
  • 15
  • 1.9K
  • 11
Phân tích nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thiết kế và xây dựng vĩnh phúc

Phân tích nguồn nhân lực tại công ty tư vấn thiết kế và xây dựng vĩnh phúc

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:56
... - Nguồn tuyển mộ bên Tuyển mộ nhân viên nội công ty Đối với cán chủ chốt, công ty đưa cơng khai họp cơng ty tồn nhân viên Công ty biết cần tuyển cơng khai vị trí làm việc thường cơng ty áp dụng ... tuyển mộ từ nội Công ty: Nhân viên thấy công ty tạo hội để họ thăng tiến, họ gắn bó với cơng ty làm việc tích cực Họ người quen thuộc, hiểu chế cấu công ty nên cần thời gian ngắn công ty giúp họ hội ... ty lựa chọn sinh viên thực tập Công ty dựa vào lực, ngược lại sinh viên thấy nhu cầu cần thiết lại Công ty làm việc - Nhờ nhân viên giới thiệu: Các nhân viên làm việc công ty giới thiệu cho Công...
  • 8
  • 123
  • 0
Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty CP tư vấn khảo sát thiết kế lũng lô 2

Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty CP tư vấn khảo sát thiết kế lũng lô 2

Ngày tải lên : 28/08/2017, 15:58
... giám đốc Phụ trách kỹ thuật Phòng Tài kế toán THC TRNG O TO V PHT TRIỂN NHÂN SỰ CÔNG TY Đội ngũ cán khoa học kỹ thuật Công ty không ngừng phát triển số lượng chất lượng Công ty thường xuyên có ... tác đầu tư này, công ty nhà nước trọng vào công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên phương pháp thực công tác có nhiều bất cập nhiều ngun nhân Một nguyên nhân công ty chưa có phương ... sách nhân lực cơng ty: Trang : Ý thức người tài sản vô giá, sức mạnh Công ty nhân tố định việc nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp thị trường, năm qua Công ty xây dựng chiến lược phát triển nguồn...
  • 7
  • 324
  • 0
Kỹ thuật phân tích xác nhận phân tử

Kỹ thuật phân tích xác nhận phân tử

Ngày tải lên : 25/10/2013, 22:20
... phương pháp S1 mapping sử dụng S1 nuclease, phương pháp nối dài mồi thực phiên ngược sử dụng mồi sau phương pháp ribomapping sử dụng RNA làm mẫu dò S1 mapping S1 nuclease enzyme phân giải chuỗi đơn ... Sorvall ) 20 phút, lấy phần cặn phân đoạn nhân tế bào 4) Hòa phân đoạn nhân tế bào dung dịch D thành huyền dịch cho nhân khoảng 109 tế bào pha ml dung dịch Khi phân đoạn nhân tế bào kết thành khối ... bị che lấp hiểu sai Nếu sử dụng [32P] đánh dấu sản phẩm phiên mã nhân phân li kiểm tra RNA đánh dấu gen xác định biết gen phiên mã đến mức vào thời điểm phân li Phân li nhân 1) Thực bước thí nghiệm...
  • 85
  • 642
  • 0
Nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật phân tích hạt nhân phối hợp với một số kỹ thuật phân tích hỗ trợ góp phần giải quyết bài toán ô nhiễm bụi khí PM10

Nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật phân tích hạt nhân phối hợp với một số kỹ thuật phân tích hỗ trợ góp phần giải quyết bài toán ô nhiễm bụi khí PM10

Ngày tải lên : 04/12/2013, 13:56
... TẠO BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆN NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ VIỆT NAM Vương Thu Bắc NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KỸ THUẬT PHÂN TÍCH HẠT NHÂN PHỐI HỢP VỚI MỘT SỐ KỸ THUẬT PHÂN TÍCH HỖ TRỢ G P PH ... 34 c 2.2 (NATs) 36 2.2.1 K thu t phân tích kích ho 2.2.2 ng c (INAA) 37 K thu t phân tích huỳ ng (ED-XRFA) 43 2.2.3 K thu t phân tích phát x tia X t o chùm proton máy gia ... 62 c 2.3 c 2.3.1 67 i qui n tính nhi u bi n (MLR) 67 2.3.2 Phân tích nhân t theo thành ph n (PCFA) 71 2.3.3 Phân tích thừa s ma tr T 3.1 T T 76 V T c T 82 82 82...
  • 181
  • 1.6K
  • 14
Tài liệu ĐÓNG GÓP CỦA CÁC KỸ THUẬT PHÂN TÍCH HẠT NHÂN pdf

Tài liệu ĐÓNG GÓP CỦA CÁC KỸ THUẬT PHÂN TÍCH HẠT NHÂN pdf

Ngày tải lên : 14/12/2013, 09:15
... tích mơi trường Viện NCHN thực tốt việc kết hợp quy trình phân tích hạt nhân (NAA) với kỹ thuật phân tích khác sắc kí khí để phân tích thành phần nguyên tố, kim lọai nặng, hợp chất hữu kim loại, ... lý sử dụng hóa chất bảo vệ thực vật (HCBVTV) sản xuất nơng nghiệp khó khăn Phòng thí nghiệm phân tích vết độc tố thuộc Trung tâm phân tích mơi trường Viện NCHN thực tốt việc kết hợp quy trình phân ... góp kỹ thuật phân tích hạt nhân liên quan đến cơng tác quản lí chất lượng Viện Nghiên cứu Hạt nhân (NCHN) toạ lạc địa bàn thành phố Đà Lạt thuộc tỉnh Lâm Đồng từ lâu xây dựng phát triển ứng dụng...
  • 6
  • 545
  • 1
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC  CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỨC MẠNH

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỨC MẠNH

Ngày tải lên : 30/12/2013, 09:10
... Phân tích cầu nguồn nhân lực “cả chất lẫn lượng” để thực thành cơng mục tiêu; đánh giá cung nguồn nhân lực từ nội thị trường • Phân tích số tiêu định lượng đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực ... lời câu hỏi này, Công ty Đức Mạnh vạch bước xác định: Bước 1: Phân tích doanh nghiệp:  Cơng ty Đức Mạnh tiến hành phân tích hoạt động: • Phân tích mục tiêu phát triển công ty từ ngắn hạn dài ... Có đủ sức khỏe • Chịu áp lực cơng việc cao Kỹ năng: - Kỹ lãnh đạo nhân viên - Kỹ lập kế hoạch - Kỹ tổ chức giám sát công việc - Kỹ phân tích, tổng hợp, làm báo cáo - Kỹ giao tiếp tốt Kinh nghiệm:...
  • 20
  • 2.4K
  • 0
đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

Ngày tải lên : 05/03/2014, 14:57
... quan Công ty Quá trình hình thành phát triển Công ty Các đặc điểm Công ty .7 2.1 Đặc điểm cấu tổ chức Công ty 2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty a Quy mô nguồn nhân lực ... triển Cơng ty - Q trình hình thành qua nhiều giai đoạn khác Các đặc điểm Công ty 2.1 Đặc điểm cấu tổ chức Công ty 2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty a Quy mô nguồn nhân lực Công ty A B Chỉ tiêu ... tiêu đề Công ty - Căn xác định: + Nhưu cầu nhân lực công ty + Đánh giá lãnh đạo + Năng lực nhưu cầu nhân viên + Tác dụng người đào tạo với công ty Đa dạng hóa loại hình đào tạo - Hạn chế: Sử dụng...
  • 32
  • 891
  • 1
ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT ĐỨC docx

ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT ĐỨC docx

Ngày tải lên : 30/03/2014, 18:20
... lương + Qdm số lượng sản phẩm theo định mức (do công ty tự xây dựng) 2.3.3 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty - Nguồn nhân lực cơng ty nhiều hạn chế cơng tác quản lý nhiều biến động ... Thứ tư, kế hoạch hố nguồn nhân lực đóng vai trò điều hồ hoạt động nguồn nhân lực Thông qua việc lập kế hoạch nguồn nhân lực cho thấy tất phận ăn khớp với Xác định nguồn nhân lực có phù hợp với ... hoạt động cty tiến hành cách xác, đạt tiêu chuẩn kỹ thuật 2.2.2 Tình hình quản lý sử dụng lao động 2.2.2.1 Cơng tác hoạch định nguồn nhân lực • Hiện cty có xu hướng hoạch định nguồn nhân lực lâu...
  • 48
  • 451
  • 4
Xây dựng phòng thí nghiệm các kỹ thuật phân tích hạt nhân và hoá lý đạt tiêu chuẩn ISO IEC 17025: 2005

Xây dựng phòng thí nghiệm các kỹ thuật phân tích hạt nhân và hoá lý đạt tiêu chuẩn ISO IEC 17025: 2005

Ngày tải lên : 21/04/2014, 10:06
... cho kỹ thuật cho phân tích kích họat nơtron dụng cụ thực giai đoạn 2001- 2003 hỗ trợ Cơ quan Năng lượng Quốc tế (IAEA) (ii) nhánh đề tài kiểm tra đảm bảo chất lượng kỹ thuật phân tích: phân tích ... có chất vơ kỹ thuật INAA - Quy trình phân tích hàm lượng Al, Ca, Dy, K, Mn, Na, Ti, V S mẫu sinh học kỹ thuật INAA - Quy trình phân tích hàm lượng As, Cl, Ba, La, Sm U mẫu sinh học kỹ thuật INAA ... trình phân tích hàm lượng As, Cl, La Sm mẫu dầu thơ kỹ thuật INAA - Quy trình phân tích hàm lượng Ce, Co, Cr, Cs, Fe, Hf, Rb, Sc, Sb, Sr, Zn, Se Hg mẫu dầu thô kỹ thuật INAA 7.2 Lĩnh vực phân tích...
  • 29
  • 1K
  • 1
Tóm tắt luận án tiến sĩ vật lý nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật phân tích hạt nhân phối hợp với một số kỹ thuật phân tích hỗ trợ góp phần giải quyết bài toán ô nhiễm bụi khí PM 10

Tóm tắt luận án tiến sĩ vật lý nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật phân tích hạt nhân phối hợp với một số kỹ thuật phân tích hỗ trợ góp phần giải quyết bài toán ô nhiễm bụi khí PM 10

Ngày tải lên : 10/07/2014, 19:08
... NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ VIỆT NAM V Thu Bắ NGHIÊN ỨU ỨNG DỤNG KỸ THUẬT PHÂN TÍ H HẠT NHÂN PHỐI HỢP VỚI MỘT SỐ KỸ THUẬT PHÂN TÍ H HỖ TRỢ ĐỂ G P PH N GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN Ô NHIỄM BỤI KHÍ ... 3.34) T số [ a Si] c hể sử dụng để đặc rưng cho ính kiề hạ bụi khống giả đặn nguồn 1-4 Bụi khí giàu a rong nguồn 1- c hể b nguồn đấ , bụi khí ngh o a rong nguồn 3-4 c hể b nguồn bụi ro bay đố han ... dụng kỹ huậ -XRFA A cho ẫu bụi khí d hân ích hà lượng ngun ố hố học g n 500 ẫu 2.5 500 ẫu 2.5-10 b ng kỹ huậ ED-XRF PIXE e ác định giới hạn phá nguyên ố ( O ) cho kỹ huậ phân ích hạ nhân áp dụng...
  • 30
  • 638
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần bảo hiểm ngân hàng nông nghiệp giai đoạn 2011 đến 2015

Phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần bảo hiểm ngân hàng nông nghiệp giai đoạn 2011 đến 2015

Ngày tải lên : 07/10/2014, 14:14
... nh ng nhân t nh hư ng ñ n s phát tri n ngu n nhân l c c a Công ty c ph n B o hi m Ngân hàng nông nghi p, t đưa nh ng gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c cho Công ty nh m t o m t ngu n nhân l ... công ty 1.2.2 M c tiêu c th - Góp ph n h th ng hóa nh ng v n đ lý lu n b n v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c; - Nghiên c u th c tr ng v phát tri n ngu n nhân l c c a Công ty, nh ng nhân ... ng c a cơng ty Sau phân tích mơi trư ng bên ngồi, cơng ty s đ đ nh hư ng vi n c nh (vision), s m ng (mission) m c tiêu c a công ty T m c tiêu Cơng ty s đ chi n lư c sách cho tồn cơng ty Giai ño...
  • 115
  • 502
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dầu nhớt  hóa chất việt nam đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dầu nhớt hóa chất việt nam đến năm 2020

Ngày tải lên : 20/12/2015, 06:15
... luận quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái Niệm 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Tổ chức tạo thành viên người hay gọi nguồn nhân lực Nguồn nhân lực doanh nghiệp hình thành sở cá nhân có vai trò ... quản trị nguồn nhân lực 1.2 Nội dung quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực 1.2.1.2 Phân tích cơng ... trị nguồn nhân lực 1.1 Khái Niệm 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực...
  • 118
  • 733
  • 0
Thuyết trình môn ra quyết định biến động kinh tế xã hội và dân số nguồn nhân lực có thể sử dụng để phân tích

Thuyết trình môn ra quyết định biến động kinh tế xã hội và dân số nguồn nhân lực có thể sử dụng để phân tích

Ngày tải lên : 28/03/2016, 23:05
... động tiêu kinh tế - xã hội có tác động đến QĐ QLNNL vĩ mơ III Nhóm biến động tiêu dân số - nguồn nhân lực có tác động đến QĐ QLNNL vĩ mơ CHÍNH I Khái niệm Quyết định QLNNL cấp vĩ mô Biến động ... số, đó, tỉ lệ tàn tật nguyên nhân chiến tranh thấp so với tàn tật nguyên nhân mắc phải tai nạn giao thông, tai nạn lao động dị tật bẩm sinh Tỉ lệ dân số bị thiểu thể lực trí tuệ chiếm tới 1,5% ... niên cao lịch sử Việt Nam, nhóm dân số trẻ từ 10-24 tuổi chiếm gần 40% dân số. Nhóm dân số có độ tuổi từ 15-64 chiếm 69% • Ra định thúc đẩy kinh tế, giải việc làm, xuất lao động, Phân bố dân số...
  • 18
  • 681
  • 2