kinh nghiệm cho nhân viên mới

... Kinh nghiệm cho sinh viên mới ra trường Thông tin tuyển dụng bao giờ cũng đăng tải trong một thời gian nhất ... tuyển cho bất kỳ công ty nào bạn cần phải tìm hiểu về lĩnh vực công ty đó kinh doanh, mức lợi nhuận hằng năm của họ, hình ảnh của họ 4. Biết chính xác công việc mình muốn Sinh viên mới ... thiết không chỉ trong cuộc sống riêng mà còn trong cả công việc. Ví dụ, nếu công ty trả cho mỗi nhân viên 50.000 đồng mỗi giờ và khi bạn đi muộn một cuộc họp để 5 người khác phải ngồi đợi bạn...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02

Ngày tải lên: 12/08/2013, 21:01

... phòng ____trách nhiệm cá nhân 4 Lập kế hoạch cho Nhân viên mới của bạn. Trước khi Nhân viên mới của bạn bắt đầu làm việc, hãy tập trung vào xây dựng một kế hoạch cho sự gia nhập của họ. Sau ... dẫn Lập KH cho nhân viên mới Hòa nhập vào CWorld Hòa nhập vào Bộ phận Đào tạo Đánh giá hiệu quả công việc Tiếp tục phát triển kỹ năng 2 Kế hoạch cho nhân viên mới Tài liệu hướng dẫn cho Phòng ... (trong đk cho phép). • Xác định rõ bạn muốn Nhân viên mới làm gì và vạch rõ những tiêu chuẩn chấp nhận về hiệu quả làm việc. • Lên KH một số công việc hợp lý sẽ giao cho nhân viên mới trong...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 10:09

... "chuẩn" cho nhân viên mới Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhân viên của bạn đảm bảo cho những ... những nhân viên mới này) phỏng vấn lại các ứng viên. Đừng vội vã ra quyết định. Chọn người tốt nhất cho công việc là cực kỳ quan trọng với thành công của tổ chức. Đào tạo nhân viên mới Khi ... quá phức tạp. Phỏng vấn những nhân viên tương lai Lý do tuyển dụng nhân viên mới là để đáp ứng một số nhu cầu của tổ chức. Mục tiêu của bạn khi phỏng vấn các ứng viên là để chọn được những người...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... trợ nhân viên mới Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhân viên mới nắm bắt dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu hướng: một là để cho nhân viên mới ... tinh thần làm việc của nhân viên mới. Cần lưu ý rằng, tuyển được nhân viên, ký hợp đồng thử việc chưa hẳn đã xong quá trình tuyển dụng. Nếu không định hướng cho nhân viên mới (New Employee Orientation-NEO), ... giữa tổ chức và nhân viên mới. Có những chính sách, nội quy mà tổ chức đề ra cần phải được truyền đạt thấu đáo cho nhân viên trên tinh thần vì lợi ích chung. Về phía các nhân viên mới cần phải...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... bạn và muốn bạn làm việc cho họ. Tất nhiên, những ngày làm việc đầu tiên, bạn 'Mẹo' hòa nhập nhanh dành cho nhân viên mới Dưới đây là một số mẹo giúp nhân viên mới có thể nhanh chóng ... - Nghe lén cuộc hội thoại cá nhân của người khác. Nếu điều này xảy ra, bạn sẽ bị cho là mất lịch sự và làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của mọi người dành cho bạn. Việc xâm phạm quyền ... trực tuyến như mạng xã hội, blog cá nhân của bạn. Liên kết mạng của bạn chỉ nên bao gồm những người có mối liên hệ thân quen, bởi vậy, đừng yêu cầu đồng nghiệp mới phải tham gia khi họ chưa thực...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20

... nó giúp bạn tiến bộ. 7. Hãy chú ý tới những người bạn kính trọng Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm ... tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm ... 4. Lưu ý mỗi khi phạm sai lầm Là người còn ít kinh nghiệm, việc bạn phạm phải sai sót trong công việc là không thể tránh. Điều quan trọng là bạn...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 13:20

... bạn không khâm phục Bí quyết "ghi điểm" cho nhân viên mới Vượt qua nhiều đối thủ để có được vị trí ưa thích, không ít ứng viên đã vui sớm mừng mà quên mất rằng mình vẫn còn ... tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm ... công hay chỉ có những thành tích làng nhàng. 4. Lưu ý mỗi khi phạm sai lầm Là người còn ít kinh nghiệm, việc bạn phạm phải sai sót trong công việc là không thể tránh. Điều quan trọng là bạn...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 13:16

Ngày tải lên: 05/07/2014, 08:00

... nhân viên bán hàng bậc thầy. Kinh nghiệm dành cho nhân viên bán hàng bậc thầy 5. Tương lai là ngay lúc này Đó chính là lý do tại sao nhân viên bán hàng bậc thầy phải luôn luôn ... phương pháp. Chàng trai tự hỏi: " ;Nhân viên bán hàng bậc thầy sẽ làm những gì?" Những điều nhân viên bán hàng bậc thầy làm khác hẳn những gì một nhân viên bán hàng vẫn làm: họ không chấp ... là doanh nhân, chủ doanh nghiệp nhỏ, là những người hành nghề tự do, đại lý, người môi giới hay thành viên ban quản trị của các công ty. Giữa nhân viên bán hàng bậc thầy và nhân viên bán...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 01:20

... thế. Lời khuyên dành cho bạn là chỉ dành tối đa 60 phút/ngày hoặc ít hơn để tìm kiếm cac công việc trên website tuyển dụng online. Bạn nên biết,có thể hàng trăm sinh viên mới ra trường hoặc người ... ứng viên trong các trường hợp như: “Xin chào, tôi là Thomas rất hân hạnh được nói chuyện với anh. Ông David giám đốc Marketing của quý công ty có giới thiệu rằng anh là người rất có kinh nghiệm ... trí nhân viên marketing ở bộ phận anh đang tuyển dụng ”…Ngoài ra, sau cuộc trò chuyện hoặc phỏng vấn, bạn nên gửi những bức thư tay bày tỏ sự cảm ơn vì đã dành thời gian và đưa ra lời khuyên cho...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 07:20

... chặt chẽ các khoản chi phí đem lại hiệu quả cao cho Cty + Soạn thảo các quy trình quy định theo quy định ISO: phục vụ cho công tác quản lý hiệu quả cho đơn vị, giảm thiểu rủi ro + Bản lĩnh khá ... CP B Mr Huỳnh Văn C Mobile : 09X XXX XXX Kế toán trưởng Cty Z ĐƠN XIN VIỆC KẾ TOÁN – ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM Họ và tên : Trần Văn B Giới tính : Nam Sinh năm : 18/ 02/1972 Địa chỉ : 1A Huỳnh Văn ... năng lập kế hoạch, hoạch định và xử lý tình huống + Kỹ năng tổ chức kiểm tra – kiểm soát IV. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Công ty CP Đại Đồng Tiến (T11/2007 -> Nay) Vị trí: Kế toán trưởng Nhiệm...

Ngày tải lên: 13/03/2014, 10:41

... có lẽ không ít nhân viên chăm sóc khách hàng tự đặt ra, những điểm sau đây phần nào giúp họ phần nào có thêm kinh nghiệm trong công việc của mình: 1. Luôn trung thực Nếu nhân viên không trung ... sức và thời gian, nhưng đôi khi chính những sơ suất nhỏ mà nhân viên không để ý lại khiến khách hàng cảm thấy không hài lòng. Vậy nhân viên chăm sóc khách hàng phải làm gì để chiếm được thiện ... làm hài lòng khách hàng Không chỉ đem lại cho khách hàng những khoản bồi thường xứng đáng, các nhân viên chăm sóc khách hàng cần biết cách tiếp tục làm cho khách hàng cảm thấy vui vẻ và hài lòng,...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 23:20

... , trau dồi kinh nghiệm thực tế . Có thể đảm nhiệm được nhiều vị trí ấy gần như cảm thấy khá xa lạ. Điều này cho chúng tôi cảm giác không khác gì một người mới ra trường. Những kinh nghiệm mà ... trái ngành như : Nhân viên văn phòng , bán hàng …Thậm chí có rất nhiều bạn phải đi làm công nhân ở những khu công nghiệp Mình xin chia sẻ với tất cả những bạn sinh viên kế toán Những kinh nghiệm xin ... chỉ dự định trả lương cho kế toán viên là 2 triệu đồng. Điều này khiến cho chúng tôi phải suy nghĩ khá nhiều. Người cuối cùng chúng tôi gặp là một người khá điềm đạm. Kinh nghiệm làm việc không...

Ngày tải lên: 22/04/2014, 11:23

... file) Kinh nghiệm cho người mới lướt Net tại nhà Khi mới lắp đặt Internet, người dùng cần trang bị đầy đủ "áo giáp" cho máy tính để bảo mật và phòng chống virus, như thế lướt Net mới ... khẩu cho User mà bạn đang dùng, vẫn còn một User có quyền quản trị cao nhất của hệ thống (administrator) chưa được cài mật khẩu do người cài hệ điều hành bỏ qua bước này. Để cài mật khẩu cho ... Groups/Users/ Administrator. Nhắp chuột phải chọn Set Passworld/Proceed (hình 2). Sau đó nhập mật khẩu cho User, chọn OK để hoàn thành. Bạn cũng nên kiểm tra xem có User nào chưa đặt mật khẩu thì đặt...

Ngày tải lên: 05/07/2013, 01:25