... 8 bíquyếtcho sinh viênmới ra trường Dù kiến thức bạn có được từ đại học không phải là ít, nhưng yêu cầu của nhà tuyển dụng thì không bao giờ dừng. Họ muốn có những nhânviên luôn ... tuyển cho bất kỳ công ty nào bạn cần phải tìm hiểu về lĩnh vực công ty đó kinh doanh, mức lợi nhuận hằng năm của họ, hình ảnh của họ 4. Biết chính xác công việc mình muốnSinh viênmới ra ... có những nhânviên luôn học hỏi và đóng góp không ngừng. Vậy bạn phải làm gì? Dưới đây là 8 bíquyết giúp bạn hoàn thiện hơn.1. Không nên vội vã với những thông tin tuyển dụngThông tin tuyển...
... cả bởi nó giúp bạn tiến bộ. 7. Hãy chú ý tới những người bạn kính trọng Bí quyết ghi điểm chonhânviênmới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn ... tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bịcho mình kỹ năng làm ... trước những vấn đề ngay từ khi sếp chưa hỏi, rõ ràng giá trị của bạn đã được nâng lên một tầm mới. 6. Chủ động xin ý kiến góp ý Hãy chủ động xin ý kiến phản hồi từ cấp quản lý về những...
... làm được. Và khi bạn không khâm phục Bí quyết "ghi điểm" chonhânviên mới Vượt qua nhiều đối thủ để có được vị trí ưa thích, không ít ứng viên đã vui sớm mừng mà quên mất rằng ... tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bịcho mình kỹ năng làm ... trước những vấn đề ngay từ khi sếp chưa hỏi, rõ ràng giá trị của bạn đã được nâng lên một tầm mới. 6. Chủ động xin ý kiến góp ý Hãy chủ động xin ý kiến phản hồi từ cấp quản lý về những...
... mình. Việc tăng lương hay thăng chức cho các cá nhân nên được các lãnh đạo công ty chủ động quyết định, chứ không nên đợi nhânviên yêu cầu. Mặc dù việc một nhânviên yêu cầu tăng lương có thể là ... đối với từng nhân viên, mà lại nuôi dưỡng được đạo đức cá nhân cũng như đạo đức doanh nghiệp.Các nhà quản lý hay lãnh đạo công ty cũng không nên khen ngợi hay khiển trách nhânviên bằng lời ... nhân cụ thể. Cần làm chomỗinhânviên hiểu rằng, khả năng thăng tiến của anh ta phụ thuộc vào những nỗ lực bản thân và chất lượng công việc mà anh ta thực hiện. Nếu một nhânviên bán hàng tăng...
... phòng ____trách nhiệm cá nhân 4 Lập kế hoạch choNhânviênmới của bạn. Trước khi Nhânviênmới của bạn bắt đầu làm việc, hãy tập trung vào xây dựng một kế hoạch cho sự gia nhập của họ. Sau ... dẫnLập KH cho nhân viên mới Hòa nhập vào CWorldHòa nhập vào Bộ phậnĐào tạoĐánh giá hiệu quả công việcTiếp tục phát triển kỹ năng2 Kế hoạch chonhânviên mới Tài liệu hướng dẫn cho Phòng ... (trong đk cho phép). • Xác định rõ bạn muốn Nhânviênmới làm gì và vạch rõ những tiêu chuẩn chấp nhận về hiệu quả làm việc. • Lên KH một số công việc hợp lý sẽ giao chonhânviênmới trong...
... "chuẩn" chonhânviênmới Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhânviên của bạn đảm bảo cho những ... những nhânviênmới này) phỏng vấn lại các ứng viên. Đừng vội vã ra quyết định. Chọn người tốt nhất cho công việc là cực kỳ quan trọng với thành công của tổ chức. Đào tạo nhânviên mới Khi ... quá phức tạp. Phỏng vấn những nhânviên tương laiLý do tuyển dụng nhânviênmới là để đáp ứng một số nhu cầu của tổ chức. Mục tiêu của bạn khi phỏng vấn các ứng viên là để chọn được những người...
... giỏi cần biết kỳ vọng và khuyến khích nhânviên của mình sáng tạo cho dù mắc sai lầm, bởi vì chỉ bằng cách đó, nhânviênmới có được kinh nghiệm. Quản lý nhân viên theo cách này có thể tốn kém ... anh ta có phải là một nhânviên thích hợp với công việc hay không. Phát triển nhân viên, nghĩa là mở ra trước anh ta một khoảng trời tự do và trao cho anh ta quyền tự quyết các vụ việc theo ... phí thử nghiệm và cho phép nhânviênmới thể hiện khả năng của mình, mặc dù kết quả thu được sẽ không đến tức thời mà chỉ thấy được sau một thời gian nào đó. Nếu một nhânviên liên tục mắc...
... trợ nhânviênmới Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhânviênmới nắm bắt dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu hướng: một là để chonhânviênmới ... tinh thần làm việc của nhânviên mới. Cần lưu ý rằng, tuyển được nhân viên, ký hợp đồng thử việc chưa hẳn đã xong quá trình tuyển dụng. Nếu không định hướng chonhânviênmới (New Employee Orientation-NEO), ... giữa tổ chức và nhânviên mới. Có những chính sách, nội quy mà tổ chức đề ra cần phải được truyền đạt thấu đáo chonhânviên trên tinh thần vì lợi ích chung. Về phía các nhânviên mới cần phải...
... bạn và muốn bạn làm việc cho họ. Tất nhiên, những ngày làm việc đầu tiên, bạn 'Mẹo' hòa nhập nhanh dành chonhânviênmới Dưới đây là một số mẹo giúp nhânviênmới có thể nhanh chóng ... - Nghe lén cuộc hội thoại cá nhân của người khác. Nếu điều này xảy ra, bạn sẽ bị cho là mất lịch sự và làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của mọi người dành cho bạn. Việc xâm phạm quyền ... trực tuyến như mạng xã hội, blog cá nhân của bạn. Liên kết mạng của bạn chỉ nên bao gồm những người có mối liên hệ thân quen, bởi vậy, đừng yêu cầu đồng nghiệp mới phải tham gia khi họ chưa thực...
... mọi nơi mà Body Shop đã chủ động đào tạo các nhânviên phục vụ quán trở thành những nhà tư vấn, tiếp thị trực tiếp mỹ phẩm của hãng. Tuần nào, nhânviên ở các hiệu mỹ phẩm của hãng tại khu vực ... do quảng cáo mỹ phẩm. Body Shop luôn đặt ra nhiệm vụ cho các nhânviên bán hàng của hãng phải hiểu biết nhiều về mỹ phẩm. Kim Young cho rằng, đây là một trong những điểm khác nhau chính giữa ... hiệu Body Shop rải khắp châu Á. Để khuyến khích nhânviên các cửa hiệu Body Shop nâng cao kiến thức, hãng còn đưa ra các cuộc thi để nhânviên các cửa hàng thi nhau tìm hiểu về kiến thức mỹ...
... thể được coi là phương pháp đầu tiên để nói chuyện và kết thân với những đồng nghiệp mới. Thực tế cho thấy phương pháp này rất hiệu quả. Luôn đúng giờ Hãy luôn đúng giờ trong mọi hoàn cảnh. ... các tài liệu Đọc và sửa tất cả các email, tài liệu, bản ghi chú trước khi gửi đi. Kiểm tra lại cho thật chính xác, sửa lỗi chính tả. Sự không cẩn thận sẽ gây ra nhiều hậu quả trầm trọng và có ... tiên đi làm, bạn rất nhiệt tình, rất yêu thích công việc, thân thiện và háo hức những thử thách mới. Tuy nhiên, không sớm thì muộn cảm giác này cũng nhạt phai. Điều này rất bình thường, dễ hiểu....
... Bíquyết cân bằng công việc - cuộc sống chonhân viên trẻ Tập trung khi làm việc Hãy tạo thói quen tập trung khi làm việc, ... lãng phí thời gian như lướt web hay “tám chuyện” với đồng nghiệp. Bạn nên đặt thời gian giới hạn cho từng nhiệm vụ và cố gắng thực hiện lịch trình đã đề ra. Hãy hoàn thành công việc trong 8 tiếng ... ngoài công sở. Mỗi ngày đạt một niềm vui trong công việc và cuộc sống Đừng bắt đầu một ngày mới mà không biết mình muốn đạt được gì. Trước khi đi làm, hãy đặt ra mục tiêu bạn muốn đạt được...