bí kíp cho nhân viên

... doanh nghiệp có qui mô lớn cho biết các khoá đào tạo ngoại ngữ cho nhân viên được tổ chức thường xuyên trong năm, một tổ chức có chương trình đào tạo giữa các nhân viên với nhau thông qua hoạt ... nghiệp cho biết vẫn sẽ để nhân viên tiếp tục tự trau dồi và 1 doanh nghiệp chưa nghĩ đến vấn đề này. Kết quả khảo sát cho thấy, mức độ thúc đẩy của lãnh đạo doanh nghiệp đối với việc nhân viên ... động hỗ trợ từ tình nguyện viên nước ngoài. 3 doanh nghiệp còn lại cho biết nhân viên phải tự trau dồi vốn ngoại ngữ. - Khi được hỏi về chiến lược đào tạo ngoại ngữ cho doanh nghiệp trong tương...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:46

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 04/09/2013, 09:57

... nghề cho thành viên tổ bay, kiểm soát viên không lưu và nhân viên chuyển ngành hàng không: + Cấp lần đầu, cấp lại: 50.000đ/lần - Sát hạch để cấp giấy phép, năng định cho kiểm soát viên ... kỹ thuật mặt đất cho nhân viên hàng không TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. Giấy phép khai thác kỹ thuật mặt đất (Giấy phép cho nhân viên điều khiển, ... phép, năng định cho kiểm soát viên không lưu, an ninh hàng không, tiếp viên, nhân viên kỹ thuật chuyên ngành và các nhân viên chuyên ngành hàng không khác: + Lý thuyết: Cấp lần đầu: 500.000đ/lần...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:15

... mọi nơi mà Body Shop đã chủ động đào tạo các nhân viên phục vụ quán trở thành những nhà tư vấn, tiếp thị trực tiếp mỹ phẩm của hãng. Tuần nào, nhân viên ở các hiệu mỹ phẩm của hãng tại khu vực ... do quảng cáo mỹ phẩm. Body Shop luôn đặt ra nhiệm vụ cho các nhân viên bán hàng của hãng phải hiểu biết nhiều về mỹ phẩm. Kim Young cho rằng, đây là một trong những điểm khác nhau chính giữa ... hiệu Body Shop rải khắp châu Á. Để khuyến khích nhân viên các cửa hiệu Body Shop nâng cao kiến thức, hãng còn đưa ra các cuộc thi để nhân viên các cửa hàng thi nhau tìm hiểu về kiến thức mỹ...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 23:21

... Bí quyết cân bằng công việc - cuộc sống cho nhân viên trẻ Tập trung khi làm việc Hãy tạo thói quen tập trung khi làm việc, ... lãng phí thời gian như lướt web hay “tám chuyện” với đồng nghiệp. Bạn nên đặt thời gian giới hạn cho từng nhiệm vụ và cố gắng thực hiện lịch trình đã đề ra. Hãy hoàn thành công việc trong 8 tiếng ... thuật. Những chương trình này không chỉ thúc đầy bạn hoàn thành công việc đúng giờ mà còn tốt cho sức khỏe, tinh thần, đồng thời đẩy mạnh các mối quan hệ xã hội. Dành thời gian bên gia đình,...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

... hội để bạn phát huy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho một cách làm mới. Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp Nếu một nhân viên mới như bạn khởi đầu với quan điểm "Tôi ở đây để ... thể gợi ý sử dụng mạng xã hội như một phương tiện họp nhóm cho phòng mình hoặc bất cứ ý tưởng sáng tạo nào mà bạn cho rằng sẽ giúp ích cho công ty. Thêm nữa, Kohnen gợi ý bạn nên tìm hiểu những ... Nhân viên trẻ thường có điểm mạnh về sự nhạy bén, nắm rõ các xu hướng. Và bạn có thể tận dụng lợi...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 17:20

... hơn cả bởi nó giúp bạn tiến bộ. 7. Hãy chú ý tới những người bạn kính trọng Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất ... tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 13:20

... Bí kíp cho những ứng viên mới ra trường Bạn là người bán, không phải người mua người viết bài cho trang bnet.com cho rằng, “các sinh viên ra trường luôn hành động ... công việc đem lại cho họ chứ không phải là những gì họ có thể đóng góp cho doanh nghiệp”. Hãy nói với nhà tuyển dụng về những kỹ năng bạn có và chúng sẽ mang lại lợi ích cho công ty họ như ... cho công ty họ như thế nào. Bạn là thành viên của một tổ chức Trường đại học luôn khuyến khích những thành tựu cá nhân, những điều kiểu như “sinh viên không có lý do gì để chịu trách nhiệm...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:20

... nhiên, việc sếp cần gấp, nhân viên khác đã làm rồi, vì sếp thiếu gì nhân viên để nhờ vả. 5. Rời công sở sau sếp Thỉnh thoảng sếp cũng ở lại công sở muộn và bạn nên tạo cơ hội cho sếp chứng kiến bạn ... hay để giới thiệu cho khách hàng. Có thể, bạn sẽ được sếp khen vì biết quan tâm đến cả nhu cầu tiềm ẩn của khách hàng. 3. Giữ cho bàn làm việc luôn bề bộn Bàn làm việc của nhân viên mà cũng gọn ... tập tài liệu trên tay, bạn sẽ làm cho sếp tưởng rằng bạn mang công việc về nhà để làm vào ban đêm. 2. Khách hàng là bình phong tốt nhất. Sếp có thể la nhân viên, nhưng tuyệt đối không thể la...

Ngày tải lên: 16/06/2014, 13:50

... làm được. Và khi bạn không khâm phục Bí quyết "ghi điểm" cho nhân viên mới Vượt qua nhiều đối thủ để có được vị trí ưa thích, không ít ứng viên đã vui sớm mừng mà quên mất rằng ... tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm ... tượng trong thời gian thử việc trước khi được tiếp nhận. Sau đây là những lời khuyên hữu ích dành cho bạn. 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02

Ngày tải lên: 04/08/2012, 13:08

... sự khen ngợi của mình đối với nhân viên bằng nhiều cách như viết một bức thư tay hay một email gửi tới nhân viên, thiết kế mẫu chứng chỉ khen thưởng để người nhân viên có thể in ra và dán ở góc ... chủ trì một bữa tiệc nho nhỏ dành cho các nhân viên của mình. Đó có thể là một buổi tối cả phòng đi hát karaoke, hoặc tổ Tăng cường động lực làm việc cho nhân viên Nếu bạn đang tìm kiếm ... hết các nhân viên đều có “lòng trung thành” đối với những công ty đã có công đào tạo họ. 1. Tổ chức một cuộc thi: Bạn hãy lên kế hoạch tổ chức một cuộc thi nho nhỏ dành cho các nhân viên của...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:06