kinh nghiệm cho nhân viên mới đi làm

... nhưng đó lại chính là những đi u hữu ích hơn cả bởi nó giúp bạn tiến bộ. 7. Hãy chú ý tới những người bạn kính trọng Bí quyết ghi đi m cho nhân viên mới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực ... khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm việc tốt ... quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên tắc này nghe có vẻ đơn giản nhưng việc chú ý vào những đi u cơ bản nhất chính là...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 13:20

... Kinh nghiệm cho sinh viên mới ra trường Thông tin tuyển dụng bao giờ cũng đăng tải trong một thời gian nhất ... hằng năm của họ, hình ảnh của họ 4. Biết chính xác công việc mình muốn Sinh viên mới ra trường còn quá ít kinh nghiệm để có thể nhận ra họ thích loại công việc nào. Tiêu chí họ thường nghĩ ... trong cuộc sống riêng mà còn trong cả công việc. Ví dụ, nếu công ty trả cho mỗi nhân viên 50.000 đồng mỗi giờ và khi bạn đi muộn một cuộc họp để 5 người khác phải ngồi đợi bạn thì số tiền tổn...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02

Ngày tải lên: 12/08/2013, 21:01

... phòng ____trách nhiệm cá nhân 4 Lập kế hoạch cho Nhân viên mới của bạn. Trước khi Nhân viên mới của bạn bắt đầu làm việc, hãy tập trung vào xây dựng một kế hoạch cho sự gia nhập của họ. Sau ... thành trước khi Nhân viên mới có ngày làm việc đầu tiên: • Lựa chọn vị trí và không gian làm việc hợp lý cho Nhân viên. • Sắp xếp những công cụ làm việc cần thiết, ví dụ: đi n thoại, máy tính, ... (trong đk cho phép). • Xác định rõ bạn muốn Nhân viên mới làm gì và vạch rõ những tiêu chuẩn chấp nhận về hiệu quả làm việc. • Lên KH một số công việc hợp lý sẽ giao cho nhân viên mới trong...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 10:09

... "chuẩn" cho nhân viên mới Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhân viên của bạn đảm bảo cho những ... sẽ làm việc với những nhân viên mới này) phỏng vấn lại các ứng viên. Đừng vội vã ra quyết định. Chọn người tốt nhất cho công việc là cực kỳ quan trọng với thành công của tổ chức. Đào tạo nhân ... quá phức tạp. Phỏng vấn những nhân viên tương lai Lý do tuyển dụng nhân viên mới là để đáp ứng một số nhu cầu của tổ chức. Mục tiêu của bạn khi phỏng vấn các ứng viên là để chọn được những người...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... trợ nhân viên mới Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhân viên mới nắm bắt dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu hướng: một là để cho nhân viên mới ... khi nhân viên mới đến, Tuy nhiên, trên thực tế, các công ty đều vi phạm nguyên tắc này. Thậm chí, có nơi phải sau một tuần làm việc, nhân viên mới biết mình được ngồi ở đâu. Nhân viên mới ... thống nhất định hướng nhân viên ngay từ ngày đầu tiên đi làm. Tuy chuẩn bị ngay ngày đầu tiên đi làm của nhân viên chỉ là một phần rất nhỏ, nhưng lại là khởi đầu quan trọng cho quá trình định...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... bạn và muốn bạn làm việc cho họ. Tất nhiên, những ngày làm việc đầu tiên, bạn 'Mẹo' hòa nhập nhanh dành cho nhân viên mới Dưới đây là một số mẹo giúp nhân viên mới có thể nhanh chóng ... - Nghe lén cuộc hội thoại cá nhân của người khác. Nếu đi u này xảy ra, bạn sẽ bị cho là mất lịch sự và làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến niềm tin của mọi người dành cho bạn. Việc xâm phạm quyền ... có dịp đi đâu xa về, dù là đi công tác hay đi chơi, bạn cũng nên có chút quà chung cho mọi người như một ít đặc sản của vùng mà bạn vừa đến… Những đi u không nên làm: ...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20

... nhiều nhân viên sau một thời gian làm việc lâu ở một vị trí. Những công việc lặp đi lặp lại, làm họ mất dần hứng thú. Nếu không có sự đổi mới, các nhân viên này sẽ tự giảm thời gian làm việc, ... Tạo cho nhân viên động lực làm việc Tạo lập môi trường làm việc năng động sẽ không khó khăn, nếu người lãnh đạo biết lắng nghe nhân viên, khuyến khích họ chủ động ... Công việc nhàm chán làm mất động lực làm việc cho người lao động. "Tiếp lửa" cho nhân viên Công việc thu hút người lao động không là lương cao, mà môi trường làm việc năng động....

Ngày tải lên: 28/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 13:16

Ngày tải lên: 05/07/2014, 08:00

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:15

Ngày tải lên: 05/12/2013, 22:15

... thường tiến hành đi u tra với sự giám sát công sở, chẳng hạn như đi lại xung quanh văn phòng khoảng 1 hoặc 2 giờ một lần để xem các nhân viên đang làm gì. với công ty. “Các nhân viên cảm thấy ... Zune, các nhân viên đã xây dựng một không gian được thiết kế nhằm hợp nhất các nhân viên với môi trường và trải nghiệm âm nhạc. Có một khu DJ trong phòng cà phê - nơi mà các nhân viên có thể ... trường làm việc cho nhân viên - đôi đi u cần nói! Các nhân viên thông minh đang ngày một nhận diện rõ ràng hơn tầm quan trọng của sự cân bằng tại môi trường làm việc với yếu...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

... Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi đi u cần nói Khi mà các nhân viên sử dụng email, tin nhắn, công cụ trò chuyện trực tuyến (chát) hay các diễn đàn dành cho những cuộc giao ... Zune, các nhân viên đã xây dựng một không gian được thiết kế nhằm hợp nhất các nhân viên với môi trường và trải nghiệm âm nhạc. Có một khu DJ trong phòng cà phê - nơi mà các nhân viên có thể ... hành đi u tra với sự giám sát công sở, chẳng hạn như đi lại xung quanh văn Hãng đi u tra thị trường Gensler đã tiến hành một cuộc đi u tra trực tuyến và thấy rằng có tới 2/3 các nhân viên...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 20:15

... cả nhân viên. Thứ ba, các cấp quản lý cần có những cách thức gì để tạo ra môi trường làm việc lý tưởng, phù hợp cho nhân viên? 1.Truyền động lực cho nhân viên Tạo không khí tích cực giúp cho nhân ... cần chấp nhận việc nhân viên này không hợp tính với nhân viên kia. Trước khi làm cho mọi chuyện rõ ràng để có những đi u chỉnh hợp lý, lãnh đạo không nên cố xếp những nhân viên có cá tính trái ... hàng đầu của nhân viên hay không?Đó chính là đáp án cho câu trả lời làm sao để thu hút và giữ chân nhân viên, là yếu tố quyết định đến khả năng sáng tạo, cống hiến của nhân viên cho một doanh...

Ngày tải lên: 03/01/2014, 23:43