... nờn ri ro ny c xem l ri ro khỏ c thự v khụng th trỏnh Song nu ri ro lói sut vt quỏ mc bỡnh thng thỡ s e da ti li nhun cng nh ca ngõn hng Ta cú th thy rừ v trớ ca ri ro lói sut so vi cỏc ri ro khỏc ... nghip Trong hip c Basel I ,ln u tiờn c cụng b nm 1988, ri ro th trng, c th l ri ro ló sut, khụng c cp n.n nm 1996, nhn thc c nhng nguy c ỏng lo ngi ca ri ro lói sut, y ban Basel ó kt hp ri ro th ... vic m nhng ngun mi, qun lý cu trỳc v chi phớ ca tin gi cng nh ca cỏc ngun phi tin gi õy c gi l lý thuyt qun lý TSN Theo ú, ngõn hng tng cng hot ng qun lý ngun vn: qun lý cht ch giỏ c ca ngun...
Ngày tải lên: 16/07/2014, 23:46
Ngày tải lên: 18/10/2014, 02:19
Tìm hiểu thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ khuyến nông huyện Quảng Uyên - tỉnh cao Bằng
... Quảng Uyên 3.4.3 Phương pháp xử lý số liệu Trên sở số liệu thu thập tiến hành tổng hợp phân tích: - Số liệu thu thập phiếu điều tra tổng hợp phân tích theo nội dung - Xử lý thông tin định tính: Các ... chưa phải mô hình tổ chức quản lý nông nghiệp, mà cải tiến hình thức khoán, từ khoán việc sang khoán sản phẩm, từ khoán đội sang khoán hộ Đây coi đột phá vào chế quản lý tập chung, quan liêu, sản ... phức tạp, tác động quan hệ sản xuất tập thể mô hình quản lý tập chung, kế hoạch hóa tập chung Nhiều thiếu sót nảy sinh quản lý kinh tế quản lý nông nghiệp, làm cho nông nghiệp phát triển chậm lại...
Ngày tải lên: 21/04/2015, 18:20
Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội
... quy định - Quản lý thông tin… Chức quản lý theo hoạt động thể qua ma trận sau: Lĩnh vực quản lý Quá trình quản lý Lập kế hoạch Tổ chức Lãnh đạo Kiểm tra Quản lý Quản lý Quản lý tình hình tình ... điều kiện môi trường biến động Năng lực quản lý cán quản lý khả đáp ứng mục tiêu quản lý tổ chức Năng lực quản lý bao gồm kiến thức quản lý, kỹ quản lý, phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, tiểm phát ... quản lý Kỹ lãnh đạo (12 số) Năng lực quản lý lãnh đạo UBND xã Kỹ kiểm soát (3 số) Yêu thích công việc (3 số) Ứng xử với đồng nghiệp UBND xã (3 số) Phẩm chất cá nhân, đạo đức nghề nghiệp Ứng xử...
Ngày tải lên: 06/05/2015, 10:41
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai
... quản lý cán quản lý phân xưởng Để đánh giá lực quản lý cán quản lý phân xưởng phải phân tích nghiên cứu yếu tố cấu thành lực quản lý cán quản lý phân xưởng Kiến thức Kỹ quản lý Năng lực quản lý ... động - Kỹ kiểm soát pháp luật 1.3 Quy trình đánh giá lực quản lý cán quản lý phân xưởng Để đánh giá lực quản lý cán quản lý phân xưởng dựa yếu tố cấu thành nên lực quản lý cán quản lý cấp sở ... xưởng kỹ quản lý thời gian, kỹ quản lý chất lượng, kỹ quản lý chi phí, kỹ quản lý công nhân, kỹ quản lý máy móc thiết bị v.v 2.3.3 Yêu cầu phẩm chất đạo đức thái độ ứng xử cán quản lý phân xưởng...
Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
... cán 1.1.2.3 Năng lực quản lý thân Kiểm soát làm chủ thân thể qua tinh thần trách nhiệm công việc, xử lý tốt sức ép căng thẳng, lắng nghe ý kiến phản hồi, linh hoạt quản lý, cởi mở cầu thị người ... vị quản lý, giúp tác giả đánh giá lực lãnh đạo chung cán công chức nữ thuộc Bộ làm sở kết luận đề xuất giải pháp 14 chương đề tài Phương pháp xử lý liệu Những phương pháp sử dụng để xử lý liệu ... quản lý - Các tiêu chí đánh giá lực lãnh đạo quản lý đội ngũ cán công chức nữ - Sự cần thiết việc nâng cao lực quản lý, lãnh đạo đội ngũ cán công chức nữ - Đánh giá thực trạng lực lãnh đạo quản lý...
Ngày tải lên: 26/06/2015, 12:19
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg
... cứu lý luận, học giả phát triển hệ thống lý thuyết động lực làm việc người Chúng ta liệt kê nhiều lý thuyết động lực làm việc như: Lý thuyết khởi thủy cho hệ thống lý thuyết phân tích nhu cầu, lý ... Oldham, lý thuyết đặt mục tiêu Locke Latham, lý thuyết củng cố hành vi B.F.Skinner, lý thuyết bình đẳng J.Stacy Adams, lý thuyết kỳ vọng Victor Vroom Tất lý thuyết phát triển công nhận có giá trị ... quản lý nhân viên đóng vai trò chủ động, tích cực việc xác định vấn đề, đánh giá lựa chọn đưa định Nhà quản lý nhân viên kiểm soát trình thực thảo luận xem phải tiến hành hành động Các nhà quản lý...
Ngày tải lên: 17/07/2015, 11:31
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động thương binh và xã hội
... vị quản lý, giúp tác giả đánh giá lực lãnh đạo chung cán công chức nữ thuộc Bộ làm sở kết luận đề xuất giải pháp chương đề tài Phương pháp xử lý liệu Những phương pháp sử dụng để xử lý liệu là: ... quản lý - Các tiêu chí đánh giá lực lãnh đạo quản lý đội ngũ cán công chức nữ - Sự cần thiết việc nâng cao lực quản lý, lãnh đạo đội ngũ cán công chức nữ - Đánh giá thực trạng lực lãnh đạo quản lý ... công chức nữ quản lý nhà nước; lực lãnh đạo lực quản lý cán công chức nữ việc cần thiết phải nâng cao lực cho đội ngũ cán công chức nữ Phân tích thực trạng lực lãnh đạo quản lý đội cán công chức...
Ngày tải lên: 24/08/2015, 23:09
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức
... thể bên cá nhân với cán công chức khác địa vị pháp lý họ: bên đối tượng bị quản lý bên đa phần chủ thể quản lý Sự khác thể số mặt sau: Về sở pháp lý Thường lực chủ thể cán công chức nhà nước quy ... vụ pháp lý hành định Nhà nước quy định Năng lực hành vi hành cá nhân khả cá nhân Nhà nước thừa nhận mà với khả họ tự thực quyền nghĩa vụ pháp lý hành đồng thời phải gánh chịu hậu pháp lý định ... - điều hành bên mang quyền lực nhà nước có chức quản lý hành nhà nước bên đối tượng quản lý Các quan hệ điều chỉnh quy phạm pháp luật hành Trong quan hệ pháp luật hành quyền bên nghĩa vụ bên ngược...
Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16
Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay
... Ngời nhấn mạnh, lý luận nh rừng, biển la bàn, có lý luận mà không thực hành lý luận suông, vô dụng, có kinh nghiệm mà lý luận nh mắt sáng mắt mờ Bản chất t lý luận khoa học cách mạng Lý luận tiên ... 2.2/Theo phạm vi quản lý - Cán quản lý tổng hợp: ngời phụ trách tổ chức hay đơn vị tơng đối độc lập tổ chức - Cán quản lý chức năng; ngời quản lý chức chuyên môn riêng biệt nh quản lý phận tài chính, ... xem xét lý lịch cán , tìm hiểu lý lịch trình lịch sử cán nhng không đánh giá cán qua đọc lý lịch khô ứng , định kiến với khứ cán ,mà quan trọng đánh giá hoạt động cán Xem xét lý luận , lý lịch...
Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:53
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai
... lý Theo phân tích trên, lực quản lý bao gồm kiến thức quản lý, kỹ quản lý thái độ cán quản lý công việc đảm nhận Kiến thức quản lý Kiến thức quản lý tri thức khoa học quản lý, trƣờng phái lý ... quản lý cấp trung nhiều quản lý cấp cao Vì phần lớn quản lý cấp trung bận rộn Phần lớn công đoạn quản lý doanh nghiệp xoay quanh quản lý cấp trung nhiều quản lý cấp quản lý khác Nhƣ quản lý cấp ... ứng xử quản lý Thái độ quản lý góp phần quan trọng kết hoàn thành nhiệm vụ nhà quản lý Thái độ quản lý bao gồm quan niệm giá trị, quan điểm, suy nghĩ, ứng xử, niềm yêu thích, say mê nhà quản lý...
Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:40
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 pdf
... niềm tin, quản lý kiểm soát; Người lãnh đạo có nhìn dài hạn, nhà quản lý có nhìn ngắn hạn; Người lãnh đạo hỏi sao, người quản lý hỏi nào; Lãnh đạo chấp nhận thách thức, quản lý chấp nhận ... thập kiện; (4) Tham gia vào trình; - Tổng hợp phương pháp giải vấn đề, nhiều phương pháp tốt khả lựa chọn giải pháp tốt - Xý lý theo thứ tự ưu tiên xử lý vấn đề một, không xử lý nhiều vấn đề lúc ... nhận nguyên trạng; Nhà quản lý chấp nhận thực tế, người lãnh đạo khám phá nó; 11 Lãnh đạo tập trung vào người, quản lý tập trung vào hệ thống cấu trúc Nhà quản lý làm công việc, người lãnh...
Ngày tải lên: 19/12/2015, 13:00
Năng lực chuyên biệt của cán bộ đội biên phòng làm công tác quản lý kiểm soát ở cửa khẩu
Ngày tải lên: 25/04/2016, 01:17
Tại sao nói văn bản phản ánh trình độ của cán bộ quản lý và lãnh đạo
Ngày tải lên: 26/10/2013, 21:20
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ quản lí trung tâm học tập cộng đồng ở huyện quảng xương tỉnh thanh hoá
... quản lý CBQL TTHTCĐ; từ kế hoạch hóa đến quản lý nội dung chơng trình học tập, quản lý tổ chức hoạt động học tập cha bản, khoa học Cán quản lý số TTHTCĐ lúng túng làm ch a hết chức quản lý giáo ... quản lý TTHTCĐ huyện Quảng Xơng, tỉnh Thanh Hoá 3.2.1 Kế hoạch hoá hoạt động cán quản lý TTHTCĐ 3.2.2 Thờng xuyên giám sát, đánh giá hoạt động cán quản lý TTHTCĐ 3.2.3 Tạo điều kiện để cán quản lý ... cán quản lý TTHTCĐ - Cán ngời phụ trách công tác quyền hay đoàn thể (cán: đảm công việc; bộ: chỗ làm việc) - Cán quản lý TTHTCĐ ngời phụ trách quản lý, điều hành hoạt động TTHTCĐ Cán quản lý TTHTCĐ...
Ngày tải lên: 19/12/2013, 13:25
điều tra đánh giá năng lực - trình độ công nghệ các nhà máy chế biến thủy sản xuất khẩu
Ngày tải lên: 27/03/2014, 11:49
Nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh
... việc tốt, có sách thỏa đáng với người có công phát đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực; kiên xử lý nghiêm minh, kịp thời pháp luật cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật, có biểu sa đọa đạo đức, ... hệ thống pháp luật, thực nghiêm quy chế dân chủ sở, tạo điều kiện thuận lợi để nhân dân tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan quyền lực từ Trung ương đến sở; đồng thời, cán bộ, đảng viên phải...
Ngày tải lên: 11/06/2014, 17:38
nâng cao chất lượng quản lý của cán bộ lãnh đạo trẻ cơ quan trung ương đoàn (english)
... develop professional skills, but in decreasing order (from C to B) The results of analysis of information directly from group I, II, III shows that time needed to dicuss problems descending from group ... the research team conducted indirect observation of staff group (group I), basic managers group (group II), intermediate managers group (group III) of 04 departments of the Movement Unit; having ... develop professional skills: Group D1, D2, D3 are provided the information they need to develop this skill Group A have the opinion t that they need to sustain their professional skills Group B...
Ngày tải lên: 20/07/2014, 17:04