khuyến nghị đối với cơ sở đào tạo

Đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách nhà nước đối với cơ sở đào tạo đại học cao đẳng

...

3
189
0

MẪU BẢN ĐỀ NGHỊ ĐĂNG KÝ CƠ SỞ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ DỰ ÁN GIÁM SÁT THI CÔNG XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH pps

... Các tài liệu kèm theo: …………, ngày………tháng ……năm … (ký, ghi rõ họ tên, chức danh người đại diện sở đào tạo đóng dấu) ...

2
463
0

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Danh mục: Kế toán

... cầu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo Tổ chức thực kế hoạch đào tạo Lên kế hoạch chuẩn bị cho việc đào tạo 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo ... định mục tiêu đào tạo gồm có: - Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo - Số lượng cấu học viên cho chương trình đào tạo - Thời gian đào tạo 3.2.2 Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau xác ... sách, nhu cầu đào tạo để chọn lựa phương pháp đào tạo phù hợp - Nhu cầu đào tạo: Có số nội dung đào tạo đạt hiêu tốt với hình thức đào tạo tập trung có kỹ cần áp dụng hình thức đào tạo chỗ - Ngân...

107
1,307
10

Một số khuyến nghị đối với Công ty cổ phần thiết bị vật tư y tế Thanh hóa qua phân tích tình hình tài chính

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... Phân tích cơng nợ ngắn hạn Cơng ty Phân tích khả tốn Cơng ty Phân tích khả ln chuyển vốn Cơng ty Phân tích khả sinh lời Cơng ty Phân tích ROE thơng qua số Dupont Phân tích khả tăng trưởng Cơng ty ... Thuận lợi khó khăn cơng tác kế tốn cơng ty: - Thuận lợi: Cơng tác kế tốn Cơng ty phản ánh kịp thời tình hình sản xuất kinh doanh cơng ty, giúp ban lãnh đạo có sách phù hợp tạo bước phát triển ... tốn trưởng hai người chịu trách nhiệm cơng tác phân tích tình hình tài Cơng ty với giúp đỡ tồn thể cơng nhân viên tất phòng ban 2.2 Phân tích tình hình tài Cơng ty cổ phần thiết bị vật tư y tế...

153
574
0

Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hoạch đào tạo Lên kế hoạch chuẩn bị cho việc đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo doanh ... định mục tiêu đào tạo gồm có: - Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo - Số lượng cấu học viên cho chương trình đào tạo - Thời gian đào tạo 3.2.2 Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau xác ... sách, nhu cầu đào tạo để chọn lựa phương pháp đào tạo phù hợp - Nhu cầu đào tạo: Có số nội dung đào tạo đạt hiêu tốt với hình thức đào tạo tập trung có kỹ cần áp dụng hình thức đào tạo chỗ - Ngân...

38
2,255
6

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hóa dầu Petrolimex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lượng sở đào tạo như: Ban hành tiêu chuẩn đào tạo (cơ sở vật chất, đội ngũ giảng viên, đặc biệt tiêu chí đánh giá chất lượng đào tạo) Các quy định tiến hành quy hoạch mạng lưới sở đào tạo địa ... dụng Cơng ty, Nhà nước Muốn vậy, phải có chương trình đào tạo thích hợp, phải có đội ngũ giảng viên giỏi, sở đào tạo đại phục vụ công tác đào tạo Hiệu công tác đào tạo phải gắn liền với lợi ích sở ... kênh đào tạo: bên cạnh trường quốc lập có trường dân lập tư thục; hệ quy hệ chức; mở rộng đào tạo từ xa; đào tạo dài hạn ngắn hạn; đào tạo theo chuyên đề…phương thức đào tạo phải động: đào tạo...

26
515
0

MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VẬT TƯ Y TẾ THANH HÓA QUA PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... tăng thu nhập cho Cơng ty Đối với cơng ty khác có tỷ lệ nợ dài hạn thấp họ xin chuyển phần nợ ngắn hạn thành nợ dài hạn để giảm thiểu rủi ro trước mắt cho doanh nghiệp, nhiên Cơng ty TBVTYT Thanh ... trả cổ tức Cơng ty TBVTYT Thanh hóa cao so với trung bình Ngồi ra, tỷ trọng tài sản ngắn hạn tổng tài sản nhỏ so với nhu cầu loại hình hoạt động Cơng ty Lượng tài sản cố định lại lớn so với mức ... ban bảo vệ Cơng ty ca trực bốn tiếng có tới ba nhân viên trông xe So với qui mô hoạt động Cơng ty xếp chưa hợp lý lãng phí, phòng tài kế tốn số lượng nhân viên q so với khối lượng cơng việc mà...

11
390
0

Cơ chế giải quyết tranh chấp trong WTO, các bài học kinh nghiệm của một số nước và khuyến nghị đối với việt nam trong thời gian tới

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... thời gian tới, ngày đối mặt với nhiều vụ kiện thƣơng mại Từ có khuyến nghị hồn thiện sách thƣơng mại thời gian tới, chủ động giải tranh chấp thƣơng mại WTO Đối tượng nghiên cứu Đối tƣợng nghiên ... thƣơng mại quốc tế Tác giả tin tƣởng với kiến nghị áp dụng có hiệu vụ kiện cho Việt Nam CHƢƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TRONG WTO Cơ chế giải tranh chấp WTO đƣợc ... chấm dứt tồn sau thực xong nhiệm vụ 1.4.2 Cơ quan Phúc thẩm Cơ quan phúc thẩm DSB thành lập, nhƣng khác với Ban hội thẩm, Cơ quan phúc thẩm quan thƣờng trực Cơ quan phúc thẩm gồm thành viên ngƣời...

26
1,162
1

LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... cầu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo Tổ chức thực kế hoạch đào tạo Lên kế hoạch chuẩn bị cho việc đào tạo 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1 Phân tích nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo ... định mục tiêu đào tạo gồm có: - Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo - Số lượng cấu học viên cho chương trình đào tạo - Thời gian đào tạo 3.2.2 Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau xác ... sách, nhu cầu đào tạo để chọn lựa phương pháp đào tạo phù hợp - Nhu cầu đào tạo: Có số nội dung đào tạo đạt hiêu tốt với hình thức đào tạo tập trung có kỹ cần áp dụng hình thức đào tạo chỗ - Ngân...

108
416
1

Cơ chế giải quyết tranh chấp trong WTO, các bài học kinh nghiệm của một số nước và khuyến nghị đối với Việt Nam trong thời gian tới

Danh mục: Luật

... cho DSB dự định việc thực khuyến nghị phán DSB Nếu thực khuyến nghị phán DSB Nếu thực khuyến nghị phán DSB thành viên liên quan thực khoảng thời gian hợp lí phán khuyến nghị Theo Điều 21.3 DSU, ... trình giám sát việc thực khuyến nghị định, DSB cần ý đến khuyến nghị mà khuyến nghị gây lợi ích nƣớc phát triển 1.7 Pháp luật điều chỉnh chế giải tranh chấp WTO Trên sở quy định rời rạc giải ... gian tới, ngày đối mặt với nhiều vụ kiện thƣơng mại Từ có khuyến nghị hồn thiện sách thƣơng mại thời gian tới, chủ động giải tranh chấp thƣơng mại WTO 11 Đối tƣợng nghiên cứu Đối tƣợng nghiên...

155
1,368
0

Biện pháp quản lý đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của Bộ KH&ĐT đối với các cơ sở đào tạo Đại học và Cao đẳng giai đoạn 2012-2015

Danh mục: Sư phạm

... tạo - Nội dung đào tạo - Phương pháp đào tạo - Lực lượng đào tạo - Đối tượng đào tạo - Tổ chức đào tạo - Điều kiện đào tạo - Môi trường đào tạo - Quy chế đào tạo - Bộ máy đào tạo Các nhân tố ... lượng đào tạo; - Đối tượng đào tạo; - Cơ sở vật chất - Ba nhân tố: mục tiêu đào tạo; nội dung đào tạo; phương pháp đào tạo liên kết chặt chẽ với nhau, quy định hỗ trợ Chúng có mối quan 24 hệ với ... đại cơng nghệ sản xuất Chúng tạo lõi trình đào tạo - Ba nhân tố: lực lượng đào tạo; đối tượng đào tạo; sở vật chất lực lượng vật chất để thực hóa mục tiêu đào tạo, tái tạo, sáng tạo nội dung đào...

109
424
0

Thong bao ket qua kiem tra lien ket dao tao nam hoc 2009 2010 doi voi cac co so dao tao DH CD TCCN tren dia ban Ha tinh

Danh mục: Tài liệu khác

... hợp lý theo Quyết định 42: Tờ trình việc mở lớp liên kết đào tạo đơn vị chủ trì đào tạo, kèm theo nhu cầu đào tạo đơn vị phối hợp đào tạo xác định; Giấy phép đồng ý mở lớp Uỷ ban nhân dân tỉnh; ... động đào tạo liên kết; số lớp tuyển sinh vượt tiêu cho phép II Những ưu điểm hạn chế đơn vị phối hợp đào tạo: Ưu điểm: a Về xác định nhu cầu địa điểm đặt lớp Hầu hết đơn vị phối hợp đào tạo nắm ... Việt Đức (thiếu văn giao tiêu đào tạo UBND tỉnh); Lớp Kế tốn trường Cao đẳng Nghè Cơng nghệ Hà Tĩnh (hợp đồng đào tạo thiếu chặt chẽ; thiếu biên thoả thuận trách nhiệm với trường Trung cấp KTNN&PTNT...

4
119
0

11 Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần hóa dầu Petrolimex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... định mục tiêu đào tạo gồm có: - Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo - Số lượng cấu học viên cho chương trình đào tạo - Thời gian đào tạo 3.2.2 Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau xác ... sách, nhu cầu đào tạo để chọn lựa phương pháp đào tạo phù hợp - Nhu cầu đào tạo: Có số nội dung đào tạo đạt hiêu tốt với hình thức đào tạo tập trung có kỹ cần áp dụng hình thức đào tạo chỗ - Ngân ... nghiệp Quá trình đào tạo nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo Tổ chức thực kế hoạch đào tạo Lên kế hoạch chuẩn bị cho việc đào tạo 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1 Phân...

104
665
1

199 Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hoá dầu Petrolimex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... định mục tiêu đào tạo gồm có: - Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo - Số lượng cấu học viên cho chương trình đào tạo - Thời gian đào tạo 3.2.2 Lựa chọn đối tượng đào tạo Sau xác ... sách, nhu cầu đào tạo để chọn lựa phương pháp đào tạo phù hợp - Nhu cầu đào tạo: Có số nội dung đào tạo đạt hiêu tốt với hình thức đào tạo tập trung có kỹ cần áp dụng hình thức đào tạo chỗ - Ngân ... nghiệp Quá trình đào tạo nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo Tổ chức thực kế hoạch đào tạo Lên kế hoạch chuẩn bị cho việc đào tạo 3.1 Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1 Phân...

104
595
1

376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trợ đào tạo quản lí giỏi thuộc thành phần kinh tế góp phần khai thác có hiệu nguồn lực xã hội Đối với đào tạo nghề: Phối hợp với ngành giáo dục- đào tạo định hớng cho học sinh chọn ngành nghề, khuyến ... khoa học Khuyến khích doanh nghiệp hợp đồng với sở đào tạo nớc, Việt Kiều để đào tạo chuyên sâu gắn với hệ thống ngành nghề doanh nghiệp, có quản lí nhà nớc Đẩy mạnh công tác dạy nghề, đào tạo nhiều ... nhiều so với đầu t vào đổi trang thiết bị Khi ngời đợc đào tạo tốt họ làm việc có tinh thần trách nhiệm hơn, suất lao động cao Giá trị mà họ tạo sau đào tạo cao nhiều so với chi phí đào tạo giá...

46
477
0

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trợ đào tạo quản lí giỏi thuộc thành phần kinh tế góp phần khai thác có hiệu nguồn lực xã hội Đối với đào tạo nghề: Phối hợp với ngành giáo dục- đào tạo định hớng cho học sinh chọn ngành nghỊ, ... khích doanh nghiệp hợp đồng với sở đào tạo nớc, Việt Kiều để đào tạo chuyên sâu gắn với hệ thống ngành nghề doanh nghiệp, có quản lí nhà nớc Đẩy mạnh công tác dạy nghề, đào tạo nhiều công Website: ... nhiều so với đầu t vào đổi trang thiết bị Khi ngời đợc đào tạo tốt họ làm việc có tinh thần trách nhiệm hơn, suất lao động cao Giá trị mà họ tạo sau đào tạo cao nhiều so với chi phí đào tạo giá...

54
415
0

NHỮNG ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO KẾT QUẢ HỌC TẬP CHO HỌC SINH TẠI HỌC VIỆN NGÂN HÀNG- CƠ SỞ ĐÀO TÀO HÀ TÂY

Danh mục: Khoa học xã hội

... định dựa đối tợng, chu kỳ sản xuất kinh doanh dự án + Đối với SXKD có chu kỳ nhỏ năm (12T) giải cho vay ngắn hạn + Đối với hộ SXKD có chu kỳ nhỏ năm (24T) giải cho vay trung hạn + Đối với hộ cho ... + Đối với cho vay cầm cố phải dựa vào thời hạn gưi tiỊn cđa sỉ tiÕt kiƯm, kú phiÕu + Đối với cho vay xuất lao động, phù hợp với thời hạn lao động đợc ký kết hợp đồng Phơng thức cho vay Đối với ... 24T + Đối với doanh nghiệp có chu kỳ SXKD dài giải cho vay dài hạn Mức cho vay 15 + Đối với khách hàng cho vay ngắn hạn mức d nợ tối đa không 80% tổng nhu cầu vốn SXKD khách hàng + Đối với khách...

50
868
0

NHỮNG KIẾN NGHỊ ĐỐI VỚI NHÀ NƯỚC NHẰM TẠO ĐIỀU KIỆN CHO HOẠT ĐỘNG KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU CỦA CÔNG TY CHEM CO ĐẠT HIỆU QUẢ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY: 2.1 .Cơ cấu tổ chức máy cơng ty: Cơng ty hố chất thực chế độ quản lý theo chế độ thủ trưởng sở thực quyền làm chủ tập thể, tồn cán cơng nhân viên tồn cơng ty Giám đốc công ty ... thuỷ ngân 2.3.Lao động cấu lao động cơng ty: CHEMCO cơng ty có quy mơ kinh doanh tương đối lớn Tính đến năm 2003 cơng ty có 340 cán cơng nhân viên đó, 59% cán cơng nhân viên nam, 41% cán công nhân ... Tuổi đời trung bình cán cơng nhân viên 35 tuổi, trình độ đại học chiếm 36%, cơng nhân bậc cao chiếm 26,4% Với đội ngũ cán công nhân viên công ty với phân cơng bố trí tương đối hợp lý ban lãnh đạo...

21
804
2