khung thiết kế công việc
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... để thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc,
xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc ... Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó ... tiêu khi nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực là để hiểu sâu
sắc vai trò và lợi ích của thiết kế công việc, từ đó có thể xây dựng quy trình thiết kế công việc
cho doanh nghiệp,...
- 7
- 11.8K
- 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc ... tiêu khi nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực là để hiểu sâu
sắc vai trò và lợi ích của thiết kế công việc, từ đó có thể xây dựng quy trình thiết kế công việc
cho doanh nghiệp, ... loại thiết bị nào hoặc địa điểm hợp lý để có thể hoàn thành được công việc.
Xác định những rắc rối, rủi ro.
- Thiết kế công việc: Xác định các phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm
việc, ...
- 9
- 855
- 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... để thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc,
xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc ... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144
2
Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó...
- 7
- 652
- 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
10/04/2013, 14:46
... thiết kế công việc:
1. Các yếu tố thuộc về công việc:
Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về
công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc ... để thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết
kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc ... Thiết kế công việc: Xác định các phương pháp để tiến hành công việc,
kế hoạch làm việc, các buổi tập huấn cần thiết, các thiết bị cần sử dụng và
những thay đổi trong địa điểm làm việc. Kết hợp...
- 9
- 913
- 9
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
18/12/2013, 15:32
... reserved. 6–22
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Định nghiã: Thiết kế công việc là cách
thức, thủ tục nhằm xác định làm thế nào
công việc được thực ... 6–24
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Mở rộng công việc: mở rộng công việc bằng cách
nhóm gọp các phần việc tương tự nhau hoặc những
phần việc sử ... Publishing. All
rights reserved. 6–23
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị hơn
bằng cách luân phiên nhân...
- 20
- 747
- 0
Thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/01/2014, 15:03
... quá gây nên nhàm chán trong công việc.
5. Các phương pháp thiết kế công việc
Có rất nhiều phương pháp thiết kế công việc khi một tổ chức có yêu cầu
thiết kế công việc có thể lựa chọn một trong ... động thì việc nghỉ giải lao có thể là một hoạt động tĩnh hoặc giãn cơ.
4. Các bước tiến hành thiết kế công việc
Có rất nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc, nhưng để thiết kế
công việc một ... tố thành phần thì yếu tố nội dung của công việc là yếu tố
chủ yếu của công việc và là yếu tố trung tâm thiết kế của công việc. Chính vì
thế để thiết kế công việc phù hợp với thể lực cũng như trí...
- 10
- 1.1K
- 3
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 20:20
... nghĩa
củacôngviệc
Nhậnthức trách
nhiệm đốivớikết
quả công việc
Nhậnbiếtkếtquả
thựctế công việc
Động cơ nộitại
cao
Chấtlượng công
việccao
Mức độ thoả mãn
vớicôngviệccao
Tỷ lệ vắng mặtvà
bỏ việcthấp
1.
1.
K
K
ế
ế
t
t
h
h
ợ
ợ
p
p
c
c
á
á
c
c
nhi
nhi
ệ
ệ
m
m
v
v
ụ
ụ
... nhân viên
và Thiếtkế công việc
Chương 2:
Motivating Employees and Designing Jobs
Nộidung củachương này:
z Những đặc điểmcủa động cơ làm việc
z Mô hình của động cơ
z Thiếtkế công việc để tăng ... trong công việc
Những nhân tố dẫn đếnsự
bấtmãn
• Thành đạt
• Đượccôngnhận
•Bảnthâncôngviệc
• Trách nhiệm
•Sự tiếnbộ
•Cơ hộipháttriển
•Sự giám sát
• Chính sách củacôngty
•Sự giám sát
• Điềukiệnlàmviệc
•Tiềnlương
•Quanhệ...
- 8
- 486
- 1
Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc
Ngày tải lên :
29/04/2014, 15:43
... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.3
CÁC
PHƯƠNG
PHÁP
Thiết kế công việc theo cá nhân
Thiết kế công việc theo nhóm
Thiết kế công việc theo dây ... 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.2
CÁC YẾU
TỐ CẦN
XÁC
ĐỊNH
Nội dung công việc.
Các trách nhiệm đối với tổ chức.
Các điều kiện lao động
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG ... dựng các bản mô tả
công việc, yêu cầu công việc và tiêu chuẩn công
việc.
1.3
CÁC
BƯỚC
PHÂN
TÍCH
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
PHƯƠNG...
- 12
- 1.9K
- 4
PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
23/05/2014, 15:32
... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.3
CÁC
PHƯƠNG
PHÁP
Thiết kế công việc theo cá nhân
Thiết kế công việc theo ... vụ, trách nhiệm đó.”
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.2
CÁC YẾU
TỐ CẦN
XÁC
ĐỊNH
Nội dung công việc.
Các trách nhiệm đối với tổ ... dựng các bản mô tả
công việc, yêu cầu công việc và tiêu chuẩn công
việc.
1.3
CÁC
BƯỚC
PHÂN
TÍCH
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
1.4
CÁC...
- 12
- 500
- 0
Nghiên cứu, thiết kế công nghệ hàn khung xe Wave 110cc
Ngày tải lên :
28/04/2013, 22:43
... lập quy trình công nghệ hàn
3.1- Thiết kế quy trình công nghệ hàn khung xe Wave 110cc
Đặc điểm của việc hàn khung xe: Do khung xe gồm nhiều chi tiết rời (50
chi tiết) do đó công việc hàn không ... chuyền công nghệ
theo các nguyên công, nguyên công sau lấy sản phẩm của nguyên công
trớc làm phôi liệu.
- Tính toán công việc và công nhân sao cho thời gian thực hiện trên mỗi
nguyên công là ... công 2
Trong nguyên công này liên kết chịu lực chính là liên kết giữa chốt tỳ
KW110-02-22 và đỡ gá yên KW110-02-23 vì đây là liên kết chịu lực trực tiếp
từ giảm sóc lên khung. Kiểu liên kết
...
- 75
- 609
- 0
Do an thiet ke cong nghe khoan.doc
Ngày tải lên :
24/08/2012, 15:44
... này thiết kế là
điều khiển công nghệ khoan
. Tự
động hoá điều khiển công nghệ khoan là quá trình tạo ra một lỗ thủng trên bề mặt
vật thể có kích thớc chiều sâu định trớc. Trong công việc thiết ... thái với mạch động lực dùng thiết bị khí nén và
mạch điều khiển dùng thiết bị điện.
2. Nội dung
- Thiết kế sơ đồ nguyên lý.
- Tính chọn thiết bị điều khiển.
- Thiết kế sơ đồ lắp ráp.
3. Thuyết ... năng lợng
bộ môn tự động hoá xncn
thiết kế môn học
điều khiển logic
đồ án môn học
Sinh viên : TRIệU TUYÊN HOàNG
Lớp : Tự động hoá 3 K43
1. Nhiệm vụ thiết kế
Thiết kế hệ thống điều khiển máy khoan...
- 24
- 1.5K
- 1