... Lao động: “ Trước thỏaướctậpthể hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạnthỏaướctậpthể kí kết thỏaướctậpthể Khi thỏaước hết hạn mà hai bên tiếp tục thương lượng, thỏaướctập ... ổn định cần thiết quan hệ laođộng Vấn đề sửa đổi bổ sung thỏaướclaođộngtậpthể Điều 50 Luật Laođộngquy định: “…Chỉ sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày có hiệulựcthoảướctậpthể thời hạn ... 50 Luật Laođộngquyđịnh thời hạn sau: ” Thỏaướclaođộngtậpthể ký kết với thời hạn từ năm đến ba năm Đối với doanh nghiệp lần đầu ký kết thỏaướclaođộngtập thể, ký kết với thời hạn năm”...
... Lao động: “ Trước thỏaướctậpthể hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạnthỏaướctậpthể kí kết thỏaướctậpthể Khi thỏaước hết hạn mà hai bên tiếp tục thương lượng, thỏaướctập ... ổn định cần thiết quan hệ laođộng Vấn đề sửa đổi bổ sung thỏaướclaođộngtậpthể Điều 50 Luật Laođộngquy định: “…Chỉ sau ba tháng thực hiện, kể từ ngày có hiệulựcthoảướctậpthể thời hạn ... ướctậpthể có hiệulực ” Gia hạnhiệulựcthoảướctậpthể vấn đề quan trọng pháp luật bên quan hệ laođộng quan tâm Ở số nước, thủ tục báo trước bắt buộc liên quan đến việc gia hạnhiệulực cho...
... thiện thểchế KTTT định hướng XHCN Một hạnchế lớn việc xây dựng thểchế thực thi thểchế Vì văn kiện đại hội 11 Đảng ta xác định: “Phải nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý kinh tế Nhà nước Nhà nước ... nội dung trên, thấy để khắcphụchạnchế việc can thiệp Nhà nước (Chính phủ) vào kinh tế đòi hỏi tất yếu Về vai trò phủ khắcphụchạnchế KTTT định hướng XHCN nước ta thể nội dung sau đây: 2.1 ... trọng cụ thể chưa bảo đảm điều kiện cần thiết cho phát triển KTTT định hướng XHCN Vai trò nhà nước khắcphụchạnchế KTTT định hướng XHCN nước ta Trên sở hạnchế KTTT định hướng XHCN nước ta trình...
... nêu hạnchế phương pháp số môn trường THCS: Môn tiếng Anh: Đối với môn hoạt động tổ nhóm hoạt động thiếu hầu hết học từ khối đến Tuy nhiên hoạt động tổ nhóm học tiếng Anh bộc lộ hững hạnchế ... NHÂN : Qua nghiên cứu từ tiết dự môn có triển khai hoạt động tổ- nhóm, xét tính hiệuhạnchế phương pháp thấy nguyên nhân chủ yếu hạnchế : Số học sinh lớp đông, trung bình khoảng 35 đến 40 em ... giáo viên môn trường THCS khắcphụchạnchế hoạt động tổ-nhóm tiết dạy nhằm không ngừng đổi phương pháp dạy học nâng cao chất lượng giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi đất nước Rất mong nhận ý kiến trao...
... 10.000 laođộng đưa tổng số laođộng khu vực FDI khoảng 1.067 triệu laođộng Tuy nhiên tháng đầu năm có 18 dự án bị rút giấy phép trước thời hạn với tổng vốn đăng ký 65,3 triệu USD 3, Những đổi ... tiếp nước ngồi nhìn từ góc độ khắcphụchạnchế thời kỳ 1988-2004 3.1, Những đổi chiến lược thu hút đầu tư trực tiếp nước Với lỗ lực cải thiện môi trương đầu tư kinh doanh năm qua, hoạt động ... tích cực, hạnchế hoạt động thu hút đầu tư trực tiếp nước thời kỳ 1998-2004 1.3.1 ,Những mặt tích cực đạt 1.3.2, Nhữnghạnchế tồn 2, Số liệu thống kê đầu tư trực tiếp nước tháng...
... nêu hạnchế phương pháp số môn trường THCS: Môn tiếng Anh: Đối với môn hoạt động tổ nhóm hoạt động thiếu hầu hết học từ khối đến Tuy nhiên hoạt động tổ nhóm học tiếng Anh bộc lộ hững hạnchế ... NHÂN : Qua nghiên cứu từ tiết dự môn có triển khai hoạt động tổ- nhóm, xét tính hiệuhạnchế phương pháp thấy nguyên nhân chủ yếu hạnchế : Số học sinh lớp đông, trung bình khoảng 35 đến 40 em ... giáo viên môn trường THCS khắcphụchạnchế hoạt động tổ-nhóm tiết dạy nhằm không ngừng đổi phương pháp dạy học nâng cao chất lượng giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi đất nước Rất mong nhận ý kiến trao...
... sản xuất chế biến bếp - Cụ thể hoá quyđịnh bếp dựa theo yêu cầu chung nhà hàng khách sạn Theo dõi trình chấp hành kỷ luật laođộng nhân viên phận bếp - Duy trì việc chấp hành an toàn laođộng bếp ... ngời cuối định đến chất lợng ăn, nh vừa tạo độnglực giúp nhân viên làm tốt Thời gian làm việc phận bếp theo thời gian làm việc chung khách sạn Những nội quy, quyđịnh phận bếp Ngoài nội quy chung ... Thiết lập quy trình làm việc, kỷ luật nghiêm ngặt giám sát chặt chẽ trình thực nhân viên để hạnchế tối đa thiệt hại xảy - Phân công laođộng rõ ràng, có chế độ khen thởng hợp lý, tạo độnglực cho...
... KIỂM SÁT QUY T ĐỊNH TRẢ HỒ SƠ VỤ ÁN HÌNH SỰ CHO CƠ QUAN ĐIỀU TRA ĐỂ ĐIỀU TRA BỔ SUNG CHƯƠNG I: CÁC QUYĐỊNHCỦA PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN CÔNG TÁC TRẢ HỒ SƠ ĐỂ ĐIỀU TRA BỔ SUNG 1.1 Các quyđịnh pháp ... CHƯƠNG II: MỘT SỐ BIỆN PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HẠNCHẾ TÌNH TRẠNG TRẢ HỒ SƠ GIỮA VIỆN KIỂM SÁT VÀ CƠ QUAN ĐIỀU TRA 2.1 Những biện pháp khắcphục nhằm hạnchế tình trạng trả hồ sơ viện kiểm sát quan ... được thể hiện bằng văn bản thời hạn điều tra Nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên việc thực hiện quy chế nghiệp vụ của ngành, quy chế thực hành quy ̀n...
... luật nước ta quyđịnh rõ ràng phạm vi áp dụng thỏaướclaođộng đối tượng phạm vi không áp dụng thỏaướclaođộngtậpthể Theo thỏaướclaođộngtậpthể chủ yếu kí kết đơn vị mà hoạt động theo chế ... 1, Điều 44 BLLĐ định nghĩa: “Thoả ướclaođộngtậpthể (sau gọi tắt thoảướctập thể) văn thoả thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quy n lợi nghĩa ... thoảướclaođộngtậpthể doanh nghiệp, đơn vị Cơng đồn sở tổ chức Cơng đồn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoảướclaođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlao động...
... thương lượng ký thỏa thuận doanh nghiệp Bộ Luật Laođộng 1994 quyướcthỏaướclaođộngtậpthể (Điều 44), BLLĐ 2012 quyđịnh thêm thỏaướclaođộngtậpthể ngành thỏaướclaođộngtậpthể doanh nghiệp ... thể ngành Nội dung thỏaướclaođộngtậpthể không trái với quyđịnh pháp luật phải có lợi cho người laođộng so với quyđịnh pháp luật.Việc quyđịnhthỏaướclaođộngtậpthể ngành để thiết ... kết thoảướclaođộngtậpthể Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) Chương V quyđịnh mục (Mục 5, từ Điều 87 đến Điều 89) thỏaướclaođộngtậpthể có bổ sung thêm thỏaướclaođộngtậpthể ngành...
... luật nước ta quyđịnh rõ ràng phạm vi áp dụng thỏaướclaođộngtậpthể đối tượng phạm vi không áp dụng thỏaướclaođộngtậpthể Theo thỏaướclaođộngtậpthể chủ yếu kí kết đơn vị mà hoạt động ... luật quyđịnh nguyên tắc tự nguyện Bởi lẽ thỏaướclaođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthể người laođộng với NSDLĐ vấn đề phát sinh quan hệ laođộng nên việc kí kết thỏaướclaođộngtậpthể ... kết thỏaước KẾT LUẬN Trên quyđịnh hành việc kí kết thỏaướclaođộngtậpthể Để kí kết thỏaướclaođộng đạt hiệu cao cần tuân thủ quyđịnh pháp luật đề vấn đề như: phạm vi kí kết thỏa ước, ...
... laođộngtậpthể 1 .Những quyđịnh chung.2 1.1 Đối tợng phạm vi áp dụng thoả ớc laođộngtậpthể 1.2 Đối tợng phạm vi không áp dụng thoả ớc laođộngtập thể. 2 Nội dung thoả ớc laođộngtậpthể ... thoả ớc laodộngtậpthể với quan laođộng phải kèm theo biên ý kiến tậpthểlaođộng - Việc đăng ký thoả ớc laođộngtậpthể theo Điều 47 Bộ luật Laođộng đợc quyđịnh nh sau: Trong thời hạn 10 ... Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể loại văn thoả thuận tậpthể ngời laođộng ngời sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quy n lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngthoả ớc đợc...
... thoả ớc laođộngtậpthểThoả ớc tậpthể đại diện tậpthểlaođộng ngời sử dụng laođộng thơng lợng ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng công khai Nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nội ... Chơng Nhữngquyđịnh chung Điều Nhiệm vụ tổng quát hai bên: a) Ngời lao động: Có nghĩa vụ trách nhiệm thực Hợp đồnglaođộngthoả ớc laođộngtập thể, chấp hành nội quylao động, kỷ luật laođộng ... mặt cho tậpthể ngời laođộng doanh nghiệp Thoả ớc laođộngtậpthểquyđịnh ràng buộc pháp lý quy n lợi trách nhiệm bên nhằm thực nghiêm chỉnh Pháp luật hành Nhà nớc Thoả ớc laođộngtậpthể doanh...
... Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể loại văn thoả thuận tậpthể ngời laođộng ngời sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quy n lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngthoả ớc đợc ... Bắc Gồm định chung nh sau: + Đối tợng: Đại diện doanh nghiệp tậpthể ngời laođộng + Thoả thuận tậpthể ngời laođộng doanh nghiệp - Trách nhiệm bên: Tậpthể ngời laođộng phải thực quyđịnh mà ... laođộng có tin cậy trình laođộng II/ ý nghĩa : Xuất phát từ thực chất thoả ớc tậpthể trình thơng lợng đại diện bên quan hệ lao động, nhằm đạt đến thống việc cụ thể hoá quyđịnh pháp luật chế...
... hệ thỏa thuận * Đặc trưng thỏaướclaođộngtập thể: Thỏaướctậpthể có đặc điểm riêng biệt, tính tậpthể theo tên gọi Tính tậpthểthỏaướcthể rõ chủ thể nội dung thỏaướcVề chủ thể, bên thỏa ... tậpthểlaođộng NSDLĐ song thỏaước lại có tính quy phạm Đây điểm khác biệt thỏaướclaođộngtậpthể HĐLĐ Tính chất hình thành qua nội dung, trình tự kí kết hiệulựcthỏaướcVề nội dung, thỏa ... kết tự thỏa thuận tậpthểlaođộng NSDLĐ hình thức văn Đây đồng thời yếu tố quan trọng thỏaướclaođộngtậpthể * Tính quy phạm thỏaướclaođộngtập thể: Mặc dù thiết lập sở thương lượng thỏa...
... thoảướclaođộngtậpthể thời hạn tháng Điều khoản thi hành: - Nghị định có hiệulực từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 bãi bỏ quyđịnh trước thoảướclaođộngtậpthể Các thoảướclaođộngtậpthể ... ngày ký kết thoảướclaođộngtập thể, người sử dụng laođộng phải gửi bán thoảướclaođộngtập thể, người sử dụng laođộng phải gửi bán thoảướclaođộngtậpthể đến Sở Laođộng – - Thương Binh ... thoảướclaođộngtậpthể + Thoảứơclaođộngtậpthể phải lập theo mẫu thống quyđịnh phụ lục kèm theo Nghị định naỳ - Việc tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoảướclaođộngtập thể...