khôi phục việc đưa lao động

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quản lý tại cơ quan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quản lý tại cơ quan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

... các hoạt động lao động được diễn ra. Môi trường làm việc tốt là điều kiện quan trọng trong việc tạo động lực cho người lao động. Người lao động chỉ có động lực làm việc khi họ được làm việc trong ... người lao động. IV. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. Sau khi đã nghiên cứu vai trò của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức, ta thấy việc ... người lao động, tăng năng suất lao động cá nhân đưa lại cho họ một thu nhập cao hơn, động viên cho họ trong lao động. Tạo động lực làm việc còn giúp kích thích sự sáng tạo của người lao động. Khi...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 13:20

97 849 8
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19 trên 5 Hà Nội

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19 trên 5 Hà Nội

... tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực trong công việc. 2. Đặc điểm của động lực người lao động. - Động lực gắn liền với công việc, với tổ chức và môi trường làm việc, ... 2007: tổng số lao động là 965 người. Trong đó, lao động nam là 245 người tương ứng với 25,39% và lao động nữ là 720 người chiếm 74,61%. Qua số liệu trên ta thấy: - Tổng số lao động qua các năm ... mô lao động trực tiếp lại chậm (5,98 - 7,44%) còn quy mô lao động gián tiếp lại tăng nhanh chóng (23,4% - 27,58%). Ở đây ta thấy rằng tương quan sự gia tăng quy mô lao động giữa 2 loại lao động...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:32

75 7,6K 161
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quản lý tại cơ quan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động quản lý tại cơ quan văn phòng Tổng công ty thép Việt Nam

... VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG. I. CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG. 1. Những khái niệm cơ bản. 1.1. Động lực lao động. Động lực lao động là sự khát khao và tự nguyện của người lao động để ... tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức. 1.2. Tạo động lực lao động. Tạo động lực được hiểu là hệ thống các chính sách, biện pháp, quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao động ... người lao động. Thái độ, quan điểm của người lao động đối với công việc và đối với tổ chức. Mỗi người lao động có thái độ, quan điểm riêng về công việc mình đang đảm nhận. Một người lao động...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 08:35

97 508 0
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội.

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến động lực làm việc của lao động gián tiếp tại công ty TNHH Nhà Nước một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội.

... tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực trong công việc. 2. Đặc điểm của động lực người lao động. - Động lực gắn liền với công việc, với tổ chức và môi trường làm việc, ... ĐẠO ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP I. ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG 1. Khái niệm * Động lực người lao động: là những nhân tố bên trong kích thích con người nỗ lực làm việc trong ... hưởng đến động lực người lao động khi làm việc. Mỗi đặc tính cá nhân sẽ có động lực làm việc trong một môi trường làm việc cụ thể. - Động lực thường dẫn tới năng suất và hiệu quả công việc cao...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:17

79 1,6K 5
Phát triển việc làm lao động qua đào tạo nghề Việt Nam

Phát triển việc làm lao động qua đào tạo nghề Việt Nam

... nghề nói trên thì một lao động được tính là lao động đã qua đào tạo nghề khi lao động đó đã hoàn thành/trải qua ít nhất một hoạt động đào tạo nghề. Khi xem xét việc lao động đã từng được đào ... tế tạo việc làm và thu hút lao động tham gia đào tạo, dịch chuyển lao động. 1.5.2. Công nghiệp hóa, chuyển đổi nền kinh tế và chính sách sử dụng lao động ảnh hưởng đến việc làm của lao động qua ... năng nhất định có thể đo bằng số lượng lao động có kỹ năng đó hiện đang có việc làm. Việc làm của lao động qua đào tạo nghề là việc làm của lao độngviệc làm thuộc nhóm đối tượng đã được...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 22:12

203 599 1
VẤN ĐỀ NHẢY VIỆC CỦA LAO ĐỘNG TRẺ TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI ĐẠI NGÀY NAY

VẤN ĐỀ NHẢY VIỆC CỦA LAO ĐỘNG TRẺ TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI ĐẠI NGÀY NAY

... người lao động nhảy việc. Tuy nhiên, khi nền kinh tế đang biến động thì nhiều khi nhảy việc không phải là một quyết định sáng suốt. Trong tình hình hiện nay, đề nghị tăng lương và tìm một công việc ... trong công ty. Nhờ đó, người lao động sẽ hiểu rõ hơn tầm quan trọng của công việc, cảm thấy những đóng góp của mình có ý nghĩa hơn và quan trọng hơn, tạo động lực làm việc nhiệt tình hơn. Nhiều ... làn sóng ngầm về tình trạng "nhảy việc& quot; trong lao động trẻ hiện nay, khiến các tổ chức lo lắng và buộc phải có giải pháp để giữ chân người lao động. Chúng ta sẽ cùng nhìn nhận lại dưới...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 21:40

6 1,4K 18
Thủ tục khởi kiện vụ án lao động

Thủ tục khởi kiện vụ án lao động

... lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác; về việc thực hiện thỏa ước lao ... tài lao động. Các tranh chấp lao động cá nhân có yếu tố nước ngoài, gồm: + Các tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động về quyền và lợi ích liên quan đến việc ... nhập và các điều kiện lao động khác; về thực hiện hợp đồng lao động, và trong quá trình học nghề mà Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp huyện, quận...

Ngày tải lên: 04/01/2014, 21:04

3 832 4
Vai trò của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức – Lao động

Vai trò của Công đoàn Tổng công ty Sông Đà với việc tổ chức phong trào thi đua trong công nhân viên chức – Lao động

... từng công nhân lao động, công khai cơ chế lương, thưởng gắn với kết quả lao động, thực hiện dân chủ công khai trong việc xét duyệt, khen thưởng, tổ chức bồi dưỡng cho công nhân lao động nắm vững ... của từng người lao động, tập thể lao động, thông qua việc phổ biến tổ chức áp dụng rộng rãi các kinh nghiệm tiên tiến đã nẩy sinh trong thi đua vào công nhân, viên chức và lao động, làm cho ... nghiệp tạo nên hệ quả là lực lượng lao động dôi dư nhiều nhưng thiếu lực lượng lao động có khả năng thích ứng với yêu cầu mới, địa bàn hoạt động mới. Bên cạnh đó việc đầu tư đi đôi với vốn kinh...

Ngày tải lên: 10/12/2012, 14:14

84 1,5K 3

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w