khóa học quản trị nhân lực tại hà nội

Ngày tải lên: 01/04/2015, 10:13

Ngày tải lên: 07/05/2015, 18:46

... ra hàng hoá và dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực ... : +Bảo quản thức ăn, đồ uống. +Sơ chế và chế biến các món ăn phục vụ khách. *Phòng tài chính kế toán 41 c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực Quản trị nhân lực có chức năng kế hoạch hoá nhân ... nghệ thuật quản trị. Dù có tất cả mọi thứ trong tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý con ngời thì cũng vô ích. Chơng II : Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạN MELIA Hà nội. 22 -Tham...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:36

... DOANH KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4 I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 4 II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6 III.Một số nội dung cơ bản của quản trị nhân lực 7 IV.Đánh ... :THỰC TRẠNG TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI NHÀ HÀNG BAMBOO BAR TRONG KHÁCH SẠN METROPOLE HÀ NỘI 12 I. Cơ cấu tổ chức của nhà hàng 12 II Hoạt động quản trị nhân lực của nhà hàng 16 PHẦN IV ... I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những người...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công tác quản trị nhân lực ... về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn I. Lý thuyết về nhân lực trong khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí lực. Nh vậy nhân lực ... ra hàng hoá và dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

... hoàn thành công việc của họ từ đó, nhà quản trị điều chỉnh tiền công phù hợp. 49 1. Những thành tích và tồn tại của Công ty CP Hạ Long Simexco về công tác quản trị nhân lực * Những thành tích ... được về công tác quản trị nhân lực Công ty CP Hạ Long Simexco đã có thời kỳ lơi lỏng công tác quản trị, Do đó, xảy ra tình trạng không kiểm soát, không quản lý được toàn bộ năng lực sản xuất và ... phân phối của đối tác nước ngoài (các nhà nhập khẩu). . Thị trường trong nước: hiện công ty chỉ có một Chi nhánh tại Hà Nội (địa chỉ 190 Thái Hà, TP. Hà Nội) . 11 HALONG SIMEXCO là doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... các nhà quản trị cấp cao hoặc các nhà quản trị nhân lực ở doanh nghiệp Quan điểm của các nhà quản trị đặc biệt là các nhà quản trị nhân lực có ảnh hưởng quan trọng đến việc phát triển nhân lực ... vai trò của quản trị nhân lực 1. Khái niệm Để sử dụng có hiệu quả nhân lực của mình, mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là một bộ phận của quản trị nói chung ... người. -Quản trị nhân lực hiện đại có chức năng rộng hơn quản trị nhân lực truyền thống. Quản trị nhân lực theo quan điểm hiện đại tức là từ công việc nắm cán bộ, nhân viên có tính chất sự vụ hành...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... chơng e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 ... viên Nhân viên chính Nhân viên phụ Nhân viên đào tạo 4. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể những quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân ... phức tạp của hoạt động, trình độ nhân lực, chính sách kinh tế Tuy nhiên trong các doanh nghiệp khách sạn bộ phận quản trị nhân lực thờng là phòng quản trị nhân lực. Trong phòng thờng chia ra...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... những nỗ lực mà họ đà bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế của nhà nớc về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải ... chơng e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 ... ra hàng hoá và dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 22/03/2013, 16:12

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công tác quản trị nhân lực ... trong quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội 1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Melia Hà nội Vào năm 1999 khách sạn liên doanh chính thức đi vào hoạt động khách sạn Melia Hà nội chịu ... về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn I. BảN CHấT CủA QUảN TRị nhân lực tronG KINH DOANH khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí lực. ...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 11:14

... những nỗ lực mà họ đã bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực 8 -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên ... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I. BẢN CHẤT CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1.Khái niệm: Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi người, gồm có thể lực và ... tạo nguồn nhân lực là một sự đầu tư sinh lợi. *Hình thức đào tạo -Đào tạo cơ bản ban đầu trang bị kiến thức chung. 23 4. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn Quản trị nhân lực bao...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... 17 CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 17 2.1 Phân tích và thiết kế công việc 17 2.2 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực 17 2.3 Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực 18 2.4 Bố trí nhân lực và thôi việc ... đoàn riêng, ban hành nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. 2.9 Nhận xét các hoạt động quản trị nhân lực của công ty. Trong thời gian gần đây, công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty ... đòi hỏi những lao động có trình độ chuyên Chương 2 CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty có 8 hoạt động chính. 2.1 Phân tích và thiết kế...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 16:31

Ngày tải lên: 16/07/2013, 09:29

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:27

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:27