khái niệm về chiến lược nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 23/05/2014, 15:47

Ngày tải lên: 05/07/2014, 09:20

... nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) 2. SHRM là gì? Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic Human Resource Management ) là một nhánh của quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực chiến ... các nguồn lực khác như tài chính hoặc công nghệ. Chiến lược nguồn nhân lực cần được tích hợp với chiến lược của các tổ chức. Quan niệm này dựa trên việc coi nguồn nhân lực như là năng lực cốt ... trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) nguồn nhân lực cũng cần có sự kết hợp nhau để hợp lực tạo ra khả năng bảo đảm sự thành đạt mục tiêu của tổ chức. Quan hệ nguồn nhân lực với các chiến lược...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:01

... của quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực chiến lược là một lĩnh vực khá mới, nó được nảy sinh từ môn học quản trị nguồn nhân lực. Vậy quản trị nguồn nhân lực chiến lược là gì? Cho ... loại chiến lược và chính sách nhân sự nào là phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh. Đỗ Thị Hòa 15 Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) nguồn nhân lực cũng cần có sự kết hợp nhau để hợp lực ... các nguồn lực khác như tài chính hoặc công nghệ. Chiến lược nguồn nhân lực cần được tích hợp với chiến lược của các tổ chức. Quan niệm này dựa trên việc coi nguồn nhân lực như là năng lực cốt...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 09:52

Ngày tải lên: 17/07/2013, 07:58

Ngày tải lên: 14/08/2013, 17:00

... loại chiến lược và chính sách nhân sự nào là phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh. ói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và chính sách nhân lực phù ... trí xứng đáng trên thương trường. Theo vietmanagement Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực Nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Một doanh ... định nghĩa về SHRM và những định nghĩa này thể hiện nhiều cách hiểu về SHRM. Mile & Snow (1984) cho rằng SHRM là "một hệ thống nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của chiến lược kinh...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 12:15

... HRM với các tổ chức và chiến lược khác trong doanh nghiệp. 2. Mô hình tổ chức 2 Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực (Đỗ Thanh Huyền) - Nhân lực luôn được xem là một ... loại chiến lược và chính sách nhân sự nào là phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh. Nói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và chính sách nhân lực phù ... định nghĩa về SHRM và những định nghĩa này thể hiện nhiều cách hiểu về SHRM. Mile & Snow (1984) cho rằng SHRM là 'một hệ thống nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của chiến lược kinh...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 23:17

... đến loại chiến lược và chính sách nhân sự nào là phù hợp nhất với chiến lược kinh doanh. ói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và chính sách nhân lực phù ... Schuler, chiến lược cạnh tranh được chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến lược giảm giá thành, và chiến lược sáng tạo:. Chiến lược sáng tạo và các hoạt động HRM chính: - Cần ... nghiệp - Áp dụng các tiêu chí về kết quả Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực Việc nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tích hợp giữa HRM với chiến lược kinh doanh thể hiện cách...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 11/03/2014, 19:43

Ngày tải lên: 12/04/2014, 15:06

Ngày tải lên: 24/05/2014, 10:19

... 27 2. Chiến lược về chuẩn hóa mô hình tổ chức, quản trị điều hành và minh bạch hóa tài chính 28 3. Chiến lược về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Cải thiện căn bản chất lượng nguồn nhân lực. ... tế, Ngân hàng Công thương Việt Nam luôn có tầm nhìn chiến lược trong đầu tư và phát triển, tập trung ở 3 lĩnh vực: - Phát triển nguồn nhân lực - Phát triển công nghệ - Phát triển kênh phân ... quả hoạt động 21 3.2. Đánh giá về kết quả hoạt động 22 Chương III. Thành quả đạt được và phương hướng, mục tiêu trong các năm tới 26 1. Chiến lược tăng cường năng lực tài chính, phát triển mạng...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 09:39

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:16

... nguồn lực: nhân lực (nguồn lực con ngời), vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tợng lao động, tài nguyên thiên nhiên ) tài lực (nguồn lực về tài chính tiền tệ ). Song chỉ có nguồn ... đại hóa, chúng ta phải có một nguồn lực có đầy đủ sức mạnh cả về thể lực lẫn trí lực. Nguồn nhân lực là yếu tố, điều kiện đầu vào quyết định nhất vì nguồn nhân lực quyết định phơng hớng, đầu ... yếu đồng thời đa ra những yêu cầu đối với giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực. Để đảm bảo chất lợng về mặt thể lực cho nguồn nhân lực trong tơng lai, các chơng trình bảo vệ sức khỏe bà mẹ và...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:35

... nhau về quy mô nhân lực, song đều nhất trí với nhau đó là nguồn nhân lực nói nên khả năng lao động của xà hội. Nguồn nhân lực đợc xem xét trên góc độ số lợng và chất lợng. Số lợng nguồn nhân lực ... của nguồn nhân lực bằng nhiều hình thứcm, nhằm khai thác hết tiềm năng của nguồn nhân lực. Khi xem xét đến thực trạng về phát triển của nguồn nhân lực chúng ta phải xem xét một cách chi tiết về ... độ phát triển nguồn nhân lực. Về chất lợng: nguồn nhân lực đợc xem xét trên các mặt: sức khoẻ, trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, năng lực, phẩm chất. Cũng nh các nguồn nhân lực khác, số...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:37