... dẫn nhânviên có trách nhiệm quản lý hoàn thành nhiệm vụ 19 KPI nhânviên kinh doanh ACB http://bsc.acb.com.vn 05/28/2013 20 BSC nhânviên kinh doanh ACB 21 Tài Liệu Tham Khảo: 1)Quản lý nguồn nhân ... hoàn thành IDP (kế hoạch phát triển cá nhân) % Càng cao tốt Tỷ lệ nhânviên thuộc quyền quản lý đạt kỳ thi nghiệp vụ % Càng cao tốt Điểm xử lý hồ sơ nhânviên nhóm/ bộ phận có trách nhiệm quản lý ... ối v ới nhóm m ục tiêu: Tài chính, Khách hàng, Quy trình n ội b ộ, Nhân s ự Nhóm mục tiêu NHÂN SỰ Tên KPI Đạt kỳ thi nghiệp vụ Đơn vị tính Chiều giá trị Điểm Càng cao tốt Tỷ lệ nhânviên đạt...
... TH: Nhóm 6_QTKD_Khóa 28 GVHD: TS Tạ Thị Kiều An B THỰC HÀNH 5S VƯỢT TRỘI - Chỉ đánh gia mục B nhânviên có điểm mục A = 85 điểm SÀNG LỌC Khu vực làm việc Hộp thư nhânviên hiển thị (S1) nhânviên ... Tên nhânviên đánh giá: Đánh giá viên: Ngày A.THỰC HÀNH 5S ĐẠT CHUẨN đánh giá: Tiêu Yêu cầu/Mục đích chuẩn tiêu chuẩn Khu vực làm việc Sàng lọc (S1) Kết cần đạt Khu vực làm việc nhânviênnhânviên ... ( S5) khách hàng Hồ sơ nhânviên quản lý truy xuất nhanh khoảng thời gian phút TỔNG ĐIỂM B TỔNG ĐIỂM THỰC HÀNH 5S CỦA NHÂNVIÊN (A) + (B) Nhân viên/ Đội 5S sở Đánh giá viên (Nguồn: Phòng quản...
... lên s mong mu n s n sàng c a nhânviên ph c v cung c p d ch v cho khách hàng (3) c ph c v d ch v Kh th c hi n c v bi u hi n nhânviên ti p xúc v i khách hàng, nhânviên tr c ti p th c hi n d ch ... hàng, ví d : khách hàng nh n th n y u t v quan h gi a nhânviên c hành vi c a nhânviên x lý 25 yêu c u c a khách hàng, ki n th c c a nhânviên v s n ph m mà khách hàng mu n c ng d ng công ngh ... th ng hóa c a vi c cung c p d ch v - Quy trình, th t c, h th ng công ngh làm cho m t d ch v li n m ch (4) n h u hình c a d ch v - thi t b , bi n báo, s xu t hi n c a nhânviên ng v t ch t nhân...
... Khu vực làm việc nhânviên Kết cần đạt được: Khu vực làm việc nhânviên rác, bụi, mạng nhện Khu vực bàn làm việc nhânviên vật dụng đựng nước Ly sạch, không nước nhânviên 3.1.4 Săn sóc ... thiểu nhân viên/ lần Đơn vị có 50 nhân viên: ĐGV GS đánh giá tối thiểu nhân viên/ lần Thực hiện: Nhóm – MBA12B Áp dụng 5S Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB GVHD: TS Nguyễn Quỳnh Mai Đơn vị có từ 50 nhân ... chụp ảnh nhânviên tiếp xúc với khách hàng Không chụp ảnh tài liệu, hồ sơ bàn làm việc nhânviên làm việc 3.3.6 Quy định cách thức tính điểm thực hành 5S nhânviên Điểm thực hành 5S nhânviên đơn...
... lực hệ thống ACB 37 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Áp dụng ACB Thủ tục QP-6.2 Đào tạo: Quy định việc đào tạo tái đào tạo nhânviên hệ thống Á Châu Trang bị cho nhânviên có đủ kiến thức, kỹ để hoàn ... 33 Đào tạo tái đào tạo: Chú trọng việc đào tạo tái đào tạo nhânviên để phù hợp với việc đại hóa công nghệ ngân hàng chuyên nghiệp hóa phong cách phục vụ khách hàng Áp dụng ISO 9001:2000: ACB ... Khai, Q.3, TP.HCM Mạng lưới hoạt động: ACB có 237 chi nhánh phòng giao dịch Nhân sự: Tính đến ngày 30/09/2009 tổng số nhânviên Ngân hàng Á Châu 6.587 người Vốn điều lệ: Kể từ ngày 27/11/2009 vốn...
... dùng dành cho nhânviên công ty Hỗ trợ tiêu dùng dành cho chủ doanh nghiệp tư nhân Vay tập thể cán Công nhânviên Thấu chi tài khoản (ACB Plus 50) Hỗ trợ tiêu dùng dành cho nhânviên công ty STT ... bảng lương nhânviên tháng gần (có đóng dấu đơn vị) + Cho vay thấu chi: STT CÁC TIÊU CHÍ Đối tượng khách hàng NỘI DUNG Thành viên HĐQT, Ban điều hành, Trường/Phó phòng Công ty; Nhânviên DNNN, ... với ACB việc vay vốn nhânviên Công ty, điều kiện vay vốn, mức lãi s uất, phí, số tiền vay tối đa hay phương thức toán có thỏa thuận khác Tuy nhiên, trường hợp này, nhânviên vay vốn có nhiều...
... Trích lập dự phòng ACB Việc tính dự phòng cụ thể tỷ lệ áp dụng cho nhóm nợ sau: Nhóm 1: 0%, Nhóm 2: 5%, Nhóm 3: 20%, Nhóm 4: 50%, Nhóm 5: 100% Bảng 1.6: Tỷ lệ trích lập dự phòng (%) Chỉ tiêu 2010 ... Xếp hạng tín dụng khách hàng cá nhân ACB tiến hành chấm điểm khách hàng cá nhân theo nhóm: cá nhân kinh doanh cá nhân tiêu dùng Xếp hạng tín dụng khách hàng cá nhân kinh doanh II.3.2.1 ACB tiến ... tổng dư nợ cho vay ACB chiếm tối đa 10%, DN chiếm tối đa 8%, cá nhân chiếm tối đa 2% Quy mô khoản vay • Tổng dư nợ cho vay KHDN có tiêu chí quy mô khoản vay thuộc nhóm cấp tín dụng bình thường chiếm...
... khách quan, yêu c u có nh t m t nhân viên, không ph i nhânviên th m l i kho n vay a nh n xét nh kho n vay xem xét làm c s cho quy t nh phê t cu i o Yêu c u nhânviên th m h th m tin nh tín d ng ... n cho vay khách hàng thành nhóm n c n c vào tình hình tr n y u t nh tính nh sau : 39/83 Nhóm : N tiêu chu n Nhóm : N c n ý Nhóm : N d i tiêu chu n Nhóm : N nghi ng Nhóm : N có kh n ng m t v n ... th c c n c t l áp d ng cho t ng nhóm n nh sau : T l d phòng Nhóm – N tiêu chu n : 0% Nhóm – N c n ý : 5% Nhóm – N d : 20% i tiêu chu n Nhóm – N nghi ng : 50% Nhóm – N có kh n ng m t v n : 100%...
... 2.1.2.4 Nhân Năm 1993 số nhânviên 27 đến năm 2002 996 nhânviên (tăng gấp 37 lần),ACB trọng nguồn nhân lực kế thừa Trung tâm đào tạo ACB thường xun tổ chức khóa đào tạo chỗ, ngồi nước, khóa đào ... hàng 1.1.2.1 .Khái niệm tín dụng ngân hàng 1.1.2.2.Tác dụng tín dụng ngân hàng 1.1.2.3.Phân loại tín dụng ngân hàng 1.1.3.Rủi ro tín dụng 1.1.3.1 Kháiniệm rủi ro tín dụng 1.1.3.2.Ngun nhân phát ... khóa đào tạo chỗ, ngồi nước, khóa đào tạo cho nhânviên hội nhập vào gia đình ACB, khóa huấn luyện nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ…tìm kiếm, bồi dưỡng cá nhân bật, có tay nghề cao nhiệt huyết phấn đấu...
... Trung tâm thẻ mở rộng nguồn khách hàng cá nhân khách hàng công ty thông qua việc kết hợp với đối tác tên tuổi đa dạng hóa dịch vụ kèm theo để thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng Năm 2008 Trung tâm ... thẻ cho doanh nghiệp, công sở nơi nhânviên có thu nhập cao ổn định, đồng thời có chương trình khuyến mại chăm sóc khách hàng Ngân hàng nên tổ chức đội ngũ nhânviên có khả thuyết phục cao trình ... toàn hiệu ACB Năm 1999: ACB bắt đầu triển khai chương trình đại hóa công nghệ thông tin ngân hàng nhằm trực tuyến hóa tin học hóa hoạt động ACB Năm 2000 - Tái cấu trúc: Với bước chuẩn bị từ năm...
... Trung tâm thẻ mở rộng nguồn khách hàng cá nhân khách hàng công ty thông qua việc kết hợp với đối tác tên tuổi đa dạng hóa dịch vụ kèm theo để thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng Năm 2008 Trung tâm ... thẻ cho doanh nghiệp, công sở nơi nhânviên có thu nhập cao ổn định, đồng thời có chương trình khuyến mại chăm sóc khách hàng Ngân hàng nên tổ chức đội ngũ nhânviên có khả thuyết phục cao trình ... toàn hiệu ACB Năm 1999: ACB bắt đầu triển khai chương trình đại hóa công nghệ thông tin ngân hàng nhằm trực tuyến hóa tin học hóa hoạt động ACB Năm 2000 - Tái cấu trúc: Với bước chuẩn bị từ năm...
... chung thẻ toán: 1 .Khái niệm thẻ toán: Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 12 Đối với thẻ toán có nhiều kháiniệm để diễn đạt nó, cách diễn đạt nhằm làm bật nội dung Sau số kháiniệm thẻ toán: ... giao dịch nghi ngờ gian lận giao dịch viên báo có cho đơn vị chấp nhận thẻ - Nhânviên đơn vị chấp nhận thẻ/ ứng tiền mặt in nhiều hóa đơn toán cho thẻ - Nhânviên đơn vị chấp nhận thẻ không đối ... tế dù nhiều công ty tiến hành trả lương cho công nhân, nhânviên qua ATM, Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 18 vài phút sau có lương, nhânviên ùa quầy ATM để rút tiền, với lý "để tiền tài...
... chung thẻ toán: 1 .Khái niệm thẻ toán: Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 12 Đối với thẻ toán có nhiều kháiniệm để diễn đạt nó, cách diễn đạt nhằm làm bật nội dung Sau số kháiniệm thẻ toán: ... giao dịch nghi ngờ gian lận giao dịch viên báo có cho đơn vị chấp nhận thẻ - Nhânviên đơn vị chấp nhận thẻ/ ứng tiền mặt in nhiều hóa đơn toán cho thẻ - Nhânviên đơn vị chấp nhận thẻ không đối ... tế dù nhiều công ty tiến hành trả lương cho công nhân, nhânviên qua ATM, Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 18 vài phút sau có lương, nhânviên ùa quầy ATM để rút tiền, với lý "để tiền tài...
... mà họ thu từ toàn cầu hóa tự hóa ngang Những nước phát triển nhóm xã hội yếu hạn chế lực cung ứng nguồn lực, họ không lợi thương mại Trong lúc nhiều quốc gia thuộc nhómNHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang ... Có chiến lược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm bảo trình vận hành hệ thống liên tục, thông suốt hiệu quả; Xây dựng Vănhóa ACB” trở thành yếu tố tinh ... không học thực chiến lược hợp sáp nhập NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 28 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC GVHD:Th.S SÁI THỊ LỆ THỦY điều kiện cho phép Đa dạng hóaĐa dạng hóa chiến lược tăng trưởng khác mà ACB...
... chung thẻ toán: 1 .Khái niệm thẻ toán: Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 12 Đối với thẻ toán có nhiều kháiniệm để diễn đạt nó, cách diễn đạt nhằm làm bật nội dung Sau số kháiniệm thẻ toán: ... giao dịch nghi ngờ gian lận giao dịch viên báo có cho đơn vị chấp nhận thẻ - Nhânviên đơn vị chấp nhận thẻ/ ứng tiền mặt in nhiều hóa đơn toán cho thẻ - Nhânviên đơn vị chấp nhận thẻ không đối ... tế dù nhiều công ty tiến hành trả lương cho công nhân, nhânviên qua ATM, Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 18 vài phút sau có lương, nhânviên ùa quầy ATM để rút tiền, với lý "để tiền tài...
... phát triển theo hướng quốc tế hóa tập đoàn hóa khu vực Toàn cầu hóa kinh tế thể hóa kinh tế khu vực làm gia tăng liên kết trực tiếp doanh nghiệp nước, đồng thời buộc NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 15 ... Có chiến lược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm bảo trình vận hành hệ thống liên tục, thông suốt hiệu quả; Xây dựng Vănhóa ACB” trở thành yếu tố tinh ... ích mà họ thu từ toàn cầu hóa tự hóa ngang Những nước phát triển nhóm xã hội yếu hạn chế lực cung ứng nguồn lực, họ không lợi thương mại Trong lúc nhiều quốc gia thuộc nhóm phát triển mạnh dạn...
... chung thẻ toán: 1 .Khái niệm thẻ toán: Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 12 Đối với thẻ toán có nhiều kháiniệm để diễn đạt nó, cách diễn đạt nhằm làm bật nội dung Sau số kháiniệm thẻ toán: ... lận giao dịch viên Đề tài tiểu luận SVTH: Nguyễn Thị Thanh 26 báo có cho đơn vị chấp nhận thẻ - Nhânviên đơn vị chấp nhận thẻ/ ứng tiền mặt in nhiều hóa đơn toán cho thẻ - Nhânviên đơn vị chấp ... vào đời sống Có thực tế dù nhiều công ty tiến hành trả lương cho công nhân, nhânviên qua ATM, vài phút sau có lương, nhânviên ùa quầy ATM để rút tiền, với lý "để tiền tài khoản ngân hàng không...
... mà họ thu từ toàn cầu hóa tự hóa ngang Những nước phát triển nhóm xã hội yếu hạn chế lực cung ứng nguồn lực, họ không lợi thương mại Trong lúc nhiều quốc gia thuộc nhómNHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang ... Có chiến lược chuẩn bị nguồn nhân lực đào tạo lực lượng nhânviên chuyên nghiệp nhằm đảm bảo trình vận hành hệ thống liên tục, thông suốt hiệu quả; Xây dựng Vănhóa ACB” trở thành yếu tố tinh ... không học thực chiến lược hợp sáp nhập NHÓM 13- LỚP K12KDN4 Trang 28 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC GVHD:Th.S SÁI THỊ LỆ THỦY điều kiện cho phép Đa dạng hóaĐa dạng hóa chiến lược tăng trưởng khác mà ACB...