... vớingườilaođộng công ty không nằm qui luật Tính thù laolaođộngtoán đầy đủ tiền lương khoản trích theo lương cho ngườilaođộng mặt kích thích ngườilaođộng quan tâm đến thời gian lao động, ... thuộc thị trường lao động: Cung – cầu laođộng có ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương + Khi cung laođộng lớn cầu laođộng tiền lương có xu hướng giảm, cung laođộng nhỏ cầu laođộng tiền lương ... cung laođộngvới cầu laođộng thị trường laođộng đạt tới cân bằng.Tiền lương lúc tiền lương cân bằng, mức tiền lương bị phá vỡ nhân tố ảnh hưởng tới cung cầu laođộng thay đổi (năng suất biên lao...
... vớingườilaođộng công ty không nằm qui luật Tính thù laolaođộngtoán đầy đủ tiền lương khoản trích theo lương cho ngườilaođộng mặt kích thích ngườilaođộng quan tâm đến thời gian lao động, ... thuộc thị trường lao động: Cung – cầu laođộng có ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương + Khi cung laođộng lớn cầu laođộng tiền lương có xu hướng giảm, cung laođộng nhỏ cầu laođộng tiền lương ... cung laođộngvới cầu laođộng thị trường laođộng đạt tới cân bằng.Tiền lương lúc tiền lương cân bằng, mức tiền lương bị phá vỡ nhân tố ảnh hưởng tới cung cầu laođộng thay đổi (năng suất biên lao...
... vớingườilaođộng công ty không nằm qui luật Tính thù laolaođộngtoán đầy đủ tiền lương khoản trích theo lương cho ngườilaođộng mặt kích thích ngườilaođộng quan tâm đến thời gian lao động, ... thuộc thị trường lao động: Cung – cầu laođộng có ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương + Khi cung laođộng lớn cầu laođộng tiền lương có xu hướng giảm, cung laođộng nhỏ cầu laođộng tiền lương ... cung laođộngvới cầu laođộng thị trường laođộng đạt tới cân bằng.Tiền lương lúc tiền lương cân bằng, mức tiền lương bị phá vỡ nhân tố ảnh hưởng tới cung cầu laođộng thay đổi (năng suất biên lao...
... người sử dụng laođộng phải đóng 17%, ngườilaođộng phải đóng 7%; BHYT, người sử dụng laođộng phải đóng 3%, ngườilaođộng phải đóng 1,5%; BHTN người sử dụng laođộngđóng 1%, ngườilaođộngđóng ... phí laođộng sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngườilaođộng theo thời gian, khối lượng công việc, chất lượng laođộng mà ngườilaođộng cống hiến cho doanh nghiệp nhằm tái sản xuất sức lao ... sử dụng laođộng phải đóng - 17%, ngườilaođộng phải đóng 7% BHYT: Mức trích lập BHYT 4,5% mức tiền lương, tiền công hàng tháng ngườilao động, người sử dụng laođộngđóng góp 3% ngườilao động...
... người lao động: nhân tố có ảnh hưởng lớn tới công tác kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng Khi ngườilaođộng có trình độ cao, đào tạo kéo theo suất laođộng tăng lên, đồng nghĩa với việc thù lao ... laođộng thực khoa học đảm bảo kết hợp cách hài hòa lợi ích tổ chức lợi ích ngườilaođộng Mọi doanh nghiệp mong muốn giảm tối đa chi phí có chi phí tiền lương, chi phí lao động…Trong ngườilao ... nhập cao để bù đắp sức laođộng đảm bảo sống thân gia đình họ Và nhiệm vụ kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng giải vấn đề đảm bảo cho ngườilaođộng tổ chức có lợi ích Ngườilaođộng yên tâm làm...
... nghiệp - Theo điều 55 luật laođộng Việt Nam: Tiền lương ngườilaođộng hai bên thỏa thuận hợp đồnglaođộng trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương ngườilaođộng không thấp mức ... lao động: Đây nhân tố có ảnh hưởng lớn tới công tác kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng Khi ngườilaođộng có trình độ cao, đào tạo kéo theo suất laođộng tăng lên đồng nghĩa với việc thù lao ... sản xuất xã hội mà ngườilaođộng sử dụng để bù đắp hao phí laođộng họ trình sản xuất kinh doanh Tiền lương hay gọi tiền công gắn liền với thời gian kết laođộng mà ngườilaođộng tham gia thực...
... hao phí sức laođộngngườilaođộng để tái tạo sức laođộng nhằm tiếp tục trình sản xuất Tóm lại tiền lương (hay tiền công) số tiền thù lao mà người sử dụng laođộng phải trả cho ngườilaođộng ... vớingườilaođộng Công ty Công ty thực tuyển dụng laođộng theo chế độ hợp đồnglaođộngNgườilaođộng phải tuân thủ điều cam kết hợp đồnglao động, doanh nghiệp phải đảm bảo cho ngườilaođộng ... tiền công phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng công nhân viên bỏ trình sản xuất kinh doanh Tiền lương (tiền công) gắn liền với thời gian kết laođộng mà công...
... tiền công phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng công nhân viên bỏ trình sản xuất kinh doanh Tiền lương (tiền công) gắn liền với thời gian kết laođộng mà công ... đắp lại hao phí sức laođộngngườilaođộng để tái tạo sức laođộng nhằm tiếp tục trình sản xuất Nói tóm lại, Tiền lương (hay tiền công) số tiền thù lao mà người sử dụng laođộng phải trả cho ... Luật lao động: Đó sách Nhà nước pháp luật quy định mức toánvới NLĐ tối thiểu Mỗi quốc gia có luật laođộng riêng để bảo vệ quyền lợi cho ngườilaođộngngười sử dụng laođộng - Thị trường lao...
... luật lao động, giáo trình trường đại học tiền lương số tiền thù lao mà người sử dụng laođộng phải trả cho ngườilaođộng theo số lượng chất lượng laođộng mà họ đóng góp để tái sản xuất sức lao ... laođộng chấp hành tốt kỷ luật lao động, khuyến khích tinh thần laođộng tăng suất laođộngngườilaođộng Ý nghĩa tiền lương • Tiền lương thước đo giá trị sức laođộng • Đảm bảo tái sản xuất ... KHOẢNTHANHTOÁNVỚINGƯỜILAOĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH IN HOÀNG MINH 2.1 Tổng quan khoản phải trả vớingườilaođộng công ty 2.1.1 Tổng quan khoản phải trả vớingườilaođộng công ty Cơ cấu lao...
... người lao động: nhân tố có ảnh hưởng lớn tới công tác kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng Khi ngườilaođộng có trình độ cao, đào tạo kéo theo suất laođộng tăng lên, đồng nghĩa với việc thù lao ... laođộng thực khoa học đảm bảo kết hợp cách hài hòa lợi ích tổ chức lợi ích ngườilaođộng Mọi doanh nghiệp mong muốn giảm tối đa chi phí có chi phí tiền lương, chi phí lao động…Trong ngườilao ... nhập cao để bù đắp sức laođộng đảm bảo sống thân gia đình họ Và nhiệm vụ kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng giải vấn đề đảm bảo cho ngườilaođộng tổ chức có lợi ích Ngườilaođộng yên tâm làm...
... lợi ích ngườiLaođộngngười tồn không phụ thuộc vào phát triển chế độ xã hội; nhiên, trình độ, kỹ tính chất laođộng lại chịu ảnh hưởng phát triển chế độ xã hội Trong laođộngngườilaođộng tạo ... cho nhu cầu sử dụng Chính trình kết hợp ba yếu tố lao động, tư liệu lao động, đối tượng laođộng trình cần thiết để sản xuất sản phẩm Đó trình laođộng vật hoá sản phẩm b Khái niệm tiền lương,các ... sản phẩm xã hội mà ngườilaođộng sử dụng để bù đắp hao phí laođộng trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức laođộng Mặt khác, tiền lương phận cấu thành nên giá trị sản phẩm laođộng tạo * Các khoản...
... hợp lý Phân loại laođộng - Phân loại laođộng theo thời gian lao động: Theo thời gian laođộng chia thànhlaođộng thường xuyên, laođộng tạm thời(mang tính thời vụ) - Phân loại laođộng theo quan ... dụng laođộngđóng góp 16% Và tỷ lệ năm tăng thêm 2% (trong ngườilaođộngđóng thêm 1% người sử dụng laođộngđóng thêm 1%) đạt tỷ lệ trích lập 26%, ngườilaođộngđóng 8% người sử dụng laođộng ... cho ngườilaođộng dựa vào đơn giá sản lượng thực tế mà ngườilaođộng hoàn thành đạt yêu cầu chất lượng qui định Ưu điểm: Chú ý đến chất lượng lao động, gắn ngườilaođộngvới kết laođộng cuối...
... GVHD: ThS Phm Thanh Hng Khoa K toỏn- Kim toỏn CHNG I C S Lí LUN V K TON CC KHON THANH TON VI NGI LAO NG 1.1 C s lý lun ca k toỏn cỏc khon toỏn vi ngi lao ng 1.1.1 Thu nhp ca ngi lao ng 1.1.1.1 ... nim Tin lng l mt phm trự kinh t gn lin vi lao ng, tin t v nn sn xut hng húa Tin lng (tin cụng) l phn thự laolao ng tỏi sn xut sc lao ng, bự p hao phớ lao ng ca cụng nhõn viờn ó b quỏ trỡnh sn ... ngi lao ng cng gim i Khi tin lng c tr ỳng vi kh nng lao ng v nng SVTH: Trn Vn Bỡnh Lp: SB 14D GVHD: ThS Phm Thanh Hng Khoa K toỏn- Kim toỏn sut ca ngi lao ng thỡ nú l ng lc thỳc y nng sut lao...
... ngườilaođộng bị ốm đau, thai sản, nạn laođộng tính sở lương, chất lượng laođộng thời gian mà ngườilaođộng cống hiến cho xã hội trước * BHYT Nhằm xã hội hoá việc khám chữa bệnh, ngườilao ... ngườilao động: nhân tố có ảnh hưởng lớn tới công tác kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng Khi ngườilaođộng có trình độ cao, đào tạo kéo theo suất laođộng tăng lên, đồng nghĩa với việc thù lao ... lượng laođộng nhiều công tác kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng phức tạp Các vấn đề lương thưởng, phụ cấp phát sinh nhiều Công ty lớn với nhiều laođộng doanh nghiệp vừa nhỏ Kết cấu lao động:...
... sản xuất xã hội mà ngườilaođộng sử dụng để bù đắp hao phí laođộng họ trình sản xuất kinh doanh Tiền lương hay gọi tiền công gắn liền với thời gian kết laođộng mà ngườilaođộng tham gia thực ... sinh nhiều công ty lớn với nhiều laođộng doanh nghiệp vừa nhỏ Kết cấu lao động: nhân tố có tác động lớn đến công tác kếtoántoánvớingườilaođộng Mỗi loại hình laođộng khác lại có cách tính ... có loại laođộng Việc xây dựng hệ thống tính lương thưởng kéo theo phức tạp Trình độ ngườilao động: nhân tố có ảnh hưởng lớn tới công tác kếtoánkhoảntoánvớingườilaođộng Khi ngườilao động...
... KẾ TOÁNCÁCKHOẢNTHANHTOÁNVỚINGƯỜILAOĐỘNG Một sô định nghĩa, khái niệm khoảntoánvớingườilao động - Tiền lương: Tiền lương biểu tiền giá trị sức laođộng mà ngườilaođộng bỏ trình ... , ngườilaođộngđóng 1.5%) + BHTN 2% (người sử dụng laođộngđóng 1%, ngườilaođộngđóng 1%) Đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật BHXH ngườilaođộng làm việc theo hợp đồnglaođộng ... theo quy định Luật BHYT Đối vớingườilaođộng làm việc theo hợp đồnglaođộng không xác định thời hạn, hợp đồnglaođộng có thời hạn từ đủ tháng trở lên; ngườilaođộngngười quản lý doanh nghiệp...
... dng lao ng hp lý hch toỏn tt lao ng v tớnh ỳng thự lao ca ngi lao ng, cỏc khon toỏn vi ngi lao ng kp thi s kớch thớch ngi lao ng quan tõm n thi gian v cht lng lao ng T ú nõng cao nng sut lao ... cho ngi lao ng da vo n giỏ v sn lng thc t m ngi lao ng hon thnh v t c yờu cu cht lng ó qui nh u im: Chỳ ý n cht lng lao ng, gn ngi lao ng vi kt qu lao ng cui cựng, tỏc dng kớch thớch ngi lao ng ... Vi c ch th trng m ca nh hin thỡ cỏc khon toỏn vi ngi lao ng l mt nhng rt quan trng vỡ ú chớnh l khon thự lao cho cụng lao ng ca ngi lao ng Lao ng chớnh l hot ng tay chõn v trớ úc ca ngi nhm tỏc...
... lao ng doanh nghip 1.Mt s nh ngha, khỏi nim c bn 1.1.Tin lng: Tin lng l s tin thự lao m doanh nghip tr cho ngi lao ng theo s lng v cht lng lao ng m h úng gúp cho doanh nghip, tỏi sn xut sc lao ... cho ngi lao ng, thụng qua ch bo him xó hi nhm n nh i sng ca ngi lao ng v gia ỡnh h Bo him xó hi ch thc hin chc nng m bo ngi lao ng v gia ỡnh h gp ri ro nh m au, tui gi, thai sn, tai nn lao ng, ... tin lng v tin lm thờm cho ngi lao ng c chớnh xỏc v m bo ỳng vi sc lc m ngi lao ng lao ng ó b ra, cụng ty yờu cu cỏc trng phũng phi c nhõn viờn m trỏch vic chm cụng lao ng cho tng b phn V bng chm...