0

ký pháp nghịch đảo

Vai trò và phương pháp lãnh đạo của Giám đốc doanh nghiệp trong cơ chế thị trường.doc.DOC

Vai trò và phương pháp lãnh đạo của Giám đốc doanh nghiệp trong cơ chế thị trường.doc.DOC

Kế toán

... trách nhiệm trớc Giám đốc và pháp luật trong các trờng hợp mất mát sản phẩm. Ngoài sử dng phơng pháp nhân quyền, Giám đốc công ty đà thực hiện kết hợp với phơng pháp hành chính và kinh tế. Trong ... biết; trờng hợp ngời bổ nhiệm, ng-ời hợp đồng thuê Giám đốc phát hiện hợp đồng có mục đích t lợi mà hợp đồng cha đợc kết hợp đồng đó; nếu hợp đồng đà đợc kết thì bj coi là vô hiệu, Giám ... nghị biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của công ty; 7. Công ty lâm vào tình trạng phá sản nhng Giám đốc không nộp đơn yêu cầu phá sản thì phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật;...
  • 58
  • 8,859
  • 27
Luật pháp và Đạo đức trong hoạt động PR

Luật phápĐạo đức trong hoạt động PR

PR - Truyền thông

... Làm việc với luật sưMối quan hệ hợp tác giữa chuyên viên PR và cố vấn pháp luật.Nhân viên PR cần biết các vấn đề liên quan đến luật pháp,  văn bản pháp luật, hướng dẫn văn bản luậtnhận thông tin hướng dẫn từ các chuyên viên tư vấn  pháp luật. ... Luật nhãn hiệuNhãn hiệu là một từ, hiệu, hay khẩu hiệu nhằm để phân biệt hàng hóa/dịch vụ cùng loại của các cơ sở sản xuất, KD khác nhau. Được đăng với Cục Sở hữu trí tuệ (VN). Công ty bảo vệ nhãn hiệu để tránh các công ty khác sử dụng cho mục đích quảng cáo mà chưa được phép. ... Bôi nhọ và Phỉ bángSử dụng lời nói để bôi nhọ danh dự đối thủ cạnh tranh nhằm làm giảm uy tín, tổn hao về mặt tài chính hoặc gây tổn thương về mặt tinh thần. Phỉ báng: thông đạt sai lệch làm tổn thương nghiêm trọng đến uy tín người khác. Các nhận diện về phỉ báng cần tránh trong PR:nói xấuấn phẩm tuyên truyền xấutạo ra nhận diện xấuhủy hại hình ảnhthông tin sai lệch  Nội dung bài giảngLuật pháp: Một số trường hợp cụ thểNói xấu & bôi nhọ/phỉ bángXâm phạm bí mậtLuật bản quyềnLuật nhãn hiệu thương mạiTrách nhiệm với các sự kiện/tài trợ Làm việc với luật sưĐạo đức nghề nghiệp:Vai trò của đạo đức trong PRXây dựng quy tắc đạo đức nghề nghiệp...
  • 14
  • 2,129
  • 5
Thực trạng và 1 số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương.DOC

Thực trạng và 1 số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương.DOC

Kinh tế - Thương mại

... nguồn cho đào tạo.2.3.Nguyên nhânHệ thống pháp luật về hành chính còn lỏng lẻo ,thiếu chặt chẽ, các văn bản pháp luật về hành chính có hiệu lực pháp lý cha cao , việc thực thi mang tính nghĩa ... tính sáng tạo của từng ngời. Phơng pháp đào tạo phải gắn lý thuyết với thực tế yêu cầu của nhiệm vụ đợc giao.3.1.2.Các giải pháp. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật về hành chính. Nâng cao ... đợc sửa đổi, bổ sung theo hớng đào tạo kĩ năng; Phơng pháp lên lớp điều chỉnh dần phù hợp với tâm lý của ngời lớn; Đa dạng hoá các phơng pháp đào tạo, kết hợp giảng dạy với các tình huống cụ...
  • 33
  • 511
  • 1
 KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN TRỊ

KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN TRỊ

Kỹ năng lãnh đạo

... quản trị.Biện pháp này đã khuyến khích các đốc cơng quản lý tốt hơn. Cũng trên cơ sở này, các phương pháp quản trị tiến độ thực hiện mới được đưa vào trong quản lý như phương pháp đường găng ... những gì?. Các nội dung dưới đây đề xuất một phương pháp có thể hữu dụng hơn trong việc lựa chọn và phát triển các nhà quản lý. Phương pháp này khơng phải dựa trên cách đánh giá người quản ... Phương pháp này là kết quả tự nhiên của sự quan sát mắt thấy tai nghe q trình làm việc của các nhà Kỹ năng lãnh đạo và quản trị Page 6 of 35hiện sự đại diện cho tổ chức thương lượng đàm phán ký...
  • 35
  • 3,017
  • 23
Chương 19 - Kỹ năng lãnh đạo trong bán hàng

Chương 19 - Kỹ năng lãnh đạo trong bán hàng

Tiếp thị - Bán hàng

... mặt Phương pháp này thuộc về thị giác và thính giác. Các cử chỉ đó của các đại diện hoặc nhà quản trị thể hiện ở giọng nói, âm điệu, quần áo và điệu bộ hành vi Hình 4.2. Phương pháp giao tiếp ... Sử dụng các dữ kiện và số liệu để hỗ trợ phát triển địa phương. Sự quyết đoán Sử dụng phương pháp ép buộc và trực tiếp Tính thân mật Sử dụng quản trị bằng tình cảm, tâng bốc và tạo ra goodwill ... chúng". Người đại diện này đang đánh lừa người nhận thông tin trong giao tiếp. Các phương pháp giao tiếp Nhà quản trị bán hàng cần phải phát triển các kỹ năng nói và viết của họ để họ có...
  • 17
  • 805
  • 9
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO TRONG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG

KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO TRONG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG

Kỹ năng lãnh đạo

... nét mặtPhương pháp này thuộc về thị giác và thính giác. Các cử chỉ đó của các đại diện hoặc nhà quản trị thể hiện ở giọng nói, âm điệu, quần áo và điệu bộ hành viHình 4.2. Phương pháp giao tiếpCác ... lập một hy vọng lớn của đại diện bán hàng vào khả năng có thể đáp ứng mục tiêu của họ. Phương pháp này có thể bao gồm một số yếu tố của thái độ lãnh đạo định hướng theo nhiệm vụ và hy vọng ... làm. Sự đền bù dưới hình thức tiền lương bổ sung hoặc hoa hồng sẽ coi như phần thưởng.Phương pháp trực tiếp dường như cung cấp các lời huấn thị và cơ cấu cần thiết cho các đại diện bán hàng,...
  • 16
  • 1,594
  • 4
Kỹ năng lãnh đạo theo tình huống

Kỹ năng lãnh đạo theo tình huống

Kỹ năng lãnh đạo

... định chiến lược.•Giao công việc cho NV/uỷ quyền.•Động viên.•Huấn luyện nhân viên.•Phương pháp truyền đạt thông tin.3.3 Phong cách lãnh đạo tự do (tt)ĐẶC ĐIỂM•NV ít thích lãnh đạo.•Không...
  • 36
  • 4,220
  • 25
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... phí, nhận thứcIII. Các phơng pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.1. Các ph ơng pháp đào tạo kỹ năng cho ng ời lao động Có hai phơng pháp: 1.1. Đào tạo trong công ... phơng pháp này là giáo viên dạy nghề phải đợc lựa chọn cẩn thận và tổ chức việc dạy nghề một cách có quy trình, có kế hoạch.1.2. Đào tạo ngoài công việc (off the job training)Là phơng pháp ... các giải pháp để khắc phục các nhân tố chủ quanĐối vào trờng hợp những ngời không muốn làm tốt công việc thì cần phải xem xét lại chính sách quản lý nh khen thởng kỷ luật và các biện pháp tạo...
  • 85
  • 625
  • 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương

Thực trạng và một số giải pháp nhằm đào tạo phát triển công chức hành chính địa phương

Kinh tế - Thương mại

... nguồn cho đào tạo.2.3.Nguyên nhânHệ thống pháp luật về hành chính còn lỏng lẻo ,thiếu chặt chẽ, các văn bản pháp luật về hành chính có hiệu lực pháp lý cha cao , việc thực thi mang tính nghĩa ... đợc sửa đổi, bổ sung theo hớng đào tạo kĩ năng; Phơng pháp lên lớp điều chỉnh dần phù hợp với tâm lý của ngời lớn; Đa dạng hoá các phơng pháp đào tạo, kết hợp giảng dạy với các tình huống cụ ... Tạp chí xây dựng Đảng số 10-2009. 36Đề án môn họcChơng III:Một số giải pháp và kiến nghị.3.1. Mục tiêu và giải pháp của công tác đào tạo, phát triển công chức trong thời gian tới.3.1.1...
  • 37
  • 539
  • 0
BẢN TIN KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO

BẢN TIN KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO

Tài liệu khác

... thu quảng cáo của công ty này đang lao dốc. Semel đã ngồi vào cái ghế của Timothy Koogle. Để đảo ngược tình thế, Semel đã tăng cường quảng bá các sản phẩm của Yahoo cũng như công tác phân ... BẢN TIN KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO (Ngày 12 tháng 12 năm 2011) NHÂN VẬT 6 CEO có tài khuynh đảo cục diện doanh nghiệp Việc điều hành một công ty đa quốc gia hay một nghiệp đoàn gia đình vốn ... làm cho Merck & Co. suốt 35 năm. Khi ông lên nắm giữ chức CEO, công ty đang trong cuộc chiến pháp lý về sản phẩm dược Vioxx đã bị thu hồi do có liên quan tới các bệnh tim mạch và đột quỵ....
  • 8
  • 337
  • 0

Xem thêm