ii 4 hệ thống xử lý nước thải mỏ hà lầm

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tƣ và Phát triển SACOM

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tƣ và Phát triển SACOM

Ngày tải lên : 10/04/2015, 15:12
... 123 ,48 0,7 04, 8 94 91,258 ,44 6,661 283,21 139, 049 ,666,589 106 ,46 8,167,820 (32,581 ,49 8,769) (23 ,43 ) (153,187,766,191) 20 ,45 4,635 ,42 4 173, 642 ,40 1,615 (113,35) 965,286, 044 338 ,49 4,260 (626,791,7 84) 64, 93 ... 687,007, 142 258 ,41 8,920 258 ,41 8,920 (903 ,40 9,888) 47 4,821,666 (42 8,588,222) (7,77) 282,607,712 ,49 9 162 ,47 5,3 84, 477 (120,132,328,022) 27,810,856,725 133,601,187,1 64 105,790,330 ,43 9 62,38 (42 ,5) 380,39 ... 2010 - 30 ,43 2,625 30 ,43 2,625 - 42 5 ,46 9,260,981 815,820,286, 347 390,351,025,366 91, 74 393, 247 ,002, 748 692,339,581 ,45 3 299,092,578,705 76,05 Tƣơng đối Tỷ lệ % Doanh thu bán hàng 42 5 ,46 9,260,981...
  • 76
  • 506
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:56
... động Với phương pháp ta xử tay số trường hợp việc giải công việc hàng ngày, đồng thời không cần phải tốn nhiều người để theo dõi việc chấm công quản nhân  Cải tiến hệ thống chương trình tính ... tiền lương khoán gọn hoàn thành công việc, nhóm trưởng chia tiền lương cho thành viên nhóm thường vào mức lương thành viên mức độ tham gia đóng góp thành viên việc hoàn thành công việc chung nhóm ... đánh giá tương đương xếp vào thành nhóm Việc xếp loại công việc tiện lợi cho nhà quản công việc  Tuyển dụng nhân Trong doanh nghiệp, công tác tuyển dụng nhân thành công tức tìm người thực...
  • 22
  • 901
  • 7
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại doanh nghiệp tư nhân Phương Chi

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại doanh nghiệp tư nhân Phương Chi

Ngày tải lên : 20/06/2014, 18:25
... 3/2 176 176 1 74 170 176 170 175 149 150 30 1 34 199 238 4. 566 4, 756 246 291 298 356 7.306 12. 745 5,535 6 ,47 6 1 24 125 160 116 118 119 1 74 117 1.3 14 2.365 4. 612 180 195 1.198,300 44 0,500 511 196 ... tr.đồng 9 .4 Thuê đất sản xuất tr.đồng SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn So sánh Năm 2009 Năm 2010 với 2008 với 2009 (%) (%) 47 Năm 2010 22.025 37 .44 3 65.900 15.950 27.115 47 .722 20.200 34. 459 59. 847 200.000 ... Nai - Số ĐT: (061) 7 746 20 - Fax: (061) 7 746 20 2.1.2 Vốn kinh doanh: 40 .000.000.000đ (Bốn mươi tỷ đồng) 2.1.3 Quyết định thành lập: DNTN Phương Chi thành lập theo giấy phép số: 47 01002626 Sở Kế hoạch...
  • 105
  • 538
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY PHAN GIA HUY

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY PHAN GIA HUY

Ngày tải lên : 20/10/2013, 05:20
... tế nhiều thành phần (có quản nhà nước) , công tác quản đóng vai trò quan trọng Nếu đơn vò kinh doanh biết quản tốt mang lại hiệu thành công tốt đẹp cho đơn vò Do đó, máy quản nhân cần ... vai trò người quản chức lãnh đạo xử thay đổi Người quản cần phải lãnh đạo giỏi để thay đổi sản phẩm, hệ thống người cách động Để tiên phong việc thay đổi, người quản cần có kỹ để tạo ... hành đổi chế, sách quản điều hành vĩ cách thức điều hành thuế, giá, hạn ngạch lĩnh vực xây dựng cơng trình cơng nghiệp , dân dụng vận tải hàng hóa, đồng thời cải thiện mơi trường pháp lý...
  • 20
  • 630
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty CP TOYOTA đông sài gòn

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty CP TOYOTA đông sài gòn

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:02
... 4. Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp 6.Doanh thu hoạt động tài 7.Chi phí tài 770,073,817,667 1,1 04, 309,561,379 3 34, 235, 743 ,712 43 ,40 % 744 ,632, 740 ,609 1,056,8 64, 1 74, 856 312,231 ,43 4, 247 41 ,93% 25 ,44 1,077,058 ... quản doanh nghiệp 17,673,530,8 34 20,950,322,683 3,276,791, 849 18, 54% 3,281,951,836 4, 902 ,45 0 ,46 4 1,620 ,49 8,628 49 ,38% 1, 840 , 040 , 743 19,939,096,338 18,099,055,595 6,310,1 34, 515 1,292,607 ,45 4 -5,017,527,061 ... 1.Doanh thu bán hàng cung cấp 771,013,302, 046 1,105,730,810 ,47 1 3 34, 717,508 ,42 5 43 ,41 % dịch vụ 2.Các khoảng giảm trừ -939 ,48 4,379 SVTH: Nguyễn Thị Khánh Linh -1 ,42 4, 249 ,092 23 -48 4,7 64, 713 51,60%...
  • 69
  • 468
  • 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Khách sạn Thiên Hải Sơn

Ngày tải lên : 20/10/2013, 08:20
... tổng kế đánh giá xử trường hợp không đạt yêu cầu Ngoài sử dụng hộp thư góp ý khách hàng đặt nơi khách hàng hay qua lại phòng khách lưu trú 3.3 Kiến nghị Đơn giản thủ tục hành kinh doanh khách ... tăng thời hạn sử dụng giấy phép Nhà nước cần quan tâm đến sản phẩm du lịch Việt Nam, cần phải quảng bá, khuyếch trương nước, hoạt động thu hút lượng khách lớn Nhà nước cần tạo điều kiện tài chính, ... thảo, phục vụ nhà hàng Trong khách sạn muốn nâng cao chất lượng phục vụ phải tạo cho nhân viên thích ứng với chế thị trường, có thói quen tôn trọng khách hàng, coi trọng khách hàng “thượng đế”...
  • 7
  • 513
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ hoàng diệu cảng hải phòng

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ hoàng diệu cảng hải phòng

Ngày tải lên : 04/12/2013, 18:06
... tƣơng đối (%) 733.088 111.1% 3 04. 580.866 352. 945 .120 48 .3 64. 2 54 115.9% 1.000 3 24. 140 .769 347 .812.236 23.671 .46 7 107.3% 1.000 (19.559.903) ( 14. 427.019) 26. 24% 5.132.8 84 (Nguồn Ban kinh doanh tiếp ... dạng : Hàng, kiện, bó, hàng bao , hàng rời Hàng cồng kềnh, hàng không phân biệt kích thước Hàng siêu trường, hàng siêu trọng, hàng độc hại, hàng nguy hiểm Hàng rau tươi sống 2.2 .4 Sản phẩm ... phần Địa liên hệ : 8a-Trần Phú-Hải Phòng Nhóm nghành nghề : Du lịch - Dịch vụ Điện thoại : 84. 031.385 945 6/38598 24/ 3859953/3859 945 Fax : 84. 031.3836 943 /3859973 Email : haiphongport @Hà Nội.vnn.vn...
  • 83
  • 520
  • 0
Luận văn:Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ Hoàng Diệu cảng Hải Phòng docx

Luận văn:Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại xí nghiếp xếp dỡ Hoàng Diệu cảng Hải Phòng docx

Ngày tải lên : 16/03/2014, 20:20
... tƣơng đối (%) 733.088 111.1% 3 04. 580.866 352. 945 .120 48 .3 64. 2 54 115.9% 1.000 3 24. 140 .769 347 .812.236 23.671 .46 7 107.3% 1.000 (19.559.903) ( 14. 427.019) 26. 24% 5.132.8 84 (Nguồn Ban kinh doanh tiếp ... dạng : Hàng, kiện, bó, hàng bao , hàng rời Hàng cồng kềnh, hàng không phân biệt kích thước Hàng siêu trường, hàng siêu trọng, hàng độc hại, hàng nguy hiểm Hàng rau tươi sống 2.2 .4 Sản phẩm ... phần Địa liên hệ : 8a-Trần Phú-Hải Phòng Nhóm nghành nghề : Du lịch - Dịch vụ Điện thoại : 84. 031.385 945 6/38598 24/ 3859953/3859 945 Fax : 84. 031.3836 943 /3859973 Email : haiphongport @Hà Nội.vnn.vn...
  • 83
  • 551
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20
... Hai mảng hệ thống hoàn toàn khác Do cần tách bạch hai hệ thống phân hệ tiền lương, tiền thưởng phương pháp quản Hệ thống tiền thưởng công nhân chủ yếu dựa hệ số thưởng, mức hoàn thành công ... toàn vốn cho tư nhân quản Đối với lĩnh vực mà nhà nước thấy cần thiểt phải quản nên có chế quản doanh nghiệp linh hoạt Nhà nước cần xây dựng hàn lang pháp thông thoáng nhằm giúp doanh ... số kiến nghị Kiến nghị với nhà nước Theo em biết, nước ta giai đoạn chuyển đổi cấu doanh nghiệp Có nhiều doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty cổ phần Nhà nước giữ phần vốn doanh nghiệp...
  • 7
  • 959
  • 1
thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị chất lượng tại công ty cổ phần cấu kiện bê tông dic - tín nghĩa

thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị chất lượng tại công ty cổ phần cấu kiện bê tông dic - tín nghĩa

Ngày tải lên : 24/12/2014, 11:20
... 24 30 31 32 40 50 51 22.185.826 12.575.769 22.185.826 21. 048 .49 4 1.137.332 23 .47 1 219. 943 308 .43 9 632 .42 1 9.773 4. 349 5 .42 4 643 .270 160.817 12.575.769 11. 645 .170 930.599 8.157.813 93.000 8.0 64. 813 ... 37 3 .4. 1 Mục tiêu sách chất lƣợng: 37 3 .4. 2 Sổ tay chất lƣợng: 38 3 .4. 3 Trách nhiệm, quyền hạn trao đổi thông tin 40 3 .4. 4 Quản nguồn nhân lực 42 3 .4. 5 Kiểm ... thi công 43 3 .4. 6 Theo dõi đo lƣờng, phân tích cải tiến 45 3.5 Phân tích hệ thống quản chất lƣợng nội công ty 50 3.5.1 Căn vào hệ thống chất lƣợng 50 3.5.2 lịch cọc ...
  • 121
  • 693
  • 2
một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp điện i – pcci

một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp điện i – pcci

Ngày tải lên : 05/01/2015, 21:19
... Môi trường làm việc 63 3 .4 Nhóm công cụ hành tổ chức 64 3 .4. 1 Cơ cấu tổ chức công ty . 64 3 .4. 2 Hệ thống kiểm soát lao động .65 3 .4. 2 Hệ thống văn bản, điều lệ, quy chế ... hầm - Nhà CT1: Xây thô 01 tầng - Nhà CT2: Xây thô 03 tầng - Khu nhà liền kề: Hoàn thành phần thô hộ - Khu nhà biệt thự: Hoàn thành ép cọc phần móng Nguyễn Thị Thảo Kinh tế quản công 47 45 Chuyên ... 2.3.2 Những phương pháp hành Mỗi tổ chức có hệ thống quy tắc chung để điều chỉnh hành vi nhân viên Nếu hệ thống quy tắc cứng nhắc tạo gò bó, áp lực tâm bị áp đặt nhân viên Hệ nhân viên phải chịu...
  • 85
  • 888
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

Ngày tải lên : 20/10/2013, 02:20
... lao động Đơn vị Triệu Triệu Người Triệu/người Triệu/người Năm 2008 9 547 6 144 1 276 345 .93 5.221 Năm 2009 102159 1569 296 345 .13 5.301 Chênh lệch (%) 8.88 7.25 - 0.233 1.53 Qua bảng ta thấy tiêu ... quản trị nhân - Nhà xuất thống kê Tiến Sỹ Trần Thanh Hội – 2000 – Giáo trình quản trị nhân - Nhà xuất Thống Kê Thạc sỹ Trần Kim Dung – 2001 – Giáo trình quản trị nguồn nhân lực Nhà xuất Giáo dục ... hỏi nhà quản phải có nhiều sách giải pháp phù hợp nhằm quản nhân lực cách hiệu Điều định tồn phát triển Công ty Trong thời gian thực tập công ty, em vận dụng nhiều kiến thức học nhà trường...
  • 16
  • 576
  • 0
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... trợ lẫn Mỗi người muốn trở thành thành viên nhóm để hợp tác làm việc hiệu Mỗi cá nhân cảm thấy hạnh phúc làm việc nhịp nhàng phối hợp hiệu với người khác Nhà quản phải tìm cách để tạo cảm ... chí trước nhà quản 3.2.2 Đề xuất cải tiến công tác đào tạo phát triển nhân  Trước tiếp nhận nhân viên Công ty nên viết mail thông báo cho nhân liên quan cấp quản lý, tiếp tân, hành chính… ... tuyển số công ty theo cách này” (4 ) Phương pháp không Brian Tracy, Hire and keep the best people,( Nội: NXB Tổng hợp, 2007) Tr. 34 GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 46 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng...
  • 18
  • 1.2K
  • 7
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:09
... 2 .41 2.095 2.8 74. 848 3.831.238 5.072. 745 Lợi nhuận kế toán trước thuế 9.719 Thuế suất 28% Thuế TNDN phải nộp Lợi nhuận sau thuế 2.889 6.829 14. 092 26. 740 miễn nộp thuê 14. 092 miễn nộp thuế 26. 740 ... học Cao đẳng, trung cấp & sơ cấp Lao động phổ thông Tổng 2006 90 62 40 192 2007 120 64 40 2 24 2008 1 94 60 20 2 74 2009 227 1 24 50 40 1 (Nguồn: Phòng nhân Vimedimex) Số lượng cán nhân viên có trình ... TP Hồ Chí Minh có 3000 nhà thuốc tư nhân Nội 1000 nhà thuốc tư nhân Tại thành phố, thị xã, thị trấn, huyện trung bình thị trấn có khoảng đến nhà thuốc Quy kể hệ thống lưu thông, phân phối...
  • 65
  • 579
  • 2
tải hộ 0984985060 GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH TM ô tô XE máy LIÊN ANH

tải hộ 0984985060 GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH TM ô tô XE máy LIÊN ANH

Ngày tải lên : 05/10/2014, 15:27
... 100 24. 509.507 100 Vốn chủ sở hữu 2 .45 1.967 35,58 2 .43 4 .41 6 22, 84 2.736.676 11,17 Nợ phải trả 4. 440 .203 64, 42 8.226.093 77,16 21.772.831 88,83 Tổng tài sản 6.892.170 100 10.660.510 100 24. 509.507 ... Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 10. 144 .287 22.571.236 24. 3 74. 268 29. 645 .2 04 38.135 870.121 1.166.520 2.011.262 885 39.021 870.121 1.166.160 2.011.262 28.095 626 .48 7 8 74. 890 1.508.266 (Nguồn: Phòng ... 2009 14 26 11 58 2010 33 21 29 14 97 2011 56 33 12 11 112 2012 74 36 31 17 159 So sánh (%) 2010/ 2011/ 2012/ 2009 2010 2011 135,7 69,7 32, 14 -19,23 57, 14 9,09 163,63 -58,62 158,3 100 -21 ,43 54, 55...
  • 63
  • 407
  • 0
giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty tnhh tm ô tô xe máy liên anh

giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty tnhh tm ô tô xe máy liên anh

Ngày tải lên : 04/11/2014, 21:19
... 44 2 .4. 4 Tình hình đ i ngộ nhân công ty 46 2 .4. 4.1 Đ i ngộ vật chất 46 2 .4. 4.2.Đ i ngộ tinh thần 47 2.5 ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 47 CHƢƠNG ... 100 24. 509.507 100 Vốn chủ sở hữu 2 .45 1.967 35,58 2 .43 4 .41 6 22, 84 2.736.676 11,17 Nợ phải trả 4. 440 .203 64, 42 8.226.093 77,16 21.772.831 88,83 Tổng tài sản 6.892.170 100 10.660.510 100 24. 509.507 ... 2012 10. 144 .287 22.571.236 24. 3 74. 268 29. 645 .2 04 38.135 870.121 1.166.520 2.011.262 885 - - - L i nhuận trƣớc thuế 39.021 870.121 1.166.160 2.011.262 L i nhuận sau thuế 28.095 626 .48 7 8 74. 890 1.508.266...
  • 69
  • 303
  • 0