hướng dẫn công tác tuyên truyền biển đảo năm 2012

Hướng dẫn Công tác tuyển chọn, bồi dưỡng và thi học sinh giỏi THPT năm học 2012- 2013

Hướng dẫn Công tác tuyển chọn, bồi dưỡng và thi học sinh giỏi THPT năm học 2012- 2013

Ngày tải lên : 23/01/2013, 14:57
... 4 Trên đây là hướng dẫn thực hiện công tác tuyển chọn, tổ chức bồi dưỡng và thi học sinh giỏi cấp THPT năm học 2012- 2013. Yêu cầu Hiệu trưởng các trường THPT thực hiện tốt nội dung hướng dẫn này, ... GIỎI CẤP : ………………………………………. NĂM HỌC 2012 – 2013 Môn Số tuần bồi dưỡng Số tiết trong tuần Số tiết bồi dưỡng Ghi chú Cộng DUYỆT SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ,ngày tháng năm 2012 Số tiết : ………………… ... nhất, ngày 03/9 /2012. - Lập danh sách giáo viên đề nghị tham gia chấm thi (gửi về P. Khảo thí). Thời gian : chậm nhất, ngày 08/10 /2012. III-THI CHỌN HỌC SINH GIỎI CẤP TỈNH Năm học 2012 – 2013,...
  • 8
  • 438
  • 0
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 13:05
... thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 2.1 Công tác tuyển dụng. Xác định nhu cầu tuyển dụng là một trong những công viêc rất quan trọng trong công tác ... một tỷ lệ hợp lý. Vì sản phẩm của Công ty là các công trình xây dựng năm ở mọi nơi trên khắp đất nớc, các công trình không tập trung vì vậy khi Công ty thi công công trình ở đâu thì thờng thuê ... đoạn đem lại hiệu quả cao trong công việc. Trong năm 2003 công ty đà tiếp nhận 83 kỹ s trẻ, 63 công nhân kỹ thuật. Và tới năm 2004 theo sự chỉ đạo của Tổng công ty, công ty đà tiến hành điều chỉnh...
  • 33
  • 1.2K
  • 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Ngày tải lên : 30/11/2012, 08:42
... của công ty cũng tăng qua các năm chứng tỏ công ty bị tồn đọng vốn khá nhiều dẫn tới tình trạng công ty bị thiếu vốn kinh doanh, trong thời gian tới công ty cần có biện pháp đẩy nhanh công tác ... Trong năm 2005 số công nhân thi nâng bậc là 427 ngời, những ngời nâng bậc chủ yếu là những công nhân làm đờng và công nhân bê tông. Hàng năm công ty luôn tổ chức nâng cao tay nghề cho cán bộ công ... đoạn đem lại hiệu quả cao trong công việc. Trong năm 2003 công ty đà tiếp nhận 83 kỹ s trẻ, 63 công nhân kỹ thuật. Và tới năm 2004 theo sự chỉ đạo của Tổng công ty, công ty đà tiến hành điều chỉnh...
  • 36
  • 781
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:37
... Giám đốc Công ty trong các khâu xây dựng kế hoạch, kiểm tra thực hiện kế hoạch, tổng hợp báo cáo thống kê, công tác đầu t, công tác hợp đồng kinh tế, định mức giá, công tác vật t, công tác sản ... cũng nh lợi nhuận cho Công ty. Trong năm 2004 số lợng thi nâng bậc là 147 ngời, chủ yếu là nâng bậc công nhân nề và bê tông, công nhân cơ khí, công nhân sơn bả. Hàng năm Công ty luôn đào tạo ... động lực giúp họ thành công trong công việc. 2.1.1.Nguồn tuyển dụng. Đây là công việc rất quan trọng trong công tác tuyển dụng vì có đợc nguồn tốt sẽ là bớc khởi đầu để công tác tuyển dụng có hiệu...
  • 33
  • 909
  • 9
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực

Ngày tải lên : 18/12/2012, 12:05
... thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực: 26 2. Một số đề suất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 27 2.1 Công tác tuyển dụng 27 2.2 Công tác ... Trong năm 2005 số công nhân thi nâng bậc là 427 ngời, những ngời nâng bậc chủ yếu là những công nhân làm đờng và công nhân bê tông. Hàng năm công ty luôn tổ chức nâng cao tay nghề cho cán bộ công ... sống của cán bộ công nhân viên trong công ty, trong những năm qua do sử dụng có hiệu quả công tác quản lý nhân lực nên công ty đà nâng cao hiệu quả sản xuất knh doanh giúp công ty đứng vững...
  • 35
  • 450
  • 1
công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật của Sở tư pháp Hà Nội

công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật của Sở tư pháp Hà Nội

Ngày tải lên : 03/04/2013, 14:17
... công tác PBGDPL, ban hành quy chế hoạt động của Hội. 2. Kết quả cụ thể ở các quận huyện: a. Công tác tuyên truyền PBGDPL: - Nội dung tuyên truyền, PBGDPL: Các quận huyện đà tập trung tuyên truyền ... hiện công tác PBGDPL đà đợc các cấp, các ngành quan tâm, bớc đầu xà hội hoá đợc công tác PBGDPL thu hút đợc nhiều nguồn lực trong xà hội tham gia công tác này. Đội ngũ cán bộ làm công tác PBGDPL ... trong công tác PBGDPL, kết hợp giữa công tác PBGDPL với công tác giáo dục chính trị t tởng, cuộc vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân c và các hoạt động tuyên truyền...
  • 19
  • 4.4K
  • 36
Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật của Sở Tư pháp địa phương- thực trạng và giải pháp

Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật của Sở Tư pháp địa phương- thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 03/04/2013, 14:44
... trực tiếp tham gia vào nhiều hoạt động tuyên truyền cụ thể, từ đó nhận thức được vai trò to lớn của công tác này nên em đã chọn đề tài Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật của ... đồng phối hợp tỉnh. Từ năm 2003 đến nay, công tác TTPBGDPL của STP đã đạt được những kết quả nhất định, thể hiện trên các mặt chủ yếu sau: 1. Về công tác chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện ... các hình thức tuyên truyền khác và là một bộ phận quan trọng trong tổng thể các hình thức tuyên truyền pháp luật. Điều đó được thể hiện như sau: 3 Sổ tay hướng dẫn tuyên truyền, phổ biến, giáo...
  • 25
  • 5.5K
  • 22
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:52
... yêu cầu công viểc trong số những người tham gia dự tuyển. Cơ sở của tuyển chọn là yêu cầu của công việc đã được đề ra theo bản mô tả công việc, bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc. ... cho Công ty thay thế đội ngũ lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu. Phòng tổ chức hành chính có trách nhiệm tuyển chọn lao động đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo cho cán bộ công nhân viên trong Công ... trong Công ty. 1.5.3. Trình độ, chuyên môn của cán bộ công nhân viên trong Công ty Biểu số 2.3: Trình độ chuyên môn của cán bộ quản lý trong Công ty Chỉ tiêu 2005 2006 2007 Số lượt % Số lượt %...
  • 84
  • 1.7K
  • 25

Xem thêm