hoàn thiện tổ chức bộ máy nhân sự ngành thuế

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Phát triển nguồn nhân lực của tổng cục thuế việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 22/02/2016, 11:10
... cầu Maslow quan, tổ chức Sự biến động số lƣợng cán công chức Tổng cục Trang 28 55 Thuế qua năm Trình độ chuyên môn cán công chức Tổng 58 cục Thuế Phân loại công chức Tổng cục Thuế theo ngạch bậc ... học đại học tổng số 3.4 lao động số quan thuế nƣớc Hình Chuyên ngành đội ngũ nhân lực Tổng cục 3.5 Thuế Hình 3.6 Hình 3.7 Cơ cấu độ tuổi nhân lực Tổng cục Thuế Tháp tuổi cán Tổng cục Thuế Hình ... quan, tổ chức Hình Sự biến động số lƣợng cán công chức Tổng cục 3.1 Thuế qua năm Hình Biểu đồ số lƣợng cán Tổng cục Thuế năm 3.2 2013 Hình Biểu đồ phân bố trình độ chuyên môn cán Tổng 3.3 cục Thuế...
  • 130
  • 590
  • 1
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.

Ngày tải lên : 25/07/2014, 11:23
... 360 nghìn người Trong ngành nghề công nhân, tỷ lệ công nhân khí công nhân làm việc nhà máy, xí nghiệp công nghiệp nặng thấp, khoảng 20% tổng số công nhân nước, đó, công nhân ngành công nghiệp nhẹ, ... tổng số đội ngũ doanh nhân Đến năm 2020, nước có khoảng từ 2,5 đến triệu doanh nhân Tỷ lệ doanh nhân có trình độ cử nhân, kỹ sư, thạc sĩ, tiến sĩ chiếm khoảng 80% tổng số đội ngũ doanh nhân Nhân ... công chức, viên chức nước đến năm 2015 có khoảng 5,3 triệu người, đó, số công chức, viên chức có trình độ cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ khoảng 2,8 triệu người, chiếm khoảng 52% tổng số đội ngũ công chức, ...
  • 20
  • 873
  • 4
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam

Ngày tải lên : 21/08/2016, 16:30
... đào tạo phát triển nguồn nhân lực liên quan đến công việc cá nhân, người tổ chức Mục tiêu tổng quát chức đào tạo huấn luyện ( đào tạo phát triển ) phản ánh qua Ban Tổ chức cán - Lao động thành ... chức – hành chính, chị Đoàn Thị Ánh Hoa _nhân viên phòng Tổ chức - Hành chính, đặc biệt hướng dẫn tận tình thầy cô khoa Tổ chức Quản lý nhân lực giúp em hoàn thiện tốt chuyên đề kiến tập Em xin chân ... tạo tương lai ngành từ khắc phục nhiều khó khăn, tích cực tổ chức thực công tác đào tạo – huấn luyện đạt hiệu cao • Việc phối hợp tổ chức thực công tác đào tạo – huấn luyện quan chức ngành công...
  • 46
  • 492
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

Ngày tải lên : 21/11/2014, 15:15
... lai tổ chức Phát triển bao gồm hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức tổ chức thay đổi phát triển Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt động có tổ chức ... tâm niệm nguồn nhân lực cốt lõi giúp công ty phát triển mạnh bền vững 2.3 Cơ cấu tổ chức hoạt động công ty TNHH RITEK Việt Nam 2.3.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Cơ cấu công ty tổ chức theo trực ... ty Xây dựng cấu tổ chức công ty –các phận tổ chức thực - Tham mưu đề xuất cho ban Giám Đốc để sử lý vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh -Nhân - Hỗ trợ phận khác việc quản lý nhân cầu nối ban...
  • 80
  • 645
  • 5
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35
... nguồn nhân lực chiếm vị trí quan trọng 2.1.3 - Cơ cấu tổ chức máy quản lí Tổng công ty lắp máy Việt Nam 2.1.3.1 - cấu tổ chức quản lí Tổng công ty lắp máy Việt Nam Là doanh nghiệp tổ chức theo ... hình Tổng công ty nên cấu máy quản lí Tổng công ty lắp máy Việt Nam đợc tổ chức theo kiểu mạng lới Tổ chức máy quản lí hệ thống bao gồm phận lãnh đạo, phòng ban quản lí đơn vị sản xuất sở đợc tổ ... nghiệp cần đánh giá đợc số hiệu mặt tổ chức, kế hoạch chuẩn bị đội ngũ cán kế cận, nhân viên môi trờngtổ chức Phân tích tổ chức bao gồm việc phân tích tiêu thức tổ chức nh suất, chất lợng thực công...
  • 45
  • 1.6K
  • 10
Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay.pdf

Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay.pdf

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:45
... khoa học với ngành nghề đào tạo phong phú, đa dạng Số lượng trường phục vụ cho việc đào tạo nguồn nhân lực ngành nông nghiệp lớn thí sinh lại không hào hứng với ngành Có nhiều nguyên nhân khiến ... quốc tế nay, mảng yếu bộc lộ rõ Một mảng yếu chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu phát triển Những hội đem lại cho người lao động lộ trình thực cam kết gia nhập Tổ chức Thương mại giới ... viên làm hồ sơ nhập học Ngành Bảo vệ thực vật, ngành chủ đạo nông nghiệp, có khoảng có 13 sinh viên nhập học, 26% so với tiêu cần tuyển Các ngành khác rơi vào ảnh tương tự: ngành nông học có SV...
  • 25
  • 1.2K
  • 1
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 13/12/2012, 12:12
... thay đổi định hớng tơng lai tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm ngời Do vậy, tổng thể hoạt động đợc thực bên tổ chức, mà bao gồm hàng loạt ... nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức đợc ... tôt 5.1 Vấn đề tổ chức quản lý doanh nghiệp Đây nhân tố ảnh hởng trực tiếp từ bên doanh nghiệp.Bên cạnh phòng ban, phận đảm nhiệm chức riêng theo lĩnh vực doanh nghiệp cần tổ chức phận hay cán...
  • 43
  • 858
  • 7
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 25/03/2013, 17:11
... nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức đợc ... tơng lai tổ chức Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm ngời Do vậy, tổng thể ... tôt 5.1 Vấn đề tổ chức quản lý doanh nghiệp Đây nhân tố ảnh hởng trực tiếp từ bên doanh nghiệp.Bên cạnh phòng ban, phận đảm nhiệm chức riêng theo lĩnh vực doanh nghiệp cần tổ chức phận hay cán...
  • 43
  • 721
  • 2
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG  NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM  HIỆN NAY

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:22
... khoa học với ngành nghề đào tạo phong phú, đa dạng Số lượng trường phục vụ cho việc đào tạo nguồn nhân lực ngành nông nghiệp lớn thí sinh lại không hào hứng với ngành Có nhiều nguyên nhân khiến ... quốc tế nay, mảng yếu bộc lộ rõ Một mảng yếu chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu phát triển Những hội đem lại cho người lao động lộ trình thực cam kết gia nhập Tổ chức Thương mại giới ... viên làm hồ sơ nhập học Ngành Bảo vệ thực vật, ngành chủ đạo nông nghiệp, có khoảng có 13 sinh viên nhập học, 26% so với tiêu cần tuyển Các ngành khác rơi vào ảnh tương tự: ngành nông học có SV...
  • 25
  • 1.9K
  • 3
190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... người Bất kỳ tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức Theo định nghĩa Liên hợp quốc, nguồn nhân lực trình ... nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... dụng Tổ chức cần làm cho thành viên thấy rõ tác dụng chương trình đào tạo phát triển cá nhân tổ chức 3.2 Hoàn thiện nội dung, phương pháp đào tạo Yếu tố quan trọng định chất lượng nguồn nhân...
  • 24
  • 505
  • 0
216 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

216 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14
... hợp Đối tợng đào tạo cá nhân, nhóm ngời hay toàn cán công nhân viên tổ chức Ai ngời cung cấp chơng trình đào phát triển? Tổ chức cần cân nhắc xem lựa chọn chơng trình tổ chức thực hay chơng trình ... tranh khốc liệt tổ chức cần phải có đội ngũ lao động chất lợng cao Nếu không, tổ chức trở nên lạc hậu tan rã đối thủ cạnh tranh Vì tổ chức cần tiến hành đào tạo phát triển nguồn nhân lực, để đáp ... loại hình đào tạo sau, tổ chức tuỳ vào chiến lợc phát triển để lựa chọn Thứ định hớng lao động : mục đích giúp cho ngời lao động hiểu rõ cấu trúc tổ chức thông tin khác tổ chức Để họ xác định đợc...
  • 34
  • 495
  • 1
536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:19
... quản lí Tổng công ty lắp máy Việt Nam 2.1.3.1 - cấu tổ chức quản lí Tổng công ty lắp máy Việt Nam Là doanh nghiệp tổ chức theo mô hình Tổng công ty nên cấu máy quản lí Tổng công ty lắp máy Việt ... nghiệp cần đánh giá đợc số hiệu mặt tổ chức, kế hoạch chuẩn bị đội ngũ cán kế cận, nhân viên môi trờngtổ chức Phân tích tổ chức bao gồm việc phân tích tiêu thức tổ chức nh suất, chất lợng thực công ... công nhân lắp máy cha nhiều đặc biệt công nhân bậc chiếm tỷ lệ nhỏ 1,41% tổng số công nhân kỹ thuật 100% ( Năm 2003 ), 2,35 % tổng số công nhân kỹ thuật 100% (Năm 2004), 2,35 % tổng số công nhân...
  • 53
  • 409
  • 2
581 Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

581 Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20
... thay đổi định hớng tơng lai tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển tiềm ngời Do vậy, tổng thể hoạt động đợc thực bên tổ chức, mà bao gồm hàng loạt ... nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập có tổ chức đợc ... tôt 5.1 Vấn đề tổ chức quản lý doanh nghiệp Đây nhân tố ảnh hởng trực tiếp từ bên doanh nghiệp.Bên cạnh phòng ban, phận đảm nhiệm chức riêng theo lĩnh vực doanh nghiệp cần tổ chức phận hay cán...
  • 43
  • 430
  • 0
công tác đào tạo và  phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thủy Việt Nam

Ngày tải lên : 13/04/2013, 12:51
... hợp Đối tợng đào tạo cá nhân, nhóm ngời hay toàn cán công nhân viên tổ chức Ai ngời cung cấp chơng trình đào phát triển? Tổ chức cần cân nhắc xem lựa chọn chơng trình tổ chức thực hay chơng trình ... tranh khốc liệt tổ chức cần phải có đội ngũ lao động chất lợng cao Nếu không, tổ chức trở nên lạc hậu tan rã đối thủ cạnh tranh Vì tổ chức cần tiến hành đào tạo phát triển nguồn nhân lực, để đáp ... loại hình đào tạo sau, tổ chức tuỳ vào chiến lợc phát triển để lựa chọn Thứ định hớng lao động : mục đích giúp cho ngời lao động hiểu rõ cấu trúc tổ chức thông tin khác tổ chức Để họ xác định đợc...
  • 34
  • 338
  • 0
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam

Ngày tải lên : 24/07/2013, 15:00
... cấp đợc hoàn thiện) Chơng trình phổ cập THCS vào năm 2012, tạo điều kiện phổ cập bậc trung học năm Chơng trình đào tạo học vấn tin học phổ thông 16 Chơng trình ổn định mạng lới, quy mô, tổ chức ... lực Đảng, nhà nớc, tổ chức, cá nhân trình ĐTPT NNL nớc ta đợc thành tựu đáng kể: Vốn đầu t cho ĐT NNL tăng lên hàng năm, nhờ quy mô, hệ thống cấp bậc học ngày đợc củng cố hoàn chỉnh đợc mở rộng, ... thấy : thời kỳ 2008 2010 có tổng cộng 64 dự án đầu t vào lĩnh vực ĐT NNL chiếm 0,92% tổng số dự án tất lĩnh vực FDI Nhng riêng năm 2010 có 20 dự án FDI , chiếm 2,61% tổng dự án nớc Vậy năm 2010...
  • 49
  • 774
  • 8
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20
... Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 2.1.2 Chức nhiệm vụ ,đặc điểm kinh doanh Tổng công ty lắp máy Việt Nam 2.1.3 - Cơ cấu tổ chức máy quản lí Tổng công ty lắp máy Việt Nam ... phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty đ em lại kết đáng kể cho Tổng công ty Và công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam cần phải tăng cường , hoàn thiện để đảm bảo ... triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam Để thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam , việc xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 12
  • 609
  • 0