hoàn thiện hệ thống thông tin quản lý nhân sự
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ự
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 3
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG 5
I Khái niệm và nội dung của quản lý nhân sự 5
1 Khái niệm quản lý nhân sự 5
2 Nội dung chủ yếu của quản lý nhân ... nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác
quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương
mại Thanh Xuân
Để công tác quản lý nhân sự ở Công ty Thanh Xuân ngày càng tốt hơn,
phù hợp hơn, thật sự là ... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ự
II Vai trò của quản lý nhân sự trong tổ chức
Mục tiêu của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả
nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu. Quản lý nhân sự...
- 54
- 2.4K
- 13
Những bất cập và giải pháp hoàn thiện chế độ phân cấp quản lý nhân sự nhà nước ở Việt nam trong điều kiện hiện nay
Ngày tải lên :
14/12/2012, 15:10
... phần tiếp tục hoàn chỉnh hơn nữa luật NSNN nói chung và chế độ
phân cấp quản lý nhân sách nói riêng, tác giả chọn đề tài: Những bất cập
và giải pháp hoàn thiện chế độ phân cấp quản lý NSNN ở Việt ... phân cấp quản lý
NSNN còn có tác động thúc đẩy phân cấp quản lý kinh tế, xà hội ngày càng
hoàn thiện hơn.
Tóm lại phân cấp ngân sách đúng đắn và hợp lý, tức là việc giải quyết mối
quan hệ giữa ... việc xử lý các vấn đề hoạt động và điều hành NSNN đúng đắn và
hợp lý sẽ là một giải pháp quan trọng trong quản lý NSNN.
2. Khái niệm và các nguyên tắc phân cấp quản lý NSNN.
Phân cấp quản lý NSNN...
- 45
- 936
- 2
hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân
Ngày tải lên :
28/03/2013, 20:09
... sở lý luận chung.
Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần
Du lịch và Thương mại Thanh Xuân.
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý
nhân sự ... ư L p Qu n tr Nhân l c – K6ớ ả ị ự
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM
HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC
QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH
XUÂN
I Nguyên nhân của những ... động hợp lý theo phương châm “đúng người – đúng
việc – đúng thời điểm cần”. Làm tốt công tác đánh giá thực hiện công việc sẽ
là cơ sở để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự của Công ty thông qua...
- 54
- 518
- 3
Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần Thiên Minh
Ngày tải lên :
22/11/2012, 09:14
... sơ
Nhân viên
Thông tin
Thông tin
Thông tin
Thông tin
Thông tin
Báo biểu
Báo biểu
Báo biểu
Yêu cầu Yêu cầu
Yêu cầu
Yêu cầu
Thông tin nhận được
Thông tin nhận được
Thông tin nhận được
Thông tin ... thiết kế hệ thống thông tin quản lý
nhân sự
3.1. Phân tích hệ thống
3.1.1. Phân tích bài toán
3.1.1.1. Quy trình nghiệp vụ.
Từ bài toán xây dựng phần mềm quản lý nhân sự, nghiệp vụ cần xử lý là: ... nghiệp vụ cần xử lý là:
- Quản lý hồ sơ: Thông tin của Nhân viên đợc đa vào hệ thống chức
năng Quản lý hồ sơ sẽ phân loại :
+ Nếu đó là thông báo nhân sự nghỉ hu, chết hoặc lý do nào đó không
làm...
- 149
- 1.4K
- 36
Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC
Ngày tải lên :
18/09/2012, 11:00
... công nhân (Trong phần quản lý hồ sơ):
28
1.4.2_Đánh giá tính khả thi hệ thống thông tin quản lý nhân sự mới của công ty
TNHH Hng Long 9
chơng II: phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân sự ... 3
1.2_ Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hng Long 4
1.3_Xác định yêu cầu hệ thống 6
1.4_Lợi ích tin học hoá và đánh giá tính khả thi của hệ thống thông tin quản lý
nhân sự mới của ... hoá và đánh giá tính khả thi của hệ
thống thông tin quản lý nhân sự mới của công ty TNHH Hng
Long:
1.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản lý nhân sự của công ty
TNHH Hng Long:
-...
- 42
- 3.8K
- 62
Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý Nhân sự & Tiền lương trong hệ thống ERP
Ngày tải lên :
10/11/2012, 09:23
... các hệ thống con phần giữa và phần mềm hệ thống
Phần giữa và phần mềm hệ thống là nền móng của một hệ thống, vì mọi tính chức
năng đều ở đỉnh của phần mềm như là các hệ điều hành, các hệ quản ...
trúc của hệ thống tùy theo dịch vụ mà hệ thống cung cấp. Tuy nhiên, việc xác định
ban đầu các hệ thống con này sẽ được tinh chế lại trong quá trình thiết kế. Việc
thẩm định sự phân rã hệ thống ... niệm quản lý, bao gồm quản lý lao động và chi phí. Thời kỳ này các hệ thống
chạy trên các hệ thống máy lớn Mainframe và máy Mini.
ERP: Đến những năm 90, cùng với sự phát triển của công nghệ phần...
- 121
- 2.3K
- 18
Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp Fast
Ngày tải lên :
21/11/2012, 09:59
... điểm
Có sự thay
đổi
Nhân sự
Thông tin
nhân sự
Bộ phận quản lý
Thông tin nhân sự
đà xữ lý
CSDL
Nhân sự
Phòng ban
chức năng
Thông tin
nhân sự
Lảnh đạo
Lê Xuân Việt 42
Tiếp nhận, xử
lí các thông ... mức 0 của hệ thống thông tin quản lý nhân sự
Lê Xuân Việt 46
Nhân viên
L nh đạoÃ
Hồ sơ
Quản lý
hồ sơ
Thống kê báo cáo
Hồ sơ nhân viên
Thông tin
yêu cầu
Thông tin
yêu cầu
Thông tin
trả ... tích thiết kế chi tiết hệ thống thông tin quảnlý
nhân sự tại công ty Phần mềm quảnlý doanh nghiệp FAST.
3.2.1. Phân tích thực tế quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quản lý doanh
nghiệp FAST.
Nh...
- 110
- 3.2K
- 19
Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Vinaconex 1
Ngày tải lên :
30/11/2012, 15:28
... chuyển công
tác
Thông tin cá
nhân
Yêu cầu
thông tin
Khoá luận tốt nghiệp
CHƯƠNG 3
XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ
3.1.Phân tích yêu cầu hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ... vụ của thông tin
đầu ra:
Theo cách phân loại này thì hệ thống thông tin được chia ra làm năm
loại: Hệ thống thông tin xử lý dao dịch, hệ thống thông tin quản lý (MIS), hệ
thống thông tin trợ ... hội cho từng
nhân viên.
Các chức năng của hệ thống thông tin quản lý nhân sự:
Quản lý nhân sự :
- Hệ thống có chức năng quản lý tình trạng của mỗi nhân viên mà đặc
biệt là quản lý thuyên chuyển...
- 161
- 3.8K
- 61
Phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long
Ngày tải lên :
25/01/2013, 16:59
... hệ thống quản lý nhân sự của công ty TNHH Hưng Long:
- Hệ thống mới được xây dựng gần gũi với hệ thống cũ tạo điều kiện chuyển
đổi đễ dàng từ hệ thống quản lý thủ công sang hệ thống quản lý tin ... hóa.
1.4_Lợi ích tin học hoá và đánh giá tính khả thi của hệ thống thông tin
quản lý nhân sự mới của công ty TNHH Hưng Long:
1.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản lý nhân sự của công ... Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long 4
1.3_Xác định yêu cầu hệ thống 6
1.4_Lợi ích tin học hoá và đánh giá tính khả thi của hệ thống thông tin quản lý
nhân sự mới của...
- 45
- 1.2K
- 6
Phân tích - thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự (Visual Foxpro) tại Công ty phần mềm kế toán FAST
Ngày tải lên :
29/01/2013, 13:22
... triển HTTT quản lí
1. Nguyên nhân phát triển hệ thống thông tin quản lí
Hệ thống thông tin quản lí có vai trò nh vậy, tuy nhiên vấn đề là tại sao lại
phải phát triển hệ thống thông tin quản lí. ... bổ sung dành cho ngời lao động.
- Hệ thống thông tin báo cáo lên cấp trên.
Dữ liệu của hệ thống thông tin quản lí lơng, quản lí ngời lao động và hệ
thống thông tin đánh giá tình hình thực hiện ... hệ thống.
- Hớng dẫn, đào tạo ngời sử dụng trong hệ thống mới.
IV. thiết kế hệ thống thông tin quản lí nhân sự
1. Các công cụ mô hình hoá và xây dựng tài liệu cho hệ thống
Tronh thực tế các hệ...
- 97
- 1.2K
- 1
phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự của Ngân hàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội
Ngày tải lên :
11/04/2013, 09:54
... khách hàng.
Phòng công nghệ:
Quản lý hệ thống phát hành và thanh toán thẻ trên toàn hệ
thống và liên ngân hàng.
Quản lý giao dịch mạng ATM trên toàn hệ thống.
Quản lý dịch vụ thanh toán điện ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
Chương 2 Lý luận chung về phân tích thiết kế
Hệ thống thông tin
A. Những khái niệm cơ bản
2.1 Hệ thống thông tin
Hệ thống thông tin ( HTTT ) là tập hợp những con người, ... loại:
HTTT xử lý giao dịch TPS, HTTT quản lý MSI, HTTT trợ giúp ra
quyết định DSS, Hệ thống chuyên gia ES và Hệ thống tăng cường
khả năng cạnh tranh ISCA.
Hệ thống thông tin xử lý giao dịch...
- 96
- 780
- 10
