hoạch định nhân lực

Ngày tải lên: 27/02/2014, 03:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 14:20

... thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp. MRP (Materials Requirement Planning): Hệ thống hoạch định nhu cầu nguyên vật liệu MRP II (Manufacturing Requirement Planning): Hệ thống hoạch định sản ... thông tin về việc sử dụng nguồn lực ảnh hưởng tới tình hình tài chính. Tương tự như vậy cho nguồn nhân lực. Vậy ERP đã hỗ trợ gì trong việc hoạch định các nguồn lực này? Qui trình xử lý và luân ... nguồn lực để phục vụ hoạt động kinh tế bao gồm kế hoạch mua hay sản xuất bổ sung nguồn lực, kế hoạch chuẩn bị tài chính cho việc mua hoặc kế hoạch sản xuất. Từ đó ERP sẽ tính toán và lập kế hoạch...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 16:02

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:38

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:47

... kỳ nhất định. Dự đoán cầu nhân lực được chia làm hai loại: dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn và dự đoán cầu nhân lực dài hạn. 1. Dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn. Dự đoán cầu nhân lực ngắn ... thống tiêu chuẩn định mức của công ty mình từ đó kịp thời bổ sung và sửa đổi kịp thời. III. Hoàn thiện công tác dự đoán nhu cầu nhân lực. Cầu nhân lực là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để ... nguyên nhân. Trong những năm qua, bên cạnh những kết quả đã đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh thì vai trò của công tác hoạch đinh nguồn nhân lực( kế hoạch hoá nguồn nhân lực) cũng...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:01

... Số trang 4 / 5 QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS - 18 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Hoạch định nhu cầu nhân sự hàng năm - Xác định những tri thức, kỹ năng ... hiệu quả công việc thấp. 5. Xác định nguồn nhân sự tuyển mới: - Xác định nguồn nhân sự nghỉ việc do vậy để chuẩn bị sẵn các nguồn phòng ngừa. - Xác định nguồn nhân sự tuyển mới do mở rộng hoạt ... cho: xác định lại nguồn tuyển dụng hay đào tạo, kế hoạch đào tạo… 3. Đánh giá năng lực tổng hợp của nhân viên: Định kỳ vào tháng 12, dựa trên bảng đánh giá công việc hàng tháng, phòng nhân sự...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:37

... trạng công tác lập kế hoạch nhân lực ở Nhà máy xi măng Hà Tu 10 2.1 Tình hình lập kế hoạch nhân lực của Nhà máy trong thời gian qua 10 2.1.1 Trình tự lập kế hoạch nhân lực tại Nhà máy xi măng ... công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực là một đòi hỏi cấp thiết luôn đặt ra cho nhà làm công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Tại Nhà máy xi măng Hà Tu công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực hiện ... máy. Tuy việc xác định cung nhân lực tại Nhà Báo cáo thực tập nghiệp vụ 17 Quản trị nhân lực Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thanh Hoa Lớp K11 QT1 Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực là một công...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 11:09

... cầu nhân lực được chia làm hai loại: dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn và dự đoán cầu nhân lực dài hạn. 1. Dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn. Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn là cầu nhân lực trong ... cầu nhân lực. Cầu nhân lực là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để hoàn thành số lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc khối lượng công việc của tổ chức trong một thời kỳ nhất định. Dự đoán cầu nhân ... xác định cầu nhân lực theo định mức hao phí lao động (Phương pháp này sẽ được trình bày cụ thể ở phần sau). 3. Công tác dự đoán cung nhân lực. 3.1. Công tác rà soát, đánh giá nhân lực hiện tại. Công...

Ngày tải lên: 15/12/2012, 10:23

... kế hoạch hoá phát triển, kế hoạch hoá lực lợng lao động có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kế hoạch biện pháp và kế hoạch mục tiêu: + Nếu xét lao động là yếu tố nguồn lực thì kế hoạch ... sách để thực hiện các kế hoạch mục tiêu do chính kế hoạch lao động đặt ra. - Nội dung chính của kế hoạch ngồn nhân lực: Xác định nhu cầu lao động xà hội cần có kì kế hoạch: là nhu cầu thu hút ... xuất. b. Kế hoạch việc làm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xà hội - Kế hoạch việc làm và vị trí kế hoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch hoá...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:40

... Kế hoạch nguồn nhân lực một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kế hoạch tăng trởng, kế hoạch chuyển dịng cơ cấu kinh tế nhng mặt khác nó là kế hoạch mục tiêu buộc kế hoạch ... sách để thực hiện các kế hoạch mục tiêu do chính kế hoạch lao động đặt ra. - Nội dung chính của kế hoạch ngồn nhân lực: Xác định nhu cầu lao động xà hội cần có kì kế hoạch: là nhu cầu thu hút ... xuất. b. Kế hoạch việc làm trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xà hội - Kế hoạch việc làm và vị trí kế hoạch việc làm. Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch hoá...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:07

... Kế hoạch nguồn nhân lực một mặt nó là kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kế hoạch tăng trởng, kế hoạch chuyển dịng cơ cấu kinh tế nhng mặt khác nó là kế hoạch mục tiêu buộc kế hoạch ... sách để thực hiện các kế hoạch mục tiêu do chính kế hoạch lao động đặt ra. - Nội dung chính của kế hoạch ngồn nhân lực: Xác định nhu cầu lao động xà hội cần có kì kế hoạch: là nhu cầu thu hút ... kế hoạch hoá phát triển, kế hoạch hoá lực lợng lao động có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kế hoạch biện pháp và kế hoạch mục tiêu: + Nếu xét lao động là yếu tố nguồn lực thì kế hoạch...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:21

... thực trạng công tác lập kế hoạch nhân lực ở Nhà máy xi măng Hà Tu 2.1 Tình hình lập kế hoạch nhân lực của Nhà máy trong thời gian qua 2.1.1 Trình tự lập kế hoạch nhân lực tại Nhà máy xi măng Hà ... trạng công tác lập kế hoạch nhân lực ở Nhà máy xi măng Hà Tu 10 2.1 Tình hình lập kế hoạch nhân lực của Nhà máy trong thời gian qua 10 2.1.1 Trình tự lập kế hoạch nhân lực tại Nhà máy xi măng ... nguồn nhân lực con người của mình. Do đó, kế hoạch hoá nguồn nhân lực đóng một vai trò quan trọng trong các hoạt động của Nhà máy. Để thực hiện tốt công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, phòng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 20:30

... kiến nguồn nhân lực. iv. Thực trạng và giải pháp cho việc thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa 1. Thực trạng lập kế hoạch nhân lực và thực hiện kế hoạch lực Cùng với ... trị nhân lực phải nhận thức đợc vai trò của kế hoạch nhân sự và biết lập kế hoạch nguồn nhân sự cũng nh dự báo để xác định nhu cầu nhân sự trớc mắt cũng nh lâu dài. Tuy vai trò của kế hoạch nhân ... doanh. Khi hoạch định kế hoạch phát triển mối quan tâm chủ yếu của các doanh nghiệp là kế hoạch tài chính, kế hoạch marketing, kế hoạch sản xuất. c. Những doanh nghiệp đà lập kế hoạch nhân sự...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:28

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... mới. 1.2.Trường hợp cung nhân lực lớn hơn cầu nhân lực: Khi cung nhân lực lớn hơn cầu nhân lực. Trong trường hợp này, công ty có thể áp dụng một số biện pháp như: Thuyên chuyển nhân lực từ bộ phận dư ... Cân đối cung cầu nguồn nhân lực của công ty trong dài hạn. 2.1.Trường hợp cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực: Trong dài hạn, khi công ty xác định được tình trạng thiếu nhân lực cho hoạt động sản ... công 28 28 lực bên trong công ty (tức là phân tích nhân lực hiện có bên trong công ty) và cung nhân lực bên ngoài công ty. 1. Dự đoán cung nhân lực trong nội bộ công ty (Phân tích nhân lực trong...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

... tích thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 19/5 Hà Nội. 1. Công tác dự đoán nhu cầu nhân lực. Trong công tác dự đoán cầu nhân lực tại công ty TNHH Nhà ... hiểu rõ hơn ai hết, nhu cầu nhân lực do đơn vị mình phụ trách và quản lý. Trong dài hạn, cầu nhân lực của công ty được xác định dựa trên kế hoạch sản xuất kinh doanh và định mức hao phí lao động ... và nguyên nhân. Trong những năm qua, bên cạnh những kết quả đã đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh thì vai trò của công tác hoạch đinh nguồn nhân lực( kế hoạch hoá nguồn nhân lực) cũng...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

... lược thay đổi nhân lực theo mức cầu 3 969 030 000 Bảng 3.9 Chiến lược hoạch định thay đổi nhân lực theo mức câu Thông qua việc tính toán ở trên ta thấy các chiến lược hoạch định năng lực sản xuất ... kế hoạch tổng hợp theo các phương án chiến lược hoạch định - Xác định các loại chi phí sản xuất chủ yếu và chi phí tổng hợp theo từng phương án kế hoạch - So sánh và lựa chọn phương án kế hoạch ... sánh chi phí các chiến lược hoạc định năng lực sản xuất Căn cứ vào dữ liệu trong bảng cho thấy công ty nên chọn chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu để hoạch định nhiệm vụ sản xuất kinh doanh...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 17:20