hoàn thiện công tác trả lương

... 13. Ví dụ 7: Công nhân F đợc phân công làm một công việc yêu cầu kỹ thuật là bậc 5, định mức lao động là 8h, công nhân F hoàn thành công việc đúng thời hạn; ngày chủ nhật tổ yêu cầu công nhân ... hoặc số giờ công. + DG = Đơn giá sản phẩm, đơn giá công + PS = lơng làm công việc phát sinh ngoài tru trình hoặc giờ công phát sinh ngoài mức giao khoán PS = SP.ĐG hoặc = Công . ĐG công Pbh ... ngày làm việc. a/ Điểm chuẩn: Hoàn thành công việc đợc giao với năng suất lao động và chất lợng công tác ở mức trung bình (hoàn thành định mức với cấp bậc công việc của tổ): Đạt 8 điểm. ...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... phải hoàn thiện công tác trả lơng 30 Phần 2: Phân tích thực trạng công tác trả lơng tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31 I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng tới công tác trả lơng ... nhận thức đó đề tài Hoàn thiện công tác trả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau. - Phân tích và đánh giá thực trạng công tác trả lơng tại công ty xuất nhập khẩu ... công tác trả lơng tại công ty để đề ra các giải pháp hoàn thiện. Với mục đích nh vậy đề tài sẽ bao gồm nội dung sau: Chơng1 : Những vấn đề cơ bản về tiền lơng. Chơng 2: Thực trạng công tác trả...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... để hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về công tác trả lơng đối với ngời lao động tại Công ty. Trả lơng xứng đáng với công ... về công tác trả lơng cho ngời lao động của doanh nghiệp Chơng II: Thực trạng công tác trả lơng tại : Công ty phát triển khoáng sản MIDECO Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả ... Mức thời gian của cả tổ Tiền công của cả tổ, nhóm công nhân tính theo công thức: L NCN = ĐG x Q 15 Chơng 3 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả l- ơng tại công ty phát triển khoáng sản...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... thức trả lơng và các mặt có liên quan đến công tác này. Điều này làm tăng thêm uy tín, củng cố lại vị trí của doanh nghiệp trên thơng tr- ờng. Chính vì vậy việc hoàn thiện công tác trả lơng, trả ... khi hoàn thành công việc, hoàn thành công việc trớc thời hạn. Nh ợc điểm : Phải tính toán đơn giá hết sức chặt chẽ và tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân. Chế độ trả ... tiền công công nhân sản xuất trong giá thành sản phẩm khi hoàn thành vợt mức 100% Tiền lơng công nhân đợc tính theo công thức sau: L = (P ìQ 1 )+PìK(Q 1 -Q 0 ) Trong đó: L : Tổng số tiền lơng công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... này. II. Thực trạng công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì 1. Các căn cứ và nguyên tắc trả lương 1.1. Các căn cứ trả lương: Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trả lương cho người ... hưởng lớn đến công tác trả lương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian và với lao động trực tiếp công ty thực hiện hình thức trả lương theo ... một số công tác sau: - Công tác xây dựng định mức lao động. - Công tác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm. - Công tác tính toán trả lương theo sản phẩm. 3.1.2. Công tác xây dựng định mức lao...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... vụ 4. Công tác trả lơng theo sản phẩm ở Công ty VLXD Bồ Sao Hình thức trả lơng theo sản phẩm đợc áp dụng cho tất cả các cán bộ công nhân viên. Tuy nhiên mỗi bộ phận cán bộ công nhân viên của công ... về công tác trả lơng cho ngời lao động trong doanh nghiệp. Ch ơng II - Thực trạng công tác trả lơng theo sản phẩm tại Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao. Ch ơng III - Một số giải pháp nhằm hoàn ... với công nhân sản xuất hoàn thành sản phẩm và duy trì việc làm. Hiện nay, Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao đang áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm cho cán bộ công nhân viên trong công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... của Công ty cũng nh việc thực hiện nghĩa vụ với Nhà nớc. - Bí th Đảng uỷ và Văn phòng Đảng uỷ tham gia công tác Đảng của Công ty. - Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia công tác Công ... 0918.775.368 tiền công thấp hơn. Tuy thế trên bất kỳ thị trờng lao động nào tiền công trả cho công nhân cũng phản ánh chính sách tiền công của ngời chủ. Những Công ty có khả năng sinh lời cao sẽ trả công ... các hình thức trả tiền khác nh; phúc lợi, bảo hiểm, phụ cấp, trợ cấp. 2. Cơ sở để trả công và bản chất tiền lơng 2.1. Cơ sở trả công theo công việc Việc xác định giá trị của các công việc là...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... tích thực trạng công tác tiền lơng và kết quả sản xuất kinh doanh tại công ty dệt Minh Khai Phần III : Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh ... các loại công nhân. Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời) 1 Công nhân dệt 380 2 Công nhân may 205 3 Công nhân nhuộm 16 4 Công nhân nấu tẩy 25 5 Công nhân bảo dỡng máy 62 6 Công nhân hồ 14 7 Công nhân ... để hoàn thiện công tác tiền lơng tại công ty. Phạm vi nghiên cứu của đề tài là các hình thức tiền lơng tại công ty dệt Minh Khai, mục đích nghiên cứu của đề tài là xem xét xem các hình thức trả...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... đốc: Công tác kỹ thuật, công tác bồi dỡng nâng cao trình độ công nhân, công tác bảo hộ lao động điều hành kế hoạch tác nghiệp của phân xởng. - Phó giám đốc kinh doanh: Giúp việc cho giám đốc công ... các sự cố máy móc, công nghệ sản xuất, tham gia đào tạo công nhân kỹ thuật - Phòng hành chính: Tham mu cho giám đốc công tác hành chính quản trị, công tác y tế sức khoẻ, công tác nhà trẻ mẫu ... Công ty I. Nghiên cứu đối tợng trả công lao động Trong thực tế khi nói tới công tác trả công lao động ngời ta không thể không nói tới đôi tợng để tiến hành trả công lao động, đó chính là nguồn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... hình thức trả lương Trả lương theo sản phẩm Trả lương theo thời gian Lương sp cá nhân trực tiếp Lương sp cá nhân gián tiếp Lương sp luỹ tiến Lương khoán Lương sp có thưởng Lương theo ... nhiệm và kết quả công tác. Hiện nay hình thức trả lơng này còn khá phổ biến ở nớc ta. 3.2- Hình thức trả lơng theo sản phẩm: * Hình thức trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng theo số lợng ... thức trả lơng sau: + Hình thức trả lơng theo thời gian. + Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 3.1- Hình thức trả lơng theo thời gian: *) Hình thức trả lơng theo thời gian thực hiện việc trích trả...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... nghiệp CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 3.1. Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương Công ty hoạt động chính là cung ... cho các công xi măng công việc đòi hỏi rất đúng hẹn. Công ty sử dụng 2 hình thức trả lương là trả lương theo sản phẩm tập thể và trả lương theo thời gian mà không có hình thức trả lương sản ... Tổng quan về công ty Chương2: Thực trạng về các hình thức trả lương tại công ty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Do thời...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 10:42

... về tiền lương và công tác trả lương. Chương 2. Phân tích thực trạng công tác trả lương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam. Chương 3. Biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương ... một số hạn chế về công tác trả lương, công tác trả lương cho người lao động chưa đánh giá đúng và chính xác đối với kết quả thực hiện lao động nên việc hoàn thiện công tác trả lương là rất cần ... không tốt nên việc hoàn thiện công tác trả lương là một điều tất yếu. Hơn nữa người lao động là một tài sản quý đối với doanh nghiệp nên cần phải luôn luôn hoàn thiện công tác trả lương để có thể...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... công tác trả lơng tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc. Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc. 22 năng ... việc tiêu thụ sản phẩm. b- Trả lương sản phẩm gián tiếp Trả lương sản phẩm gián tiếp là trả lương cho công nhân phục vụ căn cứ vào tỷ lệ hoàn thành đònh mức lao động của công nhân chính mà họ phục ... việc thật chặt chẽ đối với công việc hoàn thành mà chất lượng kém thì đòi hỏi phải làm lại và không trả lương. Hình thức trả lương này chỉ áp dụng phải hoàn những công việc đột xuất, như sửa...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:00

... chung về tiền lơng và các hình thức trả lơng Phần II: Thực trạng công tác trả lơng ở một số doanh nghiệp Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng. Lời cam đoan: Tôi xin cam ... thiết kế công việc. Bản mô tả công việc: Phần xác định công việc: chức danh, mã số công việc, ngày xây dựng nơi thực hiện công việc, cấp hạng công việc. Phần tóm tắt công việc cho biết công việc ... hình thức trả l ơng 2 Phần II 11 Thực trạng công tác trả l ơng ở một số doanh nghiệp 11 Phần III 27 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả l ơng 27 Kết luận 30 Tài liệu tham khảo...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:23

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51