hiệu quả quản trị nguồn nhân lực là gì
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:11
... CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 11
1.1.3. ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG
TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU
• CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC ... năng quản trị nguồn nhân lực 11
1.2. Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: 13
1.2.1.1. Khái niệm hoạch định 13
1.2.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 13
1.2.1.3....
- 81
- 4.2K
- 39
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:15
... LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 3
1.1 Nguồn nhân lực là gì ? 3
1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: 3
1.1.3 Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực: 4
... số giải pháp nâng cao hiệu quả QTNNL tại công ty Quang Long
Chương 1 :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Nguồn nhân lực là gì ?
1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực được hiểu bao gồm ... sự tận tâm, nỗ
lực, tiềm năng sáng tạo…
1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực:
Quản trị nguồn nhân lực là thiết kế các chính sách và thực hiện các lĩnh vực hoạt
động nhằm làm cho con người...
- 82
- 2.8K
- 50
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... doanh khách sạn là phải quản lý nguồn nhân lực của mình một cách có khoa học
và hiệu quả nhất.
Vậy làm thế nào để có được nguồn nhân lực dồi dào, sử dụng nguồn nhân lực
hiệu quả, hướng tới ... tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực:
SVTH: Lê Ngọc Thùy Dương GVHD: ThS. Lê Thị Ngọc Hằng
14
Thực Trạng Và Giải Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực ... cách nhịp nhàng ăn khớp có thể đạt mục tiêu
của tổ chức với hiệu quả cao nhất.
Quản trị nguồn nhân lực:
Quản trị nguồn nhân lực là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức
năng về...
- 60
- 1.5K
- 13
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty CNTT Nam Triệu.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... lực quản trị
Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ
quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để
nâng cao khả năng quản trị ... cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty
CNTT Nam Triệu
Sinh viên: Trần Thị Mỹ Hạnh - Lớp: QT 1003N 1
LỜI MỞ ĐẦU
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng và “mọi quản ... Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự
tại Tổng công ty công nghiệp tàu thủy Nam Triệu
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty
CNTT Nam...
- 69
- 827
- 4
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại ngọc minh châu.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:20
...
“.
1.1.1.2 Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực.
Việc nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực sẽ giúp cho các nhà quản trị đạt mục
đích và kết quả của họ thông qua người khác và một nhà quản trị gia có thể ... sở lý luận.
1.1.1 Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực.
1.1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực.
Khái niệm: Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách
tiếp cận ... tiến trình quản trị. Do đó, việc nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực
là hết sức cần thiết. Giúp sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng
suất lao động , nâng cao tính hiệu quả của tổ...
- 45
- 1.9K
- 42
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:31
... chứng nhận
- 2 ảnh 04x06cm
b/ Các nguồn tuyển dụng nhân sự
* Nguồn nhân lực từ bên trong công ty
Nguồn nhân lực từ trong công ty chủ yếu là thuyên chuyển công tác các nhân
viên có nhu cầu muốn chuyển ... phát huy tác dụng
tuyển dụng nhân sự từ nguồn này.
* Nguồn nhân lực từ bên ngoài công ty
Nguồn nhân lực này hoàn toàn xa lạ với công ty, cho nên khi tuyển dụng từ
nguồn này công ty phải xem xét ... hướng, hoạt động có hiệu quả.
Thực hiện: Mai Sơn 28
MSSV: 506401089
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô ngọc Cương
Lớp 06VQT1
2.3Nhận xét chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty...
- 55
- 1.2K
- 29
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:37
... chức mang lại hiệu quả nếu thiếu Quản
trị nguồn nhân lực . Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể
thiếu của quản lý kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của
thành ... của cá nhân em về công tác
quản trị nhân lực của công ty.
Bài viết của em gồm 3 phần:
Phần I: Cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực.
Phần II: Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại ... trò của Quản trị nhân lực
2.1. Mục tiêu
Mục tiêu cơ bản của bất kì tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu
quả nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu của tổ chức đó. Quản trị nhân lực
nhằm...
- 60
- 1.1K
- 16
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:12
... HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG
CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN
THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCM
Khóa Luận tốt nghiệp Đại học
Ngành: Quản trị Du ... sạn
41
2.13
Kết quả khảo sát về huấn luyện, đào tạo và thăng tiến
42
2.14
Kết quả khảo sát về lương, thưởng, phúc lợi
43
2.15
Kết quả khảo sát về công tác đánh giá nhân viên
44
2.16
Kết quả khảo sát ... vấn
31
2.10
Kết quả khảo sát về Nguồn tuyển dụng – Hình thức làm
việc – Thời gian công tác tại khách sạn
39
2.11
Kết quả khảo sát về khối lượng công việc tại khách sạn
40
2.12
Kết quả khảo sát...
- 5
- 760
- 1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 4
Ngày tải lên :
23/11/2012, 11:12
... HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN
THÁI THIÊN 2 TẠI TP. HCM
Khóa luận tốt nghiệp Đại học
Ngành: Quản trị Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn
ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM
KHOA QUẢN ... trong khách sạn.
Chương 2: Thực trạng về quản trị nguồn
nhân lực tại khách sạn Thái Thiên 2.
Chương 3: Giải pháp và kiến nghị về
công tác quản trị nguồn nhân lực tại
Khách sạn Thái Thiên 2.
KẾT ... của khách sạn là 21 người. Số
lượng lao động này được phân theo các chỉ tiêu sau:
THỰC
TRẠNG
VỀ
NHÂN
SỰ
Bao gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị
nguồn nhân lực trong khách...
- 31
- 692
- 1
nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
28/03/2013, 10:30
... của quản trị nguồn nhân lực 4
1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực 6
1.2 Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực 7
1.3 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 8
Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn ...
tuyển dụng nhân viên từ hệ thống
Kết luận
Quản trị nhân sự là một trong ba mảng của quản trị doanh nghiệp (quản
trị Maketing, quản trị tài chính và quản trị nguồn nhân lực. Mỗi mảng quản trị
có ... tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương
Chương 1: Cơ sơ lý luận về quản trị nguồn nhân lực
1.1 Một số khái niệm
1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực của...
- 35
- 447
- 2
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Cty TNHH TM XNK Nguyễn và Lê
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:54
... lý luận quản trị nguồn nhân lực
- Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK
Nguyễn Và Lê
- Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại ... Cương
Lớp 06VQT1
Lời Mở Đầu
Quản trị nhân sự là một lónh vực đặc biệt quan trọng, vì “mọi quản trị suy cho
cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ
một ... tuyển dụng nhân viên
Khi hoạch định nguồn nhân lực, nhà quản trị thấy rằng cần phải thêm nhân
lực. Trước tiên nhà quản trị có thể tìm các phương pháp khác xem có đáp ứng
nhu cầu về nhân sự không.
Các...
- 56
- 470
- 0
CHỈ SỐ KPI ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/04/2013, 09:25
... giá hiệu quả quản trị
nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Chương 2. Tìm hiểu bộ chỉ số KPI đánh giá hiệu quả quản trị
nguồn nhân lực.
Chương 3. Hoạt động đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực ... giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp 54
II. KHẢ NĂNG ÁP DỤNG BỘ CHỈ SỐ KPI QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 56
1. Tổng quan về phương pháp quản trị ... I
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. Khái niệm
1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Cho đến nay đã có khá nhiều...
- 79
- 3.8K
- 58
168 Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng No&PTNT Chi nhánh Tây Hà Nội
Ngày tải lên :
05/04/2013, 17:06
... chức mang lại hiệu quả nếu thiếu
" ;Quản trị nhân lực& quot;. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể
thiếu của Quản trị kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của
sự ... lại hiệu quả nếu thiếu đi công tác quản lý nguồn nhân lực. Mục
tiêu cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong bất kỳ một tổ chức nào cũng sẽ
là làm sao để sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu ... thành và phát triển nguồn nhân lực cũng như các
nội dung, tính chất của Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.
Tóm lại, Quản trị nhân lực là một bộ phận không thể thiếu của Quản trị
kinh doanh....
- 85
- 582
- 5
