hiệu quả sử dụng nhân lực

... tạo để rút kinh nghiệm. III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động Hiệu quả là tiêu chuẩn để đánh giá mọi hoạt động kinh tế - xã ... nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại XNXD Hoàng Diệu Sinh viên: Đinh Huy Cƣờng - Lớp QT1002N 23 Mục tiêu cuối cùng của đào tạo là đạt được hiệu quả cao nhất về tổ chức, là việc sử dụng tối ... cho doanh nghiệp đưa ra cách thức sử dụng lao động cho hợp lý và mang lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại XNXD Hoàng Diệu Sinh viên:...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... để sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nguyên cứu. Đối tượng nghiên cứu của đề tài của em là hiệu quả sử dụng nguồn nhân ... Lớp QT901P 12 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG ... nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn lòng với kết quả đánh giá khi trưởng các bộ phận đưa ra và có sự công bằng cho mỗi nhân viên. - Về hiệu quả :...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 19/10/2013, 22:20

... nh vậy chứng tỏ rằng hiệu quả Công ty đà có những kinh nghiệm rất tốt về sử dụng hiệu quả tốt trong sản xuất kinh doanh. Phần II Thực trạng hiệu quả sản xuất và sử dụng nhân công tại Công ty ... cao sử dụng nguồn nhân lực hiện có. Vấn đề khai thác sử dụng hợp lý nguồn nhân lực hiện có ở Công ty mục đích là nhằm phát triển Công ty và phát huy năng lực của ngời lao động . Do vậy để sử dụng ... trình sau công ty đà có những biện pháp sử dụng chi phí hiệu quả nh vậy là rất tốt. Nh vậy so sánh về tỷ trọng giữa 2 công trình ta thấy rằng hiệu quả sử dụng chi phí và lao động của công trình...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:36

Ngày tải lên: 05/04/2013, 08:31

Ngày tải lên: 20/02/2014, 14:20

Ngày tải lên: 08/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 27/04/2014, 14:11

... cạnh tranh . Có rất nhiều cách để nâng cao hiệu quả thực thi của công tác nhân lực nhưng cách hiệu quả hơn cả là bố trí và sử dụng nhân lực có hiệu quả ,nó chính là một sự đãi ngộ tốt nhất dành ... bố trí và sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân lực trong kinh doanh của công ty Một chương trình bố trí và sử dụng nhân lực được thiết ... lý luận về bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý trong công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I 1.Vai trò bố trí và sử dụng nhân lực trong tổ chức 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức bao...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32

... chiến lợc, biện pháp hữu hiệu mà trớc tiên phải là vấn đề quản lý và sử dụng lao động. Nhận thức đợc tầm quan trong của việc sử dụng và quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp ngày ... càng sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực. 1.2. Một số quan điểm cơ bản về quản lý nguồn nhân lực Trong quá trình lao động con ngời tham ra rất nhiều hoạt động, lĩnh vực phức tạp do vậy quản ... sao để có đợc một nguồn nhân lực tốt nhất, làm sao để có thể sử dụng tối u nguồn nhân lực luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu. Mặt khác nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác ở chỗ nó luôn...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

... 22 1.4.1. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động 22 1.4.2. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 24 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP ... nguồn nhân lực 5 1.2. Quản trị nhân lực 6 1.2.1. Khái niệm về quản trị nhân lực 6 1.2.2. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. 6 1.2.3. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực 8 1.2.4. ... Chức năng duy trì và sử dụng nguồn nhân lực Chức năng này nhằm vào việc sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực. Chức năng này hƣớng đến sự phát huy tối đa khả năng làm việc của nhân viên đồng thời...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5.1.Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5.2.Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 35 1.5.3.Tầm ... trọng của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 35 1.6.Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 36 CHƢƠNG II :39PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI XÍ NGHIỆP ... hiện công việc và nâng cao hiệu quả của tổ chức. 1.6. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 2 nữa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, giúp cho công ty nâng cao hiệu quả sản ... nhân lực [ Nguồn : Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung ] Dự báo / phân tích công việc Dự báo / xác định nhu cầu nhân lực Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ... nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 17 Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên đƣợc sử dụng trong...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực. Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn lực quan ... giữa nhân viên, công tác truyền thông, sự động viên khích lệ… 1.5 Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.5.1 Khái niệm về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Hiệu quả ... nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. Phần 2: Phân tích và đánh giá thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại công ty Cổ phần Nội thất 190. Phần 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... nghiệp đƣa ra cách thức sử dụng lao động cho hợp lý và mang lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp. 2. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực * Hiệu suất sử dụng lao động: Công ... Chuẩn bị cho tương lai III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động Hiệu quả là tiêu chuẩn để đánh giá mọi hoạt động kinh tế - xã hội, ... cơ bản: + Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng cƣờng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức. + Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIÊU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Các khái niệm về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn lực ... 3 phần sau: Phần 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại Khóa luận tốt ... Mục tiêu cơ bản của bất kỳ tổ chức nào cũng là sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu của mình. Quản lý nguồn nhân lực cũng có và duy trì đầy đủ số lượng và chất...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57