hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh

... dung nghiên cứu chính Đơn vị phối hợp và thực hiện    Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cấp tỉnh ở Việt Nam (PAPI) là công cụ chính sách nhằm ... đo lường và theo dõi hiệu quả công tác quản trị, điều hành, của hệ thống hành chính nhà nước (bao gồm cả cung ứng dịch vụ công) của 63 tỉnh/ thành phố ở Việt Nam dựa trên trải nghiệm và cảm nhận ... Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cấp tỉnh ở Việt Nam: Đo lường từ kinh nghiệm thực tiễn của người dân. Báo cáo nghiên cứu chính sách chung của Trung tâm Nghiên cứu phát triển và Hỗ...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 09/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 20/06/2014, 02:42

... thức và kinh nghiệm của họ, với tư cách là “khách hàng” của dịch vụ hành chính công, PAPI góp phần đánh giá hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh. Kết quả nghiên cứu PAPI đã được công ... 2020: GIỚI THIỆU Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cấp tỉnh ở Việt Nam (PAPI) gồm nhiều chỉ số đo lường mang tính khách quan và thực chứng, được tổng hợp từ ý kiến và kinh nghiệm ... tắt là PAPI) được tiến hành nhằm đo hiệu quả quản trị, hành chính công và dịch vụ công một cách khách quan và khoa học. Nghiên cứu này do Trung tâm Nghiên cứu phát triển và Hỗ trợ cộng đồng (CECODES),...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 14:54

... điều hành, quản lý của thủ trưởng văn phòng trong cơ cấu đó để mọi hoạt động của văn phòng được diễn ra liên tục và có hiệu quả. Hiệu quả của công tác quản lý phụ thuộc vào sự điều hành, quản ... rất nhiều vào hiệu quả công tác quản trị văn phòng. Công tác quản trị văn phòng được thực hiện tốt sẽ làm cho công việc đạt kết quả cao, nhân viên văn phòng phấn khởi làm việc và các nguồn ... CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẬN TẢI AN THÁI Sinh viên: Lương Thị Kim Ngân Lớp: QT901P 4 Thực trạng và một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị văn phòng tại Công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. Em quyết định chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả Quản trị nhân sự tại Công ty ... trạng quản lý nhân viên tỉnh Công ty nhận giao tiền cho khách hàng đủ khắp 64 tỉnh thành của nước ta, nhân viên giao phiếu được chia thành ba nhóm vùng miền để quản lý: nhóm nhân viên tại thành ... lược và chiến thuật cho Công ty, là người có quyền điều hành và phân cấp hoạt động kinh doanh của Công ty Giám đốc có quyền ủy quyền cho cấp dưới thay mình điều hành các hoạt động của Công...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:42

... nữa hiệu quả của công việc. 1.5. Nội dung của công tác quản trị nhân sự. Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quản trị nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công ... kềnh công ty làm ăn không hiệu quả. Nhận thấy điều này, Ban giám đốc Công ty đà tiến hành thanh lọc tinh giảm bộ máy vừa gọn nhẹ, dễ quản lý vừa làm việc có hiệu quả. Bộ máy quản lý của Công ... kiểu công nghiệp, hình thành quản trị nhân sự theo kỹ thuật (quản lý truyền thống) dựa trên nguyên tắc phân công lao động tối đa và chuyên môn hoá công xởng, tách rời lao động sản xuất và lao...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 11:01

... hình thành và phát triển của quản trị nhân sự 5 1.3. Những nguyên tắc cơ bản của quản trị nhân sự 6 1.4. Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 7 1.5. Nội dung của công tác quản trị nhân ... bổ công việc và phơng pháp quản lý ngời lao động trong Công ty 42 2.4.1. Phân bố công việc và hiệp tác lao động 42 2.4.2. Phơng pháp quản lý ngời lao động trong Công ty 44 2.5 .Công tác tạo và ... Phơng hớng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại Công ty Cơ khí Dệt may Nam Định 54 3.1.Phơng hớng phát triển của công ty năm 2005 54 3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả QTNS tại Công ty...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... tiến hành đào tạo và đào tạo lại nhân sự. 41 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhân ... đoán của cấp quản trị: Dù cho chúng ta có áp dụng kỹ thuật hay phương pháp dự báo nào đi chăng nữa, trí phán đoán của cấp quản trị vẫn đóng một vai trò quan trọng. Do đó nhà quản trị cần phải ... Quản Trị Nhân Sự, Nxb Thống Kê. Tp.Hồ Chí Minh, 2004, tr.18) Vai trò : Mục đích cơ bản của quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả. ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... cung cấp và ngân hàng… II MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ THU HỒI CÔNG NỢ Ở CÔNG TY KIM KHÍ & VẬT TƯ TỔNG HỢP MIỀN TRUNG. Ở công ty đang áp dụng quy trình quản lý công ... hình công nợ của đơn vị mình về công ty. Đã làm cho các quyết định thiếu chính xác và kịp thời. 3. Nhận xét về công tác quản lý công nợ phải trả của công ty Nguyên nhân làm phát sinh công nợ ... đến hiệu quả tài chính cần quan tâm đến hiệu quả kinh doanh, tác động đòn bẩy tài chính và khả năng thanh toán lãi nợ vay là một trong những nguyên nhân tác động rất lớn đến hiệu quả tài chính...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:52

Ngày tải lên: 05/04/2013, 15:16

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:08

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:11

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:14

... ngành Marketing. 3.2. Xây dựng đội ngũ quản trị và nhân viên bán hàng vững mạnh Quản trị bán hàng là quá trình quản lý con người và do con người thực hiện (nhà quản trị bán hàng). Do vậy yếu tố con ... đánh giá hiệu quả của công tác quản trị bán hàng. Thông qua việc đánh giá chính xác đội ngũ nhân viên bán hàng có thể điềuc chỉnh phương pháp quản lý sao cho công việc bán hàng đạt hiệu quả cao ... toàn thể công nhân viên. Mục tiêu chung là hiệu quả. Mọi hoạt động kinh doanh đều nằm trong hành lang pháp luật và lấy mục tiêu hiệu quả làm thước đo. 1.3. Định hướng về công tác quản trị bán...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 20:20

... với Cán bộ công nhân viên trong Công ty đã và đang tạo ra sức ép lớn, đòi hỏi các nhà quản lý phải có nhiều chính sách và giải pháp phù hợp nhằm quản lý nhân lực một cách hiệu quả. Điều này ... cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực với mong muốn công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty được cải thiện tốt hơn nữa. Một lần nữa em xin cám ơn ban lãnh đạo Công ty ... Tuỳ vào hiệu quả kinh doanh của từng quý, Công ty căn cứ vào tỷ lệ tăng doanh thu để tính lương hiệu quả cho người lao động. Theo đánh giá hiện tại Công ty đang hoạt động với mức hiệu quả khá. ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20