hiệp tác lao động

... quá trình tác nghiệp. 2. Các hình thức hiệp tác lao động trong xí nghiệp: Hiệp tác lao động trong doanh nghiệp, tổ chức được thực hiện cả về không gian và thời gian: 1. Hiệp tác lao động về mặt ... Hiệp tác lao động tốt là cơ sở phản ánh hiệu quả của phân công lao động. Hiệp tác lao động không hiệu quả thì phân công lao động dù khoa học đến đâu cũng không thể đem lại năng suất lao động ... dựng được các hình thức hiệp tác lao động hợp lý, hiệu quả. Phân công lao động khoa học, hợp lý lại là tiền đề để hiệp tác lao động chặt chẽ. Và bản thân hiệp tác lao động sẽ xuất hiện những...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... Hiệp tác lao động tốt là cơ sở phản ánh hiệu quả của phân công lao động. Hiệp tác lao động không hiệu quả thì phân công lao động dù khoa học đến đâu cũng không thể đem lại năng suất lao động ... đề thực tập tốt nghiệp 2.2. Hiệp tác lao động về mặt thời gian: Theo Tập bài giảng Tổ chức lao động, Trường Cao đẳng Lao động- Xã hội, 2004 đã đưa ra khái niệm: Hiệp tác lao động về thời gian ... năng làm việc của người lao động. 2. Mối quan hệ giữa phân công và hiệp tác lao động: Như đã nêu ở phần khái niệm, có phân công lao động tất yếu cần phải có hiệp tác lao động. Có sự phân chia...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 12:03

... công lao động. Hiệp tác lao động không hiệu quả thì phân công lao động dù khoa học đến đâu cũng không thể đem lại năng suất lao động cao. Bên cạnh đó hiệp tác lao động còn tạo ra cho người lao ... dựng được các hình thức hiệp tác lao động hợp lý, hiệu quả. Phân công lao động khoa học, hợp lý lại là tiền đề để hiệp tác lao động chặt chẽ. Và bản thân hiệp tác lao động sẽ xuất hiện những ... năng làm việc của người lao động. 2. Mối quan hệ giữa phân công và hiệp tác lao động: Như đã nêu ở phần khái niệm, có phân công lao động tất yếu cần phải có hiệp tác lao động. Có sự phân chia...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:25

... nghiệp Mối quan hệ giữa phân công, hiệp tác lao động là mối quan hệ tác động hai chiều: “Phân công lao động càng sâu, hiệp tác lao động càng rộng, càng có nhiều người lao động và nhiều dạng lao ... công lao động chung. Nếu không có phân công lao động chung thì không thể tiến hành phân công lao động đặc thù. Hai loại phân công lao động này lại có tác động chi phối đến phân công lao động ... chức lao động- Trường Cao đẳng Lao động- Xã hội, năm 2004). Chính vì vậy, phân công, hiệp tác lao động luôn đi đôi với nhau, nhắc đến phân công không thể không xem xét tới hiệp tác lao động...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:53

... nghiệp Mối quan hệ giữa phân công, hiệp tác lao động là mối quan hệ tác động hai chiều:“Phân công lao động càng sâu, hiệp tác lao động càng rộng, càng có nhiều người lao động và nhiều dạng lao ... tiến hành phân công lao động đặc thù. Hai loại phân công lao động này lại có tác động chi phối đến phân công lao động cá biệt thể hiện công tác phân công lao động của doanh nghiệp phụ thuộc rất ... chức lao động- Trường Cao đẳng Lao động- Xã hội, năm 2004).Chính vì vậy, phân công, hiệp tác lao động luôn đi đôi với nhau,nhắc đến phân công không thể không xem xét tới hiệp tác lao động...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08

Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:56

Ngày tải lên: 17/04/2013, 08:57

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:28

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

Ngày tải lên: 16/10/2013, 00:58

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20

Ngày tải lên: 19/03/2014, 00:30

... lơng theo lao động, vì tiền lơng mà ngời lao động nhận đợc phụ thuộc vào số lợng và chất lợng sản phẩm đã hoàn thành. Điều này sẽ có tác dụng làm tăng năng suất lao động của ngời lao động. - ... doanh. - Lpv: là định biên lao động phụ trợ và phục vụ. - Lbs: là định biên lao động bổ sung để thực hiện chế độ ngày, giờ nghỉ theo qui định của pháp luật lao động đối với lao động trực tiếp, phụ ... lơng theo sản phẩm khoán có tác dụng làm cho ng- ời lao động phát huy sáng kiến và tích cực cải tiến lao động để tối u hoá quá trình làm việc, giảm thời gian lao động, hoàn thành nhanh công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... tăng tiền lương 1 phần sẽ thúc đẩy người lao động làm việc hăng say hơn, tạo động lực cho người lao động 2.6 Các hình thức trả công lao động ở doanh nghiệp 1. Lương đối với các đơn vị kinh doanh 29 Website: ... số lượng Năm 2005 2006 2007 2007/2005 Tổng số lao động 131 134 119 90,84% Lao động trực tiếp sản xuất 83 85 76 91,57% Lao động phụ 1 1 1 100% Lao động quản lý 47 48 42 111,9% Bảng II : Thống ... lương Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của BCH Công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho người lao động. 1. Người lao động nghỉ việc riêng...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:20

... HÌNH LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG. 2.1 Cơ cấu lao động của doanh nghiệp: Lao động là một trong những nhân tố quyết định đến quá trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, việc sử dụng lao động ... trong kinh doanh. Lao động trong công ty bao gồm lao động trực tiếp và lao động gián tiếp. Lao động trực tiếp là các kỹ sư, công nhân trực tiếp tạo ra sản phẩm của Công ty, lao động gián tiếp gồm ... dựng định mức lao động. Sử dụng có hiệu quả thời gian lao động của người lao động là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản lý doanh nghiệp. Chính vì vậy các doanh nghiệp thường...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54