Ngày tải lên: 11/06/2014, 00:05
Ngày tải lên: 10/03/2015, 22:42
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001_2000
... lĩnh vực này (Nguồn: [12, trang 8]) II. Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con ngời và những nhân tố xác định mối quan hệ giữa con ... tích nguồn nhân lực và hệ thống quản lý nguồn nhân lực của tổ chức - Phân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lợng, cơ cấu, giới tính, chất lợng nhân lực) - Phân tích mối quan hệ giữa nhân ... về hệ thống chất lợng của Công ty đó. Quá trình đánh giá hệ thống quản lý nguồn nhân lực là một khâu nhỏ của quá trình này. Hơn nữa việc áp dụng hệ thống ISO 9001:2000 vào quản lý nguồn nhân lực mang...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 17:20
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001 2000
... tục hoặc có thủ tục II. Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố xác định mối quan hệ giữa con người với tổ ... lc và hệ thống quản lý nguồn nhân lực của tổ chức - Phân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lượng, cơ cấu, giới tính, chất lượng nhân lực) - Phân tích mối quan hệ giữa nhân lực; cách ... được một hệ thống quản lý nguồn nhân lực phù hợp theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 sẽ đem đến cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh, vì thông qua việc chứng nhận hệ thống quản lý nguồn nhân lực doanh...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 90012000
... II. Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố xác định mối quan hệ giữa con người với tổ ... chc. ã Phân tích nguồn nhân lực và hệ thống quản lý nguồn nhân lực của tổ chức - Phân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lượng, cơ cấu, giới tính, chất lượng nhân lực) và khách hàng ... được một hệ thống quản lý nguồn nhân lực phù hợp theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 sẽ đem đến cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh, vì thông qua việc chứng nhận hệ thống quản lý nguồn nhân lực doanh...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 03:20
Đề tài thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông tin FPT
... 'S 5 *5 #6 #I %5'101#- ã "d@Mt:\m %XI#V5*5- Đề Tài : Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty hệ thống thông n FPT b. Nguyờn nhõn ca nhng tn ti trờn ã C$#0r@:M0D##0D#5*5' ... pháp về đào tạo và phát triển NNL tại công ty : II.Thực trạng QTNNL tại công ty hệ thống thông n FPT : 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển NNL tại công ty : K ... 8. Những hạn chế,tồn tại và nguyên nhân trong công tác đào tạo và phát triển NNL tại công ty: a. Những hạn chế tồn tại : C0#6A01@:#qv01#ww*- ...
Ngày tải lên: 31/03/2014, 22:42
Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực.DOC
... hoạt động quản lý nguồn ánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là một hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng và luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức, là quá trình phức nhân lực quan ... với ngời lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực: 4 4 II. Yêu cầu đối với hệ thống ĐGTHCV và các lỗi cần tránh trong đánh giá: 4 1. Yêu cầu đối với hệ thống ĐGTHCV: 4 2. Các lỗi ... thiện. II. Yêu cầu đối với hệ thống ĐGTHCV và các lỗi cần tránh trong đánh giá: 1. Yêu cầu đối với hệ thống ĐGTHCV: Tính phù hợp: hệ thống đánh giá phải phù hợp với mục hệ thống đánh giá phải phù...
Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:18
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh thủy hải sản
... hướng đào tạo, tuyển dụng và quản trị nguồn nhân lực tiên tiến hiện nay. Đặc biệt trong phần mềm đã tích hợp nhiều tính năng phù hợp theo chuẩn quản lý nguồn nhân lực trong các tiêu chuẩn ISO, ... pháp trọn gói bao gồm thẻ nhân viên, máy chấm công, phần mềm Quản lý nhân sự - chấm công – tính lương tự động có nhiều tính năng phù hợp theo chuẩn quản lý nguồn nhân lực trong các tiêu chuẩn ... Hệ thống quản lý nhân sự atsoft.HRM cung cấp các loại báo biểu phong phú: - In danh sách nhân viên công ty (theo phòng ban/bộ phận/tất cả). - In lý lịch trích ngang. In hồ sơ lý lịch...
Ngày tải lên: 24/01/2013, 14:28
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG S
... lược nguồn nhân lực, tuyển chọn nguồn nhân lực có chất lượng cao cho Công ty. Nguồn nhân lực trẻ còn thiếu nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý. 4.3. Nguyên nhân. Do thực trạng về chất lượng nguồn ... chương trình, phim và quảng cáo. Như vậy nguồn nhân lực của công ty được chia thành 2 bộ phận: - Bộ phận nhân lực tại trụ sở chính - Bộ phận nhân lực tại chi nhánh Lực lượng nhân sự ở chi nhánh ... nói chất lượng nhân lực của Công ty đạt ở mức khả so với các Công ty truyền thông khác. III. Quy trình quản lý nguồn nhân lực tại công ty 3.1. Thực trạng lập chiến lược nguồn nhân lực tại công...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:20
Nghiên cứu xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định trong công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty IIG việt nam
Ngày tải lên: 31/12/2013, 09:34
Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx
... C s lý lun v qun tr ngun nhân lc. Chng 2: Thc trng qun lý ngun nhân lc ti – (TRACOMECO) Chng 3: Mt s gii pháp và kin ngh đ hoàn thin công tác qun lý ngun nhân lc ... công tác qun tr ngun nhân lc? ó là các nhà qun tr tt c các cp và cán b công nhân viên phòng nhân s. 1.1.2.Vai trò: Qun tr ngun nhân lc là qun lý mt tài sn ln nht ca ... và nhân s. - Thc hin các nhim v v qun lý hành chính: Trang thit b vn phòng, t chc hi hp trong công ty và công tác đi ngoi, vn th; qun lý t chc và nhân s: K hoch nhân...
Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:20
Tiểu luận Phân tích và liên hệ với tổ chức về mô hình quản lý nguồn nhân lực theo chức nghiệp
Ngày tải lên: 10/03/2015, 22:18
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng cục thống kê
Ngày tải lên: 24/03/2015, 13:07
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninh
Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:58
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng cục thống kê
Ngày tải lên: 20/04/2015, 00:08
báo cáo thực tập: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh
Ngày tải lên: 08/05/2015, 07:43
Phân tích và thiết kế thông tin hệ thống quản lý bệnh nhân.doc
... Thiệu Nội Dung Đề Tài I. Giới thiệu hệ thống 1. Nhiệm vụ của hệ thống quản lý bệnh viện Hệ thống quản lý bệnh nhân là một hệ thống giúp cho chúng ta quản lý bệnh nhân đà và đang điều trị tại bệnh ... lý riêng). - Quản lý địa chỉ bệnh nhân (quản lý địa chỉ tới mức xÃ). - Quản lý bảo hiểm y tế của bệnh nhân. (nếu bệnh nhân có thẻ bảo hiểm y tế thì quản lý số thẻ bảo hiểm y tế và nếu bệnh nhân ... Hòa a. Quản lý một số thông tin về nhân viên làm việc tại bệnh viện - Quản lý họ tên của nhân viên (chủ yếu là Y, Bác sĩ). - Quản lý địa chỉ của nhân viên. - Quản lý số điện thoại của nhân viên...
Ngày tải lên: 21/08/2012, 16:18
bao cao tt HE THONG QUAN LY BENH NHAN TAI BENH VIEN KHANH HOA.doc
... nào đặc biệt là trong lónh vực quản lý, với chương trình quản lý này khi hoàn thiện xẽ giúp cho nhân viên trong bệnh viện quản lý bệnh nhân cũng như quản lý nhân viên trong bệnh viện một cách ... TÀI Chưng trình quản lý bênh nhân hoàn thiện xẽ góp phần quan trọng trong việc quản lý chứng từ sổ sách về bệnh nhân tại bệnh viện. Song cần phải có sự quản lý song song giữa bệnh nhân và nhân viên ... Trọng Bài giảng cơ sở dữ liệu và phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý [9]. Trần Thành Trai Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý [10]. Nguyễn Đình Tê Lập trình cơ sở dữ liệu...
Ngày tải lên: 24/08/2012, 13:53
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: