... động quy định: “Chế độ lao động công chức, vi nchức Nhà n ớc, người giữ chức vụ bầu, cử bổ nhiệm, người thuộc lực lượng qu n đội nh n d n, công an nh n d n, người thuộc đo n thể nh n d n, tổ chức ... dụng lao động chủ yếu, phổ bi n kinh tế thị trường Như vậy, khác với quan hệ lao động làm côngnlương Luật lao động điều chỉnh, quan hệ lao động c n bộ, côngchức làm việc máy Nhà n ớc có n t ... lao động, trình độ chuy n m n người lao động có hội tham gia quan hệ lao động, trì n định quan hệ lao động Công nghệ ngày có bước ti n mạnh mẽ nhanh chóng, đòi hỏi trình độ chuy n m n người...
... Tuyn dng lao ng l mt hin tng xó hi, phỏt sinh nhu cu t nhi n ca quỏ trỡnh lao ng T nhng hỡnh thc tuyn dng lao ng gin n nht, tuyn dng lao ng ngy cng tr nn ph bin, hin i hn theo s phỏt trin ca ... lao ng c quy nh i vi c ngi tuyn dng v ngi xin tuyn dng Nh n chung, trc tuyn dng ngi tuyn dng phi cú trỏch nhim gii thiu ni dung v yờu cu cụng vic, iu kin lao ng, ni quy, tin lng, tin cụng, tin ... cỏc cỏ nh n, h gia ỡnh, lm vic cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi - Ngi lao ng lm vic cỏc cụng s nh nc t trung ng n tnh, huyn v cp tng ng, nhng khụng phi l cụng chc nh nc Nhng i tng khỏc, tớnh cht...
... lượng qu n đội nh n d n, công an nh n d n Sĩ quan, hạ sĩ quan, chi n sĩ lực lượng qu n đội nh n d n, công an nh n d n không đối tượng áp dụng thỏa ước lao động tập thể II NGUY N TẮC KÝ KẾT, N I ... gian hưởng từ đ n năm b Các chế độ phụ cấp lương c n bộ, công chức, vi nchức lực lượng vũ trang Phụ cấp thâm ni n vượt khung: Áp dụng đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảngbảng quy định ... tượng xếp lương theo ngạch từ loại A0 đ n loại A3 bảng 2, bảng 3, chức danh xếp lương theo bảngchức danh xếp lương theo bảnglương chuy n m n, nghiệp vụ ngành Toà n, ngành Kiểm sát: Sau n m...
... nh n d n lao đông n ớc Ngay từ nhà n ớc Việt Nam non trẻ đời sau thắng lợi cách mạng tháng tám Hi n pháp n m 1946 khẳng định nguy n tắc bình đẳng “ tất công d n Việt nam phưong di n: trị, kinh ... xây dựng thực thi n nguy n tắc bình đẳng d n tộc qu n lí hành nhà n ớc Các nguy n tắc quy định quy n bình đẳng không nhũng quy định hi n phạp mà cụ thể luật v n luật khác có li n quan tri n khai ... tinh th n ể họ tích cực học tập n ng cao trình độ mặt, nhà n ớc dành tỉ lệ định số c ncôngchức người d n tộc bi n chế quan nhà n ớc, đặc biệt quan nhà n ớc đóng địa b n mi n núi, bi n giới hải...
... Thế bình đẳng kinh doanh? N i dung bình đẳng kinh doanh? Trả lời Bình đẳng kinh doanh - Là cá nh n, tổ chức tham gia vào quan hệ kinh tế, từ việc lựa ch n ngành, nghề, địa điểm kinh doanh, lựa ... lựa ch n hình thức tổ chức kinh doanh, đ n việc thực quy n nghĩa vụ trình s n xuất kinh doanh bình đẳng theo qui định pháp luật N i dung quy n bình đẳng kinh doanh - Thứ : công d n có quy n tự ... v n hóa riêng Hiểu theo nghĩa 2: Cộng đồng người hợp thành nh n d n nước, có lãnh thổ quốc gia, có kinh tế thống nhất, có quốc ngữ chung có ý thức thống mình, g n boa với quy n lợi trị, kinh...
... phát tri n Đảng, Nhà n ớc d n tộc - Nhà n ớc đầu tư phát tri n kinh tế vùng sâu, vùng xa, đồng bào d n tộc - Nhà n ớc ban hành chương trình phát tri n kinh tế, xã hội Bài : QUY N BÌNH ĐẲNG GIỮA ... đẳng d n tộc thể lĩnh vực n o? Bài : QUY N BÌNH ĐẲNG GIỮA CÁC D N TỘC, T N GIÁO Một số quy n bình đẳng d n tộc: Bình đẳng trị Bình đẳng kinh tế Bình đẳng v n hóa, giáo dục Bài : QUY N BÌNH ĐẲNG ... động cách mạng n m 1958 -Vào Đảng cộng s n Việt Nam 5-7-1963 - Hi n tổng bí thư n ớc CHXHXNVN Bài : QUY N BÌNH ĐẲNG GIỮA CÁC D N TỘC, T N GIÁO * Các d n tộc Việt Nam bình đẳng kinh tế: - Chính...
... tiêu Cương lĩnh hành động Bắc Kinh “Những hành động sáng ki n nhằm thực Tuy nbố Cương lĩnh hành động Bắc Kinh” V n ki n Bắc Kinh +5 gồm v n ki n: “Tuy nbố trị” “Những hành động sáng ki n nhằm ... li n quan đ n phụ n , Luật bình đẳng giới, Chi n lược quốc gia ti n phụ n đ n năm 2010 cho c n bộ, đảng vi n, công chức, vi n chức, đo n vi n, hội vi n tầng lớp nh n d n Từng bước phổ bi n ki n ... thành vi n khác gia đình Cuối công việc n i trợ g n cho phụ nSự ph ncông không bình Tình trạng suy nhược mệt đẳng phụ n : mỏi tri n mi n phụ n - Gánh n ng công việc - Ít thời gian nghỉ ngơi...
... chung to nhệthống trị n i chung, quan nhà n ớc n i riêng Trong đó, n ng cốt Ủy ban ti n phụ n Ủy ban quốc gia ti n phụ n cấp Trung ương Ban ti n phụ n địa phương, ngành, cấp thành lập, có nhiệm ... đẳng với o0 quan hệ d n quan hệ khác li n quan đ n h n nh n gia đình; sở hữu tài s n chung, bình đẳng sử dụng ngu n thu nhập chung vợ chồng định ngu n lực gia đình; việc b n bạc, định lựa ch n ... đình n i riêng nn bạo lực n i chung B n cạnh việc ghi nh n quy n bình đẳng chung phụ n d n pháp lí, Công ước CEDAW dành quan tâm đáng kể đối tượng phụ n sống vùng n ng th n Điều 14 Công ước...
... v n đề giải phóng phụ n v n đề v n đề phụ n quy n bình đẳng nam n lại n i dung quan trọng nhất, cốt lõi v n đề Chính mà Bác Hồ khẳng định: Công d n bình đẳng trước pháp luật Đ n bà có quy n ... thực nhiệm vụ đào tạo nh n lực (n m 2011) - Giải pháp n ng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo trường trung học phổ thông Bình S n huy n Long Thành, tỉnh Đồng Nai (n m 2012) BM03-TMSKKN T n SKKN: MỘT ... Chuy n ngành đào tạo: Qu n lý kinh tế- Kỹ thuật III.KINH NGHIỆM KHOA HỌC - Lĩnh vực chuy n m n có kinh nghiệm: Bi n chế -ti nlương Số n m có kinh nghiệm: 16 - Các sáng ki n kinh nghiệm có n m gần...
... bình đẳng việc hưởng quy n nghĩa vụ nhà đầu tư n i chung, bình đẳng việc hưởng bi n pháp bảo đảm đầu tư n i riêng Tuy nhi n, với v n động mạnh mẽ kinh tế chuy n đổi di n bi n nhanh chóng trình ... kinh doanh đăng ký Bình đẳng việc tự chủ đầu tư, kinh doanh n i dung quy n bình đẳng nhà đầu tư, ti n đề để thực quy n khác thuộc n i dung quy n bình đẳng nhà đầu tư Quy n bình đẳng nhà đầu tư ... hưởng khả n ng, điều ki n hội ngang nhau, phải ngang quy n quan hệ với nhau, bình đẳng nghĩa cào bằng, với đặc trưng riêng, loại nhà đầu tư điều chỉnh quy định khác Tóm lại, bảo đảm đối xử bình...
... sánh Từ phát tri n mặt hàng mạnh n ớc - Công nghệ: Công nghệ s n xuất cho phép trình s n xuất có hiệu Công nghệ phát tri n ngày nhanh chóng ngày công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ ... bình đẳng thu nhập trở thành v n đề l n trình phát tri n kinh tế n ớc Có nhiều nguy n nh n nguy n nh n đan xen, thâm nhập vào nhau, quy tụ lại có hai nhóm nguy n nh n chủ yếu bất bình đẳng ph n ... 8,2 l n nông th n 6,5 l n Các vùng n ng th n nơi có nhiều người nghèo sinh sống, n m g n tỷ lệ nghèo n ng th n có giảm xuống mạnh mẽ tỷ lệ nghèo n ng th n nước ta cao nhiều so với thành thị N m...
... nghiệm vào thực tế nhằm n ng cao trình độ phát tri n chung s n xuất Công nghệ s n xuất cho phép trình s n xuất có hiệu Công nghệ phát tri n ngày nhanh chóng ngày công nghệ thông tin, công nghệ ... thị n ng th nnn 2002 2,26 l n, n m 2004 giảm xuống 2,16 l n đ n năm 2006 cong 2,09 l n Bất bình đẳng theo khu vực Việt Nam Cả n ớc Thành thị N ng th n Cả n ớc Thành thị N ng th n Cả n ớc Thành ... n ớc thi n nhi n ưu đãi có lợi so sánh Từ phát tri n mặt hàng mạnh n ớc Ti ncông nghệ nh n tố tác động mạnh đ n tăng trưởng kinh tế ngày Yếu tố công nghệ c n hiểu đầy đủ theo hai dạng: thứ nhất,...
... động, giải giải cho c ncông nh n vi n nghỉ hu sức Hi n tổng số c ncông nh n vi nCông ty tính đ n ngày 31- 12- 2001 953 ngời Bảng 3: Cơ cấu cấu lao động Công ty theo trinh độ Đ n vị tính: ngời ... động - Lương bổng thị trư ờng - Chi phí sinh hoạt - Công đo n - Xã hội - Nn kinh tế - Luật pháp n định mức lươngLương bổng đãi ngộ cho cá nh n B n th n nh n vi n - Mức ho n thành công việc ... gian đ n gi n là: Lơng tháng: Đợc quy định s n bậc lơng thang lơng Lơng tháng thờng đợc áp dụng trả cho nh n vi n làm công tác qu n lý hành chính, kinh tế ngành hoạt động không mang tính s n xuất...
... sánh Từ phát tri n mặt hàng mạnh n ớc - Công nghệ: Công nghệ s n xuất cho phép trình s n xuất có hiệu Công nghệ phát tri n ngày nhanh chóng ngày công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ ... bình đẳng thu nhập trở thành v n đề l n trình phát tri n kinh tế n ớc Có nhiều nguy n nh n nguy n nh n đan xen, thâm nhập vào nhau, quy tụ lại có hai nhóm nguy n nh n chủ yếu bất bình đẳng ph n ... 8,2 l n nông th n 6,5 l n Các vùng n ng th n nơi có nhiều người nghèo sinh sống, n m g n tỷ lệ nghèo n ng th n có giảm xuống mạnh mẽ tỷ lệ nghèo n ng th n nước ta cao nhiều so với thành thị N m...
... tri n chung s n xuất Công nghệ s n xuất cho phép trình s n xuất có hiệu Công nghệ phát tri n ngày nhanh chóng ngày công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu có bước ti n vũ ... vực n ng th n thấp g n giảm nhẹ Chênh lệch thu nhập nhóm giàu nghèo thành thị n m 2007 8,2 l n nông th n 6,5 l n Các vùng n ng th n nơi có nhiều người nghèo sinh sống, n m g n tỷ lệ nghèo n ng ... tế bình qu n đầu người Đ n vị: (1000 đồng/ người/ tháng) Cả n ớc Ph n theo thành thị n ng th n Thành thị N ng th n Ph n theo vùng Đồng Sông Hồng Trung du mi n núi phía Bắc Bắc Trung Bộ Duy n hải...
... cách tự nhi nN i dung bắt ngu n từ nh n thức chủ quy n quy n lực n ớc ven bi n tài nguy n thi n nhi n vùng n ớc g nbờ cách ứng xử với tài nguy n vùng Sau đó, nhiều quốc gia ven bi n thể ứng xử ... thu n rõ ràng quốc gia Qui định ti ncông ước Giơnevơ thềm lục địa 1958 có ý nghĩa ng n ch n nguy ngu n cải tài nguy n thi n nhi n thềm lục địa n ớc phát tri n bị n ớc khác có kĩ thuật ti n ti n ... bi n lòng đất đáy bi n nơi tập trung trữ lượng l n tài nguy n thi n nhi n, giàu có bi n lại tập trung vùng đáy bi n ven bờ, tức thềm lục địa Từ kỷ 19, v n đề khai thác tài nguy n thi n nhi n từ...
... ng ph i th c hi n nguy n t c bình ng nam n v n d ng, s d ng, n ng b c lương tr công lao ng” Quy n bình ng v ti nlương c ghi nh n v n ki n qu c t Công c s 100 ngày 29/06/1951 c a T ch c lao ng ... Bình ng v ti n lương, ti ncông lao ng Ngoài quy n bình ng h i vi c làm, pháp lu t Philippines quy nh lao ng n bình ng v i nam gi i vi c hư ng lương, hư ng ti ncông lao ng So v i Vi t Nam, quy nh ... tr công bình ng gi a lao ng nam lao ng n T i i u Công c yêu c u: “m i n c thành vi n b ng nh ng bi n pháp thích h p v i phương pháp hi nhành vi c n nh m c tr công, ph i khuy n khích ch ng...
... đồng lòng tâm c ncông nh n vi n to nCông ty ph n đấu xây dựng Công ty trở thành đ n vị cờ đầu ngành khí n c nhà Quá trình hình thành phát tri nCông ty khí Hà N i đợc chia thành giai đo n sau: ... đợc ngu n v n thành ph n kinh tế khác Trung tâm tự động hoá Có nhiệm vụ chuy n nghi n cứu tìm cách ứng dụng công nghệ cao, công nghệ tự động n c ti n ti n vào thực tế s n xuất công ty nhằm n ng ... công việc - Mục tiêu: yếu tố độ ảnh hởng công việc đ n kết chung doanh nghiệp, ph n ánh trách nhiệm ngời nh n lãnh công việc kết công việc n i riêng kết hệthốngn i chung IV ti ncông - tiên...
... t nh ng c i m n i b t c a m u hỡnh Th y i nn i ti ng nh ng nm 1950 - 1960 ( n kho ng nh ng nm 1970 thỡ lu t phỏp lao ng c a nh n c m i c ban hnh m t cỏch h th ng v cng ph i d a tr nnn t ng ... cụng on ho t ng chớnh tr ( M cú c cụng on ho t ng chớnh tr v cụng on ho t ng kinh t Cụng on ho t ng chớnh tr thỡ c g ng thụng qua cỏc ho t ng chớnh tr t c nh ng quy nh v i u ki n lao ng cng nh ... tỏc gi a ng i s d ng lao ng v ng i lao ng cỏc n v c s c t tr nnn t ng c a lũng trung thnh v quan h lao ng b n ch t su t i Nh ng y u t nh n th n úng vai trũ quan tr ng v y m c dự ó cú tng i y...
... phn ỏnh mt kinh nghim chng tham nhng, ngn chn bt bỡnh ng doanh nghip Tỏc gi n u: "Ti Nga, cỏc hip hi ngnh ngh i u vic chng tham nhng nhng tham nhng ny c chng minh l mt nhng ro cn chớnh vic nghip ... "bỡnh ng l ngang v ngha v v quyn li" [93] Cun sỏch Quan nim t bỡnh ng ca t bn v vụ sn, Tụ Hng Qu n bi n dch khụng cp n bỡnh ng doanh nghip nhng ó n u cỏc quan im v nhng tranh lun v bỡnh ng Trong ... Vic nh nc thc hin chớnh sỏch u ti n, bo tr v vn, t ai, ti nguy n cho doanh nghip nh nc (DNNN) v s dng DNNN lm cụng c iu tit nn kinh t nhiu nm qua l mõu thun vi nguy n tc bỡnh ng, i ngc KTTT ng...