giới thiệu về mật mã khoá bí mật và các khái niệm có liên quan
Tìm hiểu công tác xử lý nội dung tài liệu tại thư viện tỉnh vĩnh phúc
Ngày tải lên :
09/11/2015, 14:04
... khoá liệu Thư viện nước xuất hai cách trình bày từ khoá biểu ghi - Cách thứ nhất: trình bày từ khoá trường 653, tất loại từ khoá trình bày trường bao gồm từ khoá chính, từ khoá nhân vật, từ khoá ... khác quy kết vào A Tài liệu khoa học liên ngành quy kết vào lĩnh vực xuất phát điểm ngành đó, lĩnh vực có nhu cầu phát sinh nó; Tài liệu có nội dung rộng gồm chủ đề quy kết vào chủ đề khái quát; ... Tài liệu có nội dung phức tạp thuộc 2-3 lĩnh vực quy kết vào lĩnh vực có nội dung trọng hơn; Tài liệu có nội dung liên quan đến khía cạnh xem xét khác nhau: - Tài liệu lĩnh vực A xem xét quan điểm...
- 75
- 1.7K
- 7
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:44
... môi trường xung quanh để tìm kiếm thông tin, thăm dò mối liên hệ Các thông tin hầu hết có nhờ mạng lưới liên lạc cá nhân mà nhà quản lý gây dựng nên Phần thông tin thức lại có nhờ quan hệ báo cáo ... đưa vào tổ chức bố trí việc dùng người lựa chọn theo cách hiệu nhất, cách xếp họ vào vị trí công việc, với lực, sở trường họ Rõ ràng, hai nội dung khác có mối liên hệ chặt chẽ với Người ta có ... dài − Các vấn đề nảy sinh − Phải chịu trách nhiệm − Cảm giác cô đơn − Các vấn đề liên quan đến người − Chính sách tổ chức − Các mục tiêu mâu thuẫn Với hội thách thức đề cập trên, người cần có phẩm...
- 67
- 930
- 10
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel
Ngày tải lên :
03/12/2012, 09:05
... cụng ty v hiu bit s b v b mỏy t chc ca cụng ty Mi quan h ch yu cụng ty l mi quan h dc v mi quan h ngang Mi 18 Chuyờn thc tt nghip quan h dc l mi quan h gia ban lónh o cụng ty vi cỏc phũng ban giỳp ... cha có cán chuyên sâu công tác Công việc thờng cán phòng kinh doanh đảm nhận, công ty cha có phòng Marketing riêng biệt Công tác nghiên cứu thị trờng để phát triển kinh doanh cha đợc tiến hành cách ... hin nay, khỏch hng v quan h khỏch hng luụn c t v trớ u tiờn hng u H thng chm súc khỏch hng l mt nhng cụng c hiu qu nht nhm h tr cỏc doanh nghip qun lý, trỡ v phỏt trin quan h khỏch hng Qun lý...
- 43
- 1.1K
- 7
318 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... môi trường xung quanh để tìm kiếm thông tin, thăm dò mối liên hệ Các thông tin hầu hết có nhờ mạng lưới liên lạc cá nhân mà nhà quản lý gây dựng nên Phần thông tin thức lại có nhờ quan hệ báo cáo ... đưa vào tổ chức bố trí việc dùng người lựa chọn theo cách hiệu nhất, cách xếp họ vào vị trí công việc, với lực, sở trường họ Rõ ràng, hai nội dung khác có mối liên hệ chặt chẽ với Người ta có ... dài − Các vấn đề nảy sinh − Phải chịu trách nhiệm − Cảm giác cô đơn − Các vấn đề liên quan đến người − Chính sách tổ chức − Các mục tiêu mâu thuẫn Với hội thách thức đề cập trên, người cần có phẩm...
- 67
- 378
- 0
401 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... môi trường xung quanh để tìm kiếm thông tin, thăm dò mối liên hệ Các thông tin hầu hết có nhờ mạng lưới liên lạc cá nhân mà nhà quản lý gây dựng nên Phần thông tin thức lại có nhờ quan hệ báo cáo ... đưa vào tổ chức bố trí việc dùng người lựa chọn theo cách hiệu nhất, cách xếp họ vào vị trí công việc, với lực, sở trường họ Rõ ràng, hai nội dung khác có mối liên hệ chặt chẽ với Người ta có ... nguồn nhân lực quản lý, có hai cách tác động Thứ nhất, cách tác động trực tiếp vào đối tượng nguồn nhân lực quản lý, cách giáo dục, đào tạo họ, tuyển người có trình độ, lực vào làm cán quản lý,...
- 50
- 421
- 0
404 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... môi trường xung quanh để tìm kiếm thông tin, thăm dò mối liên hệ Các thông tin hầu hết có nhờ mạng lưới liên lạc cá nhân mà nhà quản lý gây dựng nên Phần thông tin thức lại có nhờ quan hệ báo cáo ... đưa vào tổ chức bố trí việc dùng người lựa chọn theo cách hiệu nhất, cách xếp họ vào vị trí công việc, với lực, sở trường họ Rõ ràng, hai nội dung khác có mối liên hệ chặt chẽ với Người ta có ... dài − Các vấn đề nảy sinh − Phải chịu trách nhiệm − Cảm giác cô đơn − Các vấn đề liên quan đến người − Chính sách tổ chức − Các mục tiêu mâu thuẫn Với hội thách thức đề cập trên, người cần có phẩm...
- 80
- 1.1K
- 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 1
Ngày tải lên :
08/04/2013, 09:23
... môi trường xung quanh để tìm kiếm thông tin, thăm dò mối liên hệ Các thông tin hầu hết có nhờ mạng lưới liên lạc cá nhân mà nhà quản lý gây dựng nên Phần thông tin thức lại có nhờ quan hệ báo cáo ... đưa vào tổ chức bố trí việc dùng người lựa chọn theo cách hiệu nhất, cách xếp họ vào vị trí công việc, với lực, sở trường họ Rõ ràng, hai nội dung khác có mối liên hệ chặt chẽ với Người ta có ... dài − Các vấn đề nảy sinh − Phải chịu trách nhiệm − Cảm giác cô đơn − Các vấn đề liên quan đến người − Chính sách tổ chức − Các mục tiêu mâu thuẫn Với hội thách thức đề cập trên, người cần có phẩm...
- 80
- 794
- 1
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I
Ngày tải lên :
08/04/2013, 20:28
... môi trường xung quanh để tìm kiếm thông tin, thăm dò mối liên hệ Các thông tin hầu hết có nhờ mạng lưới liên lạc cá nhân mà nhà quản lý gây dựng nên Phần thông tin thức lại có nhờ quan hệ báo cáo ... đưa vào tổ chức bố trí việc dùng người lựa chọn theo cách hiệu nhất, cách xếp họ vào vị trí công việc, với lực, sở trường họ Rõ ràng, hai nội dung khác có mối liên hệ chặt chẽ với Người ta có ... dài − Các vấn đề nảy sinh − Phải chịu trách nhiệm − Cảm giác cô đơn − Các vấn đề liên quan đến người − Chính sách tổ chức − Các mục tiêu mâu thuẫn Với hội thách thức đề cập trên, người cần có phẩm...
- 79
- 497
- 1
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... tạo, dựa vào định hướng lâu dài Trung tâm Có vậy, tất nhân viên có tiềm Trung tâm có Nguyễn Thị Minh Thư Lớp QTNL 44A Luận văn tốt nghiệp hội phát triển lâu dài, họ thực có lực Điều có tác dụng ... cần đánh giá bố trí linh hoạt đội ngũ cán quản lý Có nghĩa nhân viên hay cán cấp sở có tiềm năng, họ đợi đến lúc có “chỉ tiêu” từ xuống, tức có vị trí công việc trống lao động hưu Tổng công ty ... việc…để xây dựng kiểm tra phù hợp Các trắc nghiệm khả có đầy đủ Internet Việc thuê chuyên gia lĩnh vực tuyển dụng cần thiết việc hoàn thiện quy trình này, tránh chủ quan ý chí Thuê công ty tư vấn...
- 12
- 393
- 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may nam định
Ngày tải lên :
29/05/2014, 00:05
... ngữ: 30,32% Về trình độ tin học, có 1,98% có trình độ C, 40,22% c (11) Về trình độ văn hoá: Trong tổng số 192.438 cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị t thông, trung học sở chiếm 21,48% Về chuyên ... nghiệp vụ: có người có trình độ tiến đại học, 3.147 người có trình độ cao đẳng, 93.816 người chưa qua đào tạo (chiếm 48,75%) V trình độ cao cấp, 38,15% có trình độ trung cấp, 22,94% có trình độ ... nhu cầu lao động có trình độ Việt Nam lớn Một khả có Mỹ, Anh, Nhật, Trung Quốc, Singapore, Philippines, Hong Kong…đã tiến hà Việt Nam quan tâm nhiều có sách giữ người lao động tốt giới lành nghề...
- 12
- 364
- 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý cho các DNNVV trên địa bàn TP.Hà Nội
Ngày tải lên :
20/04/2015, 00:08
... quản lý 1.1.2.1 Khái niệm vai trò chất lượng nguồn nhân lực quản lý a) Khái niệm Chất lượng nguồn nhân lực: khái niệm để người, người lao động cụ thể có trình độ lành nghề (về chuyên môn, kỹ ... triển trí lực cá nhân người Như điều quan trọng cần có tác động từ chủ quan cá nhân, từ có yếu tố khác quan để hình thành, nâng cao, khai thác, sử dụng trí lực có nhân mức độ tốt c) Tiêu chí đánh ... triển có máy quản lý tồi Vì để phát triển, DN phải có máy quản lý có đầy đủ trình độ, có khả định quan trọng đạt hiệu cao Tuy nhiên thực tế đặt DN nước ta nói chung trình độ quản lý yếu Các nhà...
- 62
- 273
- 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý nhà nước của sở giao thông vận tải tỉnh sóc trăng
Ngày tải lên :
10/12/2015, 00:00
... cư có khả lao động 5 khái niệm nguồn nhân lực với tư cách nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội Dưới góc độ khác nguồn nhân lực bao gồm nhóm dân cư độ tuổi lao động có khả lao động khái niệm ... lực, thể lực nhân cách thẩm mỹ yếu tố người lao động hướng đến phát triển toàn diện 1.1.5 Khái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cũng giống khái niệm nguồn nhân lực, khái niệm nâng cao chất ... thực cách nghiêm túc, có phân tích, đánh giá mặt làm được, chưa làm được; xác định nguyên nhân khách quan, chủ quan Xác định cá nhân, quan, đơn vị chịu trách nhiệm chính, chịu trách nhiệm liên quan, ...
- 115
- 851
- 11
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý nhà nước của sở giao thông vận tải tình Sóc Trăng
Ngày tải lên :
08/08/2016, 17:24
... Theo dõi hồ sơ liên quan đến văn có liên quan đến quy hoạch ngành Quy hoạch ngắn hạn, dài hạn giám định chất lượng, đánh giá chất lượng mẫu công trình xây dựng huyện ngành có liên quan theo dõi ... 1.1.4 Căn vào chất lượng nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực tổng hợp yếu tố trí tuệ, trình độ, 1.1.5 Khái niệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cũng giống khái niệm nguồn nhân lực, khái niệm nâng ... yêu cầu mở rộng hoạt động tương Phối hợp với phận có liên quan Sở, quan bên có Về ngân sách đào tạo: Ngân sách cho hoạt động đào tạo vấn đề quan trọng để tiến hành khóa đào tạo theo kế hoạch...
- 58
- 245
- 0
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở sở nội vụ thành phố ninh bình
Ngày tải lên :
29/09/2016, 22:38
... ngành quan, tổ chức có liên quan tỉnh việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho niên; giải vấn đề quan trọng, liên ngành niên công tác niên; d Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, quan liên ... NGUỒN NHÂN LỰC Chương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KHÁI QUÁT VỀ SỞ NỘI VỤ THÀNH PHỐ NINH BÌNH 1.1 Cơ sở lí luận nguồn nhân lực 1.1.1 Các khái niệm 1.1.1.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn ... trường hợp [2;27] 1.1.1.2 Khái niệm cán bộ, công chức Ở nước ta, khái niệm “cán bộ”, “công chức” có từ lâu Nhưng đến năm 1950, sau 05 năm đất nước ta giành độc lập khái niệm xuất văn quy phạm pháp...
- 52
- 472
- 4
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT hà nội đến năm 2020
Ngày tải lên :
08/11/2016, 14:38
... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm chất lượng nguồn ... ta quan tâm nhiều đến chất lượng NNL yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng lao động, đòi hỏi phải hiểu cách sâu sắc hơn, toàn diện khái niệm chất lượng NNL ( Nguồn: [12] ) 1.1.2 Khái niệm ... Nội CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm Để phát triển, quốc gia nói chung, DN nói riêng phải dựa vào nguồn lực như: Tài nguyên...
- 109
- 807
- 12
Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC
Ngày tải lên :
08/09/2012, 13:36
... tốc độ tăng nguồn nhân lực .Các tiêu số lợng có quan hệ mật thiết với tiêu quy mô tốc độ tăng dân số Tuy nhiên, mối quan hệ đợc thể sau khoảng thời gian khoản 15 năm Về chất l3 ợng, nguồn nhân ... chất lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực ... Thông qua quan tuyển dụng - Các sinh viên thực tập - Nhờ nhân viên gới thiệu - Các ứng viên tự nộp đơn Thực tế Việt nam Công ty thờng chủ yếu sử dụng phơng pháp quảng cáo nhờ nhân viên giới thiệu...
- 87
- 2K
- 36