0

giải thể công ty tnhh 1 thành viên

Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy cơ khí Giải Phóng - Công ty TNHH 1 thành viên Mai Động

Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy cơ khí Giải Phóng - Công ty TNHH 1 thành viên Mai Động

Kế toán

... 6 21 Có TK 15 2 (15 22 ,15 23)- Trờng hợp nhận vật liệu về không nhập kho mà xuất dùng trực tiếp cho sản phẩm, lao vụ, dịch vụ:Nợ TK 6 21 Nợ TK 13 3 (Thuế GTGT đợc khấu trừ)Có TK 11 1, 11 2, 3 31, 411 - ... thành sản phẩm, lao vụ, dịch vụ.Nợ TK 6 31 Có TK 6 21 Sơ đồ hạch toán chi phí NVLTT theo phơng pháp kiểm kê định kỳ.TK 3 31, 111 ,11 2 TK 611 TK6 21 TK 6 31 Giá trị NVL Giá trị NV Kết chuyển tăng ... chi phí khác bằng tiền (tiếp tân, hội nghị)Nợ TK 627 (6278)Có TK 11 1, 11 2- Các khoản ghi giảm CPSXC Nợ TK 11 1, 11 2, 15 3, 13 8Có TK 627- Cuối kỳ hạch toán, tiến hành phân bổ kết chuyển CPSXC...
  • 113
  • 446
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Kế toán

... CHUNGI. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 1. Quá trình hình thành và phát triển. Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam được thành lập ngày 16 /02 /19 98 theo giấy phép kinh doanh ... ở Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam4 .1. Đánh giá chung về nguồn nhân lực công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động thì đông mà chất lượng thì kém23 đã tạo ra mục tiêu mà nhiều công ... bổ trợ nâng cao kỹ năng 1 187 1 1 15 10 1 1 18 16 Đào tạo bên ngoài- Quản trị doanh nghiệp- Kỹ năng giao tiếp, phục vụ cho nhân viên nhà hàng0000 1 128 1 1520 Bảng 3: Kết quả đào...
  • 51
  • 1,042
  • 3
Một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh vận tải của Công ty Vận tải Hành khách Đường sắt Hà Nội theo mô hình Công ty TNHH 1 thành viên.doc

Một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh vận tải của Công ty Vận tải Hành khách Đường sắt Hà Nội theo mô hình Công ty TNHH 1 thành viên.doc

Quản trị kinh doanh

... Công ty 10 0.028,4 6. 711 , 910 6.740, 31. 107 ,1 1 .10 7 ,11 01. 135,5 6. 711 ,9 10 7.847,4Tổng cộng475.549, 015 .008,6490.557,64.893 ,1 48,04.9 41, 1480.442, 215 .056,8 495.499,0(Nguồn Công ty vận tải hành khách ... 4.445,60 3. 212 ,30 1. 233,30 1. 207,40 12 ,902007 4.954,80 3.626,70 1. 328 ,10 1. 308,60 16 ,7020085.080,50 3. 718 ,70 1. 3 61, 79 1. 3 41, 80 17 ,12 20095.209,38 3. 813 ,04 1. 396,34 1. 375,84 17 ,562 010 5.3 41, 54 3.909,78 ... 10 1 ,1 3 .13 3 81 2.784 10 5,7IV/ Tấn KM TĐ:2.683.443 10 2 2.690.459 10 0 2.926 10 8,8V/ Tổng D.Thu:728.735 10 6,9 814 .7 21 112 953.737 11 7,6 1. Doanh thu HH:99. 511 93,0 12 9. 613 ,5 13 0 16 7.683 12 9,42....
  • 128
  • 1,196
  • 8
Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty TNHH 1 thành viên điện tử Bình Hòa

Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty TNHH 1 thành viên điện tử Bình Hòa

Quản trị kinh doanh

... 12 ,986 31. 15Sản xuấtxuất khẩu 21, 180 44.87 12 , 012 34.74 11 ,7 21 28.53 16 ,696 40.05Sản xuấtnội địa2,057 4.36 4, 214 12 .19 9,064 22.06 10 ,13 8 24.32Bán vật tư205 0.43 603 1. 74 1, 314 3.20 1, 868 ... nước thành Công ty TNHH một thành viên, ngày 18 /02/2003 Bộ trưởng Bộ công nghiệp ra quyết định số 224/2003/QĐ-BCN, quyết định chuyển công ty Điện Tử Bình Hòa thành công ty TNHH một thành viên ... XUẤT,KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐIỆN TỬ BÌNH HÒA 2 .1 GIỚI THIỆU SƠ LƯC VỀ CÔNG TY 2 .1. 1 Quá trình hình thành và phát triển: Tiền thân của công ty TNHH một thành viên Điện tử Bình...
  • 73
  • 480
  • 0
141 Giải pháp marketing nhằm đẩy mạnh tiêu thụ rượu ngoại tại Công ty TNHH 1 thành viên thương mại dịch vụ và XNK

141 Giải pháp marketing nhằm đẩy mạnh tiêu thụ rượu ngoại tại Công ty TNHH 1 thành viên thương mại dịch vụ và XNK

Quản trị kinh doanh

... vụ 13 .0552.330 414 1. 013 6 71 1 .15 7 1. 344 412 6305.084 18 .6654.0824 51 1.462966 1. 438 1. 5 31 392 617 7.72620.9395.2345 01 1.625989 1. 9672. 013 2556007.75524.6345 .12 39032 .14 5 1. 6583 .14 22.3252429568 .14 0Thị ... 75clx6 18 0 200 11 1 ,1 250 225 90 13 0 12 0 92,32Wall Streer 750ml 10 nămChai 75clx6 12 0 15 0 12 5 17 0 17 0 10 0 12 0 11 0 91, 63Wall Street 350ml ISChai 35clx12 270 250 92,6 200 19 0 95 10 0 10 0 10 04Wall ... 454,7 16 4,220 01 10.625.000 817 ,3 17 9,72002 15 . 712 .000 1. 208,6 14 7,82003 21. 158.000 1. 627,5 13 4,62004 23.934.000 18 41, 1 11 3 ,1 2005 28.308.000 217 7,5 11 8,32006 28.650.000 2203,8 10 2,2Nguồn:...
  • 76
  • 537
  • 1
180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Quản trị kinh doanh

... loại hình công ty này, tránh được sự cồng kềnh, phức tạp với nhiều tầng nấc.2 .1 Cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty TNHH 1 Thành viên Sông LamSơ đồ 1. Sơ đồ tổ chức Công ty TNHH 1 Thành viên Sông ... bổ trợ nâng cao kỹ năng 1 187 1 1 15 10 1 1 18 16 Đào tạo bên ngoài- Quản trị doanh nghiệp- Kỹ năng giao tiếp, phục vụ cho nhân viên nhà hàng0000 1 128 1 1520 Bảng 3: Kết quả đào ... nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.3 .1 Kiến nghị với công ty. 3 .1. 1 Hoàn thiện công tác tuyển dụng. Công tác tuyển dụng có vai trò đặc biệt giúp công ty vừa đáp ứng đủ nhu...
  • 51
  • 735
  • 5
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Kinh tế - Quản lý

... loại hình công ty này, tránh được sự cồng kềnh, phức tạp với nhiều tầng nấc.2 .1 Cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty TNHH 1 Thành viên Sông LamSơ đồ 1. Sơ đồ tổ chức Công ty TNHH 1 Thành viên Sông ... xuất về phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 443. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 452 Website: http://www.docs.vn ... lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 35 1. Một số giải pháp chung 352....
  • 51
  • 532
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ  NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM

Kế toán

... đội ngũ nhân viên trong hoạt động dịch vụ.3. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.3 .1 Kiến nghị với công ty. 3 .1. 1 Hoàn thiện công tác tuyển ... dịch vụ công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam đã gặp phải một số khó khăn mà công ty không tự giải quyết được, đòi hỏi phải có sự can thiệp của Nhà nước. Đồng thời mỗi công ty là một thực thể trong ... hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty sẽ không được tăng lên. MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAMViệt Nam có lực...
  • 14
  • 2,589
  • 5
một số giải pháp thực hiện chuyển đổi DNNN thành công ty tnhh 1 thành viên

một số giải pháp thực hiện chuyển đổi DNNN thành công ty tnhh 1 thành viên

Tài chính - Ngân hàng

... thành công ty TNHH một thành viên Hầu hết các DNNN đều có thể chuyển đổi sang công ty TNHH một thành viên bao gồm các tổng công ty, các DNNN thành viên tổng công ty, các doanh nghiệp độc lập.Xuất ... khác công ty TNHH có 2 thành viên trở lên. Điểm này giống nhau ở chỗ, chủ sở hữu chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty. Còn điểm khác biệt cơ bản là cơ cấu sở hữu công ty TNHH 1 thành ... đó có thể biến đổi về chất đối với doanh nghiệpII. Những quy định về chuyển đổi DNNN thành công ty TNHH 1 thành viên giao quyền lợi, nghĩa vụ, tài sản, vốn, công nợ, lao động sang công ty trách...
  • 18
  • 340
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc

Quản trị kinh doanh

... LỰC TẠI CÔNG TY TMHH 1 THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG2 .1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG2 .1. 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH 1 thành viên Cảng ... 2992 72,6 2953 71, 07 (39) (1, 30)nữ 11 29 27,4 12 02 28,93 73 6,472theo trình độĐH-CĐ 415 10 ,07 474 11 , 41 59 14 ,22trung cấp 35 0,85 41 0, 01 6 17 ,14 công nhân kỹ thuật 12 37 30,02 12 65 30,45 28 ... 10 9 9 9 13 Lái xe otô logictics5 5 5 5 14 Tổ vệ sinh công nghiệp 7 7 7 7 7 7 15 Tổ coi xe4 2 4 4 2 4 16 Lái nâng hàng 15 15 15 15 17 Lái đế 19 19 19 18 18 Bộ phận logictics 3 2 3 1 3 19 BCH...
  • 70
  • 903
  • 4

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008