... 6 21 Có TK 15 2 (15 22 ,15 23)- Trờng hợp nhận vật liệu về không nhập kho mà xuất dùng trực tiếp cho sản phẩm, lao vụ, dịch vụ:Nợ TK 6 21 Nợ TK 13 3 (Thuế GTGT đợc khấu trừ)Có TK 11 1, 11 2, 3 31, 411 - ... thành sản phẩm, lao vụ, dịch vụ.Nợ TK 6 31 Có TK 6 21 Sơ đồ hạch toán chi phí NVLTT theo phơng pháp kiểm kê định kỳ.TK 3 31, 111 ,11 2 TK 611 TK6 21 TK 6 31 Giá trị NVL Giá trị NV Kết chuyển tăng ... chi phí khác bằng tiền (tiếp tân, hội nghị)Nợ TK 627 (6278)Có TK 11 1, 11 2- Các khoản ghi giảm CPSXC Nợ TK 11 1, 11 2, 15 3, 13 8Có TK 627- Cuối kỳ hạch toán, tiến hành phân bổ kết chuyển CPSXC...
... CHUNGI. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTYTNHH1THÀNHVIÊN SÔNG LAM 1. Quá trình hình thành và phát triển. Công tyTNHH1Thànhviên Sông Lam được thành lập ngày 16 /02 /19 98 theo giấy phép kinh doanh ... ở Côngty TNHH 1Thànhviên Sông Lam4 .1. Đánh giá chung về nguồn nhân lực côngtyTNHH1Thànhviên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động thì đông mà chất lượng thì kém23 đã tạo ra mục tiêu mà nhiều công ... bổ trợ nâng cao kỹ năng 1 187 1 1 15 10 1 1 18 16 Đào tạo bên ngoài- Quản trị doanh nghiệp- Kỹ năng giao tiếp, phục vụ cho nhân viên nhà hàng0000 1 128 1 1520 Bảng 3: Kết quả đào...
... 12 ,986 31. 15Sản xuấtxuất khẩu 21, 180 44.87 12 , 012 34.74 11 ,7 21 28.53 16 ,696 40.05Sản xuấtnội địa2,057 4.36 4, 214 12 .19 9,064 22.06 10 ,13 8 24.32Bán vật tư205 0.43 603 1. 74 1, 314 3.20 1, 868 ... nước thànhCôngtyTNHH một thành viên, ngày 18 /02/2003 Bộ trưởng Bộ công nghiệp ra quyết định số 224/2003/QĐ-BCN, quyết định chuyển côngty Điện Tử Bình Hòa thànhcôngty TNHH một thànhviên ... XUẤT,KINH DOANH CỦA CÔNGTY TNHH MỘT THÀNHVIÊN ĐIỆN TỬ BÌNH HÒA 2 .1 GIỚI THIỆU SƠ LƯC VỀ CÔNGTY 2 .1. 1 Quá trình hình thành và phát triển: Tiền thân của côngtyTNHH một thànhviên Điện tử Bình...
... loại hình côngty này, tránh được sự cồng kềnh, phức tạp với nhiều tầng nấc.2 .1 Cơ cấu tổ chức bộ máy CôngtyTNHH1Thànhviên Sông LamSơ đồ 1. Sơ đồ tổ chức CôngtyTNHH1Thànhviên Sông ... bổ trợ nâng cao kỹ năng 1 187 1 1 15 10 1 1 18 16 Đào tạo bên ngoài- Quản trị doanh nghiệp- Kỹ năng giao tiếp, phục vụ cho nhân viên nhà hàng0000 1 128 1 1520 Bảng 3: Kết quả đào ... nguồn nhân lực tại côngtyTNHH1 Thành viên Sông Lam.3 .1 Kiến nghị với công ty. 3 .1. 1 Hoàn thiện công tác tuyển dụng. Công tác tuyển dụng có vai trò đặc biệt giúp côngty vừa đáp ứng đủ nhu...
... loại hình côngty này, tránh được sự cồng kềnh, phức tạp với nhiều tầng nấc.2 .1 Cơ cấu tổ chức bộ máy CôngtyTNHH1Thànhviên Sông LamSơ đồ 1. Sơ đồ tổ chức CôngtyTNHH1Thànhviên Sông ... xuất về phát triển nguồn nhân lực tại côngtyTNHH1Thành viên Sông Lam 443. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại côngtyTNHH1Thànhviên Sông Lam 452 Website: http://www.docs.vn ... lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNGTYTNHH1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 35 1. Một số giải pháp chung 352....
... đội ngũ nhân viên trong hoạt động dịch vụ.3. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại côngtyTNHH1 Thành viên Sông Lam.3 .1 Kiến nghị với công ty. 3 .1. 1 Hoàn thiện công tác tuyển ... dịch vụ côngtyTNHH1Thànhviên Sông Lam đã gặp phải một số khó khăn mà côngty không tự giải quyết được, đòi hỏi phải có sự can thiệp của Nhà nước. Đồng thời mỗi côngty là một thực thể trong ... hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty sẽ không được tăng lên. MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNGTYTNHH1 THÀNH VIÊN SÔNG LAMViệt Nam có lực...
... thànhcôngty TNHH một thành viên Hầu hết các DNNN đều có thể chuyển đổi sang côngtyTNHH một thành viên bao gồm các tổng công ty, các DNNN thànhviên tổng công ty, các doanh nghiệp độc lập.Xuất ... khác côngtyTNHH có 2 thànhviên trở lên. Điểm này giống nhau ở chỗ, chủ sở hữu chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty. Còn điểm khác biệt cơ bản là cơ cấu sở hữu côngtyTNHH1thành ... đó có thể biến đổi về chất đối với doanh nghiệpII. Những quy định về chuyển đổi DNNN thànhcôngtyTNHH1thành viên giao quyền lợi, nghĩa vụ, tài sản, vốn, công nợ, lao động sang côngty trách...