giải pháp nhân sự tiền lương

... tiềm năng của nhân viên thay vì chờ đợi những Giải pháp nhân sự cho nhà quản lý Hiện tượng nhân viên nghỉ việc hàng loạt đã khiến các nhà quản lý phải đau đầu tìm ra giải pháp khắc phục ... tốc độ thay thế nhân sự trong các công ty cho thấy quản lý nhân sự ở các Cty vẫn còn những hạn chế. Chưa thuyết phục được nhân viên Nguyên nhân dẫn đến tình trạng nhân sự nghỉ việc hàng ... gian và công tác phí cho nhân viên khi bị chuyển chỗ làm hay đưa ra những mức lương và cơ hội thăng tiến hấp dẫn hơn nhưng vẫn chưa thể thực sự giải quyết được thực trạng này bởi...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... đốc Chương trình quản lý nhân sự và tiền lương Phòng nhân sự Phòng kế toán Sơ đồ môi trường Quản lý nhân sự tiền lương 1 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích cực của các ... lý nhân sự tiền lương 30 – Thưởng : chọn menu thưởng để xem tiền thưởng của nhân viên theo từng phòng ban, bộ phận hay theo cá nhân 1 nhân viên. Nếu muốn in bảng thưởng click vào nút In tiền ... thưởng Quản lý nhân sự tiền lương 11 b. DFD mức 1 – Quản lý hồ sơ Sơ đồ dòng dữ liệu DFD Mức 1 – Quản lý hồ sơ Phòng nhân sự 1.1 Thêm hồ sơ nhân viên 1.2 Điều chỉnh hồ sơ nhân viên 1.3 Xóa hồ sơ nhân...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 09:40

Ngày tải lên: 22/10/2012, 15:53

... phần mềm: 20 4. Ưu điểm chính của phương pháp hướng đối tượng 21 5. Lựa chọn phương pháp tiếp cận để phát triển Hệ thống thông tin quản trị nhân sự& amp ;Lương trong bài toán ERP. 22 CHƯƠNG II: ... bản yêu cầu nhân sự, tài khoản, hợp đồng • Các đối tượng thế giới thực và các khái niệm mà một hệ thống cần theo dõi, ví dụ như giao dịch thanh toán, mua hàng, rút tiền • Các sự kiện sẽ ... nào mà tác nhân phải làm việc với chúng § Những hành động nào mà tác nhân có thể gọi đến và những quyết định nào mà tác nhân có thể tạo ra? § Hướng dẫn nào và thông tin nào mà tác nhân cần...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 09:23

...  Phòng nhân sự - hành chính (4 nhân viên ) - Bộ phận nhân sự: có nhiệm vụ quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi và tuyển dụng khi cơ quan có yêu cầu, thuyên chuyển công tác và chấm công nhân viên ... trình cụ thể: 1.1.1 Quản lý nhân sự: Cập nhập, điều chỉnh, xem hồ sơ nhân viên, tìm kiếm theo yêu cầu. Thông tin nhân viên cần cập nhập gồm mã nhân viên, họ tên nhân viên, ngày sinh, giới tính, ... dụng sẽ được chuyển tới phòng nhân sự. Phòng nhân sự sẽ gửi thông tin tuyển dụng và lưu giữ thông tin trong kho chỉ tiêu. Khi người xin việc nộp hồ sơ cho phòng nhân sự, Bộ phận tiếp nhận hồ sơ...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:55

... điều kiện là các nhân tố khác - điều kiện kinh tế nói chung, sự sẵn có của sản phẩm, khả năng mua của khách hàng…không thay đổi). Khi phân tích cầu về sản phẩm phải xác định sự thay đổi của ... thủ cạnh tranh. 2.5 Sự can thiệp của nhà nước Sự can thiệp của nhà nước có thể tác động trực tiếp hay gián tiếp đến giá cả sản phẩm cuả doanh nghiệp. Ở một số quốc gia, luật pháp không trực tiếp ... động chung của doanh nghiệp (lương cho cán bộ quản lý, khấu hao tài sản cố định dùng cho quản lý, thuế môn bài…). 2.3 Khách hàng Cầu về sản phẩm của khách hàng là nhân tố quyết định giới hạn...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 14:10

... công tác quản lý nhân sự - tiền lương 3.1 Mục đích của công tác quản lý nhân sự - tiền lương 3.2 Chức năng của công tác quản lý nhân sự - tiền lương 3.2.1 Chức năng quản lý nhân sự 3.2.2 Chức ... phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương của công ty Hồng Quảng. 3.5 Những người được hưởng lợi + Đối với toàn bộ công ty: Quản lý nhân sự - tiền lương giúp việc quản lý nhân sự được đơn giản, ... của công ty, trong đó có công tác quản lý nhân sự - tiền lương. Các chức năng chính của công tác quản lý nhân sự - tiền lương: 3.2 1 Quản lý nhân sự: 24 quy mô và yêu cầu của từng dự án, công...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14

... nghỉ 2.1 Tính lương Lương 2.2 Bảng chấm công Hồ sơ Giải thích: - Chức năng Chấm công sẽ thực hiện việc chấm công cho nhân sự theo tháng và nó nhận được một số thông tin từ tác nhân ngoài Nhân sự như: ... TIỀN LƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Thông tin NS Cấp thông tin Thôn g tin tiền lươn Thôn g tin cá Thôn g tin Yê u Thôn g tin nhân sự Lưu trữ Yê u Báo biểu Thông tin nhân sự 22 ***TRƯỜNG ... Giải thích: - Thông tin của nhân sự được đưa vào hệ thống chức năng Quản lý hồ sơ sẽ phân loại: 18 ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Lưu trữ Thông tin nhân sự...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 15:14

... vụ Quản lý nhân sự tiền lương 1.Quản lý nhân sự 2.Quản lý tiền lương Tiền thưởng phạt 4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm 1.1.Thêm nhân viên mới 1.2. Hiệu chỉnh nhân viên 1.3. Xem TT nhân viên 2.1.Chấm ... lý nhân sự tiền lương của cửa hàng Xăng dầu * Giải thích các chức năng: 1.1 Thêm mới nhân viên: cập nhật thông tin một nhân viên mới 1.2 Hiệu chỉnh nhân viên: điều chỉnh các thông tin của nhân ... 4.4 Báo cáo lương và ngày công nhân viên: + Báo cáo lương: báo cáo chi tiết về lương của từng nhân viên như lương cơ bản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền thưởng, phạt và số tiền nhân viên...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 10:00

... thủ cạnh tranh. 2.5 Sự can thiệp của nhà nước Sự can thiệp của nhà nước có thể tác động trực tiếp hay gián tiếp đến giá cả sản phẩm cuả doanh nghiệp. Ở một số quốc gia, luật pháp không trực tiếp ... khác: Bộ phận đầu tư, bộ phận thẩm định đánh giá rủi ro, bộ phận giải quyết khiếu nại, bộ phận pháp chế, bộ phận kế toán… 2. Các nhân tố cơ bản ảnh hưởng đến phí bảo hiểm 2.1 Mục tiêu định phí Khi ... hại về doanh thu sẽ khá lớn đối với sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nhóm hoặc khi sản phẩm có số tiền lớn, còn đối với sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ trong đó có bảo hiểm vật chất xe cơ giới thì...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08

... chính, Nhân sự, Kế hoạch kinh doanh, Chất lượng, Hành chính, Truyền thông, Thông tin, Hồ sơ Thầu và Pháp chế, Hoạt động phong trào. Nhân sự : Sơ đồ tăng trưởng nhân sự như hình 1.2, Với nhân sự ... biện pháp dự phòng và chiến lược mới cho tình hình nhân sự trong thời gian tiếp theo. 2.3.2 Phân tích nhân tố - Nhân tố khám phá . 2.3.2.1 Phân tích nhân tố: Dùng SPSS để phân tích nhân tố, ... đề nhân sự là đòi hỏi cấp thiết của Ban Nhân sự để tìm ra những điểm yếu cần khắc phục, tìm ra các giải pháp để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Để làm rõ vấn đề “lòng trung thành” của nhân...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:56

... bảng lương , khung lương  Người quản lí lương có trách nhiệm tạo bảng lương cho nhân viên công ty. Quản lí lương tạo bảng lương bằng cách từ những mức lương được qui định sản tạo ra số tiền lương ... Số tiền khen thưởng/kỉ luật (SoTien) 11 Người quản lí nhân sự có nhiệm vụ o Tạo danh sách nhân viên (tạo mới hoàn toàn) : • Input : mã số nhân viên trong công ty ,các thông tin cá nhân của nhân ... chi tiết nhân viên giống như người quản lí nhân sự 46 Khi có một nhân viên được trúng tuyển vào công ty thì người quản lí nhân sự có nhiệm vụ thêm thông tin về người đó vào danh sách nhân viên...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 09:51

... của giải pháp Do hiện tại công ty còn dùng hệ số cấp bậc công nhân để xác định đơn giá cho sản phẩm, trong khi đó thì cấp bậc công nhân chưa thực sự trùng với cấp bậc công việc nên tiền lương ... kiện để thực hiện giải pháp Phải được sự đồng ý của hội đồng quản trị công ty. Kết quả mang lại của giải pháp Hoàn thiện hơn thang bảng lương cho các thành viên HĐQT và ban GĐ. Lương của các thành ... 7: Thang, bảng lương công nhân trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ T T CHỨC DANH CÔNG VIỆC MÃ SỐ HỆ SỐ, BẬC LƯƠNG 1 2 3 4 5 6 7 1 Công nhân cơ điện Hệ số Mức lương Thang lương A1 Ngành...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 09:29

Ngày tải lên: 17/04/2013, 10:10

Ngày tải lên: 22/04/2013, 14:44

Ngày tải lên: 25/04/2013, 12:09