... họa ….• Phầnmềm ứng dụng chuyên biệt: Bao gồm các phầnmềmsử dụng cho công việc chuyên biệt như phầnmềm kế toán, phầnmềm Marketting, phầnmềm quản lý tài chính doanh nghiệp, phầnmềm quản ... dựng một phầnmềm quản lý hoàn chính, được áp dụng trong doanh nghiệp giúp công tác quản lý nhânsự gọn nhẹ mang tính khoa học. 3.2 Xây dựng phầnmềmnhânsự mới. Phần mềm quản lý nhânsự mới ... ứng dụng. Phần mềm ứng dụng có thể được chia làm hai loại chính: • Phầnmềm ứng dụng đa năng như: phầnmềm xử lý văn bản, phần mềm quản lý tệp, phần mầm quản trị cơ sở dữ liệu, phầnmềm đồ họa...
... công tác quản lý nhânsự - tiền lương 3.1 Mục đích của công tác quản lý nhânsự - tiền lương 3.2 Chức năng của công tác quản lý nhânsự - tiền lương 3.2.1 Chức năng quản lý nhân sự 3.2.2 Chức ... dựng phầnmềm quản lý nhânsự - tiềnlương của công ty Hồng Quảng. 3.5 Những người được hưởng lợi+ Đối với toàn bộ công ty: Quản lý nhânsự - tiềnlương giúp việc quản lý nhânsự được ... khai thác dữ liệu phục vụ công tác quản lý nhân sự - tiền lương. - Xây dựng phầnmềm quản lý nhânsự - tiềnlương đáp ứng yêu cầu của công ty cổ phần thương mại công nghệ và xây dựng, và công...
... DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂNSỰ - TIỀN LƯƠNGTẠI CÔNG TY HỒNG QUẢNG 312.1 Khái quát chung về phầnmềm 32 2.1.1 Khái niệm về phầnmềm 32 2.1.2 Cấu hình phầnmềm và các đặc trưng của phầnmềm 33 ... của phầnmềm quản lý nhânsự - tiềnlương Vòng đời phát triển của phầnmềm quản lý nhânsự - tiềnlương được biểu diễn bằng mô hình dưới đây gọi là mô hình thác nước. - Công nghệ hệ thống: Phần ... thống: Phầnmềm quản lý nhânsự - tiềnlương là một bộ phận của một hệ thống quản lý nhânsự - tiền lương. Do đó, khi nghiên cứu phần mềm phải đặt trong mối liên hệ chặt chẽ với các thành phần khác...
... in lại chính xác số liệu quá Phần mềm quản lý nhânsựtiền lương XMan-HRM 2.0 XMan-HRM 2.0 (XMan – HuMan Resource Management) phầnmềm Quản lý NhânSự – Tiềnlương được thiết kế và xây dựng ... phí đầu tư ban đầu hợp lý khách hàng sẽ sở hữu được một phầnmềm Quản lý nhânsự và Tính lương với đầy đủ các chức năng chuyên nghiệp Mềm dẻo, linh hoạt tham số hoá cao để có thể điều chỉnh ... doanh nghiệp mà còn sẵn sàng cho các yêu cầu của sự phát triển trong tương lai Quản lý toàn bộ thông tin nhân sự, thông tin lương và phụ cấp lương theo quy định của nhà nước và các chỉ tiêu...
... tin của nhânsự được đưa vào hệ thống chức năng Quản lý hồ sơ sẽ phân loại:18ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Lưu trữThông tin nhânsự Thông tin nhân sự Mức ... TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Thông tin NSCấp thông tinThông tin tiền lươnThông tin cá Thông tin Yêu Thông tin nhân sự Lưu trữYêu Báo biểuThông tin nhân sự 22***TRƯỜNG ... nghỉ2.1Tính lương Lương2.2Bảng chấm côngHồ sơ Giải thích:- Chức năng Chấm công sẽ thực hiện việc chấm công cho nhânsự theo tháng và nó nhận được một số thông tin từ tác nhân ngoài Nhânsự như:...
... bảng lương , khung lương Người quản lí lương có trách nhiệm tạo bảng lương cho nhân viên công ty. Quản lí lương tạo bảng lương bằng cách từ những mức lương được qui định sản tạo ra số tiềnlương ... Số tiền khen thưởng/kỉ luật (SoTien)11Người quản lí nhânsự có nhiệm vụo Tạo danh sách nhân viên (tạo mới hoàn toàn) : • Input : mã số nhân viên trong công ty ,các thông tin cá nhân của nhân ... số nhân viên2.Quản lí nhân sự: Khi người quản lí nhânsự đăng nhập vào hệ thống , mặc định sẽ xuất hiên menu chọn lựa vào chức năng nào:Nếu người dùng chọn :- Danh sách nhân viên : sẽ vào phần...
... xây dựng Hệ thống quản lý nhânsự và tiền lương. Đưa tin học vào quản lý nhânsự và tiềnlương thì hệ thống sẽ đáp ứng được việc cung cấp thông tin về nhânsự và tính lương một cách chính xác, ... quản lý nhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 CHƢƠNG 3. PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG III. PHÂN TÍCH 3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng QUẢN LÝ NHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNGQUẢN LÝ NHÂNSỰ QUẢN ... thành nhân viên chính thức, thông tin cá nhân của nhân viên sẽ được gửi cho bộ phận quản lý nhânsự và các thông tin này được lưu vào kho Nhânsự . Đồng thời bộ phậnnhânsự sẽ điều động nhân...
... đốcChương trình quảnlý nhânsự và tiền lương Phòng nhân sự Phòng kế toánSơ đồ môi trườngQuản lý nhânsựtiềnlương 1LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích cực của các ... lý nhânsựtiềnlương 30– Thưởng : chọn menu thưởng để xem tiền thưởng của nhân viên theo từng phòng ban, bộ phận hay theo cá nhân 1 nhân viên. Nếu muốn in bảng thưởng click vào nút In tiền ... thưởngQuản lý nhânsựtiềnlương 11b. DFD mức 1 – Quản lý hồ sơSơ đồ dòng dữ liệu DFD Mức 1 – Quản lý hồ sơPhòng nhân sự 1.1Thêm hồ sơ nhân viên1.2Điều chỉnh hồ sơ nhân viên1.3Xóa hồ sơnhân...
... Việc thẩm định sựphân rã hệ thống con ban đầu này có thể là cần thiết trong một số trường hợp Xác định các hệ thống con phần giữa và phầnmềm hệ thống Phần giữa và phầnmềm hệ thống là nền ... triển phần mềm đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Mô hình hướng đối tượng có thể giúp chúng ta vượt được khủng hoảng trong công nghệ phầnmềm và hy vọng sẽ đưa ra được những sản phẩm phầnmềm ... tin quản trị nhân sự& amp ;Lương trong bài toán ERP. Như đã trình bầy ở chương I, đặc trưng của ERP là có cấu trúc phân hệ (module). Nó được cấu thành từ nhiều phần riêng lẻ, mỗi phần có một chức...
... vụQuản lý nhânsự tiền lương 1.Quản lý nhân sự 2.Quản lý tiềnlương Tiền thưởng phạt4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm1.1.Thêm nhân viên mới1.2. Hiệu chỉnh nhân viên1.3. Xem TT nhân viên2.1.Chấm ... 4.4 Báo cáo lương và ngày công nhân viên:+ Báo cáo lương: báo cáo chi tiết về lương của từng nhân viên như lương cơ bản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền thưởng, phạt và số tiềnnhân viên ... thực thểa. Danh sách nhân viênb. Chấm công nhân viênc. Lươngnhân viênd. Báo cáo doanh thue. Thưởng, phạtChức nănga b c d eQuản lý nhân sự C C R UQuản lý tiền lương U CTra cứu tìm kiếmR...
... TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNQUẢN LÝ NHÂNSỰTIỀNLƯƠNG GVHD: NGUYỄN VĂN KHIẾT 20 3 Ban Giám Đốc BP May Mẫu BP Thiết Kế BP Quản Lý Nhân Sự BP Phát Triển Nhân Sự BP Tiếp Thị Sản ... TRÖÏC TUYEÁNQUẢN LÝ NHÂNSỰTIỀNLƯƠNG GVHD: NGUYỄN VĂN KHIẾT 20 6 Nhân viên sản xuất: Mỗi nhân viên được tính lương dựa trên số sản phẩm làm đươc trong tháng và tiền công đối với ... phẩm. Vậy công thức tính lương của nhân viên sản xuất là: Lương = Tiền công * Số lượng sản phẩm Vậy ta có công thức tính lương của các nhân viên : Tổng lương = Lương +Phụ cấp chức vụ +...