... đánh giá côngtácquảntrịnhânsự tại công ty cổ phần
Formach.
Nhìn chung côngtácQuảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach cha đ-
ợc chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự có đợc ... của quảntrịnhânsự trong tổ chức.
Chơng thứ hai:
Phân tích thực trạng quảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach.
Chơng thứ ba:
Phơng hớng và giảipháphoànthiệnquảntrịnhânsự tại công ...
định sự thành bại của tổ chức. Vấn đề đặt ra là cần phải hoànthiệncôngtácQuản
trị nhânsự nhằm có thể sử dụng tối đa hoá nguồn lực của tổ chức. Chỉ khi công
tác Quảntrịnhânsự đợc hoàn thiện...
... iii
Phơng hớng phát triển và giảipháp
hoàn thiệncôngtácquảntrịnhânsự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ côngtácquản
trị nhânsự của công ty máy tính Việt ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của côngtácquảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú
trọng riêng đến sản ... tích công việc giúp cho
công tác đào tạo các bộ côngnhân viên của doanh nghiệp phát triến đúng hớng,
giúp nhà quảntrị đề ra các điều kiện, tiêu chuẩn đối với công việc tìm ra các biện
pháp...
... ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
FORMACH.
Nhìn chung côngtácQuảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach chưa
được chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự có được ... đến côngtácQuảntrịnhânsự khiến cho Công
ty rất khó khăn trong việc quản lý nhânsự của mình. Mỗi khi Công ty yêu cầu
số liệu báo cáo về tình hình lao động, chẳng hạn đánh giá côngtác của ... TRẠNG VỀ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN FORMACH.
3.1Việc phân tích công việc tại công ty.
Hoạt động phân tích công việc tại Công ty cổ phần Formach không được
thực hiện. Hiện Công...
... và sự cần thiết phải có côngtác
quản trịnhânsự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đà lựa chon đề tài:
Phơng pháp phát triển và giảipháphoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự tại ... thực tế về côngtácquảntrịnhânsự tại
Công ty TNHH Phát Lộc
- Chơng III: Một số biện pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
tại Công ty TNHH Phát Lộc
Trong quá trình hoàn thành ... nghiệp
Kết luận
Công tácquảntrịnhânsự đà góp phần không nhỏ vào kết quả sản xuất kinh
doanh của Công ty. Tuy nhiên do còn có một số khó khăn cho nên côngtácquản
trị nhânsự của Công ty vẫn...
... và giảipháp
hoàn thiệncôngtácquảntrịnhânsự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ côngtácquản
trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I.
1. Phớng ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của côngtácquảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú
trọng riêng đến sản ... mở công bằng với mọi ngời.
* Đạo đức côngtác
- Vững vàng, tự chủ, trung thực, kiên định trong lập trờng quan điểm.
- 45 -
Phần iii
Phơng hớng phát triển và giảipháp
hoàn thiệncôngtác quản...
... và sự cần thiết phải có công
tác quảntrịnhânsự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đã lựa chon
đề tài: “Phương pháp phát triển và giảipháphoànthiệncôngtácquảntrị
nhân sự ... thực tế về côngtácquảntrịnhânsự tại
Công ty TNHH Phát Lộc
- Chương III: Một số biện pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự
tại Công ty TNHH Phát Lộc
Trong quá trình hoàn thành ... chức bộ máy của Công ty:
a.Bộ máy quản lý và cơ chế điều hành của Công ty:
2
2
Luận văn tốt nghiệp
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢN
TRỊ NHÂNSỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT...
... tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì Hà nội
em đà đi sâu nghiên cứu côngtácquảntrịnhânsự ở Công ty với đề tài luận văn:
Một số giảipháphoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự tại công ... chơng:
Chơng I: Thực trạng côngtácquảntrịnhânsự tại công ty sản xuất và
xuất nhập khẩu bao bì Hà nội
Chơng II: Một số giảipháphoànthiệncôngtácquảntrịnhânsự tại công
ty sản xuất và xuất ... Giáo trình Quảntrịnhânsự - NXB Thống kê năm 1996,TG. Nguyễn
Hữu Thân.
4. Giáo trình quảntrịnhân lực - NXB Thống kê năm 1998,do PGS.PTS
Phạm Đức Thành làm chủ biên.
5. Quảntrịnhânsự -NXB...
... thế chưa tạo ra nhiều
động lực để nhân viên nỗ lực trong công việc.
Phần III: phương hướng phát triển và giảipháphoàn
thiện côngtácquảntrịnhânsự tai công ty cổ phần tin
học Vân Thanh.
I. ... con người. Ngoài
ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện
phận sự của mình giống như ... THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhânsự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích công việc:
1.1.1...
... dụng nhânsự 17
1.4.4.1. Đào tạo nhânsự 17
1.4.4.2. Sử dụng nhânsự 19
1.5. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoànthiệnquảntrịnhânsự 25
1.5.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quảntrịnhân ... trạng quảntrịnhânsự tại Trung tâm.
2.2.1. Tình hình quảntrịnhânsự tại Trung tâm.
2.2.2. Hoạnh định côngtácquảntrịnhânsự tại Trung tâm.
2.2.2.1. Quá trình hoạch định nhân sự.
... tạo của
người lao động.
1.5. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoànthiệnquảntrịnhân sự:
1.5.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quảntrịnhân sự:
1.5.1.1. Nhân tố môi trường vĩ mô: ảnh hưởng...