dự định nghỉ việc của nhân viên

... trận nhân tố xoay nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 50 Bảng 4.6 Kiểm định KMO Barlett thang đo dự định nghỉ việc 51 Bảng 4.7 Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo dự định nghỉ việc ... hưởng đến dự định nghỉ việc thành phần hài lịng với quản lý có ý nghĩa tác động mạnh đến dự định nghỉ việc nhân viên Ngoài theo kết kiểm định nhóm, cho thấy có khác biệt dự định nghỉ việc theo ... ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 47 Bảng 4.3: Cronbach alpha thang đo dự định nghỉ việc 49 Bảng 4.4 Kiểm định KMO Barlett nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 50 Bảng

Ngày tải lên: 01/09/2020, 14:05

... trận nhân tố xoay nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 50 Bảng 4.6 Kiểm định KMO Barlett thang đo dự định nghỉ việc 51 Bảng 4.7 Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo dự định nghỉ việc ... hưởng đến dự định nghỉ việc thành phần hài lịng với quản lý có ý nghĩa tác động mạnh đến dự định nghỉ việc nhân viên Ngoài theo kết kiểm định nhóm, cho thấy có khác biệt dự định nghỉ việc theo ... ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 47 Bảng 4.3: Cronbach alpha thang đo dự định nghỉ việc 49 Bảng 4.4 Kiểm định KMO Barlett nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 50 Bảng

Ngày tải lên: 17/09/2020, 08:38

... trận nhân tố xoay nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 50 Bảng 4.6 Kiểm định KMO Barlett thang đo dự định nghỉ việc 51 Bảng 4.7 Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo dự định nghỉ việc ... hưởng đến dự định nghỉ việc thành phần hài lịng với quản lý có ý nghĩa tác động mạnh đến dự định nghỉ việc nhân viên Ngoài theo kết kiểm định nhóm, cho thấy có khác biệt dự định nghỉ việc theo ... hưởng đến dự định nghỉ việc 47 Bảng 4.3: Cronbach alpha thang đo dự định nghỉ việc 49 Bảng 4.4 Kiểm định KMO Barlett nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc .50 Bảng

Ngày tải lên: 02/10/2020, 15:09

... trận nhân tố xoay nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 50 Bảng 4.6 Kiểm định KMO Barlett thang đo dự định nghỉ việc 51 Bảng 4.7 Kết phân tích nhân tố khám phá thang đo dự định nghỉ việc ... hưởng đến dự định nghỉ việc thành phần hài lịng với quản lý có ý nghĩa tác động mạnh đến dự định nghỉ việc nhân viên Ngoài theo kết kiểm định nhóm, cho thấy có khác biệt dự định nghỉ việc theo ... ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 47 Bảng 4.3: Cronbach alpha thang đo dự định nghỉ việc 49 Bảng 4.4 Kiểm định KMO Barlett nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc 50 Bảng

Ngày tải lên: 31/12/2020, 06:20

... dạng nhân tố tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên 2- NHIỆM VỤ LUẬN VĂN: - Nhận dạng nhân tố tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên - Đề xuất hàm ý quản trị để hạn chế tình trạng nghỉ việc nhân ... động đến dự định nghỉ việc nhân viên” đời Đây nghiên cứu đƣợc khảo sát cho doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh nhằm phát nhân tố chung đƣợc xem nguyên nhân khiến ngƣời lao động có ý định rời bỏ ... xuất gồm nhân tố tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên gồm: Lƣơng, Cơ hội thăng tiến, Phúc Lợi, Khen thƣởng, Lãnh đạo, Đồng nghiệp, Bản chất công việc, Truyền thông, Điều kiện làm việc Kết

Ngày tải lên: 10/02/2021, 21:09

... dạng nhân tố tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên 2- NHIỆM VỤ LUẬN VĂN: - Nhận dạng nhân tố tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên - Đề xuất hàm ý quản trị để hạn chế tình trạng nghỉ việc nhân ... động đến dự định nghỉ việc nhân viên” đời Đây nghiên cứu đƣợc khảo sát cho doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh nhằm phát nhân tố chung đƣợc xem nguyên nhân khiến ngƣời lao động có ý định rời bỏ ... xuất gồm nhân tố tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên gồm: Lƣơng, Cơ hội thăng tiến, Phúc Lợi, Khen thƣởng, Lãnh đạo, Đồng nghiệp, Bản chất công việc, Truyền thông, Điều kiện làm việc Kết

Ngày tải lên: 16/04/2021, 04:51

... ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Khái niệm nghỉ việc dự định nghỉ việc 1.2 Tổng hợp nghiên cứu nƣớc: 1.3 Các yếu tố tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên ... Đánh giá 172 nhân viên khuynh hƣớng dự định nghỉ việc 46 Bảng 2.23 Thống kê tỷ lệ dự định nghỉ việc công ty 47 Bảng 2.24 Thống kê tỷ lệ dự định nghỉ việc độ tuổi 48 Bảng 3.1.1 KPI ... địa điểm làm việc thuận tiện Dự định nghỉ việc Tơi khơng có ý định làm việc lâu dài cơng ty 30 Có lẽ tơi tìm chỗ khác năm sau Tơi nghỉ việc tìm đƣợc cơng việc 31 khác tốt Tơi tìm kiếm việc làm cơng

Ngày tải lên: 11/01/2018, 10:35

... ưu, nhược điểm 60 Hình 1.1 Mơ hình nghiên cứu lý thuyết yếu tố ảnh hưởng đến việc dự định nghỉ việc nhân viên văn phòng 19 26 Hình 3.1 Mơ hình yếu tố tác động đế 45 DN ... kết kiểm định ta kết luận giả định phân phối chuẩn không bị vi phạm d Giả định tính độc lập phần dư ện tượng tự tương quan, ước lượng mơ hình hồi quy khơng đáng tin cậy Phương pháp kiểm định có ... 04 a Dependent Variable: DD DUDINHNGHIVIEC - 28 - 9: tiến hành kiểm định giả định hàm hồi quy tuyến tính cổ điển bao gồm giả định: - Khơng có tựơng đa cộng tuyến - Phương sai phần dư không đổi

Ngày tải lên: 11/11/2019, 00:24

... LÝ LUẬN VỀ DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC 14 1.1 Khái niệm dự định nghỉ việc 14 1.1.1 Khái niệm nghỉ việc 14 1.1.2 Phân loại nghỉ việc 14 1.1.3 Dự định nghỉ việc: ... chế dự định nghỉ việc nhân viên Công ty TNHH Grant Thornton Việt Nam đến năm 2024 64 3.3.1 Giải pháp giải vấn đề hạn chế ảnh hưởng tiêu cực góp phần làm tăng dự định nghỉ việc nhân viên ... động viên nhân viên đạt hiệu công việc tốt VĐ3 Cấp trực tiếp thiếu động - Chưa xây dựng hệ thống KPI viên, khen thưởng nhân viên đánh giá hiệu thực cơng việc hồn thành tốt cơng việc nhân viên

Ngày tải lên: 24/02/2020, 21:56

... hưởng đến dự định nghỉ việc 14 1.4.1 Sự hài lịng cơng việc dự định nghỉ việc 14 1.4.2 Sự căng thẳng công việc dự định nghỉ việc 16 1.4.3 Môi trường làm việc dự định nghỉ việc ... tạo, phát triển dự định nghỉ việc 18 1.4.5 Chính sách tiền lương dự định nghỉ việc 18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI BẢO HIỂM ... trạng nghỉ việc nhân viên BHXH TP.HCM 21 2.3 Phân tích thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên BHXH TP.HCM 25 2.3.1 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến dự định

Ngày tải lên: 31/08/2020, 14:12

... 4.15: Sự khác biệt dự định nghỉ việc theo nhóm giới tính 55 Bảng 4.16: Sự khác biệt dự định nghỉ việc theo nhóm tình trạng nhân 56 Bảng 4.17: Sự khác biệt dự định nghỉ việc nhân viên theo độ tuổi ... theo độ tuổi 57 Bảng 4.18: Sự khác biệt dự định nghỉ việc nhân viên theo kinh nghiệm làm việc 58 Bảng 4.19: Sự khác biệt dự định nghỉ việc nhân viên theo vị trí 59 Bảng 4.20: Sự khác biệt ... ảnh hƣởng“đến dự định nghỉ việc nhân viên khối văn phòng tại”TP.HCM Về mặt thực tiễn, nghiên cứu giúp cho nhà lãnh đạo hiểu rõ thỏa mãn tiền lƣơng tác động đến dự định nghỉ việc nhân viên văn phòng

Ngày tải lên: 01/09/2020, 13:28

... công việc ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên công nghệ thông tin, thực qua hai bước nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng Nghiên cứu định tính theo phương pháp vấn tay đơi với nhân viên ... việc mơ hình lý thuyết có ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên CNTT Kết nghiên cứu góp phần bổ sung vào sở lý thuyết quản trị nhân qua việc hiểu ý nghĩa thành phần chất lượng sống công việc ... KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH - NGUYỄN THỊ HỒNG VÂN ẢNH HƯỞNG CỦA CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN

Ngày tải lên: 01/09/2020, 13:33

... họ nảy sinh ý định tìm cách rời bỏ công việc tại, rời khỏi tổ chức hay gọi dự định nghỉ việc Định nghĩa dự định nghỉ việc nêu nhiều nghiên cứu Dự định nghỉ việc khả nhân viên có ý định cân nhắc ... hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên văn phòng làm việc công ty liên doanh với Nhật Bản Việt Nam dựa cảm nhận nhân viên công ty - Đo lường dự định nghỉ việc nhân viên văn phòng làm việc công ... hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên văn phòng làm việc công ty liên doanh với Nhật Bản Việt Nam ? - Có mối quan hệ yếu tố ảnh hưởng dự định nghỉ việc nhân viên nhân viên văn phòng làm việc công...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:25

... òn n nh sách t ìs ên nhân viên ên môn, k qu ãnh ình ki cá nhân v Ti nhân s t ìc Ti ì nhân viên ngh ì àm sa sút nghiêm tr ngh ên, nh àm vi ên c Matt McConell (2007) cho r nhân ngh ên th ò quan ... 6, Q.3 nhân s i ch -62906561: ph -149 òng ên Công ty TNHH Công ngh 26, Q Bình Th nhân s òng k i u : 08-62580007: ph , òng nhân viên Công ty c ành, Q.1; ph òng nhân s , òng marketing nhân viên Công ... vi Không có s nhân t àm g dành cho nhân viên, t nguyên tên nhân t hu ãb hác, th ên àm vi hu âng cao tay ngh phát tri ình ban ên Tác gi phát tri g Tác gi b bi bi Nhân t = g th Nhân t ý ngh hân...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 13:37

... hai 14 - Theo n - - - Theo Walton Các Walton (1975) - : 15 - : - : - : - : nhân viên , , - Qui hân viên - : nhân viên cho - tham gia 16 Theo nghiên io (1998 , -L -S -C -H -Q -C -Q 2.1.5- (Rogers, ... 1999) Nhân viên (Chang, 1999) Theo Irviing c g C ia (Almaki Theo Korunka (2008) (trích theo , 2012) 18 ý 2.2- C - c hành vi s - 2.3- M nhân viên CNTT, T T hai 19 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 nhân Hình ... (5) quan (6) - cá nhân, (7) CNTT Nghiên CNTT nói chung c ngành chuyên B chuyên ngành thông) công tác l CNTT nói chung (2) : - nhân viên CNTT gian tháng tháng P 20 3.2.1- N nhân viên CNTT, 7/2013...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 16:25

... (2006) dự định nghỉ việc nhằm nói đến thành phần cụ thể trình nghỉ việc: suy nghĩ việc nghỉ việc, dự định tìm kiếm hội nghề nghiệp khác dự định nghỉ việc. 4 Theo Schyns cộng (2007) dự định nghỉ việc ... định nghỉ việc 2.2.2 Đo lường dự định nghỉ việc Nghiên cứu sử dụng thang đo đo lường dự định nghỉ việc nghiên cứu Lance (1988) Khatri cộng (2001) Dự định nghỉ việc đo lường yếu tố: Đang có dự định ... công việc đến dự định nghỉ việc nhân viên ngân hàng TMCP Sài Gòn 42 4.6 Kiểm định khác biệt mức độ trung bình dự định nghỉ việc nhân viên ngân hàng TMCP Sài Gòn theo đặc điểm cá nhân ...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 20:30

... HCM ng nghiên c u & Ph 3.1 it nhân viên ngh vi c ng nghiên c u ác nhân t nh h ng n c a nhân viên kh TP.HCM 3.2 Ph m vi nghiên c u tài nghiên c u c gi i h n nhân viên v n phòng HCM u 4.1 Ngu n ... th a mãn công vi c thành hai nhóm: Các nhân t n s th công vi nhân t bên Các nhân t c g i nhân t nb ng viên (Motivator) c g i nhân t trì (Hygiene Factors) - nhân t bên ngoài.Vi òi h i ph i gi i ... p: i làm vi c v gi chân nhân viên ng nghi p h p tôn tr ng l n 14 - Công vi : Công vi c thú v v a ý s thu hút s quan tâm sâu s c c a nhân viên n nhân viên làm vi c nhi hân viên l i v i công ty nhi...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 19:28

... Hào Thi (2010): dự định nghỉ việc nhân viên ý định rời khỏi môi trường làm việc để chuyển sang môi trường làm việc khác Hay dự định nghỉ việc định nghĩa tiền thân từ bỏ công việc cụ thể (Mobley, ... nghỉ việc nhân viên đặc biệt nhóm nhân viên trẻ gây ra, việc xác định yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên trẻ ngành ngân hàng cần thiết Đó mục tiêu đề tài nghiên cứu “Những nhân ... động đến định nhân viên Đặc điểm công việc: Smith (1969) tác giả xác định đặc điểm công viêc có ảnh hưởng đến định nhân viên Còn nghiên cứu “Xác định yếu tố thỏa mãn công việc nhân viên Chính...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 10:02

... công việc làm họ dự định nghỉ việc Nếu công ty tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên làm việc tốt nhân viên cảm thấy công ty phần sống họ, họ không nghỉ đến việc rời bỏ công ty mà kiếm việc ... Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc nhân viên khối văn phòng TP.HCM - Kiến nghị giải pháp giảm thiểu hạn chế số lượng nhân viên nghỉ việc các doanh nghiệp TP HCM Đối tượng ... nhận thấy họ trả lương thấp hay không công họ có dự định nghỉ việc Hơn nữa, nhân viên lại họ thưởng Nhân viên thưởng dựa vào chất lượng công việc họ Vì vậy, giả thuyết H4 phát biểu sau: H4:...

Ngày tải lên: 07/12/2015, 10:12

... đo nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc dự định nghỉ việc nhân viên Nhóm thảo luận gồm 10 người nhân viên làm việc doanh nghiệp tư nhân địa bàn Tp.HCM Nghề nghiệp họ nhân viên văn phòng, nhân ... nhân viên tốt làm giảm dự định nghỉ việc nhân viên H4: Mức độ hài lòng với đồng nghiệp cao làm giảm dự định nghỉ việc nhân viên H5: Mức độ hài lòng với khối lượng công việc làm giảm dự định nghỉ ... công việc có tác động đến dự định nghỉ việc Vì vậy, giả thuyết cho rằng, có tác động chất công việc đến dự định nghỉ việc người lao động H5: Bản chất công việc có tác động đến dự định nghỉ việc nhân...

Ngày tải lên: 14/06/2017, 19:58